Psicologia educacional ou psicologia da educação é o ramo da psicologia que estuda o processo de ensino/aprendizagem em diversas vertentes: os mecanismos de aprendizagem nas crianças e adultos (o que está estreitamente relacionado com a psicologia do desenvolvimento); a eficiência e eficácia das tácticas e estratégias educacionais; bem como o estudo do funcionamento da própria instituição escolar enquanto organização (onde se cruza com a psicologia social). Os psicólogos educacionais desenvolvem o seu trabalho em conjunto com os educadores de forma a tornar o processo de aprendizagem mais efetivo e significativo para o educando, principalmente no que diz respeito à motivação e às dificuldades de aprendizagem. Focam a sua ação não apenas nas necessidades da criança na escola como, também, e

Psicologia educacional

A educação especial é ramo da educação dirigido a alunos com: transtornos gerais do desenvolvimento (TGD) / transtorno do espectro autista (TEA); uma ou mais deficiências (física, visual, auditiva, intelectual); altas habilidades ou superdotação. A educação especial pode ocorrer em instituições educacionais públicas ou privadas, sejam elas regulares ou especializadas; em salas regulares, especializadas ou de recursos multifuncionais (SRM); sob a condução de professores regentes (generalistas ou especialistas) ou de professores especializados em atendimento educacional especializado (AEE); contando com o apoio de especialistas de outras áreas ou não (fisioterapeutas, terapeutas ocupacionais, fonoaudiólogos, psicólogos, psicopedagogos, psiquiatras, neuropediatras, neurologistas etc.).

Educação especial

Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

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Gestão Recursos Humanos e Carreiras

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos e Carreiras tem como objetivo ensinar aos alunos como gerenciar pessoas em uma organização, desde a seleção e recrutamento até o desenvolvimento e retenção de talentos. Durante as aulas, são abordados temas como planejamento estratégico de RH, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, treinamento e desenvolvimento, entre outros. Além disso, a disciplina também trata da gestão de carreiras, ajudando os alunos a entenderem como planejar e gerenciar suas próprias trajetórias profissionais. O conhecimento em Gestão de Recursos Humanos e Carreiras é fundamental para profissionais que atuam na área de RH ou que desejam se especializar nessa área, além de ser importante para qualquer profissional que queira entender como gerenciar pessoas e desenvolver sua carreira de forma estratégica.

AOL 4 GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS E CARREIRAS

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