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05/10/2022 22:02 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4 Teste de Conhecimento avalie sua aprendizagem Quando o assunto é aprendizagem no ambiente de trabalho, o funcionário muitas vezes é recompensado pelo seu bom desempenho, e desta forma acaba reforçando o bom comportamento. Qual é o nome do condicionamento de conduta formada a partir da apresentação proposital de estímulos que valham como prêmio ou punição? Assinale a Única resposta correta. Assinale a alternativa falsa. PSICOLOGIA NAS ORGANIZAÇÕES Lupa Calc. GST0574_A3_201703344936_V1 Aluno: FELIPE ANDERSON SILVA DE ANDRADE Matr.: 201703344936 Disc.: PSICOLOGIA NAS ORG. 2022.2 (G) / EX Prezado (a) Aluno(a), Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 1. Aprendizagem social Aprendizagem por imitação Condicionamento clássico Condicionamentos respondentes Condicionamento operante Explicação: O condicionamento operante, é um processo de aprendizagem inicialmente descrito por Skinner. Neste tipo de condicionamento, o reforço ou punição são usados para aumentar ou diminuir a probabilidade de um comportamento ocorrer novamente. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 2. A inteligência pode ser mensurada através do coeficiente de inteligência (Q.I.). O desempenho no trabalho é influenciado pelas diferenças individuais. As pessoas apresentam personalidades distintas, o que as tornam singulares. O riso e o choro são linguagens corporais que externam a experiência das emoções. As pessoas percebem a realidade de forma idêntica. javascript:voltar(); javascript:voltar(); javascript:duvidas('229286','7396','1','7193890','1'); javascript:duvidas('46091','7396','2','7193890','2'); javascript:diminui(); javascript:aumenta(); javascript:calculadora_on(); 05/10/2022 22:02 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4 Nas organizações o modo como cada pessoa interpreta os fatos que ocorrem depende das suas vivências, da sua personalidade e do contexto situacional. Nesse sentido é correto afirmar que: Rogers é um autor que destaca e valoriza as diferenças individuais, indicado ao prêmio Nobel da paz em 1987, desenvolveu sua linha de estudo defendendo a ideia de que a pessoa é um ser cujo núcleo básico da personalidade tende à saúde, precisando estar aberta às experimentações para uma vida feliz. Destaque dentre as assertivas abaixo que aspecto não se inclui nos pilares de sua teoria: Qual o nome da perspectiva que defende a ideia de que, em condições normais, nossa personalidade de fato busca a saúde e a Explicação: As pessoas percebem a realidade de forma difereciada. Isso ocorre em função da vivencia, das crenças e dos valores que cada um acredita e carrega consigo. As pessoas não percebem a realidade de forma idên�ca, pois o comportamento das pessoas é baseado na interpretação que fazem da realidade e não sobre a própria realidade. Gabarito Comentado Gabarito Comentado 3. A percepção é sempre coletiva e transferível. O conceito de percepção não é aplicável às organizações. A percepção é sempre pessoal e intransferível. Os colaboradores de uma mesma equipe percebem os eventos o trabalho sempre da mesma forma. As organizações impõem percepções falsas para seus colaboradores. Explicação: O aluno terá que saber que um dos processos psicológicos que fazem parte do sujeito é a percepção. E também conhecer a definição de percepção. Gabarito Comentado 4. A consideração positiva incondicional em relação ao outro. O amor pelas pessoas independente de como são. Os estímulos positivos (prêmios) e os negativos (punição) atuando nos condicionamentos operantes. A empatia ao conseguir se colocar no lugar do outro. A congruência ao lidar com o outro com naturalidade. Explicação: Conforme a web aula apenas os estímulos positivos (prêmios) e os negativos (punição) atuando no condicionamento operante, não se inclui nos pilares da Teoria de Rogers, pois se referem aos pilares da Teoria Behaviorista e da Aprendizagem. 