Legislação e Normas Técnicas de Segurança do Trabalho - Avaliação Final Objetiva

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27/08/2022 21:38 Avaliação Final (Objetiva) - Individual
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GABARITO | Avaliação Final (Objetiva) - Individual (Cod.:744990)
Peso da Avaliação 3,00
Prova 48185462
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
A lei é a norma que se dirige a todas as pessoas, em todo o território nacional (se for Lei federal, ou lei nacional), ou aos respectivos territórios dos 
estados e municípios (se for lei estadual ou municipal). Ela tem por finalidade regular as relações sociais, dizer o que é meu, o que é seu e o que é dele. Ela 
busca dizer o que devemos ou o que não devemos fazer, conforme o caso. Muitas vezes nos diz o que é permitido - ou seja, não diz nem o que deve, e nem o 
que não deve, mas autoriza a fazer o que melhor nos convier. O fato é que a Lei procura regular a nossa vida, de uma maneira que possamos viver tendo 
respeitada a nossa liberdade e a nossa propriedade, ao mesmo tempo respeitando a liberdade e a propriedade das outras pessoas. Além disso, muitas vezes a 
lei procura criar mecanismos que possibilitem a liberdade e a propriedade para quem não as têm. É uma forma que o ser humano encontrou de garantir a sua 
existência pacífica em sociedade. Com relação às Leis, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) A promulgação é o ato de sancionar a lei. 
( ) A autoridade que promulga a Lei pode ser o presidente da República, se for este o regime adotado, ou o primeiro ministro, ou, em alguns casos, o 
presidente do Congresso. Depende do regime constitucional. 
( ) A legislação que trata da segurança do trabalho é a CLT. 
( ) A publicação destina-se a tornar a lei conhecida. A publicação não garante que a lei que se torne obrigatória. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - F - F.
B V - V - V - F.
C F - V - V - V.
D V - F - V - V.
A saúde ocupacional está relacionada com a qualidade de vida do trabalhador em seu local de trabalho. Como meio de proteger a saúde e promover o 
bem-estar físico, mental e social, precavendo e controlando os acidentes e as doenças através da redução das condições de risco, as empresas e o 
permissionário da lavra garimpeira têm que zelar pelo exato implemento da presente norma (NR-22), dando toda as informações necessárias aos órgãos. De 
acordo com a NR-22, no que se refere aos direitos dos trabalhadores, analise as afirmativas a seguir: 
I- Interromper suas tarefas sempre que constatar evidências que representem riscos graves e iminentes para sua segurança e saúde ou de terceiros. 
II- Comunicar imediatamente o fato a seu superior hierárquico que diligenciará as medidas cabíveis. 
III- Ser informados sobre os riscos existentes no local de trabalho que possam afetar sua segurança e saúde. 
IV- Realizar procedimentos para evacuação dos locais de trabalho com segurança. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: https://docplayer.com.br/16295307-Os-principais-aspectos-da-nr-22-e-sua-importancia-na-protecao-dos-trabalhadores-na-mineracao-3-8.html. 
Acesso em: 4 jun. 2020.
A As afirmativas I e IV estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e IV estão corretas.
D As afirmativas I, II e III estão corretas.
Ocupando sempre o papel de subordinada, a mulher ao longo dos anos e desde o início da civilização sofreu com a opressão e discriminação em razão 
do gênero e pela forma da sociedade compreender seu papel, pois em tempos remotos a sociedade compreendia a mulher unicamente como filha, futura 
esposa e mãe dedicada. No mercado de trabalho não havia respeito, a mulher sofria discriminação e era explorada, trabalhando sempre acima de seus limites 
físicos por até 16 horas diárias, recebendo salários sempre inferiores ao salário do homem. Após grandes lutas e tentativas de melhoria e igualdade, a mulher 
conseguiu ter seus direitos e deveres garantidos por lei, conseguindo proteção em todos os âmbitos, como também no âmbito trabalhista. Atualmente, as 
mulheres têm direito a ter salários iguais aos dos homens, a poder assumir cargos de chefia como tantos outros direitos que a Constituição da República 
Federativa do Brasil de 1988 e a Consolidação das Leis Trabalho asseguram o que antes não era possível. Com relação à evolução do trabalho da mulher no 
Brasil, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Historicamente, as primeiras medidas tutelares em favor do trabalho da mulher de que se tem notícia se destinavam às atividades das professoras 
públicas (notadamente no Distrito Federal e São Paulo). 
( ) As primeiras normas de proteção do trabalho da mulher surgiram com o Decreto Nº 16.300, voltadas para a maternidade (repouso antes e depois do 
parto, facilidades para amamentação do filho, obrigação de instalação de creches ou salas de amamentação próximas dos locais de prestação de serviço). 
