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programas de saude e segurança do trabalho

Avaliação da disciplina Programas de Segurança e Saúde do Trabalho com 4 questões de múltipla escolha (registro de respostas e pontuação): aborda vantagens de sistemas de gestão, atribuições do SESMT/CIPA, responsabilidade por campanhas educativas e fases do PDCA.

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Questões resolvidas

Não é considerado uma vantagem do SGS:
Garantia do sucesso da organização.
A valorização do capital humano.
Melhora direta do SGQ.
Melhora do rendimento do trabalho.
Melhora da imagem da organização da frente a empresa.

Assinale a alternativa de ação que NÃO compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
Responsabilizar-se unicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a".

Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente é uma responsabilidade:
Do TST diretamente em sua execução.
Do CIPA diretamente em sua execução.
Do SESMT diretamente em sua execução.
Do empregado diretamente em sua execução.
Do empregador diretamente em sua execução.

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Questões resolvidas

Não é considerado uma vantagem do SGS:
Garantia do sucesso da organização.
A valorização do capital humano.
Melhora direta do SGQ.
Melhora do rendimento do trabalho.
Melhora da imagem da organização da frente a empresa.

Assinale a alternativa de ação que NÃO compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho:
Responsabilizar-se unicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus estabelecimentos.
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente assim o exija.
Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5.
Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea "a".

Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente é uma responsabilidade:
Do TST diretamente em sua execução.
Do CIPA diretamente em sua execução.
Do SESMT diretamente em sua execução.
Do empregado diretamente em sua execução.
Do empregador diretamente em sua execução.

Prévia do material em texto

Pincel Atômico - 02/09/2022 18:50:40 1/1
Exercício Caminho do Conhecimento - Etapa 2 (16155)
Atividade finalizada em 15/08/2022 09:08:50 (446382 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PROGRAMAS DE SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHO [491366] - Avaliação com 4 questões, com o peso total de 4,33 pontos [capítulos - 101]
Turma:
Curso Técnico: Segurança do Trabalho - Grupo: EAD - AGOSTO/22 - EAD SEG [70647]
Aluno(a):
91344987 - KARLA CORDEIRO SIQUEIRA BITURINO - Respondeu 2 questões corretas, obtendo um total de 2,17 pontos como nota
[350009_447
94]
Questão
001
Não é considerado uma vantagem do SGS:
Garantia do sucesso da organização.
A valorização do capital humano.
Melhora da imagem da organização da frente a empresa.
Melhora do rendimento do trabalho.
X Melhora direta do SGQ.
[350011_447
97]
Questão
002
Assinale a alternativa de ação que NÃO compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança
e em Medicina do Trabalho:
X Manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la,conforme dispõe a NR 5.
Determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo
trabalhador, de Equipamentos de Proteção Individual - EPI, de acordo com o que determina a NR 6, desde que a concentração, a
intensidade ou característica do agente assim o exija.
Colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantação de novas instalações físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a
competência disposta na alínea "a".
Responsabilizar-se unicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela
empresa e/ou seus estabelecimentos.
Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus
componentes, inclusive máquinas e equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do trabalhador.
[350009_447
98]
Questão
003
Promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do
trabalho e doenças ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração permanente é uma responsabilidade:
Do TST diretamente em sua execução.
Do CIPA diretamente em sua execução.
X Do SESMT diretamente em sua execução.
Do empregado diretamente em sua execução.
Do empregador diretamente em sua execução.
[350010_447
96]
Questão
004
Em relação a ferramenta admirativa PDCA temos as seguintes fases:
Planejamento > Direitos > Conceitos > Ações
X Planificar > Desenvolver > Verificar > Ajudar
Planejamento > Diretrizes > Conceitos > Ações
Planificar> Destacar> Verificar > Ajustar
Planificar > Desenvolver > Verificar > Ajustar

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