AV PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 2014.3

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Avaliação: GST0918_AV_ » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV 
Aluno: - THAISA 
Nota da Prova: 7,5 Nota de Partic.: 2 Data: 11/11/2014 14:06:22 (F) 
 
 
 1a Questão (Ref.: 235784) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única 
detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários. Segundo Fontenelle (op.cit., 2005), Peter Drucker alertava para o fato de que estaríamos vivendo 
uma mudança sem precedentes na história da condição humana: estaríamos tendo, pela primeira vez, a possibilidade de fazer escolhas e de administrar a nós 
mesmos. Nesse contexto, Drucker relaciona a capacidade de aquisição de conhecimentos com: 
 
 
Desenvolvimento humano 
 
Promoção 
 
Desenvolvimento da carreira 
 
Planejamento 
 
Estabilidade de emprego 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
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 2a Questão (Ref.: 193046) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Planejamento Financeiro ______________________, bem como manter controle sobre o seu destino financeiro. Com base no seu planejamento, você terá 
condições de realizar investimentos e captar recursos dentro de uma necessidade de construção de riquezas, e não um endividamento sem saúde financeira. 
Qual das afirmativa abaixo pode complementar este enunciado? 
 
 
é emprestar dinheiro. 
 
é não precisar pagar as contas. 
 
é preparar-se para o futuro. 
 
é tomar empréstimos. 
 
é alavancar-se financeiramente. 
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 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 175691) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
A caderneta de poupança é a aplicação mais simples e tradicional, sendo uma das poucas, ou a única: 
 
 
Em que se pode aplicar pequenas somas e ter liquidez, apesar da perda de rentabilidade para saques anteriores a 30 dias corridos. 
 
Que precisa de alto volume de recursos para conseguir taxa de retorno diferenciada 
 
A não estar sob controle do governo 
 
Com taxa de administração definida pelo governo federal 
 
A ser totalmente em renda variável 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
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 4a Questão (Ref.: 567180) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
A frase ¿Ou você define os rumos da sua vida ou a sua vida fará isso para você....¿ nos ensina a importância de planejarmos o nosso caminho, para isso é 
necessário saber: 
 
 
Todas as minhas qualidades pessoais e profissionais; 
 
Somente o ganho para nos motivar a seguir em frente. 
 
Onde estou e onde quero chegar; 
 
A quantidade dos obstáculos a serem superados; 
 
As dificuldades que iremos enfrentar; 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 568030) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
Quanto as principais atitudes que devem ser adotadas e aplicadas num ambiente universitário pelos discentes (alunos), leia as assertivas a seguir e assinale a 
alternativa correta: 
I - Disciplina na organização dos estudos. 
II - Foco no compromisso. 
III - As pessoas possuem suas individualidades, suas identidades e nesse ambiente os discentes deverão desconsiderá-las para um bom convívio. 
IV - Praticar o hábito de algumas expressões que possuem uma força incrível como: "bom dia", "por favor", "com licença" e "obrigrado(a)" faz a diferença. 
V - Pesquisa e reflexão. 
 
 
Apenas as assertivas I, II, IV e V estão corretas. 
 
Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas 
 
Apenas as assertivas I, II e V estão corretas. 
 
Apenas as assertivas I, III, IV e V estão corretas. 
 
Apenas as assertivas I, II e III estão corretas. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 237369) 
Pontos: 0,0 / 0,5 
Todo profissional necessita lidar com eficácia em relação aos aspectos da sua inteligência emocional, seja com os clientes, ou com os colegas de trabalho, ou 
como a chefia. Dentro deste contexto é correto afirmar que, quando se trata de relacionamento INTERPESSOAL, estamos falando de: 
I. Ser incapaz de lidar com o emocional do outro. 
II. Saber lidar e controlar as próprias emoções de maneira produtiva e positiva. 
III. Se autoconhecer e autoavaliar-se. 
IV. Ter autoconsciência e ser automotivado. 
V. Participar de análises em grupo. 
Assinale a alternativa correta. 
 
 
Somente a afirmativa I é verdadeira. 
 