( ) O trabalho da mulher no Brasil só veio a ser efetivamente regulado em 1932, quando se proibiu o trabalho noturno e nas minerações e subsolo, nas 
pedreiras e obras e serviços públicos, dos serviços perigosos e insalubres. 
( ) Em 1943, foi editada a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), consolidando todas as matérias relativas ao trabalho. A primeira alteração foi em 
1944, quando foi proibido o trabalho noturno da mulher se esta fosse maior de 18 anos, somente em algumas atividades. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: https://monografias.brasilescola.uol.com.br/direito/a-evolucao-mulher-no-mercado-trabalho.htm. Acesso em: 4 jun. 2020.
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A F - F - F - V.
B V - F - V - F.
C F - V - V - V.
D V - V - V - F.
A sigla CIPA significa Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, e este grupo é formado por funcionários e representantes designados pelo próprio 
empregador e tem sua regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho e Emprego - MTE - através da norma regulamentadora NR 05, pela Portaria nº 
3.214, de 8 de junho de 1978 e atualizada pela Portaria SIT nº 247, de 12 de julho de 2011. O principal objetivo da CIPA é proporcionar condições de 
trabalho seguras e saudáveis para todos os colaboradores diretos e indiretos da empresa. Considerando a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes 
(CIPA), assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: https://www.conceitozen.com.br/o-que-e-cipa.html. Acesso em: 2 jun. 2020.
A A CIPA deve promover, anualmente, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT - e não há envolvimento do SESMT.
B Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador, da análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas
de solução de problemas identificados.
C Colaborar no desenvolvimento e implementação de programas relacionados à segurança e saúde no trabalho, mas não faz parte da implementação do
PCMSO e PPRA.
D Atribuição de elaborar os mapas de risco é da CIPA, não há envolvimento do SESMT.
A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços. O 
ordenamento jurídico sempre o permitiu e prevê diversas formas de contrato, como a empreitada e a subempreitada, a locação de serviços, o arrendamento, a 
parceria, a terceirização etc. Com relação à subcontratação entre empresas, assinale a alternativa CORRETA:
A A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
B A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei, mas impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
C A subcontratação entre empresas não é vedada pela lei e nada impede que empresas contratem outras empresas paraprestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada não haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
D A subcontratação entre empresas é vedada pela lei, mas nada impede que empresas contratem outras empresas para prestação de serviços, caso em que
entre a contratante e a contratada haverá um vínculo jurídico de direito civil ou comercial.
A sigla OHSAS significa Occupation Health and Safety Assessments Series, tendo sido publicada pela British Standards Institution (BSI). Está voltada 
para a proteção dos trabalhadores a fim de que a empresa possua um ambiente de trabalho seguro e saudável, tratando-se, portanto, de uma norma do Sistema 
de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO). A OHSAS 18001 é uma norma usada para um sistema de gestão da segurança e saúde no trabalho 
que ajuda uma organização no controle dos seus riscos e a melhorar o seu desempenho neste âmbito. A norma contêm uma abordagem sistemática para a 
identificação dos perigos e eliminação ou minimização dos riscos dos perigos identificados. Diante desse contexto, sobre os benefícios da OHSAS 18001, 
analise as afirmativas a seguir: 
I- Valorização da imagem de empresa perante a sociedade e seus clientes. 
II- Comprometimento com regras de saúde e bem-estar laboral. 
III- Possibilidade de aumento de passivos trabalhistas decorrentes de lesões e doenças ocupacionais. 
IV- Maior identificação do colaborador com a empresa por estar envolvido com a gestão do sistema de segurança ocupacional. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: http://www.lrqa.pt/Certificacao/OHSAS-18001-Saude-e-Seguranca-no-Trabalho/. Acesso em: 2 jun. 2020.
A Somente a afirmativa I está correta.
B As afirmativas I, II e IV estão corretas.
C As afirmativas I, II e III estão corretas.
D As afirmativas II, III e IV estão corretas.
O segurado e seus dependentes têm direito a vários serviços e benefícios oferecidos pelo Regime Geral de Previdência Social. Embora os mais 
conhecidos sejam a aposentadoria e a pensão por morte, o sistema oferece muitos outros, desde que esteja mantida a qualidade de segurado, isto é, 
pagamento das contribuições em dia ou empregado com carteira assinada. Com relação aos benefícios acidentários pagos pela previdência, analise as 
sentenças a seguir: 
I- São pagos de forma continuada. 
II- A característica fundamental desses benefícios é a transitoriedade, salvo a pensão por morte. 
