Avaliação Final (Discursiva) - Individual Leis Trabalhistas

Prévia do material em texto

11/10/2022 17:45 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
about:blank 1/2
Prova Impressa
GABARITO | Avaliação Final (Discursiva) - Individual
(Cod.:768346)
Peso da Avaliação 4,00
Prova 54879452
Qtd. de Questões 2
Nota 8,50
Os princípios do Direito do Trabalho são as ideias fundamentais e informadoras do 
ordenamento jurídico trabalhista. São o alicerce científico, as vigas de sustentação de toda a 
construção doutrinária e a normativa relativa aos seus fundamentos. Os princípios devem iluminar 
tanto o legislador, ao elaborar as leis dos correspondentes sistemas, como o intérprete, ao aplicar as 
normas ou sanar omissões do respectivo ordenamento legal. Os princípios inspiram, instruem e 
orientam o legislador. Descreva as funções dos princípios e explique uma delas.
Resposta esperada
Os princípios possuem as funções informadora, normativa e interpretativa.
O acadêmico poderá responder qualquer uma delas: 
Função informadora: os princípios inspiram, instruem e orientam o legislador. Essa é a função
informadora do princípio. O princípio serve de base à criação de preceitos legais, fundamentando
as normas jurídicas e servindo de fundamentação para o ordenamento jurídico. São descrições
informativas primordiais na elaboração da regra jurídica.
Função normativa: quando os princípios atuam de forma supletiva, especialmente suprindo
eventuais lacunas ou omissões da lei, no caso de não haver uma disposição legal específica que
discipline determinada situação.
Função de interpretação: A norma jurídica deverá sempre ser interpretada de acordo com os
princípios de sua formação. É assim que servem de critério orientador para os intérpretes e
aplicadores da lei, para alcance da exata compreensão para sua aplicação específica.
Minha resposta
Os Principios serve de base para a criação de de preceitos legais,fundamentos as normas
juridicas e servindo de fundamentação para ordenamento juridico. São descrições informativas
primordiais na elaboração da Regra juridica. Funcões: normativas e Interpretativas. Função
Normativa: E quado os Principios atendem de forma supletivas especialmente suprindo
eventuais lacunas ou omissões da lei,no cas de haver uma disposição legal especifica que
discipline determinada situação. Função de Interpretação: e o Principio igualmente e importante
pois a norma juridica devera sempre ser interpretada de acorco com os principios de sua
formação. é assim que servem de criteriosorientador para os intérpretes e aplicadores da lei.
Retorno da correção
 VOLTAR
A+
Alterar modo de visualização
1
11/10/2022 17:45 Avaliação Final (Discursiva) - Individual
about:blank 2/2
Prezado acadêmico, sua resposta contemplou alguns dos elementos da questão com base nos
materiais disponibilizados, porém, poderia ter explorado mais os conteúdos fundamentais da
disciplina. Observe que a resposta formulada por você contempla satisfatoriamente o esperado.
Cada vez mais as pessoas procuram se qualificar para encontrar bons empregos e estabilidade 
no trabalho. No entanto, atualmente, não são apenas as pessoas que se qualificam para encontrar boas 
empresas, mas as empresas também procuram melhores condições de trabalho e segurança para seus 
funcionários. O PPRA, ou Programa de Prevenção de Riscos Ambientes, trata-se de uma metodologia 
de ação para garantia da preservação da saúde e integridade dos trabalhadores diante de riscos 
oferecidos do ambiente de trabalho. Atualmente, todas as empresas são obrigadas a ter o PPRA, não 
importa o risco que possa oferecer aos seus funcionários. Outro programa que visa colaborar para um 
ambiente de trabalho mais saudável para todos é o PCMSO, ou Programa de Controle Médico de 
Saúde Ocupacional, que visa identificar antecipadamente qualquer desvio que possa comprometer a 
saúde dos trabalhadores, monitorando-os através de exames laboratoriais. Diante desse contexto, 
explique a diferença entre PCMSO e PPRA.
Resposta esperada
O PCMSO é elaborado por médico do Trabalho e está voltado para o controle da saúde física e
mental do trabalhador, em função de suas atividades, e obriga a realização de exames médicos
admissionais, de mudança de função e de retorno ao trabalho, estabelecendo, ainda, a
obrigatoriedade de um exame médico periódico. 
Já o PPRA é elaborado por engenheiro do Trabalho ou técnico de Segurança do Trabalho e está
voltado para controlar as ocorrências de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos
naturais. A legislação de segurança do trabalho brasileira considera como riscos ambientais os
seguintes agentes: físicos, químicos e biológicos.
Minha resposta
O PCMSO e uma ferramenta Preparado por um Médico Trabalho que visa a manutenção e o
Controle da Saúde do Trabalhado. Obrigando a Realizar diversos exames para controles ,como
Exemplo os Exames Admissionais, demissionais, e periodicos simestrais e anuais. Já O PPRA e
uma Ferramenta Elaborada por um Engenheiro do Trabalho ou até um Tecnico do Trabalho e
visa controlar o ambiente laboral a fim de analizar riscos ambientais existentes ou que por
venttura venham a existir e que coloquem a saúde em risco.
Retorno da correção
Parabéns acadêmico, sua resposta se aproximou dos objetivos da questão, poderia apenas ter
apresentado mais argumentos acerca dos conteúdos disponibilizados nos materiais didáticos e
estudos. Observe que a resposta formulada por você contempla o esperado.
2
Imprimir