Aula 01 Princípios, conceitos e técnicas de contabilidade empresarial e societária

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13/06/2022 19:25 EAD
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Introdução
Iniciamos este estudo com uma reflexão que remete ao ano de 1984, fim do regime militar, época em que o então presidente João Figueiredo assinou a Lei nº 7.256, revogada pela Lei nº
9.841/1999 – que, por sua vez, foi revogada e atualizada pela Lei nº 123/2006 e decretos posteriores. A Lei nº 7.256 regulamentava o estatuto da microempresa e empresa de pequeno
porte, estabelecendo as regras gerais referentes ao tratamento fiscal diferenciado no âmbito dos poderes dos Estados, Distrito Federal, Municípios e da União. Hoje temos um panorama
do que aquele ato permitiu. Para isso, veja a Figura 1.
Figura 1 – Quantidade de empresas por segmento.
Fonte: <datasebrae.com.br>.
Figura 1 – Quantidade de empresas por segmento.
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https://datasebrae.com.br/totaldeempresas/
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Fonte: <datasebrae.com.br>.
Na figura, podemos analisar a quantidade de microempresas (ME, SIMEI), empresas de pequeno porte (EPP) e demais empresas em comparação à quantidade total por segmento. Fica
claro que no Brasil a participação desses empreendedores é a garantia de emprego e renda.
Nosso país tem dimensões continentais: são mais de 8 milhões de quilômetros quadrados e 195 milhões de habitantes aproximadamente; em 2030, estima-se uma população de 250
milhões. Então, como gerar riquezas, produtos, empregos, tributos, entre outros, necessários à manutenção desse gigante chamado Brasil? Sem dúvida, a resposta está na Administração!
Entretanto, é necessário dar consistência a esse ato e, nesse sentido, a contabilidade é um excelente instrumento de quantificação da gestão empresarial.
É preciso dar suporte a esses novos investimentos, muni-los de uma gestão formal e competente, capaz de tomar decisões voltadas para o futuro, em que lucratividade e continuidade
andem lado a lado.
Sem dúvida, o planejamento é uma palavra de ordem para as empresas, e quem não observa essa condição acaba sofrendo por ter suas atividades encerradas precocemente.
Na Figura 2, o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) lista as principais razões para encerramento de empresas.
Figura 2 – Motivos de encerramento de empresa.
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Fonte: <www.sebrae.com.br>.
Verifica-se que entre os motivos apontados estão falhas gerenciais, problemas financeiros e falta de conhecimentos gerenciais. Assim, para entender um pouco mais sobre essas causas
que levam ao encerramento de empresas, é necessário conhecer um pouco de contabilidade, a qual é considerada uma ferramenta gerencial.
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https://www.sebrae.com.br/Sebrae/Portal%20Sebrae/Anexos/sobrevivencia-das-empresas-no-brasil-relatorio-apresentacao-2016.pdf