II Simulado Colaborativo MPT XXI - Caderno de Questões

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Apresentação do II Simulado Colaborativo 
para o XXI Concurso do MPT 
Olá! 
É muito bom estar aqui novamente e dizer que 
conseguimos, após muita dedicação e esforço coletivo, 
preparar a 2ª Edição do nosso Simulado Colaborativo 
para o XXI Concurso do MPT! 
Tivemos uma acolhida extremamente positiva da 1ª 
Edição do Simulado e nos sentimos motivados a 
produzir essa 2ª Edição! 
Da mesma forma que a primeira versão, esse material se propõe a simular a prova de concurso 
para o cargo de Procurador do Trabalho, seguindo o seu padrão de quantidade de questões, 
disposição das alternativas e de estilo de cobrança. Todas as 100 questões deste caderno são 
inéditas e de nossa autoria!! 
Nesta edição, tivemos a saída de alguns autores e o ingresso de novos, que honraram o projeto 
com questões incríveis! Muito obrigado a todos vocês meus amigos! 
Insisto em dizer que a ideia de fazer esse projeto surgiu como uma forma de estudo e de busca 
de uma alternativa acessível, de baixo custo e com qualidade, para nos ajudar a simular a 
realização da primeira fase do concurso para o MPT. O presente material contém, mais uma vez, 
nossas apostas de temáticas relevantes para a prova que faremos e buscou ser uma boa 
ferramenta de simulação, revisão e aprofundamento! Acredito, de verdade, que conseguimos 
esse objetivo! 
Considerando que estamos a pouco mais de 60 dias para a prova, não pretendemos elaborar 
um novo Simulado, porque esse trabalho demanda muito tempo para sua construção, 
principalmente, no que diz respeito à edição e formatação. Conto com a compreensão de vocês! 
Continuo na torcida que você se sinta inspirado a estudar mais e melhor, reconheça-se capaz de 
produzir o seu próprio material de estudo e que consiga colaborar, se não agora, mas, no futuro, 
para o crescimento pessoal, intelectual e profissional de quem seja mais necessitado! 
Mais uma vez, esclareço que todo o material aqui produzido 
é licenciado pela Creative Commons e pode ser 
compartilhado livremente, sem qualquer custo. Ele pode ser 
utilizado como referência, caso queira, desde que o devido 
crédito seja atribuído, sendo absolutamente vedado 
qualquer uso comercial. 
Saudações a todos! 
Natal-RN, 11 de janeiro de 2020. 
Rodolfo Fernandes de Pontes 
Coordenador e Organizador do Simulado 
P.S.: Caso queira enviar alguma mensagem, sugerindo alguma correção, deixo o endereço do meu 
Instagram e o de um grupo que temos no Whatsapp: @rodolfopontes 
Grupo Whatsapp: http://abre.ai/grupompt 
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Autores 
 
O presente simulado foi elaborado pelo dedicado e excelente trabalho voluntário dos 
seguintes autores: 
 
01. Bianca Cristina 
02. Carolina 
03. Daniela Bastos 
04. Diego Dourado 
05. Fernanda Abreu 
06. Hérica Paes 
07. Hyarla Vieira 
08. Joyce Silva 
09. Leonardo Teófilo 
10. Ludmilla Sulaiman 
11. Luiza 
12. Mariss 
13. Poliana Milagres 
14. Raissa Cruz 
15. Rodolfo Fernandes 
16. Vânia Camacho 
17. Vanessa Szupszynski 
18. Wilma Simões 
 
Sugestão para resolução do 
simulado 
 
Sugerimos que reserve 4 horas, sem 
interrupções, para a resolução do 
simulado. 
 
Esse será o tempo que você, candidato, 
terá para resolver a prova no dia 
08/03/2020. Assim, tente reproduzir esse 
dia da forma mais fidedigna possível. 
 
Dessa forma, você poderá se antecipar caso tenha que fazer algum ajuste de velocidade 
de resolução das questões e de preenchimento do gabarito. Lembre-se que as 4hrs já 
incluem o tempo de marcação do gabarito e eventuais pausas para ir ao banheiro e/ou 
beber água/fazer um lanche. Programe-se!! 
 
Sucesso neste II Simulado e, principalmente, na prova!!! 
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1 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Bloco I 
Direito Constitucional – Leonardo Teófilo, Luiza e Wilma Simões 
Questão 01. Considerando o entendimento do Supremo Tribunal Federal (STF) acerca 
dos servidores públicos, assinale a alternativa INCORRETA: 
a) A fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de 
convenção coletiva. 
b) A remuneração do servidor público não pode ser inferior a um salário mínimo. Esse 
entendimento, contudo, não se aplica ao servidor que trabalha em regime de 
jornada reduzida. 
c) O regime de subsídio é incompatível com outras parcelas remuneratórias de 
natureza mensal, o que não é o caso do 13º salário e do terço constitucional de 
férias, pagos a todos os trabalhadores e servidores com periodicidade anual. 
d) Os conselhos de fiscalização profissional têm natureza jurídica de autarquia e os 
seus servidores não podem ser demitidos sem a prévia instauração de processo 
administrativo. 
e) Não respondida. 
Questão 02. As Leis 9.507/97 e 13.300/16 disciplinam, respectivamente, o Habeas Data 
e o Mandado de Injunção. Acerca desses institutos constitucionais, analise as 
seguintes assertivas, observando, também, a jurisprudência dos tribunais superiores: 
I. Os processos de habeas data terão prioridade sobre todos os atos judiciais, exceto 
habeas corpus. Na instância superior, deverão ser levados a julgamento na 
primeira sessão que se seguir à data em que, feita a distribuição, forem conclusos 
ao relator. 
II. O recurso cabível da sentença que conceder ou negar o habeas data é a apelação. 
Todavia, na hipótese de sentença concessiva do habeas data, o recurso terá efeito 
meramente devolutivo. 
III. Se o mandado de injunção versar sobre matéria própria a inúmeros 
pronunciamentos do Plenário, não cabe ao relator o seu julgamento. 
IV. Será de 10 (dez) dias o prazo para o coator e o impetrado prestarem informações 
no Habeas Data e no Mandado de Injunção. 
a) Estão incorretas as alternativas III e IV. 
b) Todas as alternativas estão corretas. 
c) Somente a alternativa IV está incorreta. 
d) Estão corretas as alternativas II e IV. 
e) Não respondida. 
 
 
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2 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 03. Em relação ao Conselho da República e ao Conselho de Defesa Nacional, 
está correto o afirmado em: 
a) O Conselho da República é órgão superior de consulta do Presidente da 
República, e dele participam, dentre outros, o Ministro da Justiça e o Ministro do 
Planejamento. 
b) Na composição do Conselho da República participam seis cidadãos brasileiros 
natos, com mais de trinta e cinco anos de idade, sendo dois nomeados pelo 
Presidente da República, dois eleitos pelo Senado Federal e dois eleitos pela 
Câmara dos Deputados, todos com mandato de dois anos, vedada a recondução. 
c) Segundo a Lei 8.041/90, que dispõe sobre a organização e o funcionamento do 
Conselho da República, a participação neste Conselho é considerada atividade 
relevante e não remunerada, e suas reuniões serão realizadas com o 
comparecimento da maioria dos Conselheiros. 
d) A manifestação do Conselho de Defesa Nacional não é requisito de validade da 
demarcação de terras indígenas, com exceção daquelas situadas em região de 
fronteira. 
e) Não respondida. 
 
Questão 04. No que respeita à ordem social na Constituição Federal, e considerando 
o entendimento do STF, marque a alternativa correta: 
I. A Constituição Federal não veda de forma absoluta o ensino domiciliar, mas proíbe 
qualquer de suas espécies que não respeite o dever de solidariedade entre a 
família e o Estado como núcleo principal à formação educacional das crianças, 
jovens e adolescentes. São inconstitucionais, portanto, as espécies de 
unschooling radical (desescolarização radical), unschooling moderado 
(desescolarização moderada) e homeschooling puro, em qualquer de suas 
variações. 
II. Os direitosdos índios sobre as terras que tradicionalmente ocupam foram 
constitucionalmente reconhecidos, e não simplesmente outorgados, de forma que 
o ato de demarcação ostenta natureza declaratória, e não propriamente 
constitutiva. 
III. De acordo com o art. 26, IV, da Constituição Federal, o ensino será ministrado 
com base em alguns princípios, dentre eles, o princípio da gratuidade do ensino 
público em estabelecimentos oficiais. Nesse sentido, a cobrança de taxa de 
matrícula nas universidades públicas viola o disposto no referido dispositivo 
constitucional. 
IV. A quota mensal escolar nos colégios militares não representa ofensa à regra 
constitucional de gratuidade do ensino público, uma vez que não há violação 
concreta ou potencial ao núcleo de intangibilidade do direito fundamental à 
educação. 
 
 
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3 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
a) As alternativas II e IV estão incorretas. 
b) As alternativas I, II e IV estão incorretas. 
c) Somente a alternativa IV está incorreta. 
d) Todas as alternativas estão corretas. 
e) Não respondida. 
 
