DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA I e II

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Usuário
	VITORIA B MENDES LARANJEIRA
	Curso
	DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE I
	Iniciado
	15/08/22 19:35
	Enviado
	15/08/22 19:48
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	5 em 5 pontos  
	Tempo decorrido
	13 minutos
	Resultados exibidos
	Todas as respostas, Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
	
	
	
	O Direito do Trabalho tem variadas fontes. Assinale a alternativa correta que contenha as fontes exclusivas do Direito do Trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.
	Respostas:
	a. 
O contrato de trabalho e a convenção coletiva são fontes do Direito do Trabalho.
	
	b. 
O princípio da dignidade humana é um princípio específico do Direito do Trabalho e fonte do Direito do Trabalho.
	
	c. 
Toda lei ordinária é fonte do Direito do Trabalho.
	
	d. 
O regulamento interno de uma empresa não é fonte do Direito do Trabalho, pois trata de regras referentes à empresa e não apenas ao empregado.
	
	e. 
As normas internacionais não fazem parte do Direito do Trabalho, pois não possuem aplicação no território nacional.
	
	
	
· Pergunta 2
	
	
	
	Empregado é a pessoa física que possui relação de emprego. Mediante essa assertiva, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
	Respostas:
	a. 
A pessoa física que exerce atividade por conta alheia, mesmo sem subordinação, é considerada empregada.
	
	b. 
O trabalhador autônomo é um tipo de empregado, pois exerce atividade por conta própria.
	
	c. 
Estagiário é um tipo de empregado, pois possui subordinação com a empresa.
	
	d. 
Aprendiz não é um tipo de empregado, pois possui legislação própria.
	
	e. 
O doméstico é um tipo de empregado, pois possui relação de emprego ao prestar serviços.
	
	
	
· Pergunta 3
	
	
	
	Assinale a alternativa que contenha as características corretas a respeito do contrato de trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
	Respostas:
	a. 
Ele é unilateral, oneroso, de trato simples e consensual.
	
	b. 
Ele é bilateral, não oneroso, de trato sucessivo e consensual.
	
	c. 
Ele é consensual, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
	
	d. 
Ele é unilateral, de trato sucessivo, oneroso e bilateral.
	
	e. 
Ele é bilateral, de trato simples, oneroso e consensual.
	
	
	
· Pergunta 4
	
	
	
	O contrato de trabalho pode sofrer alterações, tais como suspensões e interrupções. Assinale a alternativa que contenha apenas suspensões do contrato de trabalho:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Intervalos de onze horas entre jornadas.
	Respostas:
	a. 
Afastamento de funcionário por motivo de doença durante os primeiros quinze dias.
	
	b. 
Licença à gestante.
	
	c. 
Faltas justificadas.
	
	d. 
Intervalos de onze horas entre jornadas.
	
	e. 
Gala.
	
	
	
· Pergunta 5
	
	
	
	No tocante às férias, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
O período de aquisição de férias é de exclusividade do empregado.
	Respostas:
	a. 
O período de aquisição de férias é de exclusividade do empregado.
	
	b. 
A remuneração das férias ocorre em dois períodos: a primeira parcela entre fevereiro e novembro, e a segunda parcela no mês de novembro.
	
	c. 
O período de concessão de férias é de exclusividade do empregado.
	
	d. 
O direito às férias dos empregados ocorre a cada seis meses.
	
	e. 
Se o empregado necessitar, ele poderá renunciar ao direito às férias.
	
	
	
· Pergunta 6
	
	
	
	A extinção do contrato de trabalho pode ocorrer pelo empregado ou pelo empregador. Assinale a alternativa que contenha extinção do contrato de trabalho pelo empregado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Rescisão indireta e pedido de demissão.
	Respostas:
	a. 
Pedido de demissão e dispensa por justa causa.
	
	b. 
Rescisão indireta e pedido de demissão.
	
	c. 
Dispensa por justa causa e rescisão indireta.
	
	d. 
Dispensa sem justa causa e acordo.
	
	e. 
Morte do empregador e despedida indireta.
	
	
	
· Pergunta 7
	
	
	
	É causa da rescisão indireta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Falta de pagamento pelo empregador.
	Respostas:
	a. 
Atos de improbidade.
	
	b. 
Incontinência de conduta.
	
	c. 
Mau procedimento.
	
	d. 
Abandono de emprego.
	
	e. 
Falta de pagamento pelo empregador.
	
	
	
· Pergunta 8
	
	
	
	São direitos a receber do empregado na dispensa sem justa causa:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, 1/3 constitucional, décimo terceiro salário.
	Respostas:
	a. 
Saldo de salários, décimo terceiro salário e férias vencidas apenas.
	
	b. 
FGTS, saldo de salários e férias proporcionais apenas.
	
	c. 
Multa do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, 1/3 constitucional, décimo terceiro salário.
	
	d. 
Metade da multa sobre o saldo do FGTS, saldo de salários, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário.
	
	e. 
Saldo de salários e férias vencidas apenas.
	
