DPP - RELACOES SOCIAIS E AMBIENTAIS

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UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES
EAD
Angélica Aparecida Arana – RA: 1172022100239 (Gestão Pública)
Érika Naomi Uemura – RA: 1172022101332 (Gestão Financeira)
Márcia Mitiko Miyamura Hitomi - RA: 1172022100631 (Gestão Pública)
DPP – DESENVOLVIMENTO PRÁTICO PROFISSIONAL
Relações Sociais e Ambientais
Profª.Miriam Sugahara
MOGI DAS CRUZES, SÃO PAULO
 2022
O que é ESG?
ESG é um conjunto de práticas ambientais, sociais e de governança que pode ser usado para guiar investimentos e escolhas de consumo focadas em sustentabilidade
O termo ESG é utilizado para se referir a práticas empresariais e de investimento que visam a sustentabilidade, e não somente o lucro. A sigla vem do inglês “Environmental, Social and Governance“, que em português significa: ambiental, social e governança.
 A adoção do ESG representa uma verdadeira mudança de comportamento e pensamento nas relações entre as empresas e os investidores, já que práticas ligadas a sustentabilidade passaram a ser consideradas como parte da estratégia financeira das organizações.
Os critérios ESG
Ambiental
Os critérios ambientais analisam a contribuição e o desempenho de um negócio em relação aos desafios ambientais como o efeito estufa, e a preservação de recursos naturais. Portanto, utiliza métricas para avaliar o impacto ambiental das empresas e seus esforços para reduzi-los.
Social
Os critérios sociais avaliam a relação das empresas com seu meio social — trabalhadores, comunidades locais e cidadãos em geral — considerando aspectos como emprego, saúde, segurança, diversidade etc. Reflete, em grande medida, os valores corporativos da empresa e fortalece os laços estabelecidos com as comunidades.
Governança 
abrange as esferas de liderança da empresa, remuneração executiva, processo de sucessão, ambiente de controle, funções de garantia e direitos de acionistas e demais stakeholders.
Imagem 1
Verificação In loco
Empresa 1 (Érika) – Elepainéis (Painéis Elétricos) 
Responsabilidade Ambiental (E do ESG)
A empresa Elepainéis realiza a separação do lixo para reciclagem, adotou medidas para evitar os descartáveis como o copo de água plástico e de café, oferecendo a cada colaborador uma garrafinha térmica e xicaras de vidro a disposição.
Possui um modelo simples para captação de água da chuva para fazer a limpeza da organização no geral.
Responsabilidade Social (S do ESG)
Política de tolerância zero para qualquer tipo de descriminalização;
Arrecadação de agasalhos e brinquedos todo ano para pessoas carentes;
Oferece boas condições de trabalho;
Pequenos eventos para os colaboradores terem momentos de lazer e descontração, como por exemplo, massagistas, café da manhã para os aniversariantes do mês, dia de folga para aniversariantes e sorteios;
Rigidez com as medidas de segurança no trabalho e uso adequado e EPI’s.
Governança (G do ESG)
A empresa afirma que a prestação de contas é o pilar mais importante para se manter de modo confiável com seus colaboradores e parceiros.
Investe em treinamentos de lideranças e zelam pela transparência com os stakeholders.
Adota o sistema de Compliance para maior atenção com os assuntos fiscais e financeiros da empresa e possui posicionamento totalmente reverso a corrupção, trapaças e suborno.
Verificação in loco
Empresa 2 (Márcia)- Prefeitura 
Responsabilidade Social (S do ESG): como é a relação da sua empresa com os seus colaboradores e stakeholders?
O Fundo Social da Prefeitura oferece instrumentos para a qualificação de mão de obra, através de cursos profissionalizantes gratuitos e geração de emprego e renda. Tem como missão primordial promover e desenvolver campanhas de arrecadação em prol de entidades cadastradas que representam milhares de cidadãos, prestando auxílio emergencial às famílias em situação de risco e vulnerabilidade social. Aos colaboradores são oferecidas boas condições de trabalho, assistência médica e odontológica, cesta básica, abonada de aniversário e estabilidade profissional.