Questão 05. Nos termos da Constituição Federal e da jurisprudência da Suprema Corte 
quanto à ordem econômica e financeira, pode-se considerar correta a seguinte 
alternativa: 
I. De acordo com o art. 179 da CF/88, a União, os Estados, o Distrito Federal e os 
Municípios dispensarão às microempresas e às empresas de pequeno porte, 
assim definidas em lei, tratamento jurídico diferenciado, visando a incentivá-las 
pela simplificação de suas obrigações administrativas, tributárias, previdenciárias, 
trabalhistas e creditícias, ou pela eliminação ou redução destas por meio de lei. 
II. Declarou o STF, em julgamento de Ação Direta de Inconstitucionalidade, a 
constitucionalidade da Lei 8.899/94, que concede passe livre às pessoas 
portadoras de deficiência no sistema de transporte coletivo interestadual, não 
reconhecendo a alegação de afronta aos princípios da ordem econômica, da 
isonomia, da livre iniciativa e do direito de propriedade. 
III. No que concerne à política urbana, dispõe a Constituição que é facultado ao Poder 
Público municipal, mediante lei específica para área incluída no plano diretor, 
exigir, nos termos da lei federal, do proprietário do solo urbano não edificado, 
subutilizado ou não utilizado, que promova seu adequado aproveitamento, sob 
pena, sucessivamente, de: imposto sobre a propriedade predial e territorial urbana 
progressivo no tempo, parcelamento ou edificação compulsórios e desapropriação 
com pagamento mediante títulos da dívida pública de emissão previamente 
aprovada pelo Senado Federal, com prazo de resgate de até dez anos, em 
parcelas anuais, iguais e sucessivas, assegurados o valor real da indenização e 
os juros legais. 
IV. No entendimento do STF, são inconstitucionais as leis que obrigam 
supermercados ou similares à prestação de serviços de acondicionamento ou 
embalagem das compras, por violação ao princípio da livre iniciativa. 
a) Estão corretas as alternativas II, III e IV. 
b) Todas as alternativas estão corretas. 
c) Somente as alternativas I e II estão incorretas. 
d) Somente está correta a alternativa III. 
e) Não respondida. 
 
 
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4 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 06. Acerca do sistema tributário nacional e da repartição das receitas 
tributárias, assinale a alternativa INCORRETA: 
a) Compete aos Estados e ao Distrito Federal instituir impostos sobre a transmissão 
causa mortis e doação (ITCMD), de quaisquer bens ou direitos. O referido imposto, 
quando relativo a bens imóveis e respectivos direitos, compete ao Estado da 
situação do bem, ou ao Distrito Federal. 
b) O ITCMD, relativamente a bens móveis, títulos e créditos, compete ao Estado 
onde se processar o inventário ou arrolamento, ou tiver domicílio o doador, ou ao 
Distrito Federal. 
c) Pertencem aos Estados, ao Distrito Federal e aos Municípios o produto da 
arrecadação do imposto da União sobre renda e proventos de qualquer natureza, 
incidente na fonte, sobre rendimentos pagos, a qualquer título, por eles, suas 
autarquias e pelas fundações que instituírem e mantiverem. 
d) Compete aos Municípios instituir impostos sobre transmissão "inter vivos", a 
qualquer título, por ato oneroso, de bens imóveis, por natureza ou acessão física, 
e de direitos reais sobre imóveis, inclusive os de garantia, bem como cessão de 
direitos a sua aquisição. 
e) Não respondida. 
Questão 07. Sobre a Emenda Constitucional 103/2019, a chamada Reforma da 
Previdência, analise os itens abaixo: 
I. Lei disciplinará a cobertura do risco de acidente do trabalho, a ser atendida 
concorrentemente pelo regime geral de previdência social e pelo setor privado. 
II. O servidor abrangido por regime próprio de previdência social será aposentado 
por incapacidade permanente para o trabalho, no cargo em que estiver investido, 
quando insuscetível de readaptação, facultada a realização de avaliações 
periódicas para verificação da continuidade das condições que ensejaram a 
concessão da aposentadoria, na forma de lei do respectivo ente federativo. 
III. Compete privativamente à União legislar sobre normas gerais de organização, 
efetivos, material bélico, garantias, convocação, mobilização, inatividades e 
pensões das polícias militares e dos corpos de bombeiros militares. 
IV. Compete ao Conselho Nacional do Ministério Público receber e conhecer das 
reclamações contra membros ou órgãos do Ministério Público da União ou dos 
Estados, inclusive contra seus serviços auxiliares, sem prejuízo da competência 
disciplinar e correicional da instituição, podendo avocar processos disciplinares 
em curso, determinar a remoção, a disponibilidade ou a aposentadoria com 
subsídios ou proventos proporcionais ao tempo de serviço e aplicar outras 
sanções administrativas, assegurada ampla defesa. 
a) Todas as assertivas estão incorretas. 
b) Apenas as assertivas II e III estão corretas. 
c) Apenas as assertivas II e IV estão corretas. 
d) Apenas a assertiva III está correta. 
e) Não respondida. 
 
 
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5 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 08. Sobre a história das Constituições no Brasil, marque a afirmativa 
incorreta: 
a) Constituição Federal de 1937 continha a previsão da existência da Justiça do 
Trabalho como órgão integrante do Poder Executivo. 
b) Embora criado por lei em 1966, a primeira Constituição a prever o Fundo de 
Garantia como alternativa à estabilidade decenal foi a de 1988 
c) Com a Constituição de 1967, o Brasil deixa de se chamar “Estados Unidos do 
Brasil”, passando seu nome oficial para “República Federativa do Brasil”. 
d) A Constituição de 1988 criou a licença paternidade. 
e) Não respondida. 
 
Questão 09. Sobre as Constituições brasileiras é correto afirmar que: 
a) A Constituição Política do Império do Brasil foi promulgada em 25 de março de 
1824 e foi, dentre todas, a que durou menos tempo, tendo sofrido considerável 
influência da francesa de 1814. 
b) As únicas constituições confessionais da história do Brasil foram as de 1824 e a 
de 1967. 
c) Sob a vigência da Carta Imperial de 1824, o Brasil passou pelo chamado 
“parlamentarismo monárquico”, com a criação do cargo de Presidente do 
Conselho de Ministros pelo Decreto n. 523, de 20.07.1847, conforme o qual D. 
Pedro II escolhia o Presidente do Conselho e este, por sua vez, escolhia os demais 
Ministros, que deveriam ter a confiança dos Deputados e do Imperador, sob pena 
de ser dissolvido (alguns chegam a denominá-lo um “parlamentarismo às 
avessas”, já que o Presidente do Conselho, que equivaleria ao Primeiro-Ministro 
da Inglaterra, era escolhido pelo Imperador e portanto a este subordinado, e não 
ao Parlamento). 
d) A Constituição de 1891 foi a primeira Carta a prever o voto secreto, também 
chamado de voto australiano, por ter surgido,pela primeira vez, na Austrália, em 
1856. 
e) Não respondida. 
 
Questão 10. Sobre os princípios da interpretação constitucional, corresponde ao 
princípio da concordância prática ou harmonização o item: 
a) Implica que bens jurídicos reconhecidos e protegidos constitucionalmente 
precisam ser ordenados de tal forma que, notadamente onde existirem colisões, 
um não se realize às custas do outro, seja pela ponderação apressada de bens, 
seja pela ponderação de valores em abstrato. 
b) Significa que a constituição e, em especial, os direitos fundamentais nela 
consagrados situam-se no topo da hierarquia do sistema normativo, de tal sorte 
 
 
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6 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
que todos os demais atos normativos, assim como os atos do Poder Executivo e 
do Poder Judiciário (mas também e de certo modo todo e qualquer ato jurídico), 
devem ter como critério de medida a constituição e os direitos fundamentais. 
c) Implica o dever do intérprete e aplicador de atribuir o sentido que assegure maior 
eficácia às normas constitucionais. 
d) Técnica de acordo com a qual, em face da existência de mais de uma alternativa 
possível de interpretação de determinado dispositivo legal, das quais uma (ou 
mesmo várias) implicaria a inconstitucionalidade da disposição normativa em 
causa, há que se optar pela alternativa de interpretação que, ao mesmo tempo em 
que preserva a integridade do dispositivo legal, lhe atribui um sentido compatível 
com a constituição. 
e) Não respondida. 
 
Questão 11. Sobre a chamada “constituição dúctil”, marque o item correto: 
a) É sinônimo de Constituição Dirigente. 
b) Visa exprimir a necessidade de a Constituição acompanhar a perda do centro 
ordenador do estado e refletir o pluralismo social, político e econômico. Neste 
sentido, a uma Constituição caberá a tarefa básica de assegurar apenas as 
condições possibilitadoras de uma vida em comum, mas já não lhe pertence 
realizar diretamente um projeto predeterminado dessa vida comunitária. 
c) Revela uma nova forma de democracia e de participação popular por meio das 
redes sociais (internet) e que, sem dúvida, passa a servir de modelo para o futuro. 
d) Possui como uma de suas ideias o adiamento da solução de conflitos sociais 
através de compromissos dilatórios. 
e) Não respondida. 
 
Questão 12. Sobre a Emenda Constitucional 104 de 04/12/2019, marque o item 
incorreto: 
a) Criou a polícia penal e transformou os atuais agentes penitenciários em policiais 
penais. 
b) Estabeleceu que a polícia penal se limitaria ao âmbito da União e Distrito Federal. 
c) Entre outras medidas, criou as polícias penais federal e distrital. 
d) Dispôs que cabe à União organizar e manter a polícia penal do Distrito Federal. 
e) Não respondida. 
 
