TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS1

Prévia do material em texto

Abaixo estão as questões e as alternativas escolhida pelo aluno:
Questão 1
A aprendizagem formal ocorre:
a) por meio de procedimentos e processos.
Questão 2
Quanto ao momento, quando deverá ser realizado o treinamento?
a) Poderá ocorrer antes ou após a contratação do empregado.
Questão 3
Marque a alternativa que apresenta as referências no processo laboral, assim como no treinamento.
a) São as habilidades e competências.
Questão 4
O treinamento das habilidades básicas de leitura e compreensão serve para que todos os empregados sejam:
a) capazes, principalmente, de entender ordens escritas.
Questão 5
Quais são os recursos destinados para a execução do treinamento e desenvolvimento de pessoas?
a) Financeiros, físicos, humanos e materiais.
Questão 6
A dramatização, no treinamento, é utilizada para:
a) Análise comportamental.
Questão 7
Como é direcionada a aprendizagem no método de treinamento individual?
a) No método de treinamento individual o treinando produz resultados por meio de orientações dirigidas para esse fim.
Questão 8
Como ocorre o aprendizado informal?
a) Sem determinação de normas e procedimentos.
Questão 9
A que se refere a terceira etapa do processo, chamada de execução do treinamento?
a) A colocar em prática tudo o que foi ensinado durante o treinamento.
Questão 10
Quais são as tecnologias de treinamento usadas em treinamento? I- Áudio e vídeo. II- Educação a distância. III- Eletrônicas. IV- E-mail e multimídia. Assinale a alternativa correta:
a) Todas estão corretas.
Questão 11
Assinale a alternativa que apresenta corretamente quem deve treinar e desenvolver.
a) Pessoal externo e pessoal interno.
Questão 12
De acordo com Araújo (2006, p. 112-113), qual a melhor forma de treinar e desenvolver?
a) "Eleger meios e modos adequados para implementar o processo a partir dos recursos disponíveis".
* - Questão anulada.