Responsabilidade Ambiental (E do ESG): o que a empresa faz pela conservação do meio ambiente?
A prefeitura possui uma política de meio ambiente, na qual se deve utilizar de forma racional os recursos naturais, desenvolvendo ações a fim de preservar e conservar o meio ambiente. Pode-se citar como exemplo, a coleta de lixo seletivo e aulas de educação ambiental na rede municipal de ensino. Além disso, há construção e manutenção de parques públicos com intuito de preservar e conservar o meio ambiente. 
Governança (G do ESG): Como são as questões éticas e de transparência da empresa?
Em relação às questões de ética e de transparência a prefeitura dispõe de um “Portal da Transparência” que pode ser acessada por qualquer cidadão/colaborador.
Verificação In loco
Empresa 3 (Angélica) – Arena Corinthians 
Responsabilidade Ambiental (E do ESG)
Desde seu primeiro projeto, a Arena visa ser uma obra sustentável que será norteada pela economia e racionalidade.
O palco de abertura da Copa do Mundo conta com o reuso de agua da chuva e um sistema de autogeração de energia via células fotovoltaicas aplicadas a fachada.
No processo de certificação, a Arena Corinthians foi avaliada em itens como eficiência na iluminação; eficiência na gestão da água (uso de torneiras com sensores automáticos,
além de chuveiros, bacias e mictórios com válvulas restritivas para diminuição de vazão e rede própria com água de reúso); e gestão responsável de materiais e resíduos
durante a construção.
Em setembro de 2015, os 193 países membros da Organização das Nações Unidas celebraram o compromisso com a Agenda 2030, que engloba 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).
Trata-se de um ambicioso plano de ação para as pessoas e o planeta, a ser alcançado nos próximos anos.
O Corinthians está comprometido com a Agenda 2030 e, com o seu engajamento, busca contribuir para o atingimento dos ODS.
Responsabilidade Social (S do ESG)
• Em um jogo pelo Campeonato Brasileiro, o Corinthians aderiu à campanha de concientização sobre a importância de a depressão ser vista como uma doença. 70 crianças vestindo camisetas estampadas com a hashtag #DepressaoSemTabu entraram em campo com os jogadores na Neo química Arena, segurando um girassol, flor que é símbolo da campanha;
• #ElasNoEstádio: FPF e clubes do Paulistão lançam movimento para incentivar mulheres a irem aos jogos
Atualmente, o Corinthians tem ações e atividades diárias com o público em situação de vulnerabilidade social.
• Projeto Social Time do Povo: Precursor de todas as outras ações sociais do Clube, o TIME DO POVO, desde 2010, já recebeu mais de 21 mil crianças num “Dia de Corinthians” com atividades recreativas especiais (visita à Sede Social do clube, ao CT Joaquim Grava, à Arena Corinthians ou para participar de uma programação cultural, com visitas ao teatro, à museus, à espetáculos circenses e cinemas, criando novas oportunidades de cultura e lazer para os pequenos;
• Sangue Corinthiano é um projeto nacional idealizado e promovido pela torcida corinthiana, as doações de sangue normalmente acontecem na Neo quimica Arena;
• Distribuição de Ovos de Páscoa em abrigos e hospitais.
• Em parcerias com ONGs especializadas, o Corinthians ajuda a realizar sonhos de crianças e jovens que estão passando por problemas graves de saúde;
• Dia Internacional da Criança Desaparecida;
• Tire o Machismo de Campo, lei Maria da Penha;
• Ação com refugiados em parceria com a Caritas e ONU/ACNUR (Alto Comissariado das Nações Unidas para os Refugiados);
• O Corinthians é Preto e Branco e o outubro é Rosa;
• Em parceria com o Ministério da Saúde, o Corinthians participa de diversas Campanhas de prevenção de doenças e conscientização;
• Doação de camisas autografadas para leilões beneficentes;
Governança (G do ESG)
• Gestão dividida em cinco níveis, estruturados de acordo com os parâmetros previstos nos Poderes Sociais (Assembleia Geral, Conselho Deliberativo, Conselho de Orientação, Conselho Fiscal e Diretoria)
• Estatuto do Corinthians garante o voto direto dos associados do clube parao cargo de presidente, com mandato de três anos e fim da reeleição, entre outras medidas de modernização;
• Divulgação trimestral dos dados financeiros, disponível no site do clube.