 
 
 
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7 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 13. No que diz respeito ao controle de constitucionalidade: 
I. Pode-se afirmar que a maioria da doutrina brasileira acatou, inclusive por 
influência do direito austríaco, a caracterização da teoria da nulidade ao se 
declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato normativo (afetando o plano da 
validade). 
II. Ao declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato normativo, e tendo em vista 
razões de segurança jurídica ou de excepcional interesse social, poderá o 
Supremo Tribunal Federal, por maioria absoluta de seus membros, restringir os 
efeitos daquela declaração ou decidir que ela só tenha eficácia a partir de seu 
trânsito em julgado ou de outro momento que venha a ser fixado 
III. O Supremo Tribunal Federal, à luz do princípio da segurança jurídica, do princípio 
da confiança, da ética jurídica, da boa-fé, todos constitucionalizados, em 
verdadeira ponderação de valores, vem, casuisticamente, mitigando os efeitos da 
decisão que reconhece a inconstitucionalidade das leis também no controle difuso, 
preservando-se situações pretéritas consolidadas com base na lei objeto do 
controle. 
IV. Em regra, não se pode admitir nem o fenômeno da constitucionalidade 
superveniente, nem o da inconstitucionalidade superveniente. 
a) Todas corretas. 
b) Apenas II e III corretas. 
c) Apenas III e IV corretas. 
d) Apenas I e IV corretas. 
e) Não respondida. 
 
Questão 14. Ainda sobre o controle de constitucionalidade no Brasil: 
I. A Constituição Imperial de 1824 não estabeleceu nenhum sistema de controle, 
consagrando o dogma da soberania do Parlamento, já que, sob a influência do 
direito francês (a lei como “expressão da vontade geral”) e do inglês (supremacia 
do Parlamento), somente o Órgão Legislativo poderia saber o verdadeiro sentido 
da norma. 
II. A partir da Constituição Republicana de 1891, sob a influência do direito norte-
americano, consagra-se, no direito brasileiro, mantida até a Constituição da 
República de 1988, a técnica de controle de constitucionalidade de lei ou ato com 
indiscutível caráter normativo, por qualquer juiz ou tribunal, observadas as regras 
de competência e organização judiciária. 
III. A Constituição de 1934, mantendo o sistema de controle difuso, estabeleceu, além 
da ação direta de inconstitucionalidade interventiva, a denominada cláusula de 
reserva de plenário e a atribuição ao Senado Federal de competência para 
 
 
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8 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
suspender a execução, no todo ou em parte, de lei ou ato declarado 
inconstitucional por decisão definitiva. 
IV. A Constituição de 1937, denominada Polaca estabeleceu a possibilidade de o 
Presidente da República influenciar as decisões do Poder Judiciário que 
declarassem inconstitucional determinada lei, já que, de modo discricionário, 
poderia submetê-la ao Parlamento para o seu reexame, podendo o Legislativo 
tornar sem efeito a declaração de inconstitucionalidade, desde que confirmasse a 
validade da lei. 
V. A EC n. 16, de 1965, estabeleceu o controle concentrado ao criar a ação direta de 
inconstitucionalidade, de competência originária do Supremo Tribunal Federal, a 
ser proposta, exclusivamente, pelo Procurador-Geral da República. Estabeleceu-
se, ainda, a possibilidade de controle concentrado em âmbito estadual. 
a) Todas corretas. 
b) Apenas II, III, IV e V corretas. 
c) Apenas III, IV e V corretas. 
d) Apenas I e V corretas. 
e) Não respondida. 
 
Questão 15. Acerca do poder constituinte, assinale a assertiva correta: 
I. O abade Emmanuel Joseph Sieyés é apontado como precursor do estudo do 
Poder Constituinte e, por meio da sua obra “O que é o Terceiro Estado?”, intenta 
estabelecer a legitimidade do Poder Constituinte nos Primeiro e Segundo Estados 
(Clero e Nobreza) para tentar evitar a Revolução Francesa. 
II. A expressão “hiato constitucional” se deve a Ivo Dantas e se verifica quando há 
um descompasso entre o conteúdo da Constituição política e a realidade social, o 
que, no entanto, não é capaz de culminar, por si só, no chamado hiato autoritário. 
III. Segundo a corrente jusnaturalista, o poder constituinte originário é inicial, 
autônomo, ilimitado juridicamente, incondicionado, soberano na tomada de suas 
decisões, um poder de fato e político, permanente. 
IV. O Poder Constituinte Decorrente, conferido aos Estados-membros e ao Distrito 
Federal, não se faz na órbita dos Municípios. 
a) Todas corretas. 
b) Apenas I, II e IV corretas. 
c) Apenas II e III corretas. 
d) Apenas IV correta. 
e) Não respondida. 
 
 
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9 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
 
Questão 16. A respeito dos direitos sociais expressamente previstos na Constituição 
da República de 1988: 
I. São direitos sociais a educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o 
transporte, o lazer, a segurança, a seguridade social, a proteção à maternidade e 
à infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Constituição.II. A irredutibilidade do salário e a aposentadoria são direitos expressamente 
previstos no art. 7º da Constituição da República de 1988 para os trabalhadores 
urbanos e rurais, além dos trabalhadores domésticos, mas não aos servidores 
públicos. 
III. A proteção do mercado de trabalho da mulher e a assistência gratuita aos filhos e 
dependentes desde o nascimento até seis anos de idade em creches e pré-
escolas são direitos expressamente previstos no art. 7º da Constituição da 
República de 1988 para os trabalhadores urbanos e rurais, além dos servidores 
públicos, mas não aos trabalhadores domésticos. 
IV. É assegurado o direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir junto ao 
sindicato da categoria sobre a oportunidade de exercê-lo e sobre os interesses 
que devam por meio dele defender. 
a) Todas corretas. 
b) Apenas I, II e III corretas. 
c) Apenas II e III corretas 
d) Apenas II correta. 
e) Não respondida. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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10 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Direitos Humanos – Por Fernanda Abreu e Luiza 
Questão 17. Acerca do Sistema Interamericano: 
I. O Pacto de São José da Costa Rica não considera como trabalhos forçados ou 
obrigatórios, dentre outros, os trabalhos ou serviços normalmente exigidos de 
pessoal recluso em cumprimento de sentença ou resolução formal expedida pela 
autoridade judiciária competente. Ainda de acordo com o Pacto de São José, tais 
trabalhos ou serviços devem ser executados sob a vigilância e controle das 
autoridades públicas, ainda que os indivíduos sejam postos à disposição de 
particulares, companhias ou pessoas jurídicas de caráter privado. 
II. O Pacto de São José da Costa Rica reconhece o direito de reunião pacífica e sem 
armas, porém, o exercício de tal direito só pode estar sujeito às restrições previstas 
pela lei e que sejam necessárias, uma sociedade democrática, no interesse da 
segurança nacional, da segurança ou da ordem públicas, ou para proteger a saúde 
ou a moral públicas ou os direitos e liberdades das demais pessoas. 
III. O Pacto de São José da Costa Rica nada dispõe sobre a liberdade de associação, 
diferente do Pacto de São Salvador. 
IV. O Pacto de São José da Costa Rica nada dispõe sobre o direito ao trabalho, 
diferente do Pacto de São Salvador. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
a) Apenas as assertivas I e II estão corretas. 
b) Apenas as assertivas II, III e IV estão corretas. 
c) Apenas a assertiva II e IV estão corretas. 
d) Todas as assertivas estão corretas. 
e) Não respondida 
 
Questão 18. Sobre importantes Convenções de Direitos Humanos, assinale a 
alternativa CORRETA: 
a) A Convenção da ONU sobre a Proteção dos Direitos de Todos os Trabalhadores 
Migrantes e dos Membros das suas Família não se aplica, dentre outros, aos 
refugiados e apátridas, salvo disposição em contrário da legislação nacional; aos 
estudantes e estagiários; aos marítimos e aos trabalhadores de estruturas 
marítimas que não tenham sido autorizados a residir ou a exercer uma atividade 
remunerada no Estado de emprego. 
b) Apesar de a Convenção 111 da OIT ter entrado em vigor no plano internacional 
apenas na década de 1950, o ordenamento brasileiro já proibia, desde a 
Constituição de 1934, a diferença de salário para um mesmo trabalho por motivo 
 
 
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11 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
de sexo, o que se manteve nas demais Constituições brasileiras e é prevista no 
atual Texto. 
c) Segundo a Convenção 182 da OIT, todo Estado-membro, tendo em vista a 
importância da educação para a eliminação do trabalho infantil, adotará medidas 
efetivas para, num determinado prazo, dentre outros: impedir a ocupação de 
crianças nas piores formas de trabalho infantil; garantir o acesso de toda criança 
retirada das piores formas de trabalho infantil à educação fundamental gratuita e, 
quando possível e adequado, à formação profissional; e levar em consideração a 
situação especial das meninas e dos meninos explorados sexualmente. 
d) A Convenção 98 da OIT, ratificada pelo Brasil, trata do direito de sindicalização, 
de greve e da negociação coletiva, igualmente à Convenção 87 da OIT, embora 
esta não tenha sido ratificada pelo País. 
e) Não respondida 
 
Questão 19. Sobre a Convenção de Nova York sobre os Direitos das Pessoas com 
Deficiência, analise os itens abaixo e assinale a alternativa correta 
I. Pessoas com deficiência são aquelas que têm impedimentos de longo prazo ou 
temporários, de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em 
interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva 
na sociedade em igualdades de condições com as demais pessoas. O 
constitucionalismo social está fundamentalmente vinculado ao princípio da não 
neutralidade. 
II. Os Estados Partes exigirão dos profissionais de saúde que dispensem às pessoas 
com deficiência a mesma qualidade de serviços dispensada às demais pessoas 
e, principalmente, que obtenham o consentimento livre e esclarecido das pessoas 
com deficiência concernentes. Para esse fim, os Estados Partes realizarão 
atividades de formação e definirão regras éticas para os setores de saúde público 
e privado, de modo a conscientizar os profissionais de saúde acerca dos direitos 
humanos, da dignidade, autonomia e das necessidades das pessoas com 
deficiência. 
III. A Convenção reconhece direito das pessoas com deficiência ao trabalho, em 
igualdade de oportunidades com as demais pessoas, abrangendo o direito à 
oportunidade de se manter com um trabalho de sua livre escolha ou aceitação no 
mercado laboral, em ambiente de trabalho que seja aberto, inclusivo e acessível 
a pessoas com deficiência. Os Estados Partes salvaguardarão e promoverão a 
realização do direito ao trabalho, inclusive daqueles que tiverem adquirido uma 
deficiência no emprego, adotando medidas apropriadas, incluídas na legislação. 
IV. Na elaboração e implementação de legislação e políticas para aplicação da 
Convenção e em outros processos de tomada de decisão relativos às pessoas 
com deficiência, os Estados Partes realizarão consultas estreitas e envolverão 
 
 
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12 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
ativamente pessoas com deficiência, desde que atingida a maioridade, por 
intermédio de suas organizações representativas. 
 
a) Apenas a assertiva I é incorreta. 
b) Apenas a assertiva I e IV são incorretas. 
c) Todas as assertivas são incorretas. 
d) Apenas as assertivas II e IV são incorretas. 
e) Não respondida. 
 
