prova saude do trabalhador

Prévia do material em texto

Disciplina: ARA1286 - SAÚDE DO TRABALHADOR 
	Período: 2022.2 (G) / AV
	Aluno: GABRIELA ANDRADE MOTA
	Matrícula: 201803272635
	Data: 18/09/2022 09:40:31
	Turma: 9001
	
	 ATENÇÃO
		1. Veja abaixo, todas as suas respostas gravadas no nosso banco de dados.
	2. Caso você queira voltar à prova clique no botão "Retornar à Avaliação".
	
	 1a Questão (Ref.: 201809419284)
	A Conferência Internacional do Trabalho é o órgão supremo da OIT (Organização Internacional do Trabalho). Sendo a assembleia geral de todos os Estado membros da organização, tem como função elaborar a regulamentação internacional do trabalho e dos problemas que lhe são relacionados, por meio de convenções, recomendações e resoluções. Sobre importantes documentos elaborados pela Conferência Internacional do Trabalho, analise as declarações abaixo e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta corretamente aquelas que foram elaboradas no âmbito da Conferência Internacional do Trabalho.
I.  Declaração sobre Justiça Social para uma Globalização Equitativa.
II. Declaração Universal dos Direitos Humanos.
III. Declaração de Filadélfia.
IV. Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho.
 
		
	
	A alternativa IV é verdadeira.
	
	As alternativas I, III e IV são verdadeiras.
	
	As alternativas I e IV são verdadeiras.
	
	As alternativas III e IV são verdadeiras.
	
	As alternativas I, II e IV são verdadeiras.
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201809419286)
	Centrada no diagnóstico e medicalização dos trabalhadores, a Medicina do Trabalho é uma das três formas de racionalização no campo da saúde no trabalho. Sendo assim, podemos dizer que:
I. o desenvolvimento da saúde no trabalho está focado no médico e nas teorias de causalidade entre a doença e a investigação de sua origem relacionada ao trabalho.
II. os procedimentos de medicalização utilizados pela Medicina do Trabalho expandem todas as ocorrências da vida ao campo biomédico, ortopédico-educativo e médico-psicológico.
III. a compressão das causas das doenças relacionadas ao trabalho identificadas pelos médicos é o que pauta as posturas dos governos.Assinale abaixo, a ÚNICA resposta correta.
		
	
	A asserção II é verdadeira.
	
	A asserção III é verdadeira.
	
	As asserções II e III são verdadeiras.
	
	As asserções I e II são verdadeiras.
	
	As asserções I e III são verdadeiras.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201809419259)
	A seleção de profissionais é um conjunto de ações técnicas destinada a atender as demandas de pessoal de uma organização. Sua finalidade principal é encontrar profissionais competentes que possam dar a sua contribuição para que os resultados almejados pela instituição sejam alcançados. Especificamente sobre o processo de seleção, analise as afirmativas que representam as três etapas.
I -  Análise Curricular - Entrevistas - Verificação de Referências;
II - Verificação de referências - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo;
III - Integração de Pessoal - Dinâmicas de grupo - Análise Curricular;
IV - Análise Curricular - Pesquisas de Mercado - Dinâmicas de Grupo;
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
		
	
	I e IV
	
	I e II
	
	II
	
	II e III
	
	I
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201809419088)
	Diversos conceitos, abordagens, critérios e indicadores podem ser utilizados para discutir o tema Qualidade de Vida no Trabalho. Considerando o conjunto e a natureza dos questionamentos em torno desse tema, três escolas de pensamento têm como proposta o agrupamento dessas dimensões. Sobre  o contexto da Escola da Condição Humana no Trabalho, analise as afirmativas.
I - Ter saúde não quer dizer apenas não ter doenças, mas o total bem-estar biológico, psicológico e social.
II - Ter tempo livre é necessário para o desenvolvimento cultural, hábitos de lazer e esporte.
III - Compreender que o indivíduo é o seu corpo, é uma maneira de identificar condições de vida e sinais de experiências ansiadas e vividas; uma visão abrangente do homem.
 
