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Processo do Trabalho 
 
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Processo do Trabalho 
 
Profª. Cleize Kohls 
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Com carinho, 
Equipe 1ª Fase Ceisc ♥ 
 
 
Queridos alunos, 
@prof.cleizekohls 
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1. Acordo extrajudicial 
1.1 Do processo de jurisdição voluntária para homologação 
Art. 855-B. O processo de homologação de acordo extrajudicial terá início por petição conjunta, 
sendo obrigatória a representação das partes por advogado. 
§ 1o As partes não poderão ser representadas por advogado comum. 
§ 2o Faculta-se ao trabalhador ser assistido pelo advogado do sindicato de sua categoria. 
Art. 855-C. O disposto neste Capítulo não prejudica o prazo estabelecido no § 6o do art. 477 
desta Consolidação e não afasta a aplicação da multa prevista no § 8o art. 477 desta 
Consolidação. 
Art. 855-D. No prazo de quinze dias a contar da distribuição da petição, o juiz analisará o acordo, 
designará audiência se entender necessário e proferirá sentença. 
Art. 855-E. A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo prescricional 
da ação quanto aos direitos nela especificados. 
Parágrafo único. O prazo prescricional voltará a fluir no dia útil seguinte ao do trânsito em julgado 
da decisão que negar a homologação do acordo. 
 
 
 
 
 
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* Para todos verem: esquema 
2. Jus postulandi 
Súmula nº 425 do TST: O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, 
limita-se às Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, não alcançando a ação 
rescisória, a ação cautelar, o mandado de segurança e os recursos de competência do Tribunal 
Superior do Trabalho. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
3. Competência da Justiça do Trabalho 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
PODE
Vara
TRT
NÃO PODE
TST
AR, MS, 
AC
A
c
o
rd
o
e
x
tr
a
ju
d
ic
ia
l
Petição conjunta
Feito com advogados 
distintos
Suspende a prescrição
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I - As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos 
Municípios; 
II - As ações que envolvam exercício do direito de greve; 
III - As ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e 
entre sindicatos e empregadores; 
IV - Os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado 
envolver matéria sujeita à sua jurisdição; 
V - Os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto 
no art. 102, I, o; 
VI - As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
VII - As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos 
de fiscalização das relações de trabalho; 
VIII - A execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a, e II, e seus 
acréscimos legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
IX - Outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 
Súmula nº 363 STJ: Compete à Justiça estadual processar e julgar a ação de cobrança 
ajuizada por profissional liberal contra cliente. 
Súmula nº 62 do STJ: Compete a justiça estadual processar e julgar o crime de falsa 
anotação na carteira de trabalho e previdência social, atribuído a empresa privada. 
Súmula Vinculante nº 23 do STF: A Justiça do Trabalho é competente para processar e 
julgar ação possessória ajuizada em decorrência do exercício do direito de greve pelos 
trabalhadores da iniciativa privada. 
Súmula nº 392 do TST: Nos termos do art. 114, inc. VI, da Constituição da República, a 
Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ações de indenização por dano moral 
e material, decorrentes da relação de trabalho, inclusive as oriundas de acidente de trabalho e 
doenças a ele equiparadas, ainda que propostas pelos dependentes ou sucessores do 
trabalhador falecido. 
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Súmula nº 368 do TST, I: A Justiça do Trabalho é competente para determinar o 
recolhimento das contribuições fiscais. A competência da Justiça do Trabalho, quanto à 
execução das contribuições previdenciárias, limita-se às sentenças condenatórias em pecúnia 
que proferir e aos valores, objeto de acordo homologado, que integrem o salário de contribuição. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
4. Honorários advocatícios de sucumbência 
Art. 791-A. Ao advogado, ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de 
sucumbência, fixados entre o mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por 
cento) sobre o valor que resultar da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, 
não sendo possível mensurá-lo, sobre o valor atualizado da causa. 
§ 1º Os honorários são devidos também nas ações contra a Fazenda Pública e nas ações em 
que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de sua categoria. 
§ 2º Ao fixar os honorários, o juízo observará: 
NÃO
Tem competência
Crime
Servidor estatutário
Benefício (INSS)
Complementação de 
aposentadoria
Cobrança ajuizada por 
profissional liberal contra 
cliente.
Autorização trabalho 
menor
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I - O grau de zelo do profissional; 
II - O lugar de prestação do serviço; 
III - A natureza e a importância da causa; 
IV - O trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. 
§ 3º Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência recíproca, 
vedada a compensação entre os honorários. 
§ 4º Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que 
em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua 
sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser 
executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, 
o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou 
a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. 
Decisão STF – ADI 5766 
§ 5º São devidos honorários de sucumbência na reconvenção. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
 
Honorários de 
sucumbência
5% - 15%
Vedada a 
compensação
Devidos na 
reconvenção
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5. Justiça gratuita 
Art. 790, § 3 º e §4º: 
§ 3º É facultado aos juízes, órgãos julgadores e presidentes dos tribunais do trabalho de qualquer 
instância conceder, a requerimento ou de ofício, o benefício da justiça gratuita, inclusive quanto 
a traslados e instrumentos, àqueles que perceberem salário igual ou inferior a 40% (quarenta por 
cento) do limite máximo dos benefícios do regime geral de previdência social. 
§ 4º O benefício da justiça gratuita será concedido à parte que comprovar insuficiência de 
recursos para o pagamento das custas do processo. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
6. Custas 
Art. 790-A. São isentos do pagamento de custas, além dos beneficiários de justiça gratuita: 
I – A União, os Estados, o Distrito Federal, os Municípios e respectivas autarquias e fundações 
públicas federais, estaduais ou municipais que não explorem atividade econômica; 
II – OMinistério Público do Trabalho. 
JG
40% TETO
Comprovação 
da insuficiência 
de recursos
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7. Honorários periciais 
Art. 790-B. A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente 
na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiária da justiça gratuita. (ADIN 5766) 
§ 1° Ao fixar o valor dos honorários periciais, o juízo deverá respeitar o limite máximo 
estabelecido pelo Conselho Superior da Justiça do Trabalho. 
§ 2° O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais. 
§ 3° O juízo não poderá exigir adiantamento de valores para realização de perícias. 
§ 4° Somente no caso em que o beneficiário da justiça gratuita não tenha obtido em juízo créditos 
capazes de suportar a despesa referida no caput, ainda que em outro processo, a União 
responderá pelo encargo. (ADIN 5766) 
* Para todos verem: esquema 
 
Perito
• Parte 
sucumbente 
na pretensão 
objeto da 
perícia
Assistente 
técnico
• Parte que 
indico, ainda 
que vencedora
Intérprete
• Parte 
sucumbente, 
salvo JG. 
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8. Procedimentos 
* Para todos verem: esquema 
 
8.1 Rito sumaríssimo 
Art. 852-A. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a quarenta vezes o salário mínimo 
vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento 
sumaríssimo. 
Parágrafo único. Estão excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a 
Administração Pública direta, autárquica e fundacional. 
Art. 852-B. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo: 
I - O pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente; 
II - Não se fará citação por edital, incumbindo ao autor à correta indicação do nome e endereço 
do reclamado; 
III - A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu 
ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento 
judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. 
§ 1º O não atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no 
arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 
• Até 2 salários mínimos
• Recurso só de matéria ConstitucionalSumário
•Até 40 salários mínimos
•Não pode a Administração Pública Direta, 
Autárquica e Fundacional
Sumaríssimo
• + de 40 salários mínimosOrdinário
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§ 2º As partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de endereço ocorridas no curso 
do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local anteriormente indicado, na 
ausência de comunicação. 
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência 
única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar 
simultaneamente com o titular. 
Art. 852-H. Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e julgamento, ainda 
que não requeridas previamente. 
§ 1º Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á imediatamente a 
parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta impossibilidade, a critério do juiz. 
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de 
instrução e julgamento independentemente de intimação. 
§ 3º Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar de 
comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua imediata 
condução coercitiva. 
§ 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida prova 
técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear perito. 
§ 6º As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco dias. 
§ 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão no prazo 
máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa. 
* Para todos verem: esquema 
 
