ética em ambientes profissionais_ entrevista Leandro Karnal

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Ética em ambientes profissionais
Entrevista com o Professor e Historiador Leandro Karnal
Revista TST: Hoje aqui no estúdio recebo o professor e historiador leandro karnal nós vamos falar
sobre ética no ambiente de trabalho seja muito bem vindo ao nosso programa!
Prf. Leandro: muito obrigado.
Revista TST: Primeiramente gostaria de começar a nossa entrevista com o senhor explicando o que
é ética?
Prf. Leandro: ética faz parte da filosofia uma parte que estuda valores valores que permitam a
convivência harmônica a busca entre o Bom e o belo a busca da vida política ou seja como diz
aristóteles a vida na pólis ou seja ela rege a capacidade que eu tenho de estabelecer sociabilidade,
sociedade, relações, sem a destruição do outro sem invasão do espaço do outro e sem a imposição
dos meus valores sobre o outro.
Revista TST: e por que se preocupar em aplicar a ética também no ambiente profissional?
Prf. Leandro:ambiente profissional ambiente por excelência ético naturalmente também a Ética na
família a ética na grande convivência política mas o ambiente profissional é o ambiente mais claro
onde as pessoas estão sem terem a mesma intimidade familiar e o mesmo distanciamento da
grande política logo é no ambiente de trabalho que eu exerço algo acima da afetividade da família e
abaixo do grande distanciamento político talvez seja o grande ambiente do exercício da diferença
da alteridade o grande exercício da ética é o ambiente De trabalho
Revista TST: e quais são os principais mandamentos da ética profissional?
Prf. Leandro: toda ética se baseia no respeito ao espaço do outro o primeiro passo da ética a gente
chama de pequena ética e etiqueta ou seja da convivência cotidiana com espaço do outro etiqueta
não diz respeito às regras sociais de garfos e facas a etiqueta diz respeito à convivência do respeito
ao outro por exemplo sempre enfatiza em falas que a multiplicação de quatro expressões Por
Favor, com licença me desculpe muito obrigado são os primeiros passos da ética depois a
compreensão no ambiente de trabalho que irá que existe mas ela significa trabalho hierarquia não é
você sabe com quem está falando mas será que significa cada um tem funções têm de limitações
pendente da minha posição no organograma do poder todos somos iguais perante a lei e
Isonômicos quanto à dignidade e capazes do exercício da convivência, então, você é minha
superiora eu sou seu funcionário ao seu subordinado ambos somos humanos ambos somos iguais
perante a lei ainda que nós tenhamos funções e atributos diferentes então primeiro mandamento da
ética no ambiente de trabalho além da etiqueta é a convivência com o poder que a serviço de
alguém e não o poder para humilhar para oprimir ou para estabelecer uma Diferença que não seja
aquela da própria dedicação ao trabalho.
Revista TST: e quais seriam exemplos da falta de ética no ambiente profissional?
Prf. Leandro:já que nós temos a convivência da diversidade por exemplo a diversidade de gêneros
masculino e feminino a diversidade de formações a diversidade de origens sociais a primeira
questão é do respeito então quando eu utilizo meu poder ou minha função para exercer algum tipo
de invasão do espaço alheio por isso que Nós educados em uma sociedade tradicional educado em
uma sociedade em que houve invasão desses espaços com uma tradição escravista e uma tradição
machista dentro da nossa evolução histórico é preciso ter muito cuidado nessa convivência ou seja
entender que o espaço de trabalho não tem intimidade da família logo eu não posso tratar as
pessoas como se fossem íntimos familiares parentes que estão juntos há 30 anos. Entender que
diferenças de gênero ou de hierarquia são diferenças de serviços entender que as pessoas têm que
ser tratadas por aquela regra de ouro presente na moral das religiões e na filosofia fazer ao outro
que você quer que faz a você mesmo e principalmente a capacidade de entender o outro como um
ser autônomo, digno que pode estar me servindo mas não está subordinado na sua dignidade
apenas na entrega e no serviço
Revista TST: É possível a gente fazer uma auto reflexão de como lidamos com a ética no nosso dia a
dia e de repente corrigir pontos que evidenciam a falta dela?
Prf. Leandro:sem sombra de dúvida nós somos perspectivas e não somos perfeitos logo todo
instante eu tenho que fazer uma reflexão sobre como eu estou exercendo a ética ética só existe se
ela for cultivada com uma capacidade de aperfeiçoamento ninguém nasce perfeito ético como
aristóteles dias no início do Seu trabalho ética e como todos nascemos sem ética todos podemos
aprimorar por isso é necessário um código de ética é necessária a atividade do debate e é
necessária a atividade da avaliação da ética no sentido de que o ser humano é perfectível como eu
disse 'não perfeito e pode ser sempre avaliado, melhorado através do estudo de palestras de
reflexões e debates todos estamos envolvidos na capacidade de melhoria nas Nossas relações
como a nossa tendência segundo alguns, não todos, é o egoísmo e valorizar primeiro lugar a mim
mesmo eu tenho que violentar essa natureza e tem que produzir a sensibilidade ética que a
sensibilidade ao outro que vai fazer uma negociação positiva entre o meu bem e o bem alheio para
a produção do bem comum ética rege esses três pólos o eu o tu e o nosso e o nosso só existe
através do debate da melhoria e da crítica permanente
Revista TST: Qual é a relação entre ética e assédio Moral?
Prf. Leandro:bom os dois assedios os principais em ambiente de trabalho o assédio sexual no
sentido da utilização da diferença de gênero para exercer o poder e o assédio moral ou seja da
utilização do poder para humilhação ou para pressão além do que é necessário são dois desvios
éticos graves entender que pode haver demanda entender que pode haver pedido de trabalho mas
ele nunca passará pela sedução ou pelo exercício de poder que Ignore a especificidade da outra
pessoa é muito importante. É muito comum na nossa tradição escravista de 318 anos a grande
questão de lembrar que o trabalho é visto como um exercício de poder e não como exercício de
serviço ou seja que eu estou coordenador eu estou chefe eu estou presidente significa que eu sirva
mais pessoas não que eu leandro seja presidente eu apenas estou em uma república como a nossa
isonomia baseado em uma constituição de um estado Democrático de direito todos nós temos
funções e nenhum é diferente do outro na sua dignidade esse exercício permanente contraria a
nossa formação histórica contrariar a nossa tradição contraria o fato de que nós fomos uma colônia
império uma república marcada pela desigualdade e pela opressão de alguns grupos então cabe
especialmente a área jurídica especialmente a área que trabalha com o direito especialmente a
área de tribunais Esse exercício constante muito bom de aperfeiçoar como ser humano como
servidor público e com uma pessoa integrado em uma república democrática de direito
Revista TST:e como é que você acha que o empregado e empregador podem tornar um ambiente de
trabalho mais saudável e ético?
Prf. Leandro:Em primeiro lugar nós temos que fazer coisas como estão sendo feitas aqui trazer para
eventos debates entrevistas questões nós temos que refletir sobre o nosso código de ética. Temos
que trabalhar questões e demonstrar que o ser humano pode ser aperfeiçoado que tudo que for
humano pode ser transformado tudo aquilo que for próprio do ser humano pode ser melhorado e
infelizmente também piorar dólar não é da natureza não é um argumento sociológico sempre foi
assim o histórico mas é do meu exercício humano perfectível aperfeiçoável que eu posso
constantemente produzir algo melhor por isso que nós temos pessoas mais éticas e Menos éticas
por isso que nós temos instituições mais éticas e menos éticas porque é um esforço pessoal ética é
um esforço de cultivo diário como se fosse metáfora que eu já usei palestra um bonsai eu tenho que
cortar uma folhinha inclinar para a luz orientar uma raiz não é simplesmente dizer agora o tribunal é
ético porque tem um código é um exercícioconstante diário cotidiana e uma meta a ser atingida
nunca seremos integralmente éticos mas nós podemos melhorar a partir do ponto que nós estamos.
Revista TST: olha, Leandro muito obrigada pela entrevista e por ter aceito o nosso convite.
Prf. Leandro: Eu que agradeço esse convite honroso e tão gente obrigado!