Questões sobre Direito do Trabalho

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:767699)
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Prova 53222480
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 10/0
Nota 10,00
Para alguns doutrinadores, os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, visto que o desrespeito a qualquer um 
deles pode significar uma afronta ao sistema jurídico.
Com relação ao princípio doutrinário da irrenunciabilidade de direitos, assinale a alternativa CORRETA:
A Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o conselho da classe.
B Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas para o sindicato da classe.
C Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregador.
D Somente poderá haver alterações, quando as normas acordadas forem benéficas ao empregado.
As bases do direito do trabalho, também chamados de princípios doutrinários, são importantes para nortear as relações entre empregador e 
empregado. Com relação ao princípio doutrinário Unicidade Sindical, analise as afirmativas a seguir:
I- A Unicidade Sindical aborda que a associação profissional ou sindical dos trabalhadores é livre. 
II- A Unicidade Sindical não proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial. 
III- A Unicidade Sindical proíbe a livre retirada, uma vez que tenha se associado ao sindicato. 
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IV- A Unicidade Sindical proíbe a criação de mais de uma entidade sindical da mesma categoria na mesma base territorial.
Assinale a alternativa CORRETA:
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas II e III estão corretas.
C As afirmativas III e IV estão corretas.
D As afirmativas I e IV estão corretas.
De acordo com Machado e Santos (2016), para que haja a caracterização do vínculo empregatício, são necessários alguns requisitos. Sobre 
eles, analise as afirmativas a seguir:
I- A prestação de serviço: de forma eventual, ou seja, habitual. 
II- A insubordinação: o empregador estabelece as regras/ordens. 
III- A pessoalidade: somente o empregado pode prestar o serviço. 
IV- O pagamento de salário: todo trabalho deve ser remunerado.Assinale a alternativa CORRETA: 
FONTE: MACHADO, M. A. de O.; SANTOS, M. S. T. dos. Departamento de pessoal modelo. 6. ed. São Paulo: IOB, 2016.
A As afirmativas I e II estão corretas.
B As afirmativas I e IV estão corretas.
C As afirmativas III e IV estão corretas.
D As afirmativas II e III estão corretas.
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O estágio integra o itinerário formativo do educando e visa ao aprendizado de competências próprias da atividade profissional e à 
contextualização curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidadã e para o trabalho. Com relação aos estágios, 
classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) No estágio obrigatório, a carga horária é requisito para a aprovação e obtenção de diploma. 
( ) No estágio obrigatório, a atividade é opcional e será acrescida à carga horária regular. 
( ) No estágio obrigatório, não há termo de compromisso entre as instituições envolvidas. 
( ) No estágio obrigatório, não precisa de comprovante de matrícula e frequência.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - F - F.
C V - F - V - F.
D F - F - F - V.
A origem da consolidação das leis trabalhistas através do Decreto-Lei nº 5.452, ocorreu no dia 1º de maio de 1943, no entanto, somente 
meses depois é que entrou em vigor, passando a ser obrigatório o seu cumprimento.
A respeito do nome do período que decorre desde a publicação desta lei e quando ela entrou em vigor, assinale a alternativa CORRETA:
A O nome do período se chama Vacância.
B O nome do período se chama Lei Vaga.
C O nome do período se chama Lei Arbitrária.
D O nome do período se chama Lei Áurea.
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Desde que surgiram as relações de trabalho, muito se evoluiu e em 1943 foi criada a Consolidação das leis do Trabalho. A CLT, dentre 
outras funções, também regula as relações individuais e coletivas de trabalho.
Com relação aos três principais agentes mencionados na CLT, assinale a alternativa CORRETA:
A Empregador-empregado-autônomo.
B Investidores-empregador-autônomo.
C Empregador-empregado-empresa.
D Empresa-direção-autônomo.
De acordo com o artigo 442 da CLT, o conceito de contrato individual de trabalho é definido como sendo um acordo tático ou expresso 
correspondente à relação de emprego. Com relação ao contrato de trabalho por prazo determinado, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Este tipo de contrato prevê prorrogação, nos tipos “a” ou “b” desde que não ultrapasse o período de dois anos. 
( ) Este tipo de contrato tem data para iniciar e não tem data para finalizar, dependendo da vontade do empregador. 
( ) Este tipo de contrato depende de um termo prefixado ou da execução de serviços especificados. 
( ) Este tipo de contrato depende também, de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: 
FONTE: SENADO (2017). Consolidação das leis do trabalho. Disponível em: 
https://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/535468/clt_e_normas_correlatas_1ed.pdf. Acesso em: 19 abr. 2021.
A F - F - V - V.
B V - F - V - V.
C V - V - F - F.
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D F - V - F - V.
Uma das formas de contratos de trabalho especiais é o contrato para estagiários. Com relação a este contrato, classifique V para as 
sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) O estágio é de realização obrigatória por todos os estudantes do ensino superior. 
( ) Estágio é o ato educativo escolar obrigatório, desenvolvido no ambiente de trabalho. 
( ) O estágio obrigatório faz parte do projeto pedagógico do curso que o jovem estiver cursando. 
( ) O estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - F - V.
B V - F - V - F.
C V - V - F - F.
D F - F - V - V.
Os princípios doutrinários do direito do trabalho são muito importantes, desrespeitá-los pode significar uma afronta ao sistema jurídico. 
Com relação aos princípios doutrinários do direito do trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Irredutibilidade salarial. 
II- Intangibilidade salarial. 
III- Continuidade da relação de emprego. 
( ) Trabalha com a premissa de que deve haver uma conservação do vínculo empregatício. 
( ) O salário está protegido por lei, não podendo sofrer qualquer bloqueio. 
( ) O salário só poderá ser reduzido por meio de convenção ou acordo coletivo.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
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A I - III - II.
B II - I - III.
C III - II - I.
D I - II - III.
A Lei nº 13.467 apresentou algumas alterações na Consolidação das Leis do Trabalho, uma delas é sobre a terceirização das atividades. 
Acerca do exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A transferência da atividade principal ou quaisquer atividades, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua 
capacidade econômica compatível com a execução.
( ) A transferência somente da atividade principal, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade 
econômica compatível com a execução.
( ) A transferência da atividade de manufatura, à pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços que possua capacidade 
econômica compatível com a execução.
( ) A transferência dos ativos, à pessoa jurídica de direito privado prestadorade serviços que possua capacidade econômica compatível 
com a execução.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - F.
B F - F - F - V.
C V - F - V - F.
D F - V - F - V.
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