Avaliação Estudos Disciplinares VII - Gestão de RH_UNIP

Prévia do material em texto

03/10/2022 15:59 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_85926779_1&course_id=_247527_1&content_id=_3013779_1&retur… 1/5
 
Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I
ESTUDOS DISCIPLINARES VII 6599-15_SEI_GH_0121_R_20222 CONTEÚDO
Usuário vanessa.anjos4 @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES VII
Teste AVALIAÇÃO I
Iniciado 03/10/22 15:22
Enviado 03/10/22 15:59
Status Completada
Resultado da tentativa 10 em 10 pontos  
Tempo decorrido 37 minutos
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
a.
Por diversas vezes, as empresas preferem a contratação de profissionais de fora da empresa
para ocupar uma vaga, desconsiderando assim o talento que já está habituado à empresa.
Isto é justificado:
Permite renovar o quadro de competências da organização, trazendo
novas ideias e conceitos.
Pergunta 2
“Outra consequência bem fundamentada são os benefícios em relação às partes interessadas
no negócio. Um estudo desenvolvido na Texas Christian University, que se baseou na
correlação entre satisfação dos colaboradores, lealdade e lucro, constatou os impactos de
uma cultura forte. Nas conclusões, o artigo aponta para a importância de alocar investimentos
na construção e manutenção de uma cultura organizacional positiva. A prática seria um meio
para que os colaboradores se sintam valorizados e sejam capazes de entregar serviços de
excelência para os consumidores – de onde viria o retorno em termos de satisfação e receita”
(Fonte: https://www.gupy.io/blog/cultura-organizacional).
 
Sobre cultura organizacional, considere as sentenças:
 
I – Cultura de um grupo pode ser definida como um padrão de suposições básicas
compartilhadas, que foi aprendido pelo grupo à medida que solucionava seus problemas de
adaptação externa e de integração interna. Este padrão, ao ter funcionado bem o suficiente
para ser considerado válido, é ensinado aos novos membros como o modo correto de
perceber, pensar e sentir-se em relação a estes problemas.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_247527_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_247527_1&content_id=_3011671_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
03/10/2022 15:59 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_85926779_1&course_id=_247527_1&content_id=_3013779_1&retur… 2/5
Resposta Selecionada: d. 
II – Pode ser identificada como um conjunto de conceitos e símbolos que pautam os
comportamentos humanos, perceptíveis no momento em que se comunicam e passam seu
conhecimento sobre as atitudes em vida.
III – Assim, a cultura, nos seus aspectos gerais, envolve a capacidade humana de
convivência em grupo e de atribuir sentido às múltiplas dimensões da vida cotidiana,
costurada por enredos e significações do homem no seu tempo histórico.
 
É(são) verdadeira(s):
I, II e III.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: d. 
À gestão estratégica de RH designa-se o processo de alinhamento do conjunto de
conhecimentos, habilidades e atitudes das pessoas com a missão, visão, objetivos
estratégicos, estratégias e planos da organização, tornando-se uma grande mudança para
muitos da área de recursos humanos. Essa transformação é pertinente às várias
características do mercado atual. Relacione abaixo as condizentes com o contexto.
 
I – Compreensão do real valor do capital humano.
II – Profissionais em demasia no “prontos para a ação”.
III – A tecnologia é usada como meio de aumento de eficiência.
IV – Melhorias e inovações do profissional de RH.
 
É(são) correto(s):
I, III e IV.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: a. 
“É o conhecimento pessoal incorporado à experiência individual e envolve fatores intangíveis,
como, por exemplo, crenças pessoais, perspectivas, sistema de valor, emoções e
habilidades”. Estamos tratando do conhecimento:
Tácito.
Pergunta 5
Segundo Chiavenato (2014), a construção do plano de remuneração provoca forte impacto
nas pessoas e em seus comportamentos e influencia o desempenho da organização. Sobre
remuneração considere:
I – A estruturação do sistema de remuneração oferece dois desafios principais: o de capacitar
a organização para alcançar os seus objetivos estratégicos e o de ser moldado e ajustado às
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
03/10/2022 15:59 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_85926779_1&course_id=_247527_1&content_id=_3013779_1&retur… 3/5
Resposta Selecionada: b. 
características únicas da organização e do ambiente externo que a envolve.
II – Muitas empresas vivem o dilema de decidir o tipo de remuneração que devem oferecer
aos seus colaboradores, pois no ambiente em que estamos inseridos, com transformações
constantes, diariamente ocorrem mudanças nos aspectos legais, econômicos, sociais e
organizacionais, ou seja, as pessoas e as empresas mudam.
III – Existem três tipos de remuneração:
- Remuneração tradicional, na qual os cargos são hierarquizados e definidos em razão das
atividades desenvolvidas pelos colaboradores.
- Remuneração variável, que normalmente adiciona valores à remuneração fixa e só traz
benefício ao colaborador se a empresa estiver com seu equilíbrio interno ajustado e seu
equilíbrio externo adequado ao mercado.
- Remuneração por metas, pagamentos semestrais, de acordo com atingimento dos
resultados.
 