Somente as afirmativas II, III e IV são verdadeiras. 
 
Somente a afirmativa II é verdadeira. 
 
Somente as afirmativas I, II e IV são verdadeiras. 
 
Somente as afirmativas I e V são verdadeiras. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 192193) 
Pontos: 0,5 / 0,5 
O Marketing Pessoal é a capacidade de relacionamento, de comunicação, de apresentação, conjugadas à imagem. É a expressão das competências, 
habilidades, atitudes e comportamentos, com o objetivo de criar, manter ou melhorar sua imagem. Diante do exposto, pode-se afirmar que não se aplica ao 
conceito: 
 
 
Se preocupar com a postura. 
 
Capacidade de adaptação. 
 
Habilidade de inventar novos produtos. 
 
Entender melhor o mercado e ¿vender¿ a si mesmo com eficiência. 
 
Inventar novas formas de pensar e agir. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 230438) 
Pontos: 1,5 / 1,5 
A relação entre pessoas e dinheiro não pode ser conflituosa, e sim virtuosa, ou seja, agregando valor a vida das pessoas e não destruindo seus sonhos e 
desafios. 
Neste contexto, o que seria destruir seus sonhos e desafios? 
 
 
Resposta: Destruir seus sonhos está relacionado a querer realizar projetos como por exemplo uma graduação, passseio com a família e não consegui por está 
com dívidas e não sobrar dinheiro, realizar empréstimos para pagar dívidas gerando cada vez mais dívidas, não mantendo o controle do dinheiro. 
 
 
Gabarito: A falta de recursos financeiros pode destruir carreiras e o relacionamento com amigos e familiares, afastando-o deste convívio. 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 186712) 
Pontos: 1,5 / 1,5 
De fundamental importância para os profissionais neste nosso competitivo mercado, este assunto surgiu a partir de uma exigência das empresas pela busca de 
profissionais cada vez mais competentes, atualizados e preparados para compor seus quadros de colaboradores. Logo o atual contexto exige o quê? 
 
 
Resposta: Exige um profissional, que está sempre se atualizando em relação ao estudo, e que ao realizar graduação por exemplo, esteja procurando estágio 
para realizar o que aprendeu no mercado de trabalho e depois de formado exercendo a profissão, continua se atualizando, realizando especializações,afim de 
se destacar nesse mercado competitivo. 
 
 
Gabarito: Profissionais cada vez mais preparados e conscientes de sua atuação. O termo empregabilidade traz elementos essenciais para se pensar em todo e 
qualquer profissional, pois exige capacidade e adequação do profissional ao mercadode trabalho. 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 264455) 
Pontos: 1,0 / 1,0 
Em uma reunião, o Diretor solicitou um novo recrutamento de profissionais. Salientou que o Conhecimento no currículo do candidato, deve ser o diferencial 
para ocupar os cargos disponíveis. Citou que uma pessoa formada em Engenharia Civil, sabe muito bem o coeficiente de dilatação dos materiais. Que um 
profissional de Gastronomia, sabe que certos molhos, possuem apenas algumas horas para consumo. Que o Lauril é detergente do Shampoo. Portanto, o 
Diretor ratificou que o conhecimento, a formação profissional, faz total diferença no sucesso profissional. Marque a opção correta, ou seja, de acordo com a 
solicitação do Diretor. 
 
 
O Candidato A, possui 5 anos de experiência na função que há vaga, porém não é formado, ou seja, não possui uma graduação. 
 
O Candidato E possui graduação, porém nunca exerceu a profissão, está na função faz mais de uma década, a mesma função que há vaga disponível 
nesta empresa. 
 
O Candidato B, possui 5 anos de experiência na função que há vaga, é formado na área e ainda encontrasse empregado. 
 
O Candidato C, possui 10 anos de experiência na função que há vaga, possui dois cursos técnicos, mas não possui uma graduação. 
 
O Candidato D é bilíngue, possui graduação, pós-graduação e está a 4 anos e 8 meses na função que há vaga nesta empresa, encontrasse 
empregado.