INVESTIMENTOS
• Construção da Arena Corinthians;
• Construção do Centro de Treinamento Dr. Joaquim Grava;
• Revitalização do clube social.
Verificação no mercado 
Nubank – Financeiro
Responsabilidade Ambiental
Foram a primeira instituição financeira do Brasil e do México a neutralizar a pegada de carbono de toda a sua história, e assumem o compromisso de serem uma empresa carbono neutro para sempre. Todo o carbono emitido é compensado por meios de projetos que neutralizam o CO2 do meio ambiente.
Imagem 2 – Nubank emissão de GEE
Emissões de GEE (tCO2e)
% Sobre Total das Emissões
Transporte do cartão
46,05%
DataCenter
24,57%
Produção do cartão
13,34%
Deslocamento de funcionários (casa-trabalho)
3,64%
Reponsabilidade Social
Diversidade e inclusão: Entre as principais iniciativas do último ano destacam-se o Semente Preta, fundo de investimentos criado pelo Nubank para financiar startups fundadas e/ou lideradas por empreendedores negros;
NuLab Salvador: inauguração hub de tecnologia e experiencia do cliente nasce para trazer a pluralidade dos clientes do Nubank ao desenvolvimento dos nossos produtos e serviços. Além disso, queremos desenvolver talentos locais e acelerar o acesso ao conhecimento para impactar positivamente a comunidade ao nosso redor;
Desenvolvem soluções através de gráficos interativo e ferramentas no app, que promovem a educação financeira na prática e ajuda as pessoas a terem maior controle de suas vidas;
Possuem uma estratégia de remuneração e benefícios competitiva e oferecem treinamentos pensados para cada etapa da carreira, de forma a propiciar o aprofundamento no negócio, a imersão na cultura e valores, e o desenvolvimento de habilidades técnicas mais específicas.
Governança
Está em vigor uma robusta infraestrutura de Compliance Corporativo;
Canal de Denúncias;
Política de Negociação e Política Antissuborno/Anticorrupção;
 Estrutura abrangente de governança, incluindo Diretrizes de Governança Corporativa e um Código de Conduta;
 É dirigida por um Conselho de Administração composto por uma maioria de diretores independentes.
Além disso, estão comprometidos em aderir às melhores práticas de governança corporativa para garantir uma companhia financeiramente forte operando com ética e integridade. Garantem o compromisso de conduzir os negócios com responsabilidade ambiental e social.
Analise da efetividade da ESG sobre a empresa Nubank
De acordo com os dados fornecidos pelo site da empresa, os princípios ESG dentro da organização são seguidos de maneira correta, a empresa utiliza dos seus bons feitos como maneira de se destacar no mercado financeiro, humanizando ao máximo todos os seus processos e suas conexões com os stakeholders. Gerando assim, uma maior confiança do público sobre o serviço ofertado, e também, benefícios através dos projetos de inclusão, de conhecimento financeiro dentro da própria plataforma, da transparência em relação ao modo de trabalho exposto em seus canais de comunicação, ao apoio ao meio ambiente com a compensação de emissão de CO2, e a diretoria de conselho independente. 
Material de apoio:
-Site do Iberdrola, líder do setor energético global, a primeira geradora eólica e uma das maiores empresas de energia elétrica em valor de mercado do mundo https://www.iberdrola.com/compromisso-social/criterios-da-esg
-Site do Banco de investimentos Modal https://www.modalmais.com.br/blog/acoes-esg-environmental-social-and-governance/
-Site do Banco Nubank https://www.nuinternational.com/pt-br/nu-impacto/governanca/
-Site da Prefeitura: https://www.mogidascruzes.sp.gov.br/