Legislação Trabalhista e Previdenciária avaliação I

Prévia do material em texto

GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:739252)
A+Alterar modo de visualização
GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:739252) Peso da Avaliação1,50
Prova47185032
Qtd. de Questões10
Acertos/Erros7/3
Nota7,00
1
Compreende-se por fonte do direito do trabalho o meio pelo qual este se forma, determinando, assim, as suas normas jurídicas. Desse modo, é a partir desta fonte, que o direito é originado, o que faz com que empregado e empregador tenham o conhecimento das obrigações existentes além daquelas previstas nos contratos de trabalhos firmados.
Quais as normas relativas à segurança e medicina do trabalho são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?
A
Normas regulamentadoras.
B
Acordos coletivos.
C
Normas da empresa.
D
Portarias.
2
O Direito do Trabalho tem alguns princípios que dão amparo preferencial ao trabalhador. Entre esses, tem-se o “In dubio pro operário”. Sobre esse princípio, assinale a alternativa CORRETA:
A
Serve para o intérprete escolher entre os vários sentidos da norma, aquele que seja o mais favorável ao trabalhador.
B
Dentre várias normas em uma escala hierárquica, aplica-se a mais favorável ao trabalhador.
C
Uma nova norma nunca deve diminuir as condições mais favoráveis em que se encontrava o trabalhador.
D
Vantagens permitidas não podem ser retiradas.
3
Trabalhador avulso é aquele que presta serviços nas áreas urbanas ou rurais de caráter intermitente sem vínculo empregatício, mediante intermediação obrigatória do sindicato da categoria por meio de acordos e convenções coletivas de trabalho para execução das tarefas.
Qual lei estabelece esse trabalhador?
A
Lei nº 11.023/2007.
B
Lei nº 13.023/2009.
C
Lei nº 12.024/2008.
D
Lei nº 12.023/2009.
4
Esse tipo de trabalho foi muito utilizado na pandemia. Ele já tinha sido regulamentado pela nova legislação trabalhista, que visa a assegurar que todas as atividades desenvolvidas pelo empregado deverão constar no contrato, bem como os custos com equipamentos, controle de produtividade, gastos de energia e demais aspectos referentes à relação de trabalho. Sobre o que identifica esse tipo de trabalho, assinale a alternativa CORRETA:
A
Empregado público.
B
Trabalho intermitente.
C
Teletrabalho ("home office").
D
Empregado rural.
5
Dependendo da profissão ou direito trabalhista, existirá uma legislação específica que deverá ser consultada. Sobre esse tema, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Fundo de Garantia por Tempo de Serviço.
II- Trabalhador doméstico.
III- Taxista emajudante de taxista.
IV- Trabalhador aeronauta.
(    ) Lei nº 8.036, de 11 de maio de 1990.
(    ) Lei complementar nº 150, de 1º de junho de 2015.
(    ) Lei nº 12.468, de 26 de agosto de 2011.
(    ) Lei nº 7.183, de 5 de abril de 1984.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
III - II - IV - I.
B
IV - III - II - I.
C
I - II - III - IV.
D
II - III - I - IV.
6
Há uma definição possível para o Direito do Trabalho. Sobre essa definição, assinale a alternativa CORRETA:
A
Conjunto de normas, ideias, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
B
Conjunto de ideias, regras, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
C
Conjunto de direitos de trabalhador.
D
Conjunto de normas, regras, instituições e princípios que regulam todas as relações de trabalho.
7
A conceituação do Contrato de Safra se encontra na Lei nº 5.889/73, no parágrafo único do Art. 14: “Considera-se Contrato de Safra o que tenha sua duração dependente de variações estacionais da atividade agrária”. Sobre o seu limite máximo, assinale a alternativa CORRETA:
A
2 anos.
B
2 meses.
C
6 meses.
D
3 anos.
8
O Direito do Trabalho evoluiu significativamente ao longo das Constituições brasileiras. Sobre a Constituição de 1967, assinale a alternativa CORRETA:
A
Manteve os direitos estabelecidos nas constituições anteriores. 
B
Reconheceu a liberdade de associação, determinando que a todos era lícita a associação e reunião, livremente, sem armas, não podendo a polícia intervir, salvo para manter a ordem pública.
C
Tratou apenas de abolir as corporações de ofício, pois deveria haver liberdade no exercício de ofícios e profissões.
D
Primeira Constituição brasileira a tratar especificamente do Direito do Trabalho, com a garantia da liberdade sindical, isonomia salarial, salário mínimo, jornada de oito horas de trabalho, proteção do trabalho das mulheres e menores, repouso semanal, férias anuais remuneradas. 
9
O Direito do trabalho surge para proteger o ser humano da crescente exploração da mão de obra. O Estado percebe que precisa proteger o trabalhador (mais fraco) da opressão industrial (mais forte).
Com relação à Legislação trabalhista, assinale a alternativa CORRETA que apresenta as primeiras leis trabalhistas com o real significado para o Direito do Trabalho:
A
Carta Del Lavoro de 1927: as leis surgiram para controlar a situação desumana que se perpetrava, principalmente contra menores e mulheres.
B
Destinatário das Leis Trabalhistas: foi a primeira constituição a dispor sobre o Direito Laboral.
C
Constituição do México de 1917: instituiu um sistema corporativista-fascista, que inspirou outros sistemas políticos, como os de Portugal, Espanha e Brasil.
D
Constituição de Weimar de 1919: disciplinava a participação dos trabalhadores nas empresas, autorizando a liberdade de coalização dos trabalhadores.
10
Há diversas formas de interrupção e suspensão dos contratos de trabalho. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
(    ) Há a interrupção do contrato de trabalho: na licença remunerada, aviso prévio indenizado, licença paternidade, suspensão disciplinar, participação em greve sem salário.
(    ) A suspensão ocorre quando o empregado fica afastado não recebendo salários, nem contando seu tempo de serviço.
(    ) Na interrupção do contrato de trabalho, a cessação deve ser temporária ou parcial dos efeitos do contrato de trabalho.
(    ) Na suspensão do contrato de trabalho, são suspensas as obrigações e direitos.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
V – V – F – V.
B
F – F – V – V.
C
F – V – V – V.
D
V – V – V – F.