Revisar envio do teste_ Avaliação Liderança _

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18/07/2022 15:10 Revisar envio do teste: Avaliação – Liderança ...
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Revisar envio do teste: Avaliação
Liderança Propositiva e a Gestão de Pessoas 15243-40-ED11543_06_06-202231 Avaliação da Disciplina
Usuário Lammyla Lorena de Souza Moura
Curso Liderança Propositiva e a Gestão de Pessoas
Teste Avaliação
Iniciado 18/07/22 15:01
Enviado 18/07/22 15:09
Status Completada
Resultado da
tentativa
2,1 em 7 pontos  
Tempo decorrido 7 minutos de 1 hora
Resultados
exibidos
Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas
respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e.
A liderança é vista como um processo onde ocorrem:
Cultura do poder e da hierarquia rígida
Interrelações entre homens e máquinas
Relações de influência entre pessoas
Espaços sociais autônomos e isolados
Cultura do poder e da hierarquia rígida
A montagem de estruturas voltadas estritamente à manutenção da
ordem
Pergunta 2
I. O estudo da liderança é realizado única e exclusivamente pelos
especialistas em Administração de Empresas. O tema só foi
As afirmações a seguir trazem considerações a respeito da liderança. Analise
atentamente cada uma e, a seguir, marque a alternativa correta.
 
PÓS EAD COMUNIDADES BIBLIOTECAS Mural do AlunoCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0 em 0,7 pontos
0,7 em 0,7 pontos
Lammyla Moura 2
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https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_66_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_69_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_67_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_68_1
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Resposta Selecionada: d. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
considerado a partir de meados do século XX, quando houve o
crescimento das organizações industriais em larga escala.
II. A maior parte dos especialistas defendem a ideia de que a liderança
é um dom inato, ou seja, a pessoa nasce com um conjunto de
habilidade e competência que lhe permite exercer a liderança de
maneira natural.
III. Líderes propositivos são analíticos, avaliam os acontecimentos de
forma crítica, gerando soluções centradas no bem comum. Eles não
se intimidam com as di�culdades, pelo contrário, vêm as barreiras
como desa�os, capazes de agregar novos conhecimentos e
habilidades.
Apenas a afirmativa III está correta
Todas as afirmativas estão corretas
Apenas a afirmativa I está correta
Apenas a afirmativa II está correta
Apenas a afirmativa III está correta
Todas as afirmativas estão incorretas
Resposta: D
 
Para mais informações sobre o tema, leia novamente os capítulos 1 e 2 da
disciplinaComentários: O item I erra ao afirma que o estudo da liderança é
realizado única e exclusivamente pelos especialistas em Administração. Hoje,
várias áreas do conhecimento estudam os líderes. O item II erra ao afirmar que
a liderança é um dom inato. Hoje sabe-se que a liderança pode ser
desenvolvida.
Pergunta 3
I. O remente é aquele que envia a mensagem a um destinatário. Sua
função é fazer com que a mensagem enviada estimule o destinatário
a produzir uma determinada resposta, ou seja, atingir um
determinado objetivo. Por sua vez, o destinatário é o agente que, ao
A comunicação empresarial é uma ferramenta estratégica, essencial para o
desenvolvimento e crescimento de qualquer negócio. É por meio dela que os líderes
conseguem manter eficientemente as operações da empresa, além de criarem uma
cultura organizacional sustentada em princípios e valores consistentes. A comunicação
permite, também, estimular a cooperação entre os colaboradores da empresa fazendo
com se sintam parte integrante de um time. A seguir, nos itens de I a IV são
apresentados alguns conceitos em relação aos principais elementos da comunicação
empresarial. Faça uma análise de cada um e aponte quais são aqueles que apresentam
conceitos corretos.
 
0 em 0,7 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
ser estimulado pela mensagem, deve produzir a resposta esperada
pelo remetente.
II. A comunicação verbal ocorre por meio da comunicação escrita ou
falada. Trata-se de um tipo de comunicação que aprendemos desde o
nascimento e, portanto, muito presente em nossas vidas. Utilizamos a
comunicação verbal o tempo todo, como forma de transmitir ideias e
pensamentos.
III. A comunicação não verbal acontece por meio da nossa linguagem
corporal, tais como expressões faciais, gestos, maneira de olhar,
maneira de se vestir, tom de voz, entonações etc. Inclui também a
utilização de desenhos, imagens, sons, cheiros, cores, sabores,
texturas, símbolos etc. De modo geral, ela é muito menos intensa e
também menos eficaz do que a comunicação verbal.
IV. Para ser comunicativo, o líder não precisa saber fazer bons
discursos, até mesmo porque as pessoas são muito mais atentas
àquilo que vêm do que àquilo que ouvem
Apenas a afirmação I apresenta conceitos incorretos
Apenas a afirmação I apresenta conceitos incorretos
Apenas a afirmação II apresenta conceitos incorretos
Apenas a afirmação III apresenta conceitos incorretos
Apenas a afirmação IV apresenta conceitos incorretos
Todas as afirmações estão corretas
Pergunta 4
I. O líder propositivo é aquele que tem a capacidade de construir uma
visão de futuro para sua organização. Entretanto, após construí-la ele
não a guarda somente para si. Ao contrario ele compartilha sua visão
e trabalha intensamente para cooptar as pessoas e fazer da sua
visão a visão de todos.
II. Líderes propositivos são tão conscientes de suas fragilidades quanto
o são de suas potencialidades. Assim como conhecem e utilizam
seus pontos fortes para alavancar ações eficientes, são
suficientemente humildes para reconhecer seus pontos fracos e
trabalham incessantemente para saná-los.
Leia atentamente todas as afirmativas apresentadas a seguir. Na sequência anote a
alternativa correta.
 
