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AOL 4 - TEORIAS CONTÁBEIS

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Luana Alves

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Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

É preciso que existam recursos, conhecimento, estrutura de suporte e condições ambientais, para haver inovação.
Quais os Elementos principais do processo de Gestão de Riscos?
1. Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação de riscos, tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
2. Mapeamento, identificação do negócio, análise e avaliação de riscos, tratamento do negócio, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
3. Mapeamento, identificação do negócio, análise e avaliação de riscos, tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
4. Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação do negócio, tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
5. Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação do negócio, tratamento do negócio, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.

Governança Corporativa e Valor ao acionista (IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, a fim de preservar e aumentar o valor ao acionista, deve haver integração entre esses fatores.
Quais são os fatores?
1. Custo e redução de custo, Reputação e legalidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.
2. Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento.
3. Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento.
4. Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.
5. Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.

O código pessoal daquele indivíduo, um código de conduta, incluindo a ética, _______
moralidade e outros pontos que geram __________.
1. Etiqueta, integridade.
2. Etiqueta, honestidade.
3. Educação, integridade.
4. Honestidade, integridade.
5. Educação, honestidade.

A Teoria contratual da firma é vista como um conjunto de contratos entre os diversos __________.
Cada participante contribui com algo para a firma e em troca __________ sua parte no bolo.
1. participantes, promete.
2. colaboradores, recebe.
3. colaboradores, promete.
4. participantes, perde.
5. participantes, recebe.

Não se trata mais de formalidade legal. Conselhos influenciam _______, gestores tomam decisões. Conselheiros e ___________ ampliam as respectivas perspectivas. (Ram Charam,2015)
1. desejos, gestores.
2. desejos, colaboradores.
3. divisões, gestores.
4. decisões, colaboradores.
5. decisões, gestores.

Entre as diversas alternativas de _________, de identificação e/ou de apuração de fraudes, destaca-se a ___________ que, além de fornecer sugestões, análises, apreciações e informações, relativas às atividades e processos examinados, inclusive na recomendação das melhorias.
1. Prevenção, auditoria interna.
2. Previsão, auditoria interna.
3. Previsão, auditoria externa.
4. Prevenção, auditoria externa.
5. Prevenção, auditoria indireta.

A teoria da firma trata-se de empresa teórica, apresentada normalmente como uma unidade autônoma, que busca maximizar o capital empreendido, como objetivo de aprender a extrair o máximo de seus ______ e que procura, frente à concorrência, ter condições de _________ e apropriar-se de espaços do mercado.
1. ativos, privatizar.
2. passivos, priorizar.
3. ativos, priorizar.
4. ativos, rivalizar.
5. passivos, rivalizar.

Em razão de uma série de escândalos financeiros corporativos, o objetivo é conhecer como caso da Enron, foi redigida a Lei Sarbanes-Oxlei (SOX´s) em 2003, que visa garantir a criação de mecanismos de auditoria e de segurança confiáveis, com o propósito de restaurar a _________ do público em geral na _______________.
1. confiança, governança corporativa.
2. comunicação, empresa.
3. confiança, governança corretiva.
4. confiança, empresa.
5. comunicação, governança corporativa.

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Questões resolvidas

É preciso que existam recursos, conhecimento, estrutura de suporte e condições ambientais, para haver inovação.
Quais os Elementos principais do processo de Gestão de Riscos?
1. Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação de riscos, tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
2. Mapeamento, identificação do negócio, análise e avaliação de riscos, tratamento do negócio, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
3. Mapeamento, identificação do negócio, análise e avaliação de riscos, tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
4. Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação do negócio, tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.
5. Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação do negócio, tratamento do negócio, monitoramento e análise crítica e implementação do CSA – Control Self Assessment.

Governança Corporativa e Valor ao acionista (IBGC – Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, a fim de preservar e aumentar o valor ao acionista, deve haver integração entre esses fatores.
Quais são os fatores?
1. Custo e redução de custo, Reputação e legalidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.
2. Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento.
3. Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento.
4. Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.
5. Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória.

O código pessoal daquele indivíduo, um código de conduta, incluindo a ética, _______
moralidade e outros pontos que geram __________.
1. Etiqueta, integridade.
2. Etiqueta, honestidade.
3. Educação, integridade.
4. Honestidade, integridade.
5. Educação, honestidade.

A Teoria contratual da firma é vista como um conjunto de contratos entre os diversos __________.
Cada participante contribui com algo para a firma e em troca __________ sua parte no bolo.
1. participantes, promete.
2. colaboradores, recebe.
3. colaboradores, promete.
4. participantes, perde.
5. participantes, recebe.

Não se trata mais de formalidade legal. Conselhos influenciam _______, gestores tomam decisões. Conselheiros e ___________ ampliam as respectivas perspectivas. (Ram Charam,2015)
1. desejos, gestores.
2. desejos, colaboradores.
3. divisões, gestores.
4. decisões, colaboradores.
5. decisões, gestores.

Entre as diversas alternativas de _________, de identificação e/ou de apuração de fraudes, destaca-se a ___________ que, além de fornecer sugestões, análises, apreciações e informações, relativas às atividades e processos examinados, inclusive na recomendação das melhorias.
1. Prevenção, auditoria interna.
2. Previsão, auditoria interna.
3. Previsão, auditoria externa.
4. Prevenção, auditoria externa.
5. Prevenção, auditoria indireta.

A teoria da firma trata-se de empresa teórica, apresentada normalmente como uma unidade autônoma, que busca maximizar o capital empreendido, como objetivo de aprender a extrair o máximo de seus ______ e que procura, frente à concorrência, ter condições de _________ e apropriar-se de espaços do mercado.
1. ativos, privatizar.
2. passivos, priorizar.
3. ativos, priorizar.
4. ativos, rivalizar.
5. passivos, rivalizar.

Em razão de uma série de escândalos financeiros corporativos, o objetivo é conhecer como caso da Enron, foi redigida a Lei Sarbanes-Oxlei (SOX´s) em 2003, que visa garantir a criação de mecanismos de auditoria e de segurança confiáveis, com o propósito de restaurar a _________ do público em geral na _______________.
1. confiança, governança corporativa.
2. comunicação, empresa.
3. confiança, governança corretiva.
4. confiança, empresa.
5. comunicação, governança corporativa.

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Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - 
Questionário 
10/10 
Conteúdo do exercício 
1. Pergunta 1 
1/1 
É preciso que existam recursos, conhecimento, estrutura de suporte e condições 
ambientais, para haver inovação. Quais os Elementos principais do processo de Gestão 
de Riscos? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação do negócio, 
tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação 
do CSA – Control Self Assessment. 
2. 
Mapeamento, identificação do negócio, análise e avaliação de riscos, 
tratamento do negócio, monitoramento e análise crítica e 
implementação do CSA – Control Self Assessment. 
3. 
Mapeamento, identificação do negócio, análise e avaliação de riscos, 
tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação 
do CSA – Control Self Assessment. 
4. 
Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação do negócio, 
tratamento do negócio, monitoramento e análise crítica e 
implementação do CSA – Control Self Assessment. 
5. 
Mapeamento, identificação de riscos, análise e avaliação de riscos, 
tratamento de riscos, monitoramento e análise crítica e implementação 
do CSA – Control Self Assessment. 
Resposta correta 
2. Pergunta 2 
1/1 
Governança Corporativa e Valor ao acionista (IBGC – Instituto Brasileiro de 
Governança Corporativa, a fim de preservar e aumentar o valor ao acionista, deve 
haver integração entre esses fatores. Quais são os fatores? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Custo e redução de custo, Reputação e legalidade, Inovação e 
reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória. 
2. 
Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e 
reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento. 
3. 
Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e 
reposicionamento, Caminho de crescimento e desenvolvimento. 
4. 
Custo e redução de custo, Reputação e legitimidade, Inovação e 
reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória. 
Resposta correta 
5. 
Custo e redução de preço, Reputação e legitimidade, Inovação e 
reposicionamento, Caminho de crescimento e trajetória. 
3. Pergunta 3 
1/1 
O código pessoal daquele indivíduo, um código de conduta, incluindo a ética, _______, 
moralidade e outros pontos que geram ___________. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Etiqueta, honestidade. 
2. 
Educação, honestidade. 
3. 
Honestidade, integridade. 
Resposta correta 
4. 
Educação, integridade. 
5. 
Etiqueta, integridade. 
4. Pergunta 4 
1/1 
A Teoria contratual da firma é vista como um conjunto de contratos entre os diversos 
__________. Cada participante contribui com algo para a firma e em troca 
¬¬¬¬¬¬¬__________ sua parte no bolo. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
participantes, promete. 
2. 
colaboradores, promete. 
3. 
participantes, recebe. 
Resposta correta 
4. 
participantes, perde. 
5. 
colaboradores, recebe. 
5. Pergunta 5 
1/1 
Não se trata mais de formalidade legal. Conselhos influenciam _______, gestores tomam 
decisões. Conselheiros e ___________ ampliam as respectivas perspectivas. (Ram 
Charam,2015) 
Ocultar opções de resposta 
1. 
desejos, gestores. 
2. 
desejos, colaboradores. 
3. 
divisões, gestores. 
4. 
decisões, colaboradores. 
5. 
decisões, gestores. 
Resposta correta 
6. Pergunta 6 
1/1 
Entre as diversas alternativas de _________, de identificação e/ou de apuração de 
fraudes, destaca-se a ___________ que, além de fornecer sugestões, análises, apreciações e 
informações, relativas às atividades e processos examinados, inclusive na 
recomendação das melhorias. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Prevenção, auditoria indireta. 
2. 
Prevenção, auditoria interna. 
Resposta correta 
3. 
Previsão, auditoria interna. 
4. 
Prevenção, auditoria externa. 
5. 
Previsão, auditoria externa. 
7. Pergunta 7 
1/1 
A teoria da firma trata-se de empresa teórica, apresentada normalmente como uma 
unidade autônoma, que busca maximizar o capital empreendido, como objetivo de 
aprender a extrair o máximo de seus ______ e que procura, frente à concorrência, ter 
condições de _________ e apropriar-se de espaços do mercado. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
ativos, privatizar. 
2. 
passivos, priorizar. 
3. 
ativos, priorizar. 
4. 
ativos, rivalizar. 
Resposta correta 
5. 
passivos, rivalizar. 
8. Pergunta 8 
1/1 
Em razão de uma série de escândalos financeiros corporativos, o objetivo é conhecer 
como caso da Enron, foi redigida a Lei Sarbanes-Oxlei (SOX´s) em 2003, que visa 
garantir a criação de mecanismos de auditoria e de segurança confiáveis, com o 
propósito de restaurar a _________ do público em geral na _______________. 
Ocultar opções de resposta 
1. 
comunicação, empresa. 
2. 
comunicação, governança corporativa. 
3. 
confiança, governança corporativa. 
Resposta correta 
4. 
confiança, governança corretiva. 
5. 
confiança, empresa. 
9. Pergunta 9 
1/1 
possuem o fim de "[...] descrever os objetivos gerais da empresa e as expectativas de 
ganhos, fluxo de caixa e condição financeira." Welsch (1983, p. 255) define que as 
principais finalidades do orçamento de caixa, que são: 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Indicar o excesso ou a suficiência de disponibilidades. 
2. 
Indicar a posição financeira certa em resultado das operações 
planejadas. 
3. 
Permitir a coordenação dos recursos financeiros em relação a: (1) capital 
de giro parcial; (2) vendas; (3) investimentos; e (4) capital de terceiros. 
4. 
Estabelecer bases sólidas para a política de crédito; e o controle corrente 
da posição social. 
5. 
Indicar a necessidade de empréstimos ou a disponibilidade de fundos 
para investimento temporário. 
Resposta correta 
10. Pergunta 10 
1/1 
Essa é uma situação ambiental que consiste de um ou alguns destes quatro problemas 
de fraudes? 
Ocultar opções de resposta 
1. 
Apatia gerencial. Uma administração ou gerência que na verdade não 
está muito interessada em evitar a fraude. 
Resposta correta 
2. 
Um indivíduo que está ocupando uma posição de produção. 
3. 
Controles internos excelentes. 
4. 
Acidentes prévios, que na verdade não tiveram nenhuma punição; a 
impunidade. 
5. 
As pessoas têm menor interesse em participar, quando encontram 
afinidades entre os interesses do indivíduo e do grupo. 
 
	Avaliação On-Line 4 (AOL 4) - Questionário

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