Questão 20. Sobre a Convenção 169 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), 
analise as assertivas abaixo e assinale a alternativa correta: 
I. A Convenção 169 da OIT aplica-se aos povos tribais em países independentes, 
cujas condições sociais, culturais e econômicas os distingam de outros setores da 
coletividade nacional, e que estejam regidos integralmente por seus próprios 
costumes ou tradições ou por legislação especial 
II. A consciência de sua identidade indígena ou tribal é irrelevante para determinar 
os grupos aos que se aplicam as disposições da presente Convenção. 
III. Os povos interessados deverão ter o direito de escolher suas, próprias prioridades 
no que diz respeito ao processo de desenvolvimento, na medida em que ele afete 
as suas vidas, crenças, instituições e bem-estar espiritual, bem como as terras que 
ocupam ou utilizam de alguma forma, e de controlar, na medida do possível, o seu 
próprio desenvolvimento econômico, social e cultural. Além disso, esses povos 
deverão participar da formulação, aplicação e avaliação dos planos e programas 
de desenvolvimento nacional e regional suscetíveis de afetá-los, direta ou 
indiretamente. 
IV. Quando, excepcionalmente, o translado e o reassentamento desses povos sejam 
considerados necessários, só poderãoser efetuados com o consentimento dos 
mesmos, concedido livremente e com pleno conhecimento de causa. Quando não 
for possível obter o seu consentimento, o translado e o reassentamento só 
poderão ser realizados após a conclusão de procedimentos adequados 
estabelecidos pela legislação nacional, inclusive enquetes públicas, quando for 
apropriado, nas quais os povos interessados tenham a possibilidade de estar 
efetivamente representados. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
a) Apenas a assertiva I está incorreta. 
b) Apenas as assertivas II e III estão incorretas. 
c) Apenas as assertivas I, II e III estão incorretas. 
 
 
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13 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
d) Todas as assertivas estão incorretas. 
e) Não respondida 
 
Questão 21. Sobre a evolução histórica dos Direitos Humanos, assinale a alternativa 
INCORRETA: 
a) Elaborada em 1789, a Declaração de Direitos do Homem e do Cidadão foi 
fortemente influenciada pela Revolução Americana, contando com a presença de 
ideais libertários e liberais, dentre eles, a previsão de um estado laico, de direito 
de associação política, do princípio da reserva legal, da anterioridade, do estado 
de inocência, além da livre manifestação do pensamento. 
b) Direitos de cunho econômico e social foram consolidados no século XX, mais 
precisamente por meio das Constituições do México (1917) e de Weimar (1919), 
que fortaleceram o desenvolvimento dos ideais de universalidade e socialismo 
(direitos sociais) dos direitos humanos. 
c) O Bill of Rights reduzia o poder do monarca, instituindo a monarquia constitucional 
em lugar da realeza do direito divino. O Parlamento adquiria poderes mais amplos, 
como o de cobrar impostos. 
d) Os direitos da quinta dimensão são direitos transindividuais que transcendem os 
interesses do indivíduo e passam a se preocupar com o gênero humano, com 
altíssimo teor de humanismo e universalidade, inserindo-se o ser humano em uma 
coletividade que passa a ter direitos de solidariedade ou de fraternidade. 
e) Não respondida 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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14 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Direito Individual do Trabalho – Por Ludmilla Sulaiman, Poliana Milagres, Raissa 
Batista e Rodolfo Fernandes 
Questão 22. Considerando a legislação nacional, tratados internacionais vigentes e os 
entendimentos majoritários do TST, analise os itens a seguir e, após, marque a 
alternativa correta: 
I. Considera-se Cooperativa de Trabalho a sociedade constituída por trabalhadores 
para o exercício de suas atividades laborativas ou profissionais com proveito 
comum, autonomia e autogestão para obterem melhor qualificação, renda, 
situação socioeconômica e condições gerais de trabalho. São alguns de seus 
princípios a preservação dos direitos sociais, do valor social do trabalho e da livre 
iniciativa e a não precarização do trabalho; 
II. A Cooperativa de Trabalho pode ser utilizada para intermediação de mão de obra 
subordinada. As retiradas financeiras dos sócios são calculadas de forma 
proporcional às horas trabalhadas ou às atividades desenvolvidas e podem 
serem inferiores ao piso da categoria profissional ou do salário mínimo se a 
atividade executada não gerar excedentes suficientes; 
III. Para o TST, presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do 
vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Todavia, 
o empregado não tem direito imediato à reintegração no emprego, já que é 
necessário analisar, previamente, seu estado de saúde, se apto a permanecer 
executando suas atividades laborais cotidianas; 
IV. Caso o empregado público cumpra jornada de trabalho reduzida será válido 
remunerá-lo com piso salarial inferior ao salário mínimo. 
V. Conforme a Súmula nº 29 da OIT, não será considerado trabalho forçado ou 
obrigatório a execução de qualquer trabalho ou serviço exigido de um indivíduo 
como consequência de condenação pronunciada por decisão judiciária, contanto 
que esse trabalho ou serviço seja executado sob a fiscalização e o controle das 
autoridades públicas e que dito indivíduo não seja posto à disposição de 
particulares, companhias ou pessoas privadas. 
a) Somente os itens I, II, III e V são corretos. 
b) Somente os itens II e IV são corretos. 
c) Somente os itens I e V são corretos. 
d) Somente os itens II, III e IV são corretos. 
e) Não respondida 
 
 
 
 
 
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15 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 23. Considerando o disposto na CLT, analise os itens a seguir e, após, 
marque a alternativa correta: 
I. As dispensas imotivadas individuais, plúrimas ou coletivas equiparam-se para 
todos os fins, havendo necessidade de autorização prévia de entidade sindical ou 
de celebração de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho para a 
efetivação das dispensas plúrimas ou coletivas. 
II. Plano de Demissão Voluntária ou Incentivada, para dispensa individual, plúrima 
ou coletiva, previsto em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, enseja 
quitação plena e irrevogável dos direitos decorrentes da relação empregatícia, 
salvo disposição em contrário estipulada entre as partes. 
III. Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador a 
perda da habilitação ou dos requisitos estabelecidos em lei para o exercício da 
profissão, em decorrência de conduta culposa ou dolosa do empregado. 
IV. O contrato de trabalho poderá ser extinto por acordo entre empregado e 
empregador, caso em que serão devidas as seguintes verbas trabalhistas: I - por 
metade: a) o aviso prévio, se indenizado; e b) a indenização sobre o saldo do 
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço; II - na integralidade, as demais verbas 
trabalhistas. A extinção do contrato nesta hipótese permite a movimentação da 
conta vinculada do trabalhador no FGTS, limitada até 80% (oitenta por cento) do 
valor dos depósitos. 
V. Nos contratos individuais de trabalho cuja remuneração seja superior a duas vezes 
o limite máximo estabelecido para os benefícios do Regime Geral de Previdência 
Social, poderá ser pactuada cláusula compromissória de arbitragem, desde que 
por iniciativa do empregado ou mediante a sua concordância expressa, nos termos 
previstos na Lei no 9.307, de 23 de setembro de 1996. 
a) Somente os itens I, II e III são corretos. 
b) Somente os itens II, III e IV são corretos. 
c) Somente os itens I, III e V são corretos. 
d) Somente os itens II, IV e V são corretos. 
e) Não respondida 
 
Questão 24. Considerando o disposto na CLT, analise os itens a seguir e, após, 
marque a alternativa correta: 
I. Nas empresas com mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de 
uma comissão para representá-los, com a finalidade de promover-lhes o 
entendimento direto com os empregadores. A comissão será composta: I - nas 
empresas com mais de duzentos e até três mil empregados, por três membros; II 
- nas empresas com mais de três mil e até cinco mil empregados, por cinco 
 
