Existem cinco tipos de exames realizados aos empregados

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Existem cinco tipos de exames realizados aos empregados. Cada tipo de exame obrigatório tem sua importância conforme necessidade da empresa, sendo os exames:     
Marque a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Demissional, periódico, de retorno, mudança de função e eventual.
b.
Demissional, periódico, de retorno, mudança de emprego e eventual.
c.
Admissional, periódico, de retorno, mudança de função e demissional.
Não existe exame eventual e tampouco mudança de emprego. Durante o contrato de trabalho é necessária a realização de exames médicos: admissional; periódico; de retorno ao trabalho; de mudança de função e demissional, previstos por lei.
d.
Admissional, periódico, de esforço, mudança de função e eventual.
e.
Admissional, periódico, de esforço, mudança de função e demissional.
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A resposta correta é: Admissional, periódico, de retorno, mudança de função e demissional.
Questão 2
Incorreto
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Texto da questão
O Artigo 7° inciso V da Constituição Federal determina que nenhum empregado pode receber menos que o valor do ___________, que é realizado pelas normas convencionais (_____________).
Leia as afirmativas a seguir e assinale aquela que completa as lacunas em branco corretamente.
Escolha uma opção:
a.
Piso salarial, acordos coletivos e convenções.
b.
Piso nacional, acordo coletivo.
c.
Piso nacional, acordo sindical.
d.
Piso salarial, acordos e convenções.
e.
Piso nacional, acordo entre as partes.
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A resposta correta é: Piso salarial, acordos coletivos e convenções.
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Sobre as faltas, dispensas e licenças, leia as afirmativas a seguir e assinale aquela que melhor responde à pergunta.
A licença “gala” é descrita como?
I – Por até três dias consecutivos, em virtude de casamento.
II – Por cinco dias, em caso de nascimento de filho, no decorrer da primeira semana.
III – Por um dia, a cada 12 meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Item III.
b.
Itens II e III.
c.
Item II.
d.
Itens I, II e III.
e.
Item I.
A licença “gala” é referente à comemoração de casamento.
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A resposta correta é: Item I.
Questão 4
Incorreto
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Texto da questão
A periculosidade é um risco à atividade ou operação perigosa, conforme legislação vigente. Já a insalubridade é um risco à saúde do empregado. Quando o empregado tem cumulativamente os dois riscos, como se aplica o benefício?
Assinale a alternativa que preenche melhor responde à pergunta.
Escolha uma opção:
a.
O trabalhador vai receber os dois benefícios que tem direito.
b.
O trabalhador vai receber a soma dos dois, considerando que os benefícios são cumulativos.
c.
Normalmente o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração, que no caso é os 30% de insalubridade.
d.
Normalmente o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração, que no caso é os 40% de insalubridade.
e.
Normalmente o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração para o caso específico.
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A resposta correta é: Normalmente o trabalhador vai receber o que oferecer uma melhor remuneração, que no caso é os 30% de insalubridade.
Questão 5
Incorreto
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Texto da questão
Além das leis trabalhistas também existem lei complementares, como os precedentes normativos, que chamamos de __________, e também _______________ ou _______________. A legislação trabalhista tem muitas brechas, pois existem muitas leis complementares diárias sobre o tema, devendo os responsáveis pela empresa deter uma consultoria sobre o assunto que sai em Diário Oficial constantemente atualizado antes de tomar qualquer decisão.
Marque a alternativa que melhor preencheria estas lacunas.
Escolha uma opção:
a.
Jurisprudências, súmulas ou doutrinas.
b.
Jurisprudências, súmulas ou IJ (Indicações Jurídicas).
c.
Jurisprudências, doutrinas ou OJ (Orientações Jurídicas).
d.
Jurisprudências, súmulas ou OJ (Orientações Judiciais).
e.
Jurisprudências, súmulas ou IJ (Indicações Judiciais).
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A resposta correta é: Jurisprudências, súmulas ou OJ (Orientações Judiciais).
Questão 6
Incorreto
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Texto da questão
Conforme o Artigo 5º, XXXVI da Constituição, a Lei nº 12.506/2011 não se pode retroagir, contudo, não se aplica a contratos de trabalhos extintos antes de 11 de outubro de 2011, nem a contratos em que o aviso prévio indenizado já havia sido pago antes da referida data, pois a relação contratual foi extinta antes da promulgação da lei.
I – Ao aviso prévio previsto neste artigo serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias.
II – O aviso prévio será concedido na proporção de 30 dias para os empregados que contem até um ano de serviço na mesma empresa.
III – O aviso prévio será acrescido de mais dois dias para cada ano de serviço prestado na mesma empresa, até o limite de 50 dias.
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Item I.
b.
Itens I e II.
c.
Itens II e III.
d.
Item II.
e.
Item III.
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A resposta correta é:
Itens I e II.
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Em conformidade com a Lei nº 7.418, de 16 de dezembro de 1985, regulamentada pelo Decreto nº 92.180, de 19 de dezembro de 1985, como os trabalhadores são beneficiários do vale-transporte?
Leia e analise as alternativas abaixo e em seguida selecione aquela que melhor responde à pergunta.
Escolha uma opção:
a.
Os prestadores de serviços pró-labore, para deslocamentos indispensáveis à prestação do trabalho, percepção de salários e os necessários ao desenvolvimento das relações com o empregador.
b.
Motoristas de aplicativo.
c.
Os trabalhadores em despesas de trabalho temporário.
São beneficiários do vale-transporte os trabalhadores como: os empregados em geral, inclusive os domésticos; os trabalhadores em despesas de trabalho temporário; os empregados a domicílio, para deslocamentos indispensáveis à prestação do trabalho, percepção de salários e os necessários ao desenvolvimento das relações com o empregador; a Pensão Alimentícia (Código Civil Brasileiro); os empregados do subempreiteiro, em relação a este e ao empreiteiro principal; e os atletas profissionais de que trata a Lei nº 6.354/76.
d.
Os empregados em geral, inclusive o estagiário.
e.
Profissionais liberais.
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A resposta correta é: Os trabalhadores em despesas de trabalho temporário.
Questão 8
Incorreto
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Texto da questão
Quanto à extinção de contrato de experiência ou rescisão de contrato de experiência por término do prazo contrato, no final do prazo nele estabelecido, assegura ao empregado valores rescisórios os títulos seguintes:
I – Saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada).
II – Saldo de salário; 13º salário; férias vencidas, férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza não indenizatória (depósito na conta vinculada).
II – Saldo de salário; 13º salário proporcional; férias proporcionais; acréscimo de 1/3 sobre férias; FGTS sobre valores rescisórios de natureza indenizatória (depósito na conta vinculada).
Assinale a alternativa correta:
Escolha uma opção:
a.
Item III.
b.
Itens II e III.
c.
Item II.
d.
Item I.
e.
Itens I, II e III.
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A resposta correta é: Item I.
Questão 9
Correto
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Texto da questão
Quando o empregado está vinculado em mais de um emprego, o salário-família será pago relativamente a cada um dos vínculos. O salário-família será pago mensalmente para quem?
Leia as afirmativas a seguir e assinale aquela que responde à pergunta corretamente.
Escolha uma opção:
a.
Aos demais empregados e trabalhadores avulsos aposentados aos 65 anos de idade, se do sexo masculino, ou 60 anos, se do sexo feminino, pela Previdência Social.
Ressaltamosque no caso do empregado, quando o seu salário não for mensal, o salário-família será pago juntamente com o último pagamento relativo ao mês.
b.
Ao empregador ou trabalhador avulso aposentado por invalidez ou em gozo de auxílio-doença pela Previdência Social, juntamente com o benefício.
c.
Ao trabalhador rural pelo sindicato ou órgão gestor de mão de obra.
d.
Ao empregador, pela empresa, com o respectivo salário.
e.
Ao trabalhador urbano aposentado por idade aos 60 anos, se do sexo masculino, ou 55 anos, se do sexo feminino, pela Previdência Social juntamente com o benefício.
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A resposta correta é: Aos demais empregados e trabalhadores avulsos aposentados aos 65 anos de idade, se do sexo masculino, ou 60 anos, se do sexo feminino, pela Previdência Social.
Questão 10
Incorreto
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Texto da questão
Salário-família será devido a partir do mês em que for apresentada à empresa ou ao órgão gestor de mão de obra, ou ao sindicato dos trabalhadores avulsos ou ao INSS. Utilizando seus conhecimentos sobre folha salarial, leia e analise as alternativas a seguir e escolha aquela que contém a documentação correta para esta situação.
Escolha uma opção:
a.
Comprovante de frequência à escola, quando dependente a partir de sete anos, nos meses de maio e setembro, contados a partir de 2000.
b.
Certidão de nascimento do filho (somente cópia).
c.
Carteira Profissional (CP) ou Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).
d.
Caderneta de vacinação ou equivalente, quando dependente menor de sete anos, sendo obrigatória nos meses de setembro, contados a partir de 2000.
e.
Comprovação de invalidez, a cargo da Perícia Médica do INSS, quando dependente maior de 15 anos.
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A resposta correta é: Carteira Profissional (CP) ou Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS).