PIM VIII

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UNIVERSIDADE PAULISTA
NOME DO ALUNO
RA XXXXXXX
AGRIOS - BIOTECNOLOGIA VEGETAL
PIM VIII
 
SÃO PAULO
2022
UNIVERSIDADE PAULISTA
NOME DO ALUNO
RA XXXXXXX
AGRIOS - BIOTECNOLOGIA VEGETAL
PIM VIII
Projeto Integrado Multidisciplinar VIII para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista –UNIP.
Orientador(a): XXXXXXXXXXXXXXXX
 
SÃO PAULO
2022
RESUMO
Este Projeto Integrado Multidisciplinar tem por objetivo mostrar de forma clara e objetiva a organização de um laboratório de biotecnologia vegetal, ressaltando a forma como este pode ser associado com os conhecimentos adquiridos nas matérias do curso de Gestão de Recursos Humanos, bem como, proporcionar uma visão dos sistemas para operações em RH, saúde, segurança, qualidade de vida no trabalho e como a indústria 4.0 de tecnologias se associa com as práticas da empresa, assim, possibilitando desenvolver um levantamento das características práticas das referidas áreas dentro da pesquisa laboratorial. Utilizando-se de uma pesquisa de campo resultada das metodologias da pesquisa exploratória que proporciona de maneira prática, os conhecimentos teóricos adquiridos, colaborando no processo de ensino – aprendizagem do pesquisador. Nesse sentido, apresento Agrios Consultoria e Pesquisa LTDA que se encontra em plena atividade na cidade de Juazeiro-Ba, buscando prestar serviço na área de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias, pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais para todo o país. Desta forma, o referido ​​tem como planejamento estratégico, traçar rumos, em médio e longo prazo, buscando formas de aprimorar seus serviços, tornando-o mais eficiente e acessível.
Palavras-chave: Laboratório. Pesquisa. Tecnologia Vegetal. Agronomia.
SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 05 
2. SISTEMAS PARA AS OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS..................... 07 
3. SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ..................... 08 
4. INDÚSTRIA 4.0 E TECNOLOGIAS ....................................................................... 11 
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ................................................................................. 13 
6. REFERÊNCIAS .................................................................................................... 14 
ANEXO ..................................................................................................................... 15
1. INTRODUÇÃO
O Presente projeto apresenta a estrutura organizacional do Agrios Biotecnologia Vegetal, Consultoria e Pesquisa LTDA, localizado na Rua do Cajueiro, nº 114 Térreo, Bairro Cajueiro, na cidade de Juazeiro – BA. Ela está vinculada a uma sociedade empresária limitada de 3 integrantes, com natureza jurídica ativa na categoria de microempresa, qual, foi inaugurada no dia 23/12/2020.
Suas principais atividades registradas no CNAES, são serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias que desenvolvem atividades de assessoria, orientação e assistência prestada por agrônomos e outros profissionais a estabelecimentos agropecuários, ou mesmo, a atividade de assistência técnica e extensão rural, além de serviços a pesquisa e ao desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais, além de, amparo as pesquisas informalmente realizadas no âmbito das ciências da vida, saