UN 6 - Avaliação Objetiva_ Revisão da tentativa

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Prática Contábil II
Iniciado em sexta, 9 set 2022, 14:18
Estado Finalizada
Concluída em sexta, 9 set 2022, 14:29
Tempo
empregado
10 minutos 46 segundos
Avaliar 1,36 de um máximo de 1,70(80%)
Questão 1
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
A rescisão do contrato de trabalho ocorre quando o empregado ou a empresa decide �nalizar o contrato de trabalho.  Em
ambos os casos a empresa é obrigada a pagar as verbas rescisórias do funcionário. Nos casos em que se tem a demissão
sem justa causa ou o pedido de demissão as verbas rescisórias a serem pagas pela empresa são as mesmas.  
Considerando as verbas a serem pagas pela empresa, avalie as a�rmações a seguir.
I. Saldo de salário e 13º Proporcional.
II. Férias Vencidas e Aviso Prévio Indenizado.
III. Seguro desemprego e FGTS.
IV. Férias Proporcionais e Seguro Desemprego.
É correto apenas o que se a�rma em
Escolha uma opção:
a. I, II e III
b. I, II, III e IV
c. I, III e IV
d. I, III
e. I , II 
Sua resposta está correta.
https://avap.multivix.edu.br/my/
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19122
https://avap.multivix.edu.br/course/view.php?id=19122&section=7
https://avap.multivix.edu.br/mod/quiz/view.php?id=1263719
Questão 2
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
As férias é um direito do trabalhador, pois após um ano de período trabalhado (aquisitivo), a empresa é obrigada a
conceder um período de descanso ao funcionário, para que este possa descansar e recuperar as energias �sicas e
mentais. Este período é denominado  pela  CLT como período aquisitivo ou concessivo.  Quando o funcionário é desligado
da empresa, no ato da rescisão do contrato as férias também entram no cálculo das verbas rescisórias.
Considerando o exposto sobre a rescisão contratual, avalie as a�rmações a seguir.
I. O funcionário tem direito a receber as férias vencidas e férias proporcionais ao período trabalhado.
II. Não contempla no valor das férias as horas-extras e adicionais salariais.
III. A empresa somente deverá pagar as férias proporcionais, ou seja as férias vencidas não entram no cálculo da rescisão.
IV. Férias que não foram gozadas não incidem INSS e Imposto de Renda Pessoa Física. 
É correto apenas o que se a�rma em
Escolha uma opção:
a. I e IV 
b. I e II
c. I, II e III
d. I, II e IV
e. I,II, III e IV
Sua resposta está correta.
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00 de 0,34
A Reforma Trabalhista de 2017, por meio do artigo 484 –a, aprovou a demissão consensual, em que patrão e empregados
rescindem o contrato de trabalho por comum acordo.  Em outras palavras, o funcionário e a empresa tem interesse em
romper o contrato de trabalho, e assim os dois lados estão de acordo com o término da prestação de serviço. Esta lei visa
acabar com alguns “acordos” que eram realizados entre patrões e empregados que não estavam de acordo com a lei.
Considerando o modelo de rescisão consensual, avalie as a�rmações a seguir. 
I. A multa rescisória do empregado passa de 40% do FGTS para 20%.
II. O empregado poderá sacar até 80% do seu FGTS.
III. O empregado irá receber todas as verbas rescisórias estipuladas pela demissão sem justa causa, como proporcional
ao 13º salário, Férias e Férias Vencias, saldo de salário.
IV. O empregado poderá receber o seguro desemprego.
É correto apenas o que se a�rma em
Escolha uma opção:
a. I, II,III e IV.
b. II, III e IV.
c. I, II e III.
d. I e II. 
e. II e III.
Sua resposta está incorreta.
Questão 4
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
O saldo de salário refere-se ao valor que o empregado tem direito a receber sobre os dias trabalhados no mês da rescisão
contratual. O empregado também tem direito a receber o décimo terceiro proporcional à quantidade de meses
trabalhados durante o ano do término do contrato de trabalho. Sendo assim, Ana Clara trabalhava há seis anos na
empresa Natureba e tinha um salário mensal de R$ 3.000,00. No dia 20 de janeiro pediu demissão e foi dispensada pela
empresa do aviso prévio trabalhado. Considerando a situação o valor bruto (sem impostos) da verba rescisória,
considerando o saldo de salário e o 13 º proporcional, será, respectivamente
Escolha uma opção:
a. R$ 2000,00 e R$ 0,00
b. R$ 0,00 e R$ 2500,00
c. R$ 0,00  e R$ 3000,00 
d. R$ 2000,00 e R$ 250,00 
e. R$ 300,00 e R$ 2000,00
Sua resposta está correta.
Questão 5
Correto
Atingiu 0,34 de 0,34
Quando um funcionário é responsável por um ato faltoso na empresa, ou seja, pratica um ato ilicito que venha a provocar
prejuizos para empresa e que termine com a con�ança da empresa, este poderá ser demitido por justa causa. A demissão
por justa causa acontece quando o funcionário comete faltas graves. 
 Considerando o exposto sobre a demissão por justa causa, avalie as a�rmações a seguir.
I. Entre as razões da justa causa está embriaguez, improbidade administrativa e desidia. 
II. O funcionário não perde nenhum direito trabalhista podendo sacar o seu seguro desemprego.
III. O funcionário demitido perde o direto do 13º salário proporcional, férias proporcional e multa de 40% do FGTS.
IV. O funcionário demitido pode recorrer a justiça do trabalho para análise e recuperação dos seus direitos trabalhistas.
É correto apenas o que se a�rma em
Escolha uma opção:
a. I e III.
b. I e II.
c. I, III e IV 
d. I, II e IV
e. II e III.
Sua resposta está correta.
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