DISCIPLINA PROJETO INTEGRADOR I ATIVIDADE DE ESTUDO DE CASO

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PROJETO INTEGRADOR I - ATIVIDADE DE ESTUDO DE CASO
CASES DE INTRAEMPREENDEDORISMO: INSPIRE-SE SOBRE COMO INOVAR DENTRO DA PRÓPRIA EMPRESA
Inovar é a ordem do momento e você pode fazer isso dentro da própria corporação em que você já trabalha. Conheça cases de sucesso criados internamente nas companhias e que conquistaram o mundo! Intraempreendedorismo é a bola da vez!
Intraempreendedorismo é o ato de empreender dentro da própria organização em que você trabalha, seja atuando em melhorias incrementais de processos internos, desenvolvendo novos produtos, novas soluções ou até criando novas iniciativas de negócio.
Você não precisa ser o dono para poder opinar sobre o futuro da uma empresa. Toda companhia que tem o intraempreendedorismo no seu DNA abre oportunidades para que todos os funcionários participem do crescimento da própria corporação.
Nada melhor do que os colaboradores que compõem o time da empresa vestirem a camiseta do time e ajudarem a criar ideias inovadoras. E essa tendência está crescendo há algum tempo.
1. Botãozinho "Curtir" do Facebook: dê um like nesta ideia!
A interação que é ícone do Facebook teve origem em um programa de ideias interno da empresa. No caso, o protótipo do que hoje conhecemos como o botão “curtir” teve origem em uma "hackathon" - evento que reúne programadores, desenvolvedores, designers e outros profissionais ligados à tecnologia e inovação, em um tipo de jornada ou maratona, com o objetivo de criar soluções para problemas desafiadores de uma empresa.
A forma de inovação e adaptação do Facebook com o passar dos anos é um exemplo da força intraempreendedora. Hoje, o pensamento em serviços, redes sociais e ideias no universo digital são influenciadas pelos benefícios que essa “curtida” trouxe. E nada disso seria possível sem que existisse uma organização de uma competição que estimulasse o desenvolvimento desse projeto.
2. DreamWorks: Holywood que se prepare!
O programa de ideias da Dreamworks é extremamente democrático. Independentemente da posição ou do cargo. Todos os colaboradores podem enviar suas ideias em relação aos projetos criativos de longa-metragens da empresa.
Além disso, investe-se em um programa de intraempreendedorismo para oferecer cursos de desenvolvimento de artistas. Isso faz com que a Dreamworks não só gere ideias para animação, como também torne-se referência em seus talentos. Isso é um diferencial que permite que colaboradores aprendam a ser seus próprios gestores. Isso é revertido em benefícios para a empresa e para a motivação dos times.
(fonte: https://www.sevenjoin.com.br/post/7-cases-de-intraempreendedorismo-inspire-se-sobre-como-inovar-dentro-da-pr%C3%B3pria-empresa)
Com base no contexto do intraempreendedorismo e os cases apresentados acima, responda as questões a seguir:
a) O que há em comum nos dois cases apresentados, olhando pelo lado dos colaboradores?
I) Analisando os cases apresentados e verificando os pontos comuns pela visão dos colaboradores, pode-se destacar que as duas empresas Facebook e DreamWorks, ofereceram/oferecem aos funcionários métodos e condições de se desenvolverem profissionalmente. Através da competição e da possibilidade de crescimento dentro da própria empresa, gerou-se nos colaboradores motivação para trabalhar e criar novas ideias, visando suas próprias ascensões profissionais, bem como do empreendimento.
Muitas relações podem ser feitas entre o intraempreendedorismo e planejamento de carreira, considerando os cases, que contribuições essas ações podem trazer para o colaborador? Cite duas.
II) Lavando em consideração o segundo questionamento, pode-se citar que a forma da empresa agir, traz ao colaborador, primeiramente, (1º) a motivação para trabalhar, criar e crescer, e também (2º) a possibilidade de desenvolver talentos e habilidades desconhecidos, porem inatos.