Psicologia Organizacional Exercício

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Faculdade Descomplica – Relação Trabalho x Indivíduo (Psicologia Organizacional)
A partir do trecho extraído de uma matéria produzida pelo Folha de São Paulo e a charge a seguir “Mesmo a magistrada, em tese numa carreira que implica poder, faz audiências por videoconferência ao mesmo tempo em que cuida de filhos e pessoas idosas, ouvindo, aqui e acolá, que a produtividade é importante”, diz ela, que se divide entre julgamentos, sessões virtuais do Conselho Nacional de Justiça, lives, tarefas da casa e demandas dos cinco filhos e da mãe.”
I) A tênue fronteira entre o trabalho e a vida, condição aflorada pelo trabalho remoto, impacta nos níveis e formas de manifestação dos vínculos , repercutindo na saúde mental dos indivíduos.
II) sentimentos como medo, culpa e frustração afetam os trabalhadores e os vínculos que podem ser interrompidos ou exacerbados.
III) A rápida adaptação ao trabalho remoto de caráter compulsório foi acompanhada e precedida de preparação material e psicológica, o que não causou maiores prejuízos nas relações de trabalho.
IV) Arranjos alternativos de trabalho diante da COVID-19 que se caracterizam pela individualização, fragilização das relações contratuais, flexibilização do tempo e deslocalização do trabalho.
V) Trabalhadores e gestores foram impelidos a adquirir habilidades afetivas para a comunicação mediada por tecnologias, assertividade para buscar ajuda e suporte social de colegas e superiores, aprender a regular os tempos de trabalho e descanso, equilibrar as atividades do trabalho com as domésticas e regular os diversos estados afetivos que o isolamento exacerbou.
Partindo destas afirmações julgue:
1. Apenas a alternativa V está incorreta
2. Apenas a alternativa I está correta
3. Apenas a alternativa III está incorreta
4. Alternativas IV e V estão incorretas
5. Apenas alternativa V está incorreta