 
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16 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
membros; III - nas empresas com mais de cinco mil empregados, por sete 
membros. 
II. A eleição será convocada, com antecedência mínima de quarenta e cinco dias, 
contados do término do mandato anterior, por meio de edital que deverá ser fixado 
na empresa, com ampla publicidade, para inscrição de candidatura. Será formada 
comissão eleitoral, integrada por sete empregados, não candidatos, para a 
organização e o acompanhamento do processo eleitoral, vedada a interferência 
da empresa e do sindicato da categoria. 
III. Os empregados da empresa poderão candidatar-se, exceto aqueles com contrato 
de trabalho por prazo determinado, com contrato suspenso ou que estejam em 
período de aviso prévio, ainda que indenizado. 
IV.O membro que houver exercido a função de representante dos empregados na 
comissão não poderá ser candidato no período imediatamente subsequente. O 
mandato de membro de comissão de representantes dos empregados implica 
suspensão ou interrupção do contrato de trabalho, devendo o empregado ser 
afastado do exercício de suas funções, para melhor exercer a representação para 
qual foi eleito. 
V. Desde o registro da candidatura até um ano após o fim do mandato, o membro da 
comissão de representantes dos empregados não poderá sofrer despedida 
arbitrária, entendendo-se como tal a que não se fundar em motivo disciplinar, 
técnico, econômico ou financeiro. 
a) Somente os itens I, IV e V são corretos. 
b) Somente os itens II, III e IV são corretos. 
c) Somente os itens I, III e V são corretos. 
d) Somente os itens II, IV e V são corretos. 
e) Não respondida 
 
Questão 25. O Direito do Trabalho, nas palavras de Maurício Godinho Delgado, surge 
da combinação de um conjunto de fatores, os quais podem ser classificados em três 
grupos específicos: fatores econômicos, fatores sociais, fatores políticos. Sobre o 
processo de formação e consolidação do direito do trabalho, é correto afirmar: 
a) Do ponto de vista econômico, caracteriza-se como fator que propiciador de 
condições favoráveis ao surgimento do Direito do Trabalho, a concentração 
proletária na sociedade europeia e norte-americana em torno das grandes cidades 
industriais, permitindo ao empreendedor capitalista usufruir o máximo da energia, 
da inteligência, da emoção e da criatividade humanas, dando origem a um 
mecanismo de integração da pessoa ao sistema produtivo. 
 
 
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17 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
b) Do ponto de vista social, destaca-se como fator condutor do surgimento desse 
ramo, as ações gestadas e desenvolvidas no plano da sociedade civil e do Estado, 
sendo que, nesse primeiro plano, tem fundamental relevância a descoberta, pelos 
trabalhadores, da ação coletiva como instrumento como instrumento de atuação, 
quer perante o Estado, quer perante o empregador. 
c) Do ponto de vista econômico, o surgimento de uma nova modalidade de 
organização do processo produtivo, a chamada grande indústria, como 
decorrência da utilização da força de trabalho livre, mas subordinada, suplantou 
formas primitivas de organização e produção, consubstanciadas na manufatura e 
no artesanato, caracterizando tal fato como propiciador ao surgimento do Direito 
do Trabalho. 
d) Não obstante o contexto histórico-social em que se reúnem os fatores econômicos, 
sociais e políticos, é certo que o Direito vigorante à época, consistente no Direito 
Civil, de formação liberal-individualista, mostrava-se adequado para regulamentar 
as relações empregatícias da época em que começaram a surgir, já que tratava 
as questões surgidas no âmbito de tal relação por meio da aplicação do modelo 
de contrato bilateral, o que se mostra suficiente. 
e) Não respondida 
 
Questão 26. Acerca dos princípios, ensina Carlos Henrique Bezerra Leite que a 
coerência interna de um sistema jurídico decorre dos princípios sobre os quais se 
organiza, de modo que para operacionalizar o funcionamento desse sistema, torna-se 
necessária a subdivisão dos princípios jurídicos. Extraem-se, assim, os princípios 
gerais e os princípios especiais, conforme a natureza de cada subdivisão. No que 
concerne ao Direito Individual do Trabalho é INCORRETO afirmar que: 
a) Podemos identificar duas categorias de princípios aplicáveis no âmbito do direito 
do trabalho: os princípios constitucionais do direito do trabalho e os princípios 
infraconstitucionais do direito do trabalho, destacando-se, em relação ao primeiro 
grupo, como princípios fundamentais e gerais, o da dignidade da pessoa humana, 
do valor social do trabalho e do valor social da livre iniciativa. 
b) No catálogo dos princípios constitucionais específicos do direito do trabalho, 
destaca-se o princípio da proteção ao meio ambiente do trabalho, o qual é 
implementado por meio de outros princípios previstos no art. 7º do texto 
constitucional, a saber: princípio da limitação da duração do trabalho; princípio da 
proteção em face da automação; princípio da redução dos riscos inerentes ao 
trabalho; princípio da obrigatoriedade de seguro contra acidentes de trabalho; 
princípio da responsabilidade civil do empregador pelos danos morais e materiais 
sofridos pelo trabalhador; princípio do pagamento de adicionais de remuneração 
para as atividades insalubres, perigosas ou penosas. 
c) A Lei 13.467/2017, dando concretude ao princípio da proibição de discriminação, 
incluiu o parágrafo único no art. 444 da CLT, criando a figura do “empregado 
 
 
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18 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
hipersuficiente”, ao autorizar a livre estipulação nos contratos individuais de 
trabalho às hipóteses previstas no art. 611-A da CLT, com a mesma eficácia legal 
e preponderância sobre os instrumentos coletivos, no caso de empregado portador 
de diploma de nível superior e que perceba salário mensal igual ou superior a duas 
vezes o limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social. Isso 
porque, diferencia o trabalhador com maior aptidão para negociar com o 
empregador, conferindo-lhe maior autonomia. 
d) O princípio da irrenunciabilidade ou indisponibilidade fundamenta-se na grande 
quantidade de normas de ordem pública na seara do direito do trabalho, de modo 
que não se admite, em princípio, que o trabalhador renuncie a direitos trabalhistas. 
É destinado exclusivamente ao empregado e está embutido no art. 9º da CLT. A 
Súmula 276 do TST consagra a sua existência ao afirmar a irrenunciabilidade do 
aviso prévio. Em que pese corrente doutrinária dominante não admitir a renúncia 
antes ou durante o curso do contrato de trabalho, há quem defenda a sua 
possibilidade após extinção dele. 
e) Não respondida 
 
Questão 27. De acordo com a Lei de Greve (Lei 7783/89), analise os itens a seguir. 
I. São consideradas atividades essenciais, ente outras, a produção e distribuição de 
águas, energia, informática, telecomunicações e radiodifusão. 
II. O artigo 10 da Lei de Greve foi recentemente modificado pela Lei 13.846/19, que 
incluiu três incisos neste artigo, aumentando, portanto, o rol das atividades 
essenciais que devem, consequentemente, ter a comunicação de eventual 
paralisação com a antecedência mínima de 72 horas, o que não ocorria 
anteriormente à alteração na lei, em relação a essas atividades. 
III. Entre as atividades inseridas no art. 10 pela Lei 13.846/90, destacam-se, entre 
outras, o controle navegação aérea (inciso X) e as atividades médico-periciais 
relacionadas com o regime geral de previdência social e a assistência social 
(inciso XII). 
IV. No caso de greve nas atividades relacionadas ao sistema de poupança, captação 
e garantia da poupança popular ficam as entidades sindicais ou os trabalhadores, 
conforme o caso, obrigados a comunicar a decisão aos empregadores e aos 
usuários com antecedência mínima de 72 (setenta e duas) horas da paralisação. 
V. Nas atividades médico-periciais relacionadas com a caracterização do 
impedimento físico, mental, intelectual ou sensorial da pessoa com deficiência, por 
meio da integração de equipes multiprofissionais e interdisciplinares, para fins de 
reconhecimento de direitos previstos em lei os sindicatos, os empregadores e os 
trabalhadores ficam obrigados, de comum acordo, a garantir, durante a greve, a 
prestação dos serviços indispensáveis ao atendimento das necessidades 
inadiáveis da comunidade. 
 
 
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19 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Estão corretos somente os itens: 
a) I e V 
b) II e V 
c) II e III 
d) I e IV 
e) Não respondida 
 
Questão 28. De acordo com a jurisprudência sumulada do TST,é correto afirmar: 
a) A gratificação por tempo de serviço integra o salário para todos os efeitos legais. 
b) As gratificações por tempo de serviço e produtividade, pagas mensalmente, 
repercutem no cálculo do RSR. 
c) A gratificação por tempo de serviço não integra o cálculo das horas extras. 
d) O adicional por tempo de serviço não integra o cálculo da gratificação prevista no 
art.224, §2º, da CLT. 
e) Não respondida 
 
Questão 29. Considerando o entendimento dominante no âmbito do TST, marque a 
alternativa correta. 
a) A parcela denominada hiring bonus ou bônus de contratação não ostenta natureza 
salarial, razão pela qual tem seus reflexos limitados ao depósito do FGTS e à 
respectiva multa de 40%, correspondentes ao mês de pagamento da verba. 
b) A conversão de 1/3 do período de férias em abono pecuniário pode ser imposta 
pelo empregador. Por esse motivo, ausente a livre escolha do trabalhador, não se 
aplica a sanção do art. 137 da CLT, que impõe o pagamento em dobro do período 
não usufruído, a fim de coibir a prática que compromete o direito ao descanso 
anual. 
c) Aplica-se a Súmula 443 do TST e considera-se discriminatória a dispensa de 
empregada doméstica acometida de neoplasia maligna quando coincidente com 
o término do benefício previdenciário. 
d) Afasta-se a presunção de dispensa arbitrária e discriminatória a que se refere a 
Súmula nº 443 do TST na hipótese em que a demissão de empregado portador 
do vírus HIV foi motivada por processo de reestruturação organizacional, e ocorreu 
vários anos após o empregador ter conhecimento da condição do reclamante. 
e) Não respondida 
 
 
 
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20 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 30. De acordo com o que dispõe a CLT acerca da Carteira de Trabalho e 
Previdência Social, é correto afirmar: 
a) A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) obedecerá aos modelos que 
o Ministério da Justiça adotar. 
b) Nas localidades onde não for emitida a Carteira de Trabalho e Previdência Social 
poderá ser admitido, até 30 (trinta) dias, o exercício de emprego ou atividade 
remunerada por quem não a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o 
comparecimento do empregado ao posto de emissão mais próximo. 
c) Na impossibilidade de apresentação, pelo interessado, de documento idôneo que 
o qualifique, a Carteira de Trabalho e Previdência Social será fornecida com base 
em declarações verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na 
primeira folha de anotações gerais da carteira, termo assinado pelas mesmas 
testemunhas. 
d) Os procedimentos para emissão da CTPS ao interessado serão estabelecidos 
pelo Ministério da Economia em regulamento próprio, privilegiada a emissão em 
formato eletrônico. 
e) Não respondida 
 
Questão 31. Leia e analise os itens abaixo: 
I. Para compreensão da origem e desenvolvimento do direito do trabalho, é 
cientificamente necessária a busca de manifestações justrabalhistas em 
sociedades anteriores à sociedade industrial contemporânea. 
II. A doutrina busca uma periodização dos eventos da História do Direito do Trabalho 
na Europa Ocidental e estabelece quatro fases principais no desenvolvimento 
empírico-normativo desse ramo jurídico, a saber: manifestações incipientes ou 
esparsas com o Peel´s Act britânico; sistematização e consolidação do Direito do 
Trabalho; Institucionalização do Direito do Trabalho; Crise e transição do Direito 
do Trabalho. 
III. Nos países centrais, é possível vislumbrar dois padrões de organização do 
mercado de trabalho e do direito do Trabalho. O primeiro padrão de organização 
corresponde ao Justrabalhista democrático (modelo negociado) que vigorou nos 
sistemas britânico e francês. E o segundo padrão é o modelo de normatização 
privatística subordinada que a elaboração estatal do Direito do Trabalho 
consubstancia um processo de restringida participação da sociedade civil e cria 
uma dinâmica cujas linhas mestras se caracterizam por assegurarem o contínuo 
impedimento a essa participação. 
 
 
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21 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
IV. A fase de institucionalização autoritária e corporativista do Direito do Trabalho 
Brasileiro estende-se de 1930 até a redemocratização do país (1946). 
Marque a alternativa CORRETA: 
a) Apenas os itens I e II são corretos; 
b) Apenas os itens II e III são corretos; 
c) Todos os itens são corretos; 
d) Apenas o II é correto; 
e) Não respondida. 
 
Questão 32. Nos termos da Lei nº 8036/1990, que disciplina o FGTS, é CORRETO 
afirmar que: 
a) O Poder Executivo designará, entre os órgãos governamentais com representação 
no Conselho Curador do FGTS, aquele que lhe proporcionará estrutura 
administrativa de suporte para o exercício de sua competência e que atuará na 
função de Secretaria Executiva do colegiado, permitido ao Presidente do Conselho 
Curador acumular a titularidade dessa Secretaria Executiva. 
b) Os membros do Conselho Curador do FGTS serão escolhidos dentre cidadãos de 
reputação ilibada e de notório saber jurídico, e deverão ser atendidos os seguintes 
requisitos: ter formação acadêmica superior; e não se enquadrar nas hipóteses de 
inelegibilidade previstas em lei complementar. 
c) Os direitos aos saques anuais de saldo da conta vinculada do FGTS poderão ser 
objeto de alienação ou cessão fiduciária em favor de qualquer instituição financeira 
do Sistema Financeiro Nacional. 
d) A conta vinculada do trabalhador no FGTS poderá ser movimentada quando o 
trabalhador permanecer cinco anos ininterruptos fora do regime do FGTS. 
e) Não respondida. 
 
Questão 33. Em relação à jornada extraordinária, analise as assertivas abaixo: 
I. A remuneração adicional constitui elemento componente necessário da 
caracterização da sobrejornada. Por essa razão, é inviável a existência de 
sobrejornada sem o respectivo adicional. 
II. As prorrogações de jornada irregulares produzem efeitos distintos das 
prorrogações regulares, pois estas consubstanciam acréscimos de jornada que se 
enquadram em alguma das modalidades de prorrogação fixadas pela ordem 
 
 
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22 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
jurídica e as irregulares, em contrapartida, são as dilações que se verificam no 
cotidiano trabalhista sem atendimento dos requisitos fixados em lei. 
III. De acordo com a jurisprudência do TST, é devida indenização a portuário em 
razão da supressão parcial do trabalho extraordinário prestado habitualmente, 
mesmo que as horas extras tenham sido suprimidas por imposição de órgãos 
fiscalizadores 
IV. A primeira Convenção da Organização Internacional do Trabalho (OIT), assinada 
em 1919, tratou da duração de trabalho. A Convenção 1 estabeleceu a adoção do 
princípio de oito horas diárias ou 48 horas semanais. Em 1935, a Convenção 40 
passou a recomendar a jornada de 40 horas semanais. 
 
Marque a alternativa CORRETA: 
a) Apenas os itens I e II são corretos; 
b) Apenas os itens III e IV são corretos; 
c) Todos os itens são corretos; 
d) Apenas os itens II e IV são corretos; 
e) Não respondida. 
 
Questão 34. Assinale a alternativa CORRETA: 
a) Os períodos de tempo em que o empregado tiver de cumprir exigências do Serviço 
militar como a apresentação anual do reservista, o dever de prestar serviço militar 
inicial e o afastamento por motivo de convocação para manobras, exercícios, 
manutenção da ordem interna ou guerra são enquadrados como suspensão do 
contrato de trabalho; 
b) A maioria da doutrina afirma que a Licença-maternidade constitui hipótese de 
suspensão do contrato de trabalho ao fundamento de que a principal prestação 
contratual devida pelo empregador passa, na verdade, a ser suportada pela 
Previdência Oficial (ficando, pois, sustada como obrigação empresarial); 
c) São situações de interrupção contratual trabalhista: encargospúblicos específicos 
(jurado e testemunha), afastamento do trabalho por motivo de doença ou acidente 
do trabalho até 15 dias, intervalos intrajornadas remunerados, descansos 
semanais remunerados, descansos em feriados, descanso anual (férias), aborto 
(afastamento até duas semanas), licença remunerada concedida pelo 
empregador, interrupção dos serviços na empresa, resultante de causas 
acidentais ou de força maior, entre outras. 
d) Pode-se considerar 45 (quarenta e cinco) dias após o desaparecimento da causa 
suspensiva como prazo máximo padrão para reapresentação obreira em seguida 
à suspensão do contrato, sob pena de abandono de emprego. 
 
 
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23 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
e) Não respondida. 
 
Questão 35. Analise as assertivas abaixo: 
I. O fornecimento de alimentação, seja in natura ou seja por meio de documentos de 
legitimação, tais como tíquetes, vales, cupons, cheques, cartões eletrônicos 
destinados à aquisição de refeições ou de gêneros alimentícios, não possui 
natureza salarial e nem é tributável para efeito da contribuição previdenciária e 
dos demais tributos incidentes sobre a folha de salários, mas integra a base de 
cálculo do imposto sobre a renda da pessoa física. 
II. As empresas que cobrarem a gorjeta poderão inserir o seu valor correspondente 
em nota fiscal e as empresas inscritas em regime de tributação federal 
diferenciado poderão lançá-la na respectiva nota de consumo, facultada a 
retenção de até trinta e três por cento da arrecadação correspondente, para 
custear os encargos sociais, previdenciários e trabalhistas derivados da sua 
integração à remuneração dos empregados, a título de ressarcimento do valor de 
tributos pagos sobre o valor da gorjeta, cujo valor remanescente deverá ser 
revertido integralmente em favor do trabalhador; 
III. Além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos 
legais, a alimentação, habitação, o vestuário ou outras prestações in natura que a 
empresa, por força do contrato ou do costume, fornecer habitualmente ao 
empregado, e, em nenhuma hipótese, será permitido o pagamento com bebidas 
alcoólicas ou drogas nocivas. 
 
IV. O empregador que não anotar na Carteira de Trabalho e Previdência Social e no 
contracheque de seus empregados o salário contratual fixo e o percentual 
percebido a título de gorjeta pagará ao empregado prejudicado, a título de 
pagamento de multa, o valor correspondente a um vinte avos da média da gorjeta 
recebida pelo empregado por dia de atraso, limitada ao piso da categoria, 
assegurados em qualquer hipótese os princípios do contraditório e da ampla 
defesa. 
 
Marque a alternativa CORRETA: 
a) Apenas os itens I e II são incorretos; 
b) Apenas os itens III e IV são corretos; 
c) Todos os itens são incorretos; 
d) Apenas os itens II e IV são corretos; 
e) Não respondida. 
 
 
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24 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 36. Leia e analise os itens abaixo: 
I. Sem prejuízo do prescrito nos dispositivos legais que tipificam os crimes 
resultantes de preconceito de etnia, raça, cor ou deficiência, as práticas 
discriminatórias são passíveis das seguintes cominações: multa administrativa de 
quinze vezes o valor do maior salário pago pelo empregador, elevado em cem por 
cento em caso de reincidência; 
II. O rompimento da relação de trabalho por ato discriminatório, além do direito à 
reparação pelo dano moral, faculta ao empregado optar entre a reintegração com 
ressarcimento integral de todo o período de afastamento, mediante pagamento 
das remunerações devidas, corrigidas monetariamente e acrescidas de juros 
legais e a percepção, em dobro, da remuneração do período de afastamento, 
corrigida monetariamente e acrescida dos juros legais; 
III. O princípio da Não-Discriminação é entendido pela doutrina juslaboral como 
sinônimo do princípio isonômico. Trata-se de conceitos efetivamente idênticos. 
IV. O parâmetro antidiscriminatório da cor (raça ou etnia), incorporado pela Carta de 
1967, na verdade já se encontrava lançado pela n. 1390/51, que incluía entre as 
contravenções penais a prática de atos resultantes de preconceitos de raça ou de 
cor e foi repetido nas Constituições posteriores. 
 
