A língua portuguesa, também designada português, é uma língua indo-europeia românica flexiva ocidental originada no galego-português falado no Reino da Galiza e no norte de Portugal. Com a criação do Reino de Portugal em 1139 e a expansão para o sul na sequência da Reconquista, deu-se a difusão da língua pelas terras conquistadas e mais tarde, com as descobertas portuguesas, para o Brasil, África e outras partes do mundo. O português foi usado, naquela época, não somente nas cidades conquistadas pelos portugueses, mas também por muitos governantes locais nos seus contatos com outros estrangeiros poderosos. Especialmente nessa altura a língua portuguesa também influenciou várias línguas.

Língua portuguesa

A leitura é o processo cognitivo complexo de decodificar símbolos para extrair significados. É uma forma de processamento da linguagem. A leitura tornou-se uma atividade extremamente importante para a civilização, atendendo a múltiplas finalidades, sendo parte fundamental no processo educacional e na construção do indivíduo.

Leitura

Hermenêutica é a filosofia que estuda a teoria da interpretação, que pode referir-se tanto à arte da interpretação quanto à prática e treino de interpretação. A hermenêutica tradicional refere-se ao estudo da interpretação de textos escritos, especialmente nas áreas de literatura, religião e direito. A hermenêutica moderna ou contemporânea engloba não somente textos escritos, mas também tudo que há no processo interpretativo. Isso inclui formas verbais e não verbais de comunicação, assim como aspectos que afetam a comunicação, como proposições, pressupostos, o significado e a filosofia da linguagem e a semiótica. A hermenêutica filosófica refere-se principalmente à teoria do conhecimento de Hans-Georg Gadamer, desenvolvida em sua obra Verdade e Método (Wahrheit und Methode), e algumas veze

Hermenêutica

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Psicologia Organizacional e do Trabalho

A Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma disciplina que estuda o comportamento humano no ambiente de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre temas como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, seleção e treinamento de pessoal, entre outros. O objetivo da disciplina é entender como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho e como isso afeta a produtividade e o bem-estar dos funcionários. A Psicologia Organizacional e do Trabalho é importante para profissionais de Recursos Humanos, gestores e líderes de equipes, que precisam entender como motivar e engajar seus colaboradores para alcançar os objetivos da empresa.

chiaenato(2004,p367)

Psicologia Organizacional e do Trabalho

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