AVALIAÇÃO SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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07/09/2022 20:20 Course Status – Faculdade Pós Graduação Uni Abeu
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AVALIAÇÃO – SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Priorizar a segurança do trabalhador, seja dentro ou fora da organização, deve ser visto como
uma maneira de desenvolvimento e, consequentemente:
 
Resposta Marcada :
A valorização do ser humano, respeito à saúde e ao bem-estar, proporcionando uma boa relação entre o
empregado e o empregador.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Programa de Prevenção de ___________ – _______ tem como objetivo garantir a
preservação da saúde dos trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. A
________ considera riscos ambientais os agentes físicos, químicos e biológicos existentes
nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores.
Resposta Marcada :
Riscos Ambientais, PPRA, NR 9.
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  0
Quanto ao Equipamento de Proteção Individual (EPI) cabe ao empregador. Temos como
verdadeiras as afirmativas:
I – Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade;
II – Fornecer ao empregado EPI´s aprovados pelo órgão municipal competente em matéria de
segurança e saúde no trabalho;
III – Orientar e capacitar o empregado quanto ao uso adequado acondicionamento e
conservação;
IV – Comunicar ao TEM (Ministério do trabalho e engenharia) qualquer irregularidade
observada.
Resposta Marcada :
I, II e III
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Através de quais passos é possível estabelecer a aplicação da ergonomia no ambiente de
trabalho?
Assinale a alternativa INCORRETA.
 
Resposta Marcada :
Da proteção para o trabalho em altura, abrangendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a
garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores.
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Enumere a 2ª coluna de acordo com a 1ª coluna, em seguida assinale sequência CORRETA.
1 – Ergonomia cognitiva
2 – Ergonomia organizacional
3 – Ergonomia física
( ) Pretende potencializar os sistemas existentes na organização, incluindo a estrutura, as
políticas e processos da organização.
( ) Se entende o foco da ergonomia sobre os aspectos físicos de uma situação de trabalho, e
eles são inegavelmente reais: trabalhar engaja o corpo do trabalhador exigindo-os de várias
formas ao longo da jornada de trabalho.
( ) Tem como assunto a mobilização operatória das capacidades mentais do ser humano em
situação de trabalho.
Resposta Marcada :
2 – 3 – 1
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Sobre o Decreto-Lei n.º 5.452, de 1º de maio de 1943, que “aprova a Consolidação das Leis do
Trabalho”, aborda o tema segurança e medicina do trabalho em seu Capítulo V, cuja redação
foi dada pela Lei nº 6.514, de 1977.
Marque V para as alternativas verdadeiras e F para as falsas.
( ) Nas disposições gerais desse Capítulo, que compõem sua Seção I, a Lei obriga todas as
empresas às normas que estatui, explicitando que isso não as desobriga de seguir também
outras regras constantes de códigos de obras ou regulamentos sanitários dos estados ou
municípios, bem como oriundas de convenções coletivas de trabalho.
( ) Ainda em suas disposições gerais, determina o papel a ser exercido por todos os atores
envolvidos. Atribui às Delegacias Locais do Trabalho (DLT) competência especial para
fiscalizar o cumprimento das normas de segurança e medicina do trabalho, adotar as
medidas necessárias para corrigir eventuais situações em desacordo com tais normas e
impor as penalidades cabíveis por seu cumprimento.
( ) A CLT opta por delegar ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) tanto a
regulamentação quanto a execução de medidas e políticas específicas acerca da saúde e da
segurança no trabalho.
( ) Quanto às empresas, afirma que devem cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e
medicina do trabalho, instruindo os empregados quanto às precauções a tomar no sentido de
evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.
Resposta Marcada :
V – F – V – V
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A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na organização,
incluindo:
 
Resposta Marcada :
A estrutura, as políticas e processos da organização.
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Segundo VIDAL (2010), aplicações que a ergonomia pode trazer para o plano organizacional
se fundamentam na sabida determinação da tecnologia física sobre a organização do
trabalho e as condições de trabalho, elementos que irão compor a equação dos resultados da
empresa. As maiores aplicações da ergonomia no campo organizacional têm sido:
É INCORRETO afirmar que:
 
Resposta Marcada :
Construção de roteiros de implementação para evitar a capitalização ou aproveitamento do capital de competência
(know-how) existente sobretudo no nível operacional.
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Assinale V para verdadeiro e F para falso.
( ) De acordo com a Norma Regulamentadora – NR 15, da Portaria n. º 3.214/78, do Ministério
do Trabalho, quando o trabalhador está condicionado a mais de um agente nocivo, deve ser
considerado apenas o fator de insalubridade em maior grau.
( ) A exclusão do pedido de insalubridade não basta o fornecimento de EPC, deve ser
considerado também o uso eficaz e a troca dentro do prazo de validade do Equipamento de
Proteção Coletiva.
( ) O enquadramento da insalubridade está classificado a todo e qualquer agente químico,
físico, biológico, com a devida previsão legal que, direta e indiretamente produza danos à
saúde do trabalhador.
( ) O adicional de periculosidade é concedido aos empregados que atuam em contato
permanente ou intermitente com explosivos ou inflamáveis, em condições de risco
intensificado, conforme art. 193 da CLT.
Resposta Marcada :
V- F- V- V
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
Texto 1
Ter uma ocupação no mercado de trabalho para muitas pessoas é uma realização pessoal
e profissional, principalmente quando o ambiente de trabalho é harmonioso, com coleguismo
e satisfação. O trabalho também pode ser um lugar de grande insatisfação, acarretando 
problemas de saúde, que se não for identificado em tempo pode causar enfermidades 
até com grandes prejuízos psíquicos.
 
Texto 2
A relação entre saúde mental e o trabalhador é um assunto pouco estudado e 
pesquisado no Brasil. De outro modo, o alcoolismo, o consumo de drogas, o
surgimento de fobias e doenças psicossomáticas, úlceras, gastrites, hérnia de hiato, 
problemas cardíacos etc.- são alguns dos distúrbios que podem se manifestar em virtude de
desajustes mentais do indivíduo em seu ambiente de trabalho
Resposta Marcada :
O texto 2 é verdadeiro e justifica o texto 1 que também é verdadeiro.
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