Não pode 
Administração Pública 
direta, autárquica e 
fundacional
Atenção!
Não se fará citação por 
edital, incumbindo ao 
autor à correta 
indicação do nome e 
endereço do 
reclamado
Prazo para 
apreciação
15 dias 
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9. Reclamação trabalhista 
Art. 840 CLT. A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 
§ 1º Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, 
a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, 
determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu 
representante. 
§ 2º Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo 
escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1º deste artigo. 
§ 3º Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1º deste artigo serão julgados extintos 
sem resolução do mérito. 
10. Prazos 
Art. 775. Os prazos estabelecidos neste Título serão contados em dias úteis, com exclusão do 
dia do começo e inclusão do dia do vencimento. 
11. Audiência 
Art. 843. Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, 
independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos casos de 
Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados poderão fazer-se 
representar pelo Sindicato de sua categoria. 
§ 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro preposto que 
tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. 
§ 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for 
possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro 
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 
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§ 3° O preposto a que se refere o § 1o deste artigo não precisa ser empregado da parte 
reclamada. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
Art. 844. O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da 
reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão quanto à 
matéria de fato. 
§ 1° Ocorrendo motivo relevante, poderá o juiz suspender o julgamento, designando nova 
audiência. 
§ 2° Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado ao pagamento das custas 
calculadas na forma do art. 789 desta Consolidação, ainda que beneficiário da justiça gratuita, 
salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo legalmente 
justificável. 
§ 3° O pagamento das custas a que se refere o § 2° é condição para a propositura de nova 
demanda. 
§ 4° A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se: 
I - Havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; 
II - O litígio versar sobre direitos indisponíveis; 
III - A petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere indispensável 
à prova do ato; 
IV - As alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem em 
contradição com prova constante dos autos. 
Empregado
Doença/motivo ponderoso
Representar
Sindicato ou outro empregado
Empregador
---
Substituir
Gerente ou preposto
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§ 5° Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a 
contestação e os documentos eventualmente apresentados. 
* Para todos verem:esquema 
 
12. Exceção de incompetência territorial 
Art. 800. Apresentada exceção de incompetência territorial no prazo de cinco dias a contar da 
notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção, seguir-se-á 
o procedimento estabelecido neste artigo. 
§ 1º Protocolada a petição, será suspenso o processo e não se realizará a audiência a que se 
refere o art. 843 desta Consolidação até que se decida a exceção. 
§ 2º Os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, 
os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de cinco dias. 
§ 3º Se entender necessária a produção de prova oral, o juízo designará audiência, garantindo 
o direito de o excipiente e de suas testemunhas serem ouvidos, por carta precatória, no juízo que 
este houver indicado como competente. 
§ 4º Decidida a exceção de incompetência territorial, o processo retomará seu curso, com a 
designação de audiência, a apresentação de defesa e a instrução processual perante o juízo 
competente. 
 
 
Reclamante
Ausência: arquivamento
Pagamento de custas
Salvo – motivo justificável – 15 dias
Reclamada
Ausência: revelia/confissão
Aceita contestação e documentos 
presente o advogado
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* Para todos verem: esquema 
 