É (são) verdadeira(s):
I e II.
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
b.
Na empresa Solar, de equipamentos de energia, devido à crise recente aconteceu uma
significativa reestruturação, muitos demitidos e também a criação de cargos novos, tudo na
tentativa de amenizar a situação financeira. Para preencher estes cargos, a empresa
procurou, mediante ampla divulgação e utilização dos canais disponíveis, em sua própria
estrutura e também no mercado, candidatos que apresentassem os perfis desejados,
compatíveis com as vagas a serem preenchidas. Como essa etapa é conhecida?
Recrutamento, através de divulgação interna em sua intranet e divulgação
externa em mídias sociais.
Pergunta 7
Os sistemas de informação compreendem um conjunto de recursos humanos, materiais,
tecnológicos e financeiros agregados para o processamento de dados e a correspondente
tradução em informação (MARQUES, 2015).
Sobre o tema considere as sentenças:
 
I – Um SIG é formado por um conjunto de subsistemas que permitem caracterizar as
informações. Para que um SIG funcione, é necessário que a empresa tenha suas funções e
suas atividades organizadas, independentemente da estrutura organizacional vigente
(OLIVEIRA, 2015).
II – As áreas funcionais de um SIG podem ser: marketing, produção, administração financeira,
administração de materiais, administração de recursos humanos, administração de serviços e
gestão empresarial (OLIVEIRA, 2015).
III – Em recursos humanos, a função principal de um SIG consiste em fornecer informações
ao gestor de pessoas para planejar e prever necessidades de contratação, treinar pessoas,
preparar e emitir a folha de pagamento de pessoal e controlar e mapear competências e
habilidades.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
03/10/2022 15:59 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_85926779_1&course_id=_247527_1&content_id=_3013779_1&retur…4/5
Resposta Selecionada: c. 
 
É (são) verdadeira(s):
I, II e III.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
A área de treinamento e desenvolvimento é uma área estratégica para as organizações. Por
meio dela os colaboradores são motivados a buscar os objetivos também almejados pelas
empresas. Treinamento e desenvolvimento têm as seguintes definições:
Treinamento diz respeito a uma ação realizada pontual e esporadicamente,
ou seja, em determinados momentos. Já o desenvolvimento é uma constante
e está relacionado com o “amanhã” dos colaboradores. Ele precisa ser
contínuo e coerente para conseguir o efeito ideal.
Pergunta 9
Resposta Selecionada: c. 
João foi contratado recentemente para trabalhar numa empresa de tecnologia. Sua opção por
ela foi em virtude de a empresa oferecer plano de carreira. Para a empresa seguir um plano
de carreira, podemos afirmar que ela possui:
I – Processos de recrutamento interno, que visam buscar novos talentos com o objetivo
primordial de que novas culturas organizacionais possam emergir.
II – Recrutamento misto, o melhor candidato pode seguir na vaga, a ascensão na empresa
está vinculada ao mérito de cada profissional.
III – Empresas com plano de carreira são organizações preocupadas em atualização
constante e principalmente com sucessão.
I, II e III.
Pergunta 10
Sobre recrutamento e seleção de pessoal nas empresas, considere as afirmativas:
 
I – O recrutamento interno é ideal para situações de instabilidade e muita mudança ambiental.
II – O R&S é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos
potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização.
III – As consultorias de RH, quando trabalham vagas são ineficazes em situações nas quais o
preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou
internamente.
 
São verdadeiras:
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
03/10/2022 15:59 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_85926779_1&course_id=_247527_1&content_id=_3013779_1&retur… 5/5
Segunda-feira, 3 de Outubro de 2022 15h59min29s GMT-03:00
Resposta Selecionada: e. Somente II.
← OK