AS VI

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16/11/2021 10:16 Blackboard Learn
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Usuário 41 Andressa de Araujo CRUZ_EAD_Pedagogia (Licenciatura)_8A_20212
Curso PSICOLOGIA DO TRABALHO - 80h_Turma_29_112021
Teste AS_VI
Iniciado 16/11/21 10:14
Enviado 16/11/21 10:16
Status Completada
Resultado da tentativa 0,7 em 0,7 pontos 
Tempo decorrido 2 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
d.
Tamires relatou que na empresa onde trabalha a integridade e transparências são
fatores primordiais das relações entre as pessoas.
José explicou que em sua empresa as mulheres se vestem com uniformes compostos
de saia, gravata e blusa de manga longa.
Simone disse que a organização onde trabalha tem uma distribuição de espaço físico
bem caracterizada: as salas dos diretores são amplas e localizadas no último andar
do edifício da empresa. Já as salas dos encarregados ficam no andar térreo e
ocupam espaços pequenos. 
Observando as situações acima descritas, é possível afirmar:
Tamires descreveu a cultura não material da sua empresa. José e
Simone citaram elementos da cultura material de suas empresas.
Pergunta 2
Resposta
Selecionada:
c.
Nildo relatou que seus chefes sempre tomam decisões como o aval da diretoria. Isso
é muito evidente e claro para todos os membros que fazem parte da empresa.
Cintia e sua equipe sempre discordam das decisões dos sócios da empresa. Quando
pode, altera a estratégia planejada ajustando ao que entende ser o melhor para o
trabalho.
Ruth sabe que seu chefe determinou que o café da manhã deve se encerrar às 9:00.
No entanto, em seu departamento, concede aos seus subordinados a possibilidade
de encerrarem o café às 9:30.
Analisando as assertivas, está correto o que se afirma em:
Nildo demonstrou que a cultura de sua empresa é do tipo densa. Ruth
relata uma situação de contracultura. Cintia cita uma situação que
demonstra a subcultura.
Pergunta 3
A partir de seus conhecimentos sobre cultura organizacional, observe as informações
contidas nas colunas a seguir e então associe-as: 
COLUNA I:
(1) Cultura material
(2) Cultura não material 
0,175 em 0,175 pontos
0,175 em 0,175 pontos
0,175 em 0,175 pontos
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Terça-feira, 16 de Novembro de 2021 10h16min37s BRT
Resposta Selecionada: a. 
COLUNA II:
( ) Identificada através da distribuição dos espaços
( ) Identificada através da estrutura do prédio
( ) Se refere à personalidade da empresa
( ) Identificada a partir da forma como se planeja o desenvolvimento de carreira 
A sequência correta que preenche a Coluna II, de cima para baixo é:
1,1, 2, 2
Pergunta 4
Resposta Selecionada: e. 
Mudar uma cultura organização não é algo simples, fácil e rápido. Ao contrário, mudar
a identidade de uma empresa é algo difícil, demorado e muito complexo. É por essa
razão que o “manter e mudar” é considerado por alguns estudiosos, entre eles
Johann, como o mais viável e menos doloroso. O autor afirma que a troca do “ou” –
manter ou mudar – pelo “e” – manter e mudar permite desempenhos mais
significativos.
Como é chamado esse processo de “manter e mudar” que toda organização deveria
incorporar?
Revalorização da cultura organizacional
0,175 em 0,175 pontos