	
	
· Pergunta 9
	
	
	
	São formalidades obrigatórias na concessão das férias:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Entrega de CTPS, recebimento do aviso de férias, assinatura no recibo de férias e prenotação das férias no livro ou nas fichas de registro de empregados.
	Respostas:
	a. 
Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do recibo de férias.
	
	b. 
Apenas a entrega de CTPS e a assinatura do aviso de férias.
	
	c. 
Apenas o aviso das férias, o recibo de férias e a entrega de CTPS.
	
	d. 
Entrega de CTPS, recebimento do aviso de férias, assinatura no recibo de férias e prenotação das férias no livro ou nas fichas de registro de empregados.
	
	e. 
Aviso de férias e recibo de férias apenas.
	
	
	
· Pergunta 10
	
	
	
	No tocante ao Direito Coletivo de Trabalho, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
É um direito dos empregados a liberdade sindical, os quais poderão se organizar e constituir livremente agremiações se desejarem.
	Respostas:
	a. 
Greve é ato ilegítimo e, portanto, o empregado que aderir pode ser demitido por justa causa.
	
	b. 
Liberdade sindical é uma obrigatoriedade do empregador para com seus funcionários.
	
	c. 
É um direito dos empregados a liberdade sindical, os quais poderão se organizar e constituir livremente agremiações se desejarem.
	
	d. 
Federação é organização sindical de âmbito nacional.
	
	e. 
Confederação é entidade sindical de grau superior organizada nos Estados-membros da União.
	
	
	
Segunda-feira, 15 de Agosto de 2022 19h48min52s BRT
 
	Usuário
	VITORIA B
	Curso
	DIREITO SOCIAL E TRABALHISTA
	Teste
	QUESTIONÁRIO UNIDADE II
	Iniciado
	15/08/22 19:50
	Enviado
	15/08/22 19:59
	Status
	Completada
	Resultado da tentativa
	4,5 em 5 pontos  
	Tempo decorrido
	9 minutos
	Resultados exibidos
	Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
· Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A respeito da seguridade social, assinale a alternativa que contenha os objetivos atendidos pela seguridade social:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
A seguridade social envolve um conjunto integrado de ações do poder público visando a assegurar os direitos relativos à saúde, à previdência e à assistência social.
	
	
	
· Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta quanto às fontes específicas aplicáveis na seguridade social:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Constituição Federal de 1988, princípio da equidade na forma de participação do custeio, princípio da tríplice forma de custeio.
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que contenha a descrição correta dos tipos de segurados da previdência social:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Segurado contribuinte individual é o titular, no caso, sócio-gerente de empresa formada por sociedade limitada.
	
	
	
· Pergunta4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Os dependentes passam a ter relação jurídica com o INSS a partir do momento em que encerrar a relação jurídica entre ele e o segurado. Assinale a alternativa que contenha as assertivas corretas referentes aos dependentes do segurado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
São dependentes de primeira classe e eles concorrem entre si: o cônjuge, a(o) companheira(o), a ex-mulher (ou ex-marido), o filho menor de 21 anos, o filho inválido de qualquer idade e o enteado.
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A respeito da inscrição, da filiação e da carência junto ao INSS e à Previdência Social, assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Inscrição ocorre no momento em que a pessoa física entrega os documentos de sua identificação para o cadastro junto ao INSS.
	
	
	
· Pergunta 6
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Salário de contribuição, conforme o art. 28, da Lei n. 8.213/91, constitui a base de cálculo das contribuições previdenciárias, variando de acordo com as categorias de trabalhadores. Assinale a alternativa que contenha o salário de contribuição correto ao tipo de empregado:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Para o segurado facultativo, o salário de contribuição é o valor por ele declarado.
	
	
	
· Pergunta 7
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Suponha que o Governo Federal, com o objetivo de equilibrar seus gastos em função dos que extraordinariamente foram dispendidos em função da pandemia por Covid-19, tenha editado lei temporária determinando o seguinte: Art. 1º - redução no valor dos benefícios previdenciários; art. 2º - suspensão do atendimento do SUS (Sistema Único de Saúde) aos segurados facultativos e; art. 3º - centralização da gestão administrativa até que se alcance o equilíbrio dos gastos públicos.
 
Considerando os princípios constitucionais pertinentes à seguridade social, é correto afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Todos os artigos são inconstitucionais.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa que contenha benefícios pagos pela Previdência Social, os quais não levam em conta o salário de benefício:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Salário-família, salário-maternidade e auxílio-acidente.
	
	
	
· Pergunta 9
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Assinale a alternativa correta a respeito do auxílio-reclusão:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
Encerra o benefício quando o dependente completar 21 anos de idade.
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O benefício pago pelo INSS para a pessoa que fica com sequelas e com redução da capacidade de trabalho do segurado é chamado de:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
Auxílio-acidente.
	
	
	
Segunda-feira, 15 de Agosto de 2022 19h59min58s BRT