COMPORTAMENTOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES QUESTIONÁRIO UNIDADE I

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Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE I
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACOES D53C_33901_R_20221 CONTEÚDO
Usuário MILENE LAINES MARTINS
Curso COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZACOES
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE I
Iniciado 30/04/22 19:57
Enviado 30/04/22 20:12
Status Completada
Resultado da tentativa 4 em 5 pontos  
Tempo decorrido 14 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
e.
A e�cácia de uma organização é fortemente in�uenciada pela estrutura. Com
relação a isto, assinale a alternativa  INCORRETA.
Quanto mais mecanicista, mais �exível e e�ciente será a
estrutura.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
Considere as seguintes a�rmativas relacionadas à fase paleotécnica ou da
Revolução Industrial: 
I - A Revolução Industrial trouxe uma série de vantagens graças ao progresso
tecnológico e cientí�co, que tornou possível suprir algumas das necessidades
básicas da população. 
II - Um dos benefícios da Revolução Industrial consistiu na ampliação da liberdade,
com a existência da possibilidade de ascender e descer na escala social,
independentemente de condições de nascimento e herança. 
III - O benefício da Revolução Industrial foi que o trabalho tornou-se parte integrante
da vida do operário, repleta de sentidos e signi�cados positivos para o trabalhador. 
SOMENTE está correto o que se a�rma em:
I e II.
UNIP BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNOCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Pergunta 3
Resposta Selecionada: a. 
Caracteriza-se por um tipo de estrutura baseada em relações ideais, com estilo de
relação deliberadamente impessoal. Considerando este conceito, identi�que e
assinale a alternativa correta.
Trata-se da Organização formal.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
d.
A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que:
Os fundadores e, mais tarde, administradores marcantes são
considerados elementos determinantes na cultura organizacional.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: [Sem Resposta]
Em geral, as franquias de rede de alimentação, como o Mac Donald’s, por exemplo,
seguem os padrões rígidos na manufatura dos sanduíches, na forma em que são
oferecidos e no atendimento nas lojas. Que pressuposto básico parece presente
nesse modo de administrar e organizar o trabalho?
Pergunta 6
Nos últimos anos, gerentes e acadêmicos observaram que o processo de
terceirização nas organizações havia se consolidado pela necessidade de as
empresas se concentrarem em seus próprios negócios como uma estratégia para
aumentar a competitividade. Nesse sentido, foram reanalisados os organogramas e
os processos organizacionais com o intuito de �exibilizar a organização e concentrar
o processo decisório em atividades e áreas que reforçassem a vocação do negócio.
0,5 em 0,5 pontos
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0 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
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Resposta Selecionada: a. 
Após algumas práticas gerenciais, hoje os balanços do processo de terceirização das
empresas nem sempre apresentam os resultados esperados. Indique uma
alternativa que  NÃO constitui uma vantagem do processo de terceirização das
organizações.
Possível aumento de custos no curto e médio prazo.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
e.
Os autores Wagner III e Hollenback (apud Alberto, 2003), ao tratar dos níveis nos
quais se pode observar o comportamento organizacional, explicam que um dos
níveis é o que procura, por exemplo, responder a esta questão: Quais os efeitos das
mudanças sobre a produtividade e sobre os resultados das equipes da instituição? 
Assinale a alternativa correta quanto ao nível nas organizações e as ações que o
representam:
Meso-organizacional e ações voltadas ao desenvolvimento dos
grupos de trabalho.
Pergunta 8
Resposta Selecionada: c. 
Acerca dos tipos de organizações, considere as proposições a seguir: 
I - A organização informal é frouxamente organizada, �exível e espontânea. 
II - As organizações primárias são aquelas caracterizadas por relacionamentos que
buscam satisfazer a necessidade primária do ser humano: tornar-se um ser
racional. Portanto, caracteriza-se por relacionamentos formais, racionais,
intelectuais e contratuais. 
III - Status, prestígio, remuneração, graduação são características importantes
das organizações primárias. 
IV - Caracterizamos uma organização em formal ou informal de acordo com forma
pela qual ela se estrutura; e um grupo em primário ou secundário de acordo com o
envolvimento emocional de seus membros. 
Assinale a seguir a alternativa que contém as proposições corretas:
I e IV.
Pergunta 9
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Sábado, 30 de Abril de 2022 20h12min07s BRT
Resposta
Selecionada:
d.
A respeito de cultura organizacional, pode-se considerar que seja um modelo dos
pressupostos que, por seu bom funcionamento, é utilizado para lidar com os
problemas de adaptação externa e integração interna. Diante disso, indique a
alternativa que apresenta seus principais  benefícios.
É capaz de promover um comprometimento dos funcionários com
algo maior que seus interesses individuais, estimulando a
estabilidade do contexto social.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: e. 
Dos fatores a seguir, qual  NÃO corresponde a um dos elementos subjetivos da
cultura de uma organização?
Processos de comunicação.
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