Apol 3 Gestão de Recursos Humanos e Gestão de Projetos (mai2014)

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Gestão de Recursos Humanos
Na liderança autocrática a chefia tem uma atuação mais centralizadora e diretiva, exige obediência do grupo, decide quais são as tarefas e como devem ser executadas. É um estilo de liderança em que a ênfase recai no líder.
Quando deve ser utilizado esse estilo autocrático de liderança? Assinale a alternativa CORRETA:
	Sua Escolha
	Escolha esperada
	Resposta
	Comentário
	
	
	Com pessoas que são muito dependentes.
	KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: IBPEX, 2011, p.87.
	
	
	Com pessoas participativas e que gostam de colaborar.
	 
	
	
	Com pessoas que realizam trabalhos que exigem iniciativa e criatividade.
	 
	
	
	Com pessoas responsáveis.
	 
Múltipla escolha (Resposta única)
	Pontuação : 20/20
	Questão 2
	Gestão de Projetos
Quais são as principais características do projeto? Assinale V(Verdadeiro) e F(Falso) conforme:
           ( ) A temporariedade
           ( ) A exclusividade
           ( ) A progressividade
           ( ) A informalidade
	Sua Escolha
	Escolha esperada
	Resposta
	Comentário
	
	
	V, F, V, V
	 
	
	
	V, V, V, F
	CARVALHO JÚNIOR, Moacir Ribeiro de. Gestão de Projetos: da academia à sociedade. Curitiba: IBPEX, 2011 (Série Administração Estratégica), p.86.
	
	
	V, V, V, V
	 
	
	
	F, V, V, V
	 
Múltipla escolha (Resposta única)
	Pontuação : 20/20
	Questão 3
	Gestão de Recursos Humanos
A liderança situacional ou contingencial consiste na habilidade e na competência em saber utilizar os três estilos de liderança (autocrática, democrática e liberal). Isso significa que na prática, os gerentes podem utilizar os três tipos. A questão é saber identificar qual estilo utilizar, com quem e dentro de quais circunstâncias, uma vez que a escolha do estilo de liderança depende de uma série de fatores.
Sobre esses fatores, coloque F (Falso) para as afirmações erradas ou V (Verdadeiro) para as afirmações corretas nas proposições abaixo e escolha a alternativa CORRETA.       
       
(  ) A maturidade de equipe ou do indivíduo.            
(  ) O conhecimento da equipe ou do indivíduo.            
(  ) A experiência da equipe ou do indivíduo.            
(  ) O clima psicológico da equipe ou do indivíduo.  
	Sua Escolha
	Escolha esperada
	Resposta
	Comentário
	
	
	F, F, V, V
	 
	
	
	V, V, F, V
	 
	
	
	V, V, V, V
	KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: IBPEX, 2011, p.86.
	
	
	V, F, F, F
	 
Múltipla escolha (Resposta única)
	Pontuação : 20/20
	Questão 4
	Gestão de Recursos Humanos
As abordagens do comportamento humano são exploradas por estudiosos e especialistas em dinâmicas de grupo, indicando dois níveis de interação no grupo: o nível da tarefa e o nível socioemocional. A liderança acontece nos dois níveis, ou seja, orientada para o controle e a tarefa ou para a manutenção e fortalecimento do grupo.
Como age o líder orientado para a manutenção e fortalecimento do grupo? Assinale a alternativa CORRETA:
	Sua Escolha
	Escolha esperada
	Resposta
	Comentário
	
	
	Comunica sua decisão à equipe de trabalho.
	 
	
	
	E decide as tarefas a serem executadas.
	 
	
	
	Atua como suporte e apoio para a equipe.
	KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: IBPEX, 2011, p.88.
	
	
	Define os responsáveis pela tarefa.
	 
Múltipla escolha (Resposta única)
	Pontuação : 20/20
	Questão 5
	Gestão de Projetos
Quais são algumas das atividades do gerente de projetos? Assinale V(Verdadeiro) e F(Falso) conforme:
( ) Estabelecer metas coerentes e prazos realistas para serem cumpridos;
( ) Evitar os eventuais desvios em relação aos objetivos traçados no projeto;
( ) Identificar os problemas e necessidades surgidas ao longo da implementação do projeto e buscar uma possível solução;
( ) Traduzir para a ação objetiva as contradições identificadas entre escopo, tempo, custo, qualidade e demais variáveis.
	Sua Escolha
	Escolha esperada
	Resposta
	Comentário
	
	
	V, F, V, V
	 
	
	
	V, V, V, F
	 
	
	
	V, V, V, V
	CARVALHO JÚNIOR, Moacir Ribeiro de. Gestão de Projetos: da academia à sociedade. Curitiba: IBPEX, 2011 (Série Administração Estratégica), p. 97.
	
	
	F, V, V, V
	 
Múltipla escolha (Resposta única)
	Pontuação : 20/20
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Telefone : 0800-7020500 (C.R.A)
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