 
13. Contestação 
Art. 847. Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua defesa, após a 
leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as partes. 
Parágrafo único. A parte poderá apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial 
eletrônico até a audiência. 
14. Provas 
Art. 818. O ônus da prova incumbe: 
I - Ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito; 
II - Ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do 
reclamante. 
Art. 821. Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando 
se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis). 
Exceção e 
incompetência 
territorial
Suspende o 
processo
Não realiza a 
audiência 
Prazo – 5 dias
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15. Depósito recursal 
Art. 899 da CLT: 
§ 4° O depósito recursal será feito em conta vinculada ao juízo e corrigido com os mesmos 
índices da poupança. 
§ 7° No ato de interposição do agravo de instrumento, o depósito recursal corresponderá a 50% 
(cinquenta por cento) do valor do depósito do recurso ao qual se pretende 
destrancar. 
§ 8° Quando o agravo de instrumento tem a finalidade de destrancar recurso de revista que se 
insurge contra decisão que contraria a jurisprudência uniforme do Tribunal Superior do Trabalho, 
consubstanciada nas suas súmulas ou em orientação jurisprudencial, não haverá 
obrigatoriedade de se efetuar o depósito referido no § 7o deste artigo. 
§ 9° O valor do depósito recursal será reduzido pela metade para entidades sem fins 
lucrativos, empregadores domésticos, microempreendedores individuais, microempresas e 
empresas de pequeno porte. 
§ 10. São isentos do depósito recursal os beneficiários da justiça gratuita, as entidades 
filantrópicas e as empresas em recuperação judicial. 
 § 11. O depósito recursal poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia 
judicial. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
Pela metade
Entidades sem 
fins lucrativos
Pequenos
Isentos
“Lascados”
Entidades 
filantrópicas 
Substituição
Fiança bancária
Seguro garantia
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16. Recursos 
16.1 Recurso ordinário 
Art. 895. Cabe recurso ordinário para a instância superior: 
I - Das decisões definitivas ou terminativas das Varas e Juízos, no prazo de 8 (oito) dias; e 
II - Das decisões definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua 
competência originária, no prazo de 8 (oito) dias, quer nos dissídios individuais, quer nos 
dissídios coletivos. 
16.2 Agravo de instrumento e agravo de petição 
Art. 897. Cabe agravo, no prazo de 8 (oito) dias: 
a) de petição, das decisões do Juiz ou Presidente, nas execuções; 
b) de instrumento, dos despachos que denegarem a interposição de recursos. 
16.3 Recurso de revista 
Art. 896. Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões 
proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do 
Trabalho, quando: 
a) derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretação diversa da que lhe houver dado 
outro Tribunal Regional do Trabalho, no seu Pleno ou Turma, ou a Seção de Dissídios Individuais 
do Tribunal Superior do Trabalho, ou contrariarem súmula de jurisprudência uniforme dessa 
Corte ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal; 
b) derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Convenção Coletiva de Trabalho, Acordo 
Coletivo, sentença normativa ou regulamento empresarial de observância obrigatória em área 
territorial que exceda a jurisdição do Tribunal Regional prolator da decisão recorrida, 
interpretação divergente, na forma da alínea a; 
c) proferidas com violação literal de disposição de lei federal ou afronta direta e literal à 
Constituição Federal. 
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16.4 Embargos de declaração 
Art. 897-A. Caberão embargos de declaração da sentença ou acórdão, no prazo de cinco dias, 
devendo seu julgamento ocorrer na primeira audiência ou sessão subseqüente a sua 
apresentação, registrado na certidão, admitido efeito modificativo da decisão nos casos de 
omissão e contradição no julgado e manifesto equívoco no exame dos pressupostos extrínsecos 
do recurso. 
§ 2o Eventual efeito modificativo dos embargos de declaração somente poderá ocorrer em virtude 
da correção de vício na decisão embargada e desde que ouvida a parte contrária, no prazo de 5 
(cinco) dias. 
16.5 Embargos no TST 
Art. 894. No Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de 8 (oito) dias: 
I - De decisão não unânime de julgamento que: a) conciliar, julgar ou homologar conciliação em 
dissídios coletivos que excedam a competência territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho e 
estender ou rever as sentenças normativas do Tribunal Superior do Trabalho, nos casos 
previstos em lei; e 
II - Das decisões das Turmas que divergirem entre si ou das decisões proferidas pela Seção de 
Dissídios Individuais, ou contrárias a súmula ou orientação jurisprudencial do Tribunal Superior 
do Trabalho ou súmula vinculante do Supremo Tribunal Federal. 
* Para todos verem: esquema 
 • Da sentença 
• Do acordão em AR, MS, DC
RO
• Omissão, obscuridade, vontradiçãoED
• Da decisão denegatória de recursão AI
• Da decisão do RO e AP 
• Está no TRT vai para o TST
RR
• Divergência
• Já está no TST
ETST
• Das decisões na Execução AP
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17. Liquidação 
Art. 879. Sendo ilíquida a sentença exequenda, ordenar-se-á, previamente, a sua liquidação, 
que poderá ser feita por cálculo, por arbitramento ou por artigos. 
§ 1º Na liquidação, não se poderá modificar, ou inovar, a sentença liquidanda nem discutir 
matéria pertinente à causa principal. 
§ 1ºA - A liquidação abrangerá, também, o cálculo das contribuições previdenciárias devidas. 
§ 1ºB - As partes deverão ser previamente intimadas para a apresentação do cálculo de 
liquidação, inclusive da contribuição previdenciária incidente. 
§ 2º Elaborada a conta e tornada líquida, o juízo deverá abrir às partes prazo comum de 
oito dias para impugnação fundamentada com a indicação dos itens e valores objeto da 
discordância, sob pena de preclusão. 
§ 3º Elaborada a conta pela parteou pelos órgãos auxiliares da Justiça do Trabalho, o juiz 
procederá à intimação da União para manifestação, no prazo de 10 (dez) dias, sob pena de 
preclusão. 
§ 6º Tratando-se de cálculos de liquidação complexos, o juiz poderá nomear perito para a 
elaboração e fixará, depois da conclusão do trabalho, o valor dos respectivos honorários com 
observância, entre outros, dos critérios de razoabilidade e proporcionalidade. 
§ 7o A atualização dos créditos decorrentes de condenação judicial será feita pela Taxa 
Referencial (TR), divulgada pelo Banco Central do Brasil, conforme a Lei no 8.177, de 1o de 
março de 1991. (Incluído pela Lei nº 13.467, de 2017) (Vide ADC 58) (Vide ADC 59) (Vide 
ADI 5867) (Vide ADI 5867) (Vide ADI 6021) 
 
 
 
 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-2018/2017/Lei/L13467.htm
https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5526245
https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5534144
https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5335099
https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5335099
https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5335099
https://portal.stf.jus.br/processos/detalhe.asp?incidente=5548545
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* Para todos verem: esquema 
 
