AVALIAÇÃO ESTUDOS DISCIPLINARES V

Prévia do material em texto

08/10/2022 22:01 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_86402531_1&course_id=_245422_1&content_id=_3079110_1&retur… 1/4
 
Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I
ESTUDOS DISCIPLINARES V 6668-10_SEI_AD_0721_R_20222 CONTEÚDO
Usuário bruno.rodrigues73 @aluno.unip.br
Curso ESTUDOS DISCIPLINARES V
Teste AVALIAÇÃO I
Iniciado 08/10/22 21:00
Enviado 08/10/22 22:00
Status Completada
Resultado da tentativa 8 em 10 pontos  
Tempo decorrido 1 hora, 0 minuto
Resultados exibidos Respostas enviadas, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta Selecionada: c. 
Considere as sentenças abaixo, atribua os valores verdadeiro (V) ou falso (F) referentes ao
processo de recrutamento e seleção de pessoas. 
  
( ) I. Dentre os candidatos recrutados, a seleção busca os que são mais adequados aos
cargos existentes, visando manter ou ainda aumentar a e�ciência e o desempenho do
pessoal e a e�cácia da organização. 
( ) II. Antes de qualquer processo seletivo, faz-se necessário o levantamento do per�l
adequado do candidato que deverá preencher a vaga. O per�l para o cargo deve ser
de�nido se adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser
ocupada de acordo com os objetivos da empresa. 
( ) III. O processo seletivo usa como base os dados e as informações a respeito do cargo a
ser preenchido em função das competências desejadas para a sua ocupação. Apesar disso,
o processo de seleção nunca pode ser considerado um processo de comparação para
decisão. As pessoas são diferentes em suas habilidades e experiências. 
  
Está(ão) correta(s):
I e II.
Pergunta 2
O recrutamento interno é um importante instrumento para o desenvolvimento da
organização em diversos aspectos, sobre isso, é relevante a�rmar: 
  
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_245422_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_245422_1&content_id=_2984584_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
08/10/2022 22:01 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_86402531_1&course_id=_245422_1&content_id=_3079110_1&retur… 2/4
Resposta Selecionada: b. 
I. Introdução de novo do capital intelectual, renovação da cultura organizacional, aumento
da interação da equipe da organização e identi�cação de melhorias são algumas das
vantagens atribuídas ao recrutamento interno. 
II. Motivação interna, reconhecimento de pessoas, planejamento de carreira e sucessão são
vistas no recrutamento interno. 
III. Adaptação à nova cultura organizacional, pessoas motivadas, oportunidade de carreira
são fatores atribuídos ao recrutamento interno. 
Está correto o que se a�rma em:
Somente II.
Pergunta 3
Resposta Selecionada: b. 
No universo corporativo, diversas redes sociais são utilizadas, com �nalidades especí�cas e
bem atuantes. Quando tratamos de ferramenta de rápida divulgação e com número de
caracteres especí�cos, estamos falando do:
LinkedIn.
Pergunta 4
Resposta
Selecionada:
a.
Por diversas vezes, as empresas preferem a contratação de pro�ssionais de fora da
empresa para ocupar uma vaga, assim desconsiderando o talento que já está habituado à
empresa. Isto é justi�cado, pois:
Permite renovar o quadro de competências da organização, trazendo
novas ideias e conceitos.
Pergunta 5
Resposta Selecionada: c. 
Das sentenças a seguir, qual não corresponde a uma vantagem do processo de entrevista
por competência?
Turnover maior e mais produtividade.
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
08/10/2022 22:01 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_86402531_1&course_id=_245422_1&content_id=_3079110_1&retur… 3/4
Pergunta 6
Resposta
Selecionada:
a.
Na entrevista para seleção, o recrutador deve privilegiar perguntas que contenham:
Estímulo para o candidato expor a sua opinião sobre algo associado à
organização.
Pergunta 7
Resposta
Selecionada:
d.
O recrutamento externo é uma prática comum nas organizações e, sem dúvida, uma grande
porta de entrada para pro�ssionais. Sobre recrutamento externo, é verdadeiro a�rmar que:
Seu custo é maior, pode ser feito de forma presencial ou on-line e pode
proporcionar desmotivação dos funcionários da empresa contratante.
Pergunta 8
Resposta
Selecionada:
b.
Muitas são as técnicas de seleção, entre elas, algumas permitem visualização das
características pessoais do candidato mediante amostras de seu comportamento. São
técnicas de seleção:
Provas de conhecimento, aplicações de avaliação de desempenho, testes
de personalidade e técnica de simulação.
Pergunta 9
Resposta
Selecionada:
b.
O processo de globalização tem, na atualidade, provocado grandes mudanças, tanto nas
esferas econômica, �nanceira e política, quanto na vida social e cultural dos povos e das
nações, em escala mundial. A esse respeito, é possível a�rmar, de modo correto, que:
O avanço das telecomunicações e da informática e o uso da internet são
fundamentais para os �uxos �nanceiros mundiais.
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
0 em 1 pontos
1 em 1 pontos
08/10/2022 22:01 Revisar envio do teste: AVALIAÇÃO I – ESTUDOS ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_86402531_1&course_id=_245422_1&content_id=_3079110_1&retur… 4/4
Sábado, 8 de Outubro de 2022 22h00min25s BRT
Pergunta 10
Resposta Selecionada: c. 
Sobre o recrutamento e a seleção, analise os itens como corretos ou incorretos. 
I. O recrutamento visa a atração de candidatos para uma determinada função. 
II. A seleção busca escolher o candidato que ocupará o cargo disponível. Tanto o
recrutamento quanto a seleção fazem parte de um processo que é suprir a organização de
talentos e competências necessárias. 
III. Antes de qualquer processo seletivo, é necessário o levantamento do per�l adequado do
candidato que deverá preencher a vaga. O per�l para o cargo deve ser de�nido se
adequando às competências necessárias para que a vaga disponível venha a ser ocupada
de acordo com os objetivos da empresa. 
IV. O recrutamento interno pode envolver: transferência de pessoal de uma posição para
outra, promoções de um nível para outro e transferências com promoções de pessoal 
   
Estão corretas:
I, II, III e IV.
← OK
1 em 1 pontos