Marque a alternativa CORRETA: 
a) Apenas os itens I e III são corretos; 
b) Apenas os itens II e IV são corretos; 
c) Todos os itens são corretos; 
d) Apenas o II é correto; 
e) Não respondida. 
 
Questão 37. Considerando a jurisprudência do STF, assinale a alternativa incorreta: 
a) O organismo internacional que tenha garantida a imunidade de jurisdição em tratado 
firmado pelo Brasil e internalizado na ordem jurídica brasileira não pode ser demandado 
em juízo, salvo em caso de renúncia expressa a essa imunidade. 
b) Compete à Justiça do Trabalho julgar as ações que tenham como causa de pedir o 
descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde dos 
trabalhadores. 
c) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar ação possessória ajuizada 
em decorrência do exercício do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada. 
d) A Justiça do Trabalho é competente para processar e julgar as ações de indenização por 
danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por 
 
 
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25 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
empregadores contra empregado, inclusive aquelas que ainda não possuíam sentença 
de mérito em primeiro grau quando da promulgação da EC 45/200 
e) Não respondida. 
 
Direito Coletivo do Trabalho – Carolina, Poliana Milagres, Rodolfo Fernandes e Vânia 
Camacho 
Questão 38. Considerando as disposições das Convenções da OIT, não é correto 
afirmar: 
a) Conforme a Convenção nº 154 referente ao Fomento à Negociação Coletiva, as 
medidas adotadas pelas autoridades públicas para estimular o desenvolvimento da 
negociação coletiva deverão ser objeto de consultas prévias e, quando possível, de 
acordos entre as autoridades públicas e as organizações patronais e as de 
trabalhadores. As medidas previstas com o fito de estimular a negociação coletiva 
não deverão ser concebidas ou aplicadas de modo a obstruir a liberdade de 
negociação coletiva. 
b) Conforme o Decreto 10.088, de 05 de novembro e 2019, a Convenção nº 151 e a 
Recomendação nº 159 da OIT sobre as Relações de Trabalho na Administração 
Pública, foram promulgadas com declarações interpretativas como: a expressão 
“pessoas empregadas pelas autoridades públicas”, constante do item 1 do Artigo 1 da 
Convenção nº 151, abrange tanto os empregados públicos, ingressos na 
administração pública mediante concurso público, regidos pela Consolidação das Leis 
do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943, quanto 
os servidores públicos federais, regidos pela Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 
1990, e os servidores públicos estaduais e municipais, regidos pela legislação dos 
respectivos entes federativos; 
c) A legislação nacional definirá a medida em que se aplicarão às forças armadas e à 
polícia as garantias providas na Convenção nº 98 relativa ao Direito de Sindicalização 
e de Negociação Coletiva. Nos termos dos princípios estabelecidos no Parágrafo 8 
do Artigo 19 da Constituição da Organização Internacional do Trabalho, a ratificação 
da Convenção nº 98 por um País membro será tida como derrogatória de lei, 
sentença, costume ou acordo já existentes que outorguem às forças armadas e à 
polícia qualquer direito garantido por esta Convenção. 
d) A Convenção nº 135 estabelece que quando uma empresa contar ao mesmo tempo 
com representantes sindicais e representantes eleitos, medidas adequadas deverão 
ser tomadas, cada vez que for necessário, para garantir que a presença de 
representantes eleitos não venha a ser utilizada para o enfraquecimentoda situação 
dos sindicatos interessados ou de seus representantes e para incentivar a 
cooperação, relativa a todas as questões pertinentes, entre os representantes eleitos, 
por uma Parte, e os sindicatos interessados e seus representantes, por outra Parte. 
e) Não respondida. 
 
 
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26 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 39. Baseado na doutrina de Maurício Godinho os princípios do Direito 
Coletivo classificam-se em três grandes grupos, segundo o objetivo enfocado, bem 
como a matéria. Esses grupos tratam-se de: 
a) Grupo de diretrizes assecuratórias das condições de emergência em caso de Rebus 
sic stantibus, relativizando o princípio da liberdade associativa, dando maior 
afirmação da figura do ser coletivo obreiro; das diretrizes que regem as relações entre 
os seres coletivos obreiros e empresariais, no contexto da negociação coletiva; e o 
grupo de diretrizes que informam as relações e efeitos perante o universo e 
comunidade jurídicos das normas produzidas pelos contratos coletivos. 
b) Grupo de diretrizes assecuratórias das condições de emergência e afirmação da 
figura do ser coletivo obreiro; das diretrizes que regem as relações entre os seres 
coletivos obreiros, empresariais e sindicais, no contexto da negociação coletiva; e o 
grupo de diretrizes que informam as relações e efeitos perante o universo e 
comunidade jurídicos das normas produzidas pelos contratos coletivos, que se tornam 
leis erga omnes. 
c) Grupo de diretrizes assecuratórias das condições de emergência e afirmação da 
figura do ser coletivo obreiro; das diretrizes que regem as relações entre os seres 
coletivos obreiros e empresariais, no contexto da negociação coletiva; e o grupo de 
diretrizes que informam as relações e efeitos perante o universo e comunidade 
jurídicos das normas produzidas pelos contratos coletivos. 
d) Grupo de diretrizes assecuratórias das condições de emergência e afirmação da 
figura do ser coletivo obreiro; das diretrizes que regem as relações entre os seres 
coletivos; e o grupo de diretrizes que informam as relações e efeitos perante a 
comunidade, uma vez que os usos e costumes são fontes materiais do direito coletivo. 
e) Não Respondida 
 
Questão 40. As Reformas Trabalhistas trazidas pelas Leis 13.467/17 e 13.877/2019 
sofreram muitas críticas por parte de vários doutrinadores, que afirmam que tais 
diplomas precarizaram ainda mais as relações de trabalho. Quanto as alterações das 
novas leis, as alternativas estão corretas, salvo: 
a) A convenção coletiva e o acordo coletivo de trabalho têm prevalência sobre a lei 
quando, entre outros, dispuserem sobre: pacto quanto à jornada de trabalho, 
observados os limites constitucionais; banco de horas anual; intervalo intrajornada, 
respeitado o limite mínimo de sessenta minutos para jornadas superiores a seis horas; 
adesão ao Programa Seguro-Emprego (PSE); plano de cargos, salários e funções 
compatíveis com a condição pessoal do empregado, bem como identificação dos 
cargos que se enquadram como funções de confiança; regulamento empresarial; 
representante dos trabalhadores no local de trabalho; teletrabalho, regime de 
sobreaviso, e trabalho intermitente; remuneração por produtividade, incluídas as 
gorjetas percebidas pelo empregado, e remuneração por desempenho individual; 
modalidade de registro de jornada de trabalho; troca do dia de feriado; 
 
 
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27 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
enquadramento do grau de insalubridade; prorrogação de jornada em ambientes 
insalubres, sem licença prévia das autoridades competentes do Ministério do 
Trabalho; prêmios de incentivo em bens ou serviços, eventualmente concedidos em 
programas de incentivo; participação nos lucros ou resultados da empresa. 
b) As condições estabelecidas em acordo coletivo de trabalho sempre prevalecerão 
sobre as estipuladas em convenção coletiva de trabalho. 
c) O planejamento das ações de inspeção do trabalho deverá contemplar a elaboração 
de projetos especiais de fiscalização setorial para a prevenção de acidentes de 
trabalho, doenças ocupacionais e irregularidades trabalhistas a partir da análise dos 
dados de acidentalidade e adoecimento ocupacionais e do mercado de trabalho, 
conforme estabelecido em ato da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do 
Ministério da Economia. Caso detectados irregularidades reiteradas ou elevados 
níveis de acidentalidade ou adoecimentos ocupacionais em determinado setor 
econômico ou região geográfica, o planejamento da inspeção do trabalho deverá 
incluir ações coletivas de prevenção e saneamento das irregularidades, com a 
possibilidade de participação de outros órgãos públicos e entidades representativas 
de empregadores e de trabalhadores. Não caberá lavratura de auto de infração no 
âmbito das ações coletivas de prevenção previstas neste texto. 
d) Fica instituído o Domicílio Eletrônico Trabalhista, regulamentado pela Secretaria 
Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, destinado a cientificar 
o empregador de quaisquer atos administrativos, ações fiscais, intimações e avisos 
em geral; e receber, por parte do empregador, documentação eletrônica exigida no 
curso das ações fiscais ou apresentação de defesa e recurso no âmbito de processos 
administrativos. 
e) Não respondida. 
 
Questão 41. Os empregados que não estiverem trabalhando no mês destinado ao 
desconto da contribuição sindical e que venham a autorizar prévia e expressamente 
o recolhimento serão: 
a) descontados no primeiro mês subsequente ao do reinício do trabalho; 
b) os empregados que forem admitidos após o mês destinado à contribuição sindical e 
que não tenham trabalhado anteriormente nem apresentado a respectiva quitação, 
serão descontados após 30 dias de trabalho. 
c) descontados nos primeiros três meses subsequente ao do reinício do trabalho, de 
forma parcelada, mas caso haja rescisão contratual, a parcela será exigida de forma 
integral no ato da rescisão. 
d) os empregados que forem admitidos depois mês destinado ao desconto da 
contribuição sindical e que não tenham trabalhado anteriormente nem apresentado a 
respectiva quitação, será isento de tal cobrança naquele ano. 
 