 
18. Execução 
Art. 878. A execução será promovida pelas partes, permitida a execução de ofício pelo juiz ou 
pelo Presidente do Tribunal apenas nos casos em que as partes não estiverem representadas 
por advogado. 
Art. 880. Requerida a execução, o juiz ou presidente do tribunal mandará expedir mandado de 
citação do executado, a fim de que cumpra a decisão ou o acordo no prazo, pelo modo e sob as 
cominações estabelecidas ou, quando se tratar de pagamento em dinheiro, inclusive de 
contribuições sociais devidas à União, para que o faça em 48 (quarenta e oito) horas ou garanta 
a execução, sob pena de penhora. 
§ 1º O mandado de citação deverá conter a decisão exequenda ou o termo de acordo não 
cumprido. 
§ 2º A citação será feita pelos oficiais de diligência. 
§ 3º Se o executado, procurado por 2 (duas) vezes no espaço de 48 (quarenta e oito) horas, não 
for encontrado, far-se-á citação por edital, publicado no jornal oficial ou, na falta deste, afixado 
na sede da Junta ou Juízo, durante 5 (cinco) dias. 
• Apresentação 
dos cálculos
Juízo deverá 
dar prazo 
• Partes – 8 dias
• União – 10 dias 
• Pena de preclusão
Impugnação
• Pode ter perícia
Sentença de 
liquidação
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Processo do Trabalho 
 
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Art. 882. O executado que não pagar a importância reclamada poderá garantir a execução 
mediante depósito da quantia correspondente, atualizada e acrescida das despesas processuais, 
apresentação de seguro-garantia judicial ou nomeação de bens à penhora, observada a ordem 
preferencial estabelecida no art. 835 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 - Código de 
Processo Civil. 
Art. 883. Não pagando o executado, nem garantindo a execução, seguir-se-á penhora dos 
bens, tantos quantos bastem ao pagamento da importância da condenação, acrescida de custas 
e juros de mora, sendo estes, em qualquer caso, devidos a partir da data em que for ajuizada a 
reclamação inicial. 
Art. 883-A. A decisão judicial transitada em julgado somente poderá ser levada a protesto, gerar 
inscrição do nome do executado em órgãos de proteção ao crédito ou no Banco Nacional de 
Devedores Trabalhistas (BNDT), nos termos da lei, depois de transcorrido o prazo de quarenta 
e cinco dias a contar da citação do executado, se não houver garantia do juízo. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
Citação do 
executado
Paga Fim
Garante o juízo
Depósito
Seguro 
Indicação de bens
Nem – Nem Penhora
Nem – Nem - Nem
Protesto -
Inscrição
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19. Incidente de desconsideração da personalidade 
jurídica 
Art. 855-A. Aplica-se ao processo do trabalho o incidente de desconsideração da personalidade 
jurídica previsto nos arts. 133 a 137 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 - Código de 
Processo Civil. 
§ 1° Da decisão interlocutória que acolher ou rejeitar o incidente: 
I - Na fase de cognição, não cabe recurso de imediato, na forma do § 1o do art. 893 desta 
Consolidação; 
II - Na fase de execução, cabe agravo de petição, independentemente de garantia do 
juízo; 
III - Cabe agravo interno se proferida pelo relator em incidente instaurado originariamente no 
tribunal. 
§ 2° A instauração do incidente suspenderá o processo, sem prejuízo de concessão da tutela de 
urgência de natureza cautelar de que trata o art. 301 da Lei no 13.105, de 16 de março de 2015 
(Código de Processo Civil). 
 
20. Procedimentos especiais 
20.1 Mandado de segurança 
Súmula nº 414 do TST: 
I – A tutela provisória concedida na sentença não comporta impugnação pela via do mandado 
de segurança, por ser impugnável mediante recurso ordinário. É admissível a obtenção de efeito 
suspensivo ao recurso ordinário mediante requerimento dirigido ao tribunal, ao relator ou ao 
presidente ou ao vice-presidente do tribunal recorrido, por aplicação subsidiária ao processo do 
trabalho do artigo 1.029, § 5º, do CPC de 2015. 
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Processo do Trabalho 
 