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
		
	
	I e III
	
	I e II
	
	I
	
	II e III
	
	III
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201809396752)
	(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - adaptada) As organizações e o trabalho propiciam um ambiente psicossocial de relevância para o desenvolvimento dos funcionários.
Marque a alternativa que apresenta os impactos significativos do trabalho no que tange à construção da carreira.
		
	
	Autoconhecimento, identidade pessoal e visibilidade pessoal
	
	Identidade pessoal, alcançar poder e construção de relacionamentos
	
	Formação da identidade profissional, fortalecer o autoconceito e autorrealização
	
	Oportunidades de ascensão na empresa, remuneração adequada, status social
	
	Conhecer suas âncoras de carreira, construir rede de relacionamento, tornar-se líder
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201809396831)
	(INAZ do Pará - 2019 - Prefeitura de Magalhães Barata - PA - Psicólogo) Para SCHMIDT,  KRAWULSKI, e MARCONDES (2013) ''numa conjuntura de complexidade e diversidade de fatores presentes nos contextos produtivos e contemporâneos, a gestão de pessoas se constitui, como componente essencial da busca pelo bem-estar, justiça organizacional e qualidade de vida dos trabalhadores. Portanto, o exercício dessa atividade, requer intervenção de profissionais da psicologia muito bem preparados e que reconheçam o entrelaçamento de todas essas dimensões.''
Marque a alternativa que indica a área de atuação do psicólogo descrita no trecho acima se refere ao campo criado por Münsterberg e Walter Dill Scott.
		
	
	Psicologia Social
	
	Psicologia das Massas
	
	Psicologia Organizacional e do Trabalho
	
	Saúde Mental
	
	Psicologia Clínica
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201810960083)
	Na Grécia Antiga, há mais de 2000 anos, não havia ainda o conceito de doença ocupacional ou relacionada ao trabalho. No entanto, Hipócrates, considerado o Pai da Medicina, foi capaz de diagnosticar uma doença causada pelo tipo de trabalho que seu paciente exercia. Documentos antigos mostram que essa enfermidade foi descrita pelo médico com precisão.
Marque a alternativa que indica essa doença.
 
		
	
	LER (Lesão por Esforço Repetitivo).
	
	Intoxicação por mercúrio (hidrargirismo).
	
	Intoxicação por chumbo (saturnismo).
	
	Asma dos mineiros.
	
	Intoxicação por cromo.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201810959991)
	Informações sobre o perfil dos trabalhadores e a ocorrência dos agravos relacionados ao trabalho têm capacidade de subsidiar ações no campo da Saúde do Trabalhador, tendo em vista que
I.    focando na organização e no planejamento dos serviços
 
PORQUE
II.    podem concentrar-se em estratégias de prevenção e educação
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
		
	
	as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II uma justificativa da I.
	
	as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
	
	as asserções I e II são proposições verdadeiras.
	
	a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201810959981)
	A gestão da informação possibilita uma rede de processos que visam reconhecer a necessidade da obtenção de certa informação, conquistar, descobrir, ordenar, ajeitar, partilhar e operar as informações recebidas. Analise as asserções acerca das Tecnologias da informação e da gestão de conhecimento.
I - Quando pensamos em reter ou administrar conhecimento, pensamos em seguida na Tecnologia da Informação que será responsável pelo processamento, acesso e coleta dos dados.
Por que 
II - Mesmo que uma empresa realize um grande investimento em um sistema de última geração ainda assim a gestão de conhecimento será muito importante.
		
	
	A asserção I falsa e a asserção II é verdadeira.
	
	As duas asserções são falsas.
	
	As duas asserções são verdadeirase a II justifica a primeira.
	
	A asserção I verdadeira e a asserção II é falsa.
	
	As duas asserções são verdadeiras e a II não justifica a primeira.
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201810959983)
	É um estudo do comportamento humano nas organizações, podendo ser definido como uma estratégia que possui como objetivo principal a análise de fatores internos e externos, aperfeiçoamento de crenças, valores e as estruturas organizacionais, para que a empresa consiga acompanhar as mudanças e tendências do mercado para garantir seu funcionamento.
Marque a alternativa que se refere ao texto acima.
		
	
	Desenvolvimento organizacional.
	
	Perfil profissional.
	
	Cultura organizacional.
	
	Pesquisa de Clima.
	
	Qualidade de Vida.