 
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28 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
e) Não respondida. 
 
Questão 42. Considerando o disposto na CLT, analise os itens a seguir e, após, 
marque a alternativa correta: 
I. A empresa que, por qualquer modo, procurar impedir que o empregado se associe 
a sindicato, organize associação profissional ou sindical ou exerça os direitos 
inerentes à condição de sindicalizado ficará sujeita ao pagamento da multa 
prevista no inciso I do caput do art. 634-A da CLT, sem prejuízo da reparação a 
que o empregado tiver direito. 
II. O desconto da contribuição sindical está condicionado à autorização prévia e 
expressa dos que participarem de uma determinada categoria econômica ou 
profissional, ou de uma profissão liberal, em favor do sindicato representativo da 
mesma categoria ou profissão. 
III. Na hipótese de procedência de ação anulatória de cláusula de convenção coletiva 
ou de acordo coletivo de trabalho, quando houver a cláusula compensatória, esta 
deverá ser igualmente anulada, com repetição do indébito. Não se exige dos 
sindicatos subscritores de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho 
que participem, como litisconsortes necessários, em ação individual, que tenha 
como objeto a anulação de cláusulas desses instrumentos. 
IV. Os Sindicatos só poderão celebrar Convenções ou Acordos Coletivos de Trabalho, 
por deliberação de Assembleia Geral especialmente convocada para esse fim, 
consoante o disposto nos respectivos Estatutos, dependendo a validade da 
mesma do comparecimento e votação, em primeira convocação, de 2/3 (dois 
terços) dos associados daentidade, se se tratar de Convenção, e dos 
interessados, no caso de Acordo, e, em segunda, de 1/3 (um terço) dos 
mesmos. O "quórum" de comparecimento e votação será de 1/8 (um oitavo) dos 
associados em segunda convocação, nas entidades sindicais que tenham mais 
de 5.000 (cinco mil) associados. 
 
V. Regras sobre duração do trabalho e intervalos são consideradas como normas de 
saúde, higiene e segurança do trabalho para os fins de convenção coletiva ou de 
acordo coletivo de trabalho. Não será permitido estipular duração de convenção 
coletiva ou acordo coletivo de trabalho superior a dois anos, os quais serão ultra-
ativos enquanto não seja celebrada nova negociação coletiva. 
a) Somente os itens I, II e III são corretos. 
b) Somente os itens I, II e IV são corretos. 
c) Somente os itens I, III e V são corretos. 
d) Somente os itens II, IV e V são corretos. 
e) Não respondida 
 
 
 
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29 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 43. De acordo com o fenômeno social do sindicalismo e suas fases, analise 
as seguintes afirmativas: 
I. Quanto ao movimento sindical, primeiramente ocorreu a fase de proibição, 
ocorrendo, inclusive, uma tendência de sua criminalização em alguns países como 
a França e a Inglaterra. 
II. A segunda fase foi a da tolerância, por meio da qual foi permitido o associativismo, 
inclusive, no Brasil, a Constituição de 1891 passou a garantir a liberdade de 
associação. 
III. A terceira fase, de reconhecimento, vigorou na Itália, por meio da Carta del Lavoro, 
onde, inicialmente, havia o reconhecimento do sindicato sob controle estatal e, 
posteriormente, sem tal controle. 
Assinale a alternativa CORRETA: 
a) apenas as assertivas I e III estão corretas; 
b) apenas as assertivas II e III estão corretas; 
c) apenas as assertivas I e II estão corretas; 
d) todas as assertivas estão corretas; 
e) não respondida. 
 
Questão 44. De acordo com o entendimento do TST, analise as afirmativas a seguir: 
I. É válida, independentemente de indicação expressa de contrapartidas recíprocas, 
cláusula de instrumento coletivo firmado após a vigência da Lei nº 13.467/2017 
que flexibilize normas trabalhistas concernentes à jornada e ao intervalo 
intrajornada, desde que, neste último caso, seja respeitado o limite mínimo de 
trinta minutos para jornadas superiores a seis horas (art. 611-A, III, da CLT); 
II. A Justiça do Trabalho é competente para julgar a abusividade de greve de 
servidores públicos celetistas da administração direta, autarquias e fundações de 
direito público”; 
III. É nula cláusula de norma coletiva que permite a conversão em pecúnia do período 
de garantia de emprego após o parto, uma vez que se trata de direito revestido de 
indisponibilidade absoluta, assegurado à gestante pelo art. 10, II, "b", do ADCT; 
IV. Com base nos princípios político-constitucionais, é lícito o movimento grevista 
deflagrado pela categoria profissional contra a privatização das empresas. 
Assinale a alternativa correta: 
a) apenas as assertivas I, II e III estão incorretas; 
b) apenas as assertivas III e IV estão corretas; 
 
 
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30 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
c) apenas as assertivas II e IV estão incorretas; 
d) todas as assertivas estão corretas; 
e) não respondida. 
 
Questão 45. Analise as afirmativas a seguir: 
I. É aplicável multa prevista em instrumento normativo (sentença normativa, convenção 
ou acordo coletivo) em caso de descumprimento de obrigação prevista em lei, mesmo 
que a norma coletiva seja mera repetição de texto legal; 
II. A jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho considera constitucional a 
negociação coletiva intentada entre sindicatos de servidores públicos celetistas e 
respectivos entes públicos empregadores, em conformidade com o disposto na 
Convenção 154 da OIT, ratificada pelo Brasil; 
III. Em face de pessoa jurídica de direito público que mantenha empregados, cabe 
dissídio coletivo exclusivamente para apreciação de cláusulas de natureza social e 
jurídica. Inteligência da Convenção nº 151 da OIT; 
IV. A fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção 
coletiva. 
Assinale a alternativa correta: 
a) apenas as assertivas I, II e III estão incorretas; 
b) apenas as assertivas I e III estão corretas; 
c) apenas as assertivas II e III estão incorretas; 
d) todas as assertivas estão corretas; 
e) não respondida. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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31 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Direito Processual do Trabalho – Por Carolina, Daniela Bastos e Mariss 
Questão 46. De acordo com o entendimento do TST, analise as afirmativas a seguir: 
I. A Reforma Trabalhista, promovida pela Lei 13.467/17, ensejou diversas alterações 
no campo do Direito Processual do Trabalho, a fim de tornar o processo laboral 
mais racional, simplificado, célere e, principalmente, responsável, sendo 
essa última característica marcante, visando coibir as denominadas 
“aventuras judiciais”, calcadas na facilidade de se acionar a Justiça, sem 
qualquer ônus ou responsabilização por postulações carentes de embasamento 
fático. Percebe-se, portanto, que o art. 844, §§ 2º e 3º, da CLT não colide 
com o art. 5º, XXXV e LXXIV, da CF, ao revés, busca preservar a jurisdição em 
sua essência, como instrumento responsável e consciente de tutela de direitos 
elementares do ser humano trabalhador, indispensáveis à sua sobrevivência e à 
da família; 
II. A Justiça do trabalho é competente para apreciar Ação Civil Pública ajuizada pelo 
Ministério Público do Trabalho que objetiva a imposição de realização de 
políticas públicas pelo Município do Recife, com vistas a erradicar o trabalho 
infantil; 
III. As disposições acerca da gratuidade de justiça previstas no art. 790, §§ 3º e 4º, 
da CLT, com a redação da Lei nº 13.467/2017, não se aplicam às ações 
rescisórias processadas na Justiça do Trabalho, sob pena de excluir da 
apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito, especialmente nos 
casos em que a parte autora seja pessoa física ou micro e pequena empresa; 
IV. Em razão dos princípios da unidade e da indivisibilidade do Ministério Público (art. 
127 da CF), o termo inicial do prazo decadencial para ajuizamento da ação 
rescisória começa a ser contado a partir da data da audiência em ação penal em 
que, na presença do Ministério Público Federal (MPF), foi mencionada a existência 
de reclamação trabalhista com reconhecimento de vínculo entre as partes. 
Assinale a alternativa correta: 
a) apenas as assertivas I, II e III estão incorretas; 
b) apenas as assertivas II e IV estão incorretas; 
c) apenas as assertivas I, II e IV estão incorretas; 
d) todas as assertivas estão corretas; 
e) não respondida. 
 
 
 
 
 
 
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32 II Simulado Colaborativo para o XXI Concurso do MPT 
Questão 47. Analise as proposições abaixo: 
I. É inaplicável ao regime de trabalho temporário, disciplinado pela Lei n.º 6.019/74, 
a garantia de estabilidade provisória à empregada gestante, prevista no art. 10, 
II, b, do Ato das Disposições Constitucionais Transitórias; 
II. É cabível ação civil pública em que o Ministério Público do Trabalho requer que a 
empresa ré se abstenha de conceder a seus empregados o vale-transporte em 
dinheiro, sem, todavia, formular pedido de nulidade da norma coletiva que ensejou 
a prática adotada pela empregadora; 
III. Cabe, excepcionalmente, mandado de segurança para impugnar decisão que 
determinou a emenda à petição inicial de reclamação trabalhista para que o autor 
juntasse planilha contábil, sob pena de extinção do processo sem resolução de 
mérito. 
Assinale a alternativa correta: 
a) Apenas a alternativa I é correta; 
b) As