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II – No caso de a tutela provisória haver sido concedida ou indeferida antes da sentença, 
cabe mandado de segurança, em face da inexistência de recurso próprio. 
III – A superveniência da sentença, nos autos originários, faz perder o objeto do mandado de 
segurança que impugnava a concessão ou o indeferimento da tutela provisória. 
Súmula nº 418 do TST: A homologação de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo 
direito líquido e certo tutelável pela via do mandado de segurança. 
OJ nº 98 SDI-2: É ilegal a exigência de depósito prévio para custeio dos honorários 
periciais, dada a incompatibilidade com o processo do trabalho, sendo cabível o mandado de 
segurança visando à realização da perícia, independentemente do depósito. 
20.2 Ação rescisória 
Art. 836. É vedado aos órgãos da Justiça do Trabalho conhecer de questões já decididas, 
excetuados os casos expressamente previstos neste Título e a ação rescisória, que será admitida 
na forma do disposto no Capítulo IV do Título IX da Lei no 5.869, de 11 de janeiro de 1973 – 
Código de Processo Civil, sujeita ao depósito prévio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, 
salvo prova de miserabilidade jurídica do autor. 
20.3 Inquérito judicial 
Art. 853. Para a instauração do inquérito para apuração de falta grave contra empregado 
garantido com estabilidade, o empregador apresentará reclamação por escrito à Junta ou Juízo 
de Direito, dentro de 30 (trinta) dias, contados da data da suspensão do empregado. 
 
 
 
 
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XXXIV Exame 
1) FGV - 2022 - OAB - XXXIV Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q76 
Beatriz foi empregada de uma entidade filantrópica por 2 (dois) anos e 3 (três) meses. Terminada a relação de 
emprego no final de 2021, Beatriz ajuizou reclamação trabalhista 1 (um) mês após, pelo procedimento sumaríssimo, 
postulando diversos direitos supostamente lesados, além de honorários advocatícios. Regularmente contestado e 
instruído, o pedido foi julgado procedente em parte, sendo que a ex-empregadora recorreu da sentença no prazo 
legal juntando o recolhimento das custas. Sobre essa hipótese, de acordo com o que dispõe a CLT, assinale a 
afirmativa correta. 
A) O recurso terá o seguimento negado de plano, já que a ex-empregadora não efetuou o depósito recursal. 
B) O juiz deverá conceder prazo para que a recorrente sane o vício e efetue o recolhimento dodepósito recursal, 
sob pena de deserção. 
C) O recurso terá seguimento normal e será apreciado desde que a recorrente recolha metade do depósito recursal 
até a apreciação do recurso pelo Relator. 
D) O recurso está com o preparo adequado porque, diante da natureza jurídica da ex-empregadora, ela é isenta do 
depósito recursal. 
 
2) FGV - 2022 - OAB - XXXIV Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q78 
Numa reclamação trabalhista que se encontra na fase de execução e diante da extrema complexidade dos cálculos, 
o juiz determinou a liquidação a cargo de um perito judicial. Apresentado o laudo, em que pese ambas as partes 
discordarem das contas apresentadas pelo especialista, elas foram homologadas pelo juiz. A sociedade empresária 
garantiu o juízo e ajuizou embargos à execução, enquanto o exequente apresentou impugnação à sentença de 
liquidação. O juiz julgou improcedentes ambas as ações, mantendo a homologação já feita. Somente a sociedade 
empresária interpôs agravo de petição no prazo legal. Sobre o caso, considerando os fatos narrados e o 
entendimento consolidado do TST, assinale a afirmativa correta. 
A) No prazo de contrarrazões, o exequente poderá, querendo, interpor agravo de petição de forma adesiva. 
B) O recurso adesivo não é aceito na Justiça do Trabalho porque a CLT é omissa a respeito. 
C) Caberá ao exequente apenas apresentar contrarrazões, pois o recurso adesivo só tem cabimento para os 
recursos ordinário e de revista. 
D) Agravo de petição adesivo é aceito na seara trabalhista, sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja 
relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária. 
 
XXXIII Exame 
3) FGV - 2021 - OAB - XXXIII Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q76 
Maurício ajuizou reclamação trabalhista, em agosto de 2021, contra a sua ex-empregadora, a sociedade empresária 
Sorvetes Glacial Ltda., postulando o pagamento de horas extras e verbas resilitórias. 
No dia da audiência inaugural, feito o pregão com pontualidade, o autor compareceu acompanhado de seu 
advogado, estando ainda presente o advogado da empresa, mas ausente o preposto. O advogado do réu requereu 
que se aguardasse o prazo de 15 minutos, mas diante da negativa do advogado do autor, que não concordou em 
aguardar, teve início a audiência. 
Caderno de Questões – Processo do Trabalho 
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O advogado do autor requereu a aplicação da revelia e o advogado do réu informou que havia protocolizado defesa 
com documentos pelo processo judicial eletrônico (PJe), requerendo que fossem recebidos. 
Diante da situação e dos termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
A) Deverá ser aplicada a revelia em razão da ausência do preposto e desprezada a defesa. 
B) Há nulidade do ato porque a CLT determina que se aguarde a parte até 15 minutos após o horário designado. 
C) Sendo a CLT omissa a respeito, caberá ao juiz definir se haverá revelia ou remarcação da audiência. 
D) A defesa e os documentos apresentados devem ser aceitos. 
 
