AOL6 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

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1. Pergunta 1
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Analise as afirmativas sobre as teorias de liderança, e assinale a alternativa correta.
I. Liderança que enfatiza especialmente as qualidades pessoais do líder, onde o mesmo deve possuir certas características de personalidade especiais que são facilitadoras no desempenho da liderança.
II. Liderança que defende que os comportamentos podem ser aprendidos e, portanto, as pessoas treinadas nos comportamentos de liderança apropriados, poderiam liderar eficazmente.
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1. 
I. Teoria do traço; II. Teoria comportamental.   
Resposta correta
2. 
I. Liderança carismática; II. Teoria comportamental.
3. 
I. Teoria comportamental; II. Liderança multicultural.
4. 
I. Liderança multicultural; II. Teoria do traço.
5. 
I. Liderança carismática; II. Teoria da contingência.
2. Pergunta 2
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O comportamento organizacional é um campo de estudo que apoia-se em diversas disciplinas. Assinale a alternativa que corresponde à disciplina que no âmbito organizacional estuda as atitudes dos grupos, examina a dinâmica, os processos burocráticos, etc.
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1. 
Psicologia social.
2. 
Psicologia
3. 
Sociologia.
Resposta correta
4. Incorreta: 
Antropologia.
5. 
Ciências políticas
3. Pergunta 3
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O processo perceptivo é o método pelo qual as pessoas recebem informações, ou estímulos, a partir do ambiente e criam significado ou reação aos estímulos. É uma função contínua do cérebro. As pessoas podem não estar cientes dos passos reais do processo, porque é automático e instantânea. 
Disponível em: < https://psicoativo.com/2016/09/processo-perceptivo-e-as-8-etapas-do-processo-de-percepcao.html. >. Acesso em: 17 fev 2021.
Sobre o processo perceptivo, verifique as afirmativas a seguir e assinale V para a VERDADEIRA e F para a FALSA.
I. ( ) A percepção seletiva é o foco em um evento onde o interesse e as experiências pessoais interferem no que é percebido.
II. ( ) A distorção da percepção por estereótipo, leva em consideração o grupo a qual pertence o individuo.
III. ( ) As distorções de percepção podem facilitar a absorção de informações sobre a área ou departamento que o individuo atua.  
IV. ( ) A percepção pode ser bloqueada para não interferir em nossos julgamentos e decisãoes.
Agora, assinale a opção que apresenta a sequência correta.
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1. 
V. V. F. F. 
Resposta correta
2. Incorreta: 
V. F. V. F.
3. 
F. V. V. V. 
4. 
F. F. V. F. 
5. 
V. V. F. V.
4. Pergunta 4
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"Dissonância cognitiva refere-se à contradição entre a maneira como o indivíduo se comporta e a maneira como ele pensa, ou seja, é o resultado emocional proveniente de uma ação em que duas crenças distintas se chocam. O ser humano visa encontrar coerência entre suas cognições (comportamentos, conhecimentos, opiniões e crenças), sendo que quando esse equilíbrio não existe, ocorre a dissonância."
Disponível em: < https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/o-que-e-dissonancia-cognitiva-papel-marketing/>. Acesso em: 26 ago. 2020.
  Com base no texto sobre dissonância cognitiva, é correto o que se afirma na alternativa:
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5. Pergunta 5
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Um grupo, basicamente, é composto por dois ou mais indivíduos que se juntam por um objetivo específico. Sobre o assunto, analise o trecho a seguir.
“Os grupos _________________ são definidos pela estrutura organizacional, com funções e tarefas estabelecidas. E os grupos ________________ são parcerias não estruturadas formalmente pela instituição.”
As lacunas acima são, correta e respectivamente, preenchidas por:
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1. 
Formais/ Informais
Resposta correta
2. 
Comando/ Tarefa
3. 
Interesse/ Formais
4. 
Tarefa/ Comando
5. 
Interesse/ Tarefa
6. Pergunta 6
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"É preciso cultivar relações saudáveis, dentro ou fora das organizações pois o alcance de metas, objetivos e resultados se torna muito mais efetivo, também assertivo. No que diz respeito às equipes de trabalho, as pessoas que as compõem fazem questão de construir relacionamentos verdadeiramente positivos, pois sabem que isso torna o dia a dia profissional muito mais leve e com chances maiores de trazer resultados extraordinários. Quando falamos em grupos de trabalho, os seus componentes não necessariamente precisam estabelecer relações interpessoais com os demais para terem um bom desempenho. Muitas vezes esses relacionamentos praticamente não existem."
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/entenda-qual-diferenca-entre-grupo-e-equipe-de-trabalho/>. Acesso em: 27 ago. 2020.
  Com base no texto sobre grupo e equipes de trabalho, é correto o que se afirma na alternativa:
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1. 
Todos os membros de uma equipe atuam para alcançar objetivos diferentes, porém com cooperação mútua.
2. 
Grupos de trabalho atuam de forma linear sem a figura central de um líder.
3. 
Grupos de forças-tarefa são designados para atuação específica como resoluções de problemas.
4. 
É possível dividir os grupos de trabalho em: funcionais, virtuais e autogerenciadas.
5. 
Equipes possuem liderança compartilhada.
Resposta correta
7. Pergunta 7
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Seguindo a teoria de liderança onde nos informa que: “é a capacidade de influenciar e dirigir um grupo rumo ao alcance de seus objetivos” Assinale a alternativa que apresenta uma característica da teoria da contingência.
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8. Pergunta 8
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Segundo Robbins (2009, p. 207), _______________________ é o que define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Qual alternativa apresenta a opção correta?
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9. Pergunta 9
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Os grupos _________________, são definidos pela estrutura organizacional, com funções e tarefas estabelecidas. 
Referente ao conceito de grupos, assinale a alternativa que apresenta a palavra correta para completar a frase.
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1. 
Tarefa.
2. 
Formais.
Resposta correta
3. 
Mistos
4. 
De trabalho.
5. 
Informais.
10. Pergunta 10
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O estudo do comportamento organizacional tem como foco as pessoas ou grupos que compõe uma instituição, vislumbrando como agem no local de trabalho, e suas implicações nas relações interpessoais, nos produtos e serviços.
Sendo assim, analise o trecho a seguir sobre as disciplinas que contribuem para o estudo do comportamento organizacional.
“A___________________ é a ciência que busca compreender e, se necessário, modificar o comportamento das pessoas, principalmente no campo individual. E a _____________________é a ciência que estuda os aspectos físicos, históricos e culturais da sociedade.”
As lacunas acima são, correta e respectivamente, preenchidas por:
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1. 
Antropologia/ Sociologia
2. 
Psicologia Social/ Psicologia
3. 
Sociologia/ Psicologia Social
4. 
Psicologia/ Antropologia
Resposta correta
5. 
Ciência política/ Psicologia