III- Caso haver a cessação da incapacidade para o trabalho, cessa a percepção do benefício previdenciário e o empregado/segurado deve retornar para o 
serviço em até no máximo dois dias. 
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Assinale a alternativa CORRETA:
A Somente a sentença I está correta.
B Somente a sentença II está correta.
C As sentenças II e III estão corretas.
D As sentenças I e II estão corretas.
O Direito do Trabalho utiliza os princípios constitucionais para proteção do trabalhador. A relação do Direito do Trabalho com o Direito Constitucional 
é muito estreita. Os princípios podem ser definidos como linhas diretrizes que informam algumas normas e inspiram direta ou indiretamente uma série de 
soluções, promovendo e embasando novas normas, orientando a interpretação das existências e resolvendo os casos não previstos na legislação. Levando-se 
em consideração os princípios do Direito do Trabalho, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) O Princípio da proteção do trabalhador considera que o empregado é a parte mais frágil do contrato, como uma forma de compensar a superioridade 
econômica do empregador. 
( ) O princípio da Proteção ao Trabalhador protege todos os empregados, mesmo aqueles que não possuem vínculo empregatício. 
( ) Princípio da Irrenunciabilidade é o que valoriza cada conquista do trabalhador como necessária em um contexto de imensas dificuldades. Não se admite, 
por exemplo, que o trabalhador renuncie as suas férias. Se tal fato ocorrer, não terá qualquer validade o ato do operário, podendo reclamá-las na Justiça do 
Trabalho. 
( ) Princípio da Primazia da Realidade considera que a realidade é muito mais importante do que a forma, assim, os fatos prevalecem sobre os documentos 
ou seja, será observado realmente as condições fáticas que demonstrem a existência do contrato de trabalho. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
B V - F - V - V.
C F - F - V - V.
D F - V - F - V.
O amianto (latim) ou asbesto (grego) é uma fibra mineral natural sedosa que, por suas propriedades específicas, alta resistência mecânica às altas 
temperaturas, boa qualidade isolante, durabilidade, flexibilidade, baixo custo etc., é largamente utilizada na indústria. O Brasil está entre os cinco maiores 
produtores de amianto do mundo, havendo por isto um grande interesse científico em âmbito mundial sobre a situação brasileira, quando quase todos os 
países europeus já proibiram seu uso. A exposição ao amianto está relacionada à ocorrência de diversas doenças, malignas e não malignas. Ele é classificado 
pela Agência Internacional de Pesquisa (Iarc) como cancerígeno para os seres humanos. Quanto à doença provocada pela exposição do trabalhador a poeiras 
de amianto, assinale a alternativa CORRETA:
A Asbestose.
B Hidrargirismo.
C Saturnismo.
D Antracose.
A segurança do trabalho trata, principalmente, de permitir que o trabalho seja executado de forma segura para os profissionais envolvidos. Todavia, ela 
não se resume apenas a isso. Inserindo conceitos da segurança do trabalho, a empresa torna-se mais produtiva, mais humana, e os empregadores se 
resguardam de diversos processos judiciais. Nesse sentido, o engenheiro de segurança do trabalho tem papel fundamental no processo. Sua atividade está 
regulamentada pela Lei nº 7.410, de 27 de novembro de 1985, a qual dispõe sobre a especialização de engenheiros e arquitetos em engenharia de segurança 
do trabalho e a profissão do técnico em segurança do trabalho. Com relação às competências do engenheiro de segurança do trabalho, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas: 
( ) Assessora empresas industriais e de outro gênero em assuntos relativos à segurança e higiene do trabalho, examinando locais e condições de trabalho, 
instalações em geral, métodos e processos de fabricação adotados, para determinar as necessidades dessas empresas no campo da prevenção de acidentes. 
( ) Inspeciona estabelecimentos fabris, comerciais e de outro gênero, verificando se existem riscos de incêndio, desmoronamentos ou outros perigos, para 
fornecer indicações quanto às precauções a serem tomadas. 
( ) Promove a aplicação de dispositivos especiais de segurança, como equipamentos de proteção individual e de proteção coletiva, determinando aspectos 
técnicos funcionais e demais características, para prevenir ou diminuir a possibilidade de acidentes. 
( ) Não executa campanhas educativas sobre prevenção de acidentes, organizando palestras e divulgações nos meios de comunicação, distribuindo 
publicações e outro material informativo, para conscientizar os trabalhadores e o público em geral. Isso é papel da CIPA. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L7410.htm#:~:text=LEI%20No%207.410%2C%20DE%2027%20DE%20NOVEMBRO%20DE%201985.&text=Disp%
 Acesso em: 4 jun. 2020.
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