0 em 0,7 pontos
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
III. O líder não nasce pronto. Embora algumas características inatas
possam favorecer sua formação, o líder precisa ser construído.
Portanto, para que uma pessoa possa se tornar um líder ela vai
necessitar de muito empenho, dedicação e, principalmente, muita
perseverança.
IV. Muitos líderes conseguem contornar sua di�culdade de falar em
público com uma enorme capacidade de transmitir aquilo que
desejam utilizando outros artifícios, apoiados principalmente na
linguagem não verbal
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
Apenas as afirmativas I, II e III estão corretas
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas
Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas
Todas as afirmativas estão corretas
Pergunta 5
I. Um dos requisitos básicos dos líderes propositivos é o poder de
comunicação. Portanto, podemosafirmar que “saber falar em público”
é fundamental para o sucesso de qualquer líder. É apenas por meio
de uma boa oratória que ele consegue transmitir suas ideias e
cooptar as pessoas para o alcance dos seus objetivos.
II. O líder propositivo sabe que a comunicação ocorre por meio dos
sentidos e, por isso, trabalha para estimular cada um deles. Ele sabe,
por exemplo, que apertar as mãos de uma pessoa em
reconhecimento à realização de um trabalho relevante, pode
expressar um significado muito maior do que qualquer palavra.
III. O líder propositivo sabe que as pessoas têm necessidades idênticas
às suas. De modo geral, ele sempre consegue satisfazer as pessoas
à sua volta porque sua atuação apoia-se no princípio: “Dê aos outros
aquilo que é bom para você”.
IV. O líder propositivo entende a importância de compreender os
fatores que lhe causam satisfação, assim como aqueles que lhe
desagradam, porque sabe que é a partir dessa compreensão que
ele consegue compreender as outras pessoas. Ele re�ete
constantemente sobre suas fraquezas e potencialidades, suas
Leia, a seguir, quatro afirmações que falam sobre as competências dos líderes
propositivos. Em seguida, escolha a alternativa correta.
 
0,7 em 0,7 pontos
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Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da
resposta:
alegrias e angustias, porque entende que elas são os orientadores
da sua visão e, consequentemente de suas ações
As afirmativas I e III estão incorretas
As afirmativas I e II estão incorretas
As afirmativas I e III estão incorretas
As afirmativas I e IV estão incorretas
As afirmativas II e III estão incorretas
As afirmativas II e IV estão incorretas
Resposta: B
 
Comentários: O item I está incorreto. De fato, o líder precisa saber se
comunicar, mas isso não significa que ele precisa ser mestre na arte de “falar
em público”. O líder pode utilizar outras formas de comunicação além da
verbal. O item III também está incorreto. Contrariamente ao que muitos
afirmam, as pessoas são diferentes umas das outras. Portanto, o líder
propositivo sabe que aquilo que o satisfaz não necessariamente satisfaz
outras pessoas
Pergunta 6
I. A imposição é a forma mais eficaz de que o líder propositivo dispõe
para consolidar sua visão de futuro. Determinar que todos trabalhem
em prol da visão de futuro estabelecida para a organização é uma
maneira rápida e eficaz de mobilizar as pessoas em torno da visão.
II. Notadamente, os líderes propositivos que conseguem criar visões de
futuro inspiradoras são aqueles que possuem propósitos virtuosos, ou
seja, são regidos por valores justos, honestos e consistentes.
III. O líder propositivo sabe separar as pessoas competentes daquelas
que possuem pouco talento. Ele jamais trabalha com pessoas que
não apresentam resultados significativos para a organização. Quando
percebe que a produtividade de uma pessoa está decaindo,
imediatamente trata de substituí-la por outra mais promissora.
IV. Não é a fraqueza que determina o foco do líder propositivo. Suas
atitudes nunca se apoiam na fragilidade de uma pessoa porque
sabe que agindo dessa forma ele estará apenas contribuindo para
torná-la ainda mais fraca e, consequentemente, uma pessoa pior.
Os itens abaixo falam sobre a criação da visão de futuro, uma função dos líderes
propositivos. Leia atentamente cada um deles e, em seguida, anote a alternativa correta.
 