4) FGV - 2021 - OAB - XXXIII Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q77 
Renata, professora de Artes, lecionou na Escola do Futuro. Em sede de reclamação trabalhista, um de seus pedidos 
foi julgado improcedente, sendo certo que o que você pleiteava, na qualidade de advogado(a) de Renata, estava 
fundamentado na aplicação incontroversa de súmula do TST a respeito da matéria. Ainda assim, o TRT respectivo, 
ao julgar seu recurso, manteve a decisão de primeira instância. 
Considerando que a referida decisão não deixou margem à oposição de embargos de declaração, assinale a opção 
que indica a medida jurídica a ser adotada. 
A) Interposição de agravo de instrumento. 
B) Interposição de agravo de petição. 
C) Ajuizamento de ação rescisória. 
D) Interposição de recurso de revista. 
 
5) FGV - 2021 - OAB - XXXIII Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q78 
Duas irmãs costureiras trabalharam juntas em uma confecção. A mais velha era empregadora da mais nova, que 
gerenciava a atividade. Devido a um desentendimento em família, a irmã mais nova foi dispensada. Em decorrência 
da relação fraternal, chegaram a um bom termo sem a necessidade de ajuizamento da demanda. Porém, por 
segurança de ambas, gostariam de ver garantidos, judicialmente, os termos do acordo e procuraram você, como 
advogado consultor. 
Diante disso, observados os termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
A) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as partes 
deverão obrigatoriamente estar representadas por advogado, ainda que comum. 
B) Deverá ser ajuizada uma ação trabalhista e realizado um acordo na primeira audiência, vigorando o jus postulandi. 
C) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as partes não 
precisarão estar representadas por advogado, em razão do jus postulandi. 
D) Deverá ser distribuída uma petição requerendo a homologação de acordo extrajudicial, sendo que as partes 
deverão obrigatoriamente estar representadas por advogados distintos. 
 
 
 
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6) FGV - 2021 - OAB - XXXIII Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q79 
Uma sociedade de economia mista do Estado do Maranhão, após devidamente citada em reclamação trabalhista 
de um empregado, apresentou defesa e produziu provas em juízo, mas foi condenada na sentença. 
Assinale a opção que, de acordo com a CLT, indica o prazo que a empresa em questão possui para recorrer ao 
TRT. 
A) 8 dias úteis. 
B) 16 dias úteis. 
C) 8 dias corridos. 
D) 16 dias corridos. 
 
XXXII Exame 
 
7) FGV - 2021 - OAB - XXXII Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q76 
A sociedade empresária de transportes Mundo Pequeno Ltda. foi condenada ao pagamento de horas extras e 
diferença salarial na ação movida por Mauro Duarte, seu ex-empregado. Após o trânsito em julgado e apuração do 
valor devido, a executada foi citada para efetuar o pagamento de R$ 120.000,00. Ocorre que a sociedade empresária 
pretende apresentar embargos à execução, pois entende que o valor homologado é superior ao devido, mas não 
tem o dinheiro disponível para depositar nos autos. Sobre o caso relatado, de acordo com o que está previsto na 
CLT, assinale a afirmativa correta. 
A) Na Justiça do Trabalho não é necessário garantir o juízo para ajuizar embargos à execução. 
B) A sociedade empresária poderá apresentar seguro-garantia judicial para então apresentar embargos à execução. 
C) A sociedade empresária poderá assinar uma nota promissória judicial e, com isso, ter direito a ajuizar embargos 
de devedor. 
D) Se for comprovada a situação de necessidade, a sociedade empresária, depositando 50% do valor da dívida, 
poderá embargar. 
 
