GERENCIAMENTO DE PESSOAS TELE AULA II

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GERENCIAMENTO DE PESSOAS
ATIVIDADE TELEAULA II
· Pergunta 1
0 em 0 pontos
	
	
	
	Segundo Robbins (2004), a motivação consiste em quê?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do indivíduo.
	Respostas:
	a. 
Na alavanca, no impulso, na obrigação de fazer algo.
	
	b. 
Na indisposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela incapacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do indivíduo.
	
	c. 
Na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela capacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do indivíduo.
	
	d. 
Na falta de disposição para fazer alguma coisa, em decorrência da incapacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do indivíduo.
	
	e. 
No estímulo para fazer alguma coisa e sempre está condicionada à satisfação do indivíduo.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 2
0 em 0 pontos
	
	
	
	Quais são os dois maiores modelos de liderança, na visão de Maximiniano?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Orientado para as pessoas e orientado para tarefas.
	Respostas:
	a. 
Orientado para as pessoas e orientado para tarefas.
	
	b. 
Orientado para os custos e orientado para os lucros.
	
	c. 
Orientado para as tarefas e orientado para os resultados.
	
	d. 
Orientado pela chefia e orientado pelo supervisor.
	
	e. 
Liberal (mero colege líder democrático (chefão).
	Comentário da resposta:
	Resposta: a)
	
	
	
· Pergunta 3
0 em 0 pontos
	
	
	
	DuBrin (2006) relaciona cinco tipos representativos de equipes, quais são elas?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
Autogeridas, multifuncionais, de alta gerência, grupos de afinidades e equipes virtuais.
	Respostas:
	a. 
Grupo força-tarefa, equipe ação imediata, grupo liderança extrema, equipe coesão e equipe afeto.
	
	b. 
Equipe união faz a força, grupo juntos somos imbatíveis, equipe especialista, equipe generalista e grupo utilitário.
	
	c. 
Autogeridas, multifuncionais, de alta gerência, grupos de afinidades e equipes virtuais.
	
	d. 
Equipe interna, equipe externa, equipe ambiental, equipe sensorial e equipe lógica.
	
	e. 
Equipe júnior, equipe sênior, equipe pleno, equipe mediana e equipe geral.
	Comentário da resposta:
	Resposta: c)
	
	
	
· Pergunta 4
0 em 0 pontos
	
	
	
	Qual deve ser o foco de concentração na negociação?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
O objetivo.
	Respostas:
	a. 
As pessoas.
	
	b. 
O problema.
	
	c. 
O resultado.
	
	d. 
O objetivo.
	
	e. 
A forma.
	Comentário da resposta:
	Resposta: d)
	
	
	
GERENCIAMENTO DE PESSOA
S
 
ATIVIDADE TELEAULA I
I
 
 
·
 
Pergunta 1
 
0 em 0 pontos
 
 
 
 
Segundo
 
Robbins
 
(2004),
 
a
 
motivação
 
consiste
 
em
 
quê?
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
c.
 
 
Na
 
disposição
 
para
 
fazer
 
alguma
 
coisa
 
e
 
seria
 
condicionada
 
pela
 
capacidade
 
de
 
essa
 
ação
 
satisfazer
 
a
 
uma
 
necessidade
 
do
 
indivíduo.
 
Respostas:
 
a.
 
 
Na
 
alavanca,
 
no
 
impulso,
 
na
 
obrigação
 
de
 
fazer
 
algo.
 
 
b.
 
 
Na
 
indisposição
 
para
 
fazer
 
alguma
 
coisa
 
e
 
seria
 
condicionada
 
pela
 
incapacidade
 
de
 
essa
 
ação
 
satisfazer
 
a
 
uma
 
necessidade
 
do
 
indivíduo.
 
 
c.
 
 
Na
 
disposição
 
para
 
fazer
 
alguma
 
coisa
 
e
 
seria
 
condicionada
 
pela
 
capacidade
 
de
 
essa
 
ação
 
satisfazer
 
a
 
uma
 
nece
ssidade
 
do
 
indivíduo.
 
 
d.
 
 
Na
 
falta
 
de
 
disposição
 
para
 
fazer
 
alguma
 
coisa,
 
em
 
decorrência
 
da
 
incapacidade
 
de
 
essa
 
ação
 
satisfazer
 
a
 
uma
 
necessidade
 
do
 
indivíduo.
 
 
e.
 
 
No
 
estímulo
 
para
 
fazer
 
alguma
 
coisa
 
e
 
sempre
 
está
 
condicionada
 
à
 
satisfação
 
do
 
indivíduo.
 
Comentário
 
da
 
resposta:
 
Resposta:
 
c)
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 2
 
0 em 0 pontos
 
 
 
 
Quais
 
são
 
os
 
dois
 
maiores
 
modelos
 
de
 
liderança,
 
na
 
visão
 
de
 
Maximiniano?
 
 
 
 
Resposta
 
Selecionada:
 
a.
 
 
Orientado
 
para
 
as
 
pessoas
 
e
 
orientado
 
para
 
tarefas.
 
Respostas:
 
a.
 
 
Orientado
 
para
 
as
 
pessoas
 
e
 
orientado
 
para
 
tarefas.
 
 
b.
 
 
Orientado
 
para
 
os
 
custos
 
e
 
orientado
 
para
 
os
 
lucros.
 
 
c.
 
 
Orientado
 
para
 
as
 
tarefas
 
e
 
orientado
 
para
 
os
 
resultados.
 
 
d.
 
 
Orientado
 
pela
 
chefia
 
e
 
orientado
 
pelo
 
supervisor.
 
 
e.
 
 
Liberal
 
(mero
 
colege
 
líder
 
democrático
 
(chefão).
 
 
 
Comentário
 
da
 
resposta:
 
Resposta:
 
a)
 
 
 
 
 
·
 
Pergunta 3
 
0 em 0 pontos
 
 
 
GERENCIAMENTO DE PESSOAS 
ATIVIDADE TELEAULA II 
 
 Pergunta 1 
0 em 0 pontos 
 
 
Segundo Robbins (2004), a motivação consiste em quê? 
 
Resposta 
Selecionada: 
c. 
Na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela 
capacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do 
indivíduo. 
Respostas: a. 
Na alavanca, no impulso, na obrigação de fazer algo. 
 
b. 
Na indisposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela 
incapacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do 
indivíduo. 
 
c. 
Na disposição para fazer alguma coisa e seria condicionada pela 
capacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do 
indivíduo. 
 
d. 
Na falta de disposição para fazer alguma coisa, em decorrência da 
incapacidade de essa ação satisfazer a uma necessidade do 
indivíduo. 
 
e. 
No estímulo para fazer alguma coisa e sempre está condicionada à 
satisfação do indivíduo. 
Comentário da resposta: 
Resposta: c) 
 
 
 Pergunta 2 
0 em 0 pontos 
 
 
Quais são os dois maiores modelos de liderança, na visão de Maximiniano? 
 
Resposta Selecionada: 
a. 
Orientado para as pessoas e orientado para tarefas. 
Respostas: 
a. 
Orientado para as pessoas e orientado para tarefas. 
 
b. 
Orientado para os custos e orientado para os lucros. 
 
c. 
Orientado para as tarefas e orientado para os resultados. 
 
d. 
Orientado pela chefia e orientado pelo supervisor. 
 
e. 
Liberal (mero colege líder democrático (chefão). 
 
 
Comentário da resposta: 
Resposta: a) 
 
 
 Pergunta 3 
0 em 0 pontos