0 em 0,7 pontos
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Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Na verdade, o grande líder é aquele que conhece bem o poder das
ações positivas
As afirmativas I, III e IV estão incorretas
As afirmativas I, II e III estão incorretas
As afirmativas II, III e IV estão incorretas
As afirmativas I, III e IV estão incorretas
As afirmativas I, II e IV estão incorretas
Todas as afirmativas estão incorretas
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
I. O verdadeiro líder propositivo é aquele que baseia sua liderança em
sua competência e nunca no poder emanado pelo cargo que ocupa.
Age sempre com justiça, equilíbrio e equidade.
II. O verdadeiro líder propositivo evita a todo custo assumir riscos,
porque tem plena consciência de um único erro pode ser
determinante para a derrocada de uma organização.
III. O verdadeiro líder propositivo é aquele que nunca estipula metas
inatingíveis e valoriza as conquistas da equipe. Sabe delegar e não
assume funções que foram delegadas.
IV. O verdadeiro líder propositivo sabe que as empresas vivem
exclusivamente dos seus resultados. Por isso sempre estimula sua
equipe a trabalhar de modo a gerar resultados de curto prazo.
V. O verdadeiro líder propositivo é aquele que nunca abandona seus
sonhos e nunca esquece de si próprio, de sua família e de seus
amigos.
Analise cuidadosamente as considerações que são feitas nos itens de I a V a seguir.
Verifique se há alguma afirmação inconsistente com os conceitos de liderança que foram
discutidos na disciplina “Liderança Propositiva e a Gestão de Pessoas”.
Sequencialmente, marque a alternativa correta.
 
Apenas as afirmações III e IV apresentam conceitos incorretos
Apenas as afirmações I e II apresentam conceitos incorretos
Apenas as afirmações II e IV apresentam conceitos incorretos
0 em 0,7 pontos
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c.
d.
e.
Apenas as afirmações II e V apresentam conceitos incorretos
Apenas as afirmações I e IV apresentam conceitos incorretos
Apenas as afirmações III e IV apresentam conceitos incorretos
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
c.
Respostas: a.
b.
c.
d.
Mostram confiança nas pessoas.
Compartilham a responsabilidade pelas conquistas e pelas derrotas.
Dedicam tempo para conhecer as ideias das pessoas.
Compartilham ideias e informações.
Buscam, sempre que possível, o consenso.
Permitem que as pessoas participem ativamente das decisões que
afetam seu próprio trabalho.
Desenvolvem a capacidade das pessoas de tomar decisões.
Apoiam-se na crença: “A inteligência coletiva é sempre maior que a
individual”.
Leia atentamente os tópicos abaixo. A seguir, marque a alternativa que apresenta o estilo
de liderança mais afeito a esse tipo de ação.
Essas ações são normalmente adotadas por líderes com estilo
afiliativo
Essas ações são normalmente adotadas por líderes com estilo
coercitivo
Essas ações são normalmente adotadas por líderes com estilo
direcionador
Essas ações são normalmente adotadas por líderes com estilo
afiliativo
Essas ações são normalmente adotadas por líderes com estilo
educador
0 em 0,7 pontos
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e.
Essas ações são normalmente adotadas por líderes com estilo
participativo
Pergunta 9
Resposta Selecionada: b. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
A liderança propositiva pode ser definida como a capacidade de .................... um
conjunto de ................... para o alcance de objetivos comuns. Alguns gestores possuem a
................... formal, mas isso não garante que eles possam exercer uma liderança eficaz.
 
Marque a alternativa que apresenta corretamente e ordenadamente os itens que completam
as lacunas do texto acima.
Motivar / recursos / liderança
Gerenciar / negócios / capacidade
Motivar / recursos / liderança
Chefiar / pessoas / habilidade
Inspirar / pessoas / autoridade
Administrar / máquinas / competênciaPergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
Líderes propositivos preocupam-se genuinamente com as ..................... Fazem isso por
.................... e não porque isso lhes traga algum ganho imediato ou direto. São coerentes
com seus ..................... e sempre consideram o impacto que suas decisões podem
gerar.
 
Marque a alternativa que apresenta corretamente e ordenadamente os itens que completam
as lacunas do texto acima.
Pessoas / altruísmo / valores éticos
Pessoas / altruísmo / valores éticos
Regras / obrigação / princípios
Determinações / vontade própria / chefes
Tecnologias / necessidade / pares
Pessoas / força da profissão / interesses pessoais
Resposta: A
0 em 0,7 pontos
0,7 em 0,7 pontos
18/07/2022 15:10 Revisar envio do teste: Avaliação – Liderança ...
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Segunda-feira, 18 de Julho de 2022 15h09min59s GMT-03:00
da
resposta:
 
Comentários: O líder é aquele preocupado com as pessoas. Essa
preocupação decorre de sua vontade de bem servir e não de interesses
próprios. São coerentes com os valores éticos que defendem
← OK