8) FGV - 2021 - OAB - XXXII Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q79 
No decorrer de uma execução trabalhista, não se conseguiu penhorar nenhum bem da empresa executada nem 
reter qualquer numerário dela em ativos financeiros. Então, o exequente instaurou um incidente de desconsideração 
de personalidade jurídica para direcionar a execução em face de um sócio. O referido sócio foi citado e, no prazo 
de 15 dias, manifestou-se contrariamente à sua execução. Submetida a manifestação ao contraditório e não 
havendo outras provas a produzir, o juiz julgou procedente o incidente e incluiu o sócio no polo passivo da execução 
na condição de executado, sendo, então, publicada essa decisão. Considerando a situação retratada e os ditames 
da CLT, assinale a afirmativa correta. 
A) Por ser interlocutória, essa decisão é irrecorrível, devendo o sócio se submeter ao comando e pagar a dívida. 
B) O sócio em questão poderá recorrer da decisão independentemente de garantia do juízo. 
C) Sendo a Lei omissa a respeito, caberá ao juiz definir se a decisão do incidente poderá ser objeto de recurso e se 
será necessário garantir o juízo. 
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D) O sócio poderá recorrer da decisão, mas terá de garantir o juízo em 50%. 
 
9) FGV – 2021 - OAB - XXXII Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q80 
Melissa era uma empregada terceirizada do setor de limpeza que atuou durante todo o seu contrato em uma 
sociedade de economia mista federal, que era a tomadora dos serviços (contratante). Após ter sido dispensada e 
não ter recebido nem mesmo as verbas resilitórias, Melissa ajuizou reclamação trabalhista contra o ex-empregador 
e contra a sociedade de economia mista federal, requerendo desta a responsabilidade subsidiária por ser tomadora 
dos serviços. O volume dos pedidos de Melissa alcança o valor de R$ 17.000,00. Considerando os fatos narrados, 
assinale a afirmativa correta. 
A) A ação tramitará pelo procedimento sumaríssimo, de modo que Melissa poderá conduzir, no máximo, duas 
testemunhas. 
B) Diante do valor dos pedidos formulados, a reclamação deverá se submeter ao rito sumário e, da decisão que vier 
a ser proferida, não caberá recurso. 
C) A reclamação adotará o rito especial misto e será possível a citação por edital caso o ex-empregador não seja 
localizado na fase de conhecimento. 
D) A demanda observará rito ordinário, independentemente do valor do pedido de Melissa, pois um dos réus é ente 
público. 
 
XXXI Exame 
 
10) FGV - 2020 - OAB - XXXI Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q78 
Você foi contratado(a) para atuar nas seguintes ações trabalhistas: (i) uma ação de cumprimento, como advogado 
da parte autora; (ii) uma reclamação plúrima, também como advogado da parte autora; (iii) uma reclamação 
trabalhista movida por João, ex-empregado de uma empresa, autor da ação; (iv) uma reclamação trabalhista, por 
uma sociedade empresária, ré na ação. Sobre essas ações, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, 
assinale a afirmativa correta. 
A) Tanto na ação de cumprimento como na ação plúrima, todos os empregados autores deverão obrigatoriamente 
estar presentes. O mesmo deve ocorrer com João. Já a sociedade empresária poderá se fazer representar por 
preposto não empregado da ré. 
B) O sindicato de classe da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de cumprimento. 
João deverá estar presente, em qualquer hipótese, de forma obrigatória. A sociedade empresária tem que se fazer 
representar por preposto, que não precisa ser empregado da ré. 
C) Nas ações plúrima e de cumprimento, a parte autora poderá se fazer representar pelo Sindicato da categoria. 
João deverá estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso comprovado, poderá se fazer representar por 
empregado da mesma profissão ou pelo seu sindicato. Na ação em face da sociedade empresária, o preposto não 
precisará ser empregado da ré. 
D) O sindicato da categoria poderá representar os empregados nas ações plúrima e de cumprimento. João deverá 
estar presente, mas, por doença ou motivo ponderoso comprovado, poderá se fazer representar por empregado da 
mesma profissão ou pelo seu sindicato. Na ação em face da sociedade empresária, o preposto deverá, 
obrigatoriamente, ser empregado da ré. 
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11) FGV - 2020 - OAB - XXXI Exame de Ordem Unificado - Primeira Fase – Q79 
Em setembro de 2019, durante a audiência de um caso que envolvia apenas pedido de adicional de insalubridade, 
o Juiz do Trabalho determinou a realização de perícia e que a reclamada antecipasse os honorários periciais. 
Inconformada com essa decisão, a sociedade empresária impetrou mandado de segurança contra esse ato judicial, 
mas o TRT, em decisão colegiada, não concedeu a segurança. Caso a sociedade empresária pretenda recorrer 
dessa decisão, assinale a opção que indica a medida recursal da qual deverá se valer. 
A) Agravo de Instrumento. 
B) Recurso Ordinário. 
C) Agravo de Petição. 
D) Recurso de Revista. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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GABARITOS DAS QUESTÕES: 
 
1 - D 2 - A 3 - D 4 - D 5 - D 6 - A 7 - B 8 - B 9 - A 10 - C 
 
11 - B 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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