5. javascript:duvidas('268595','7396','3','7193890','3'); javascript:duvidas('2971295','7396','4','7193890','4'); javascript:duvidas('2977189','7396','5','7193890','5'); 05/10/2022 22:02 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4 felicidade, ao invés de estudar pessoas acometidas de transtornos psicológicos. Sobre o Conceito de Personalidade estudado, podemos afirmar que: Ao se investigar as diferenças individuais, foram apresentadas algumas perspectivas teóricas da psicologia sobre a personalidade. São elas: Perspectiva Biológica Perspectiva Humanista Perspectiva dos traços Perspectiva Psicanalítica Perspectiva Comportamentalista Explicação: O aluno terá que saber o nome da perspectiva que defende a ideia de que, em condições normais, nossa personalidade de fato busca a saúde e a felicidade, ao invés de estudar pessoas acometidas de transtornos psicológicos. Resposta: Perspectiva Humanista 6. A Personalidade do indivíduo só esta concluída na vida adulta; A Personalidade do indivíduo possui uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável. A Personalidade do indivíduo possui uma estrutura fixa; A Personalidade do indivíduo é concluída após a primeira infância; A Personalidade do indivíduo é imutável; Explicação: A Personalidade do indivíduo é imutável; Está afirmativa está incorreta porque a personalidade é mutável. A Personalidade do indivíduo é concluída após a primeira infância; Errado. A personalidade não está concluída na 1ª infância. A personalidade é desenvolvida ao longo da vida. A Personalidade do indivíduo só esta concluída na vida adulta; Errado. A personalidade não se conclui na vida adulta A Personalidade do indivíduo possui uma estrutura fixa; Errado. A personalidade NÃO possui uma estrutura fixa. A Personalidade do indivíduo possui uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável. CORRETO. A personalidade é uma estrutura dinâmica e, portanto, mutável. Sofre influência de condições variáveis , que são percebidas de modo subjetivo, isto é, pessoal e nunca está concluída; Gabarito Comentado Gabarito Comentado Gabarito Comentado 7. Perspectiva Psicanalítica, Biológica, estruturalista, humanista e dos traços. Perspectiva biológica, existencialista, psicanalítica, dos traços e humanista. Perspectiva Behaviorista, funcionalista, biológica, existencialista, psicanalítica. javascript:duvidas('627070','7396','6','7193890','6'); javascript:duvidas('1021043','7396','7','7193890','7'); 05/10/2022 22:02 Estácio: Alunos https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4 Esta definição refere-se a um conjunto de características psicológicas, que definem como as pessoas costumam pensar, sentir e interagir com o mundo. Essas características tenderiam a ser mais ou menos estáveis, ou seja, elas não mudariam muito ao longo da vida, e influenciaram a forma como nós nos comportamos em diferentes situações. Assinale a alternativa correta para este conceito: Perspectiva Psicanalítica, behaviorista, cognitivista, humanitária, biológica. Perspectiva biológica, psicanalítica, behaviosrista, dos traços e humanista. Explicação: As teorias da personalidade nascem no sentido de ajudar as pessoas a compreender as diferenças em sua construção. As contribuições teóricas mais efetivas são provenientes da biologia. Na psicanálise, as ideias possuem energia mental que permanecem armazenadas na mente. Contudo, em circunstâncias especiais essa energia associada à ideia pode ser libertada. Na teoria behaviorista os condicionamentos são resultantes nas condutas comportamentais, na teoria humanista a subjetividade influenciaas respostas individuais. Livro proprietário 8. nenhuma das anteriores inteligência personalidade emoções sentimentos Explicação: O Aluno terá que saber a derfinição de personalidade. Gabarito Comentado Não Respondida Não Gravada Gravada Exercício inciado em 05/10/2022 21:59:24. javascript:duvidas('604283','7396','8','7193890','8'); javascript:abre_colabore('35224','295414871','5754254938');
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