7 8 Teste seus conhecimentos_ Revisão da tentativa

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29/09/2022 15:22 7.8 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=11273800&cmid=274014 1/9
Iniciado em quinta, 29 set 2022, 16:07
Estado Finalizada
Concluída em quinta, 29 set 2022, 16:22
Tempo
empregado
14 minutos 13 segundos
Avaliar 10,00 de um máximo de 10,00(100%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A política de recursos humanos deve estar integrada ao desenvolvimento estratégico da empresa. 
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Benefícios monetários são os benefícios concedidos em dinheiro, geralmente através da folha de pagamento, e que
geram encargos sociais deles decorrentes. Qual dos benefícios citados NÃO é um benefício monetário? 
a. Complementação do salário nos afastamentos prolongados. 
b. Gratificações. 
c. 13º Salário. 
d. Clube ou grêmio. 
e. Férias. 
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Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Existem algumas obrigações que devem ser atendidas e cumpridas por todas as empresas por serem determinações
legais. Relacione corretamente cada sigla com a obrigação descrita. 
É uma exigência do Ministério da Fazenda através da Receita Federal. Deve constar na declaração os
rendimentos pagos ou creditados a beneficiários desde que tenha tido retenção do Imposto de Renda
na Fonte, referente ao ano anterior. 
É um direito assegurado aos colaboradores da empresa, e que representa um encargo social para a
empresa. 

Destina-se a atender aspectos voltados para o trabalhador, como o Fundo de Amparo ao Trabalhador
(FAT), Seguro Desemprego e Abono Anual, embora seu cálculo não decorra da folha de pagamento.

É um comunicado enviado ao Ministério do Trabalho que identifica admissões, transferências e
desligamentos (dispensa, aposentadoria, demissão ou morte), ocorridas no mês.

São informações anuais prestadas ao governo a respeito de cada colaborador. Deve conter os ganhos
e recolhimentos previdenciários, fundiários e fiscais. 

DIRF
FGTS
PIS
CAGED
RAIS
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento interno é o ato de buscar no mercado de trabalho novos colaboradores para a organização,
preenchendo  uma vaga existente. Este tipo de recrutamento pode utilizar várias técnicas diferentes para atrair
candidatos.  
Escolha uma opção:
Verdadeiro
Falso 
A  é a demonstração dos proventos, ou seja, ganhos e  do
colaborador. Neste documento é especificado todo cálculo realizado para se chegar ao valor 
  , valor efetivamente pago ao colaborador. Toda empresa no Brasil tem obrigação legal
de preparar a folha de pagamento. O prazo legal para pagamento de salários é até o 
dia útil de cada mês, portanto esta data pode variar de acordo com a categoria salarial. 
folha de pagamento despesas
líquido
quinto
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Planos  de benefícios, adotados mais recentemente por organizações de países 
  , são aqueles em que os empregados têm opção de  entre os
benefícios disponíveis, planos que acham mais interessantes. Este modelo pressupõe uma empresa 
 , com empregados  e uma relação aberta entre as partes, de forma a possibilitar análises e
discussões sobre a relação  de ambos. 
flexíveis
desenvolvidos escolher
transparente
responsáveis
custo-benefício
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Preencha os significados do RH com seus respectivos nomes:
Refere-se aos profissionais que trabalham em tempo integral em papéis
diretamente relacionados com recursos humanos, a saber:
selecionadores, treinadores, administradores de salários e benefícios,
engenheiros de segurança, médicos do trabalho, etc. 
Refere-se ao modo como a organização opera suas atividades de
recrutamento, seleção, treinamento, remuneração, benefícios,
comunicação, higiene e segurança do trabalho. 
Elemento prestador de serviços nas áreas de recrutamento, seleção,
treinamento, remuneração, comunicação, higiene e segurança do
trabalho, benefícios, etc. 
RH como profissão
RH como práticas de recursos humanos
RH como função ou departamento
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A personalidade  de um indivíduo é composta por um conjunto de traços relativamente permanentes e
estáveis.
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Administração de benefícios entende-se como uma ferramenta estratégica da empresa, que visa agregar valor ao
colaborador, atendendo suas expectativas e contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Relacione
adequadamente a sua definição e exemplos com seu respectivo nome.
  São serviços e benefícios que visam proporcionar aos funcionários
certas facilidades, sendo um exemplo o transporte.
  São os benefícios não financeiros oferecidos na forma de serviços, vantagens
ou facilidades para os usuários, como o horário móvel.
  São os benefícios exigidos pela legislação trabalhista como as férias.
  São aqueles concedidos por mera generosidade das empresas, incluem as
gratificações, refeições e transporte. 
Planos supletivos
Benefícios não monetários
Benefícios legais ou compulsórios
Benefícios espontâneos
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O termo personalidade representa a integração única de    mensuráveis relacionadas com
aspectos permanentes e consistentes de uma pessoa. Essas características são identificadas como traços de 
  e distinguem a pessoa das demais. Revelam aspectos das características 
 das pessoas, como aqueles determinados pelo  (traços adquiridos) e os determinados pelo 
  (traços inatos).  
características
personalidade superficiais
caráter
temperamento
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