Questionário sobre Comportamento Organizacional

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QUESTIONÁRIO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – AULA 01- SERVIÇO SOCIAL
	Analise as afirmativas sobre o comportamento organizacional e marque a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Por comportamento organizacional define-se uma disciplina de caráter interdisciplinar, que estuda o comportamento dos indivíduos, sua relação com a organização e a própria organização.
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	Analise as afirmativas a respeito dos grupos formais e informais das organizações e marque a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Dentro das organizações ocorrerá a reunião de pessoas em grupos formais (criados pela empresa e informais criados pelos indivíduos).
PONTUAÇÃO TOTAL: 1PONTUAÇÃO OBTIDA  1
	Existem algumas características que irão fazer parte do desenvolvimento da identidade social das pessoas e que promovem a união das mesmas em grupos. Analise as afirmativas sobre essas características e marque a alternativa correta.
Resposta Marcada :
A similaridade é uma característica que une as pessoas pelos seus traços e semelhanças quanto a questões geográficas, étnicas, geracionais, de gênero, entre outras.
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	“(…) a diferença entre as organizações muito eficientes e as menos eficientes encontra-se quase sempre na motivação de seus integrantes. Assim, os gestores precisam entender a natureza da motivação individual, sobretudo no que se refere ao trabalho” (GRIFFIN e MOORHEAD, 2006). Partindo da citação, analise e marque a alternativa correta.
Resposta Marcada :
Os gestores que entendem a natureza da motivação podem fazer com que suas organizações tenham mais eficiência.
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	Analise as afirmativas sobre as teorias motivacionais da hierarquia das necessidades de Maslow e da Expectativa de Vroom e marque a alternativa que apresenta uma relação correta.
Resposta Marcada :
A teoria da expectativa entende que os homens se motivam pelas expectativas que vão construindo sobre seu próprio esforço e desempenho em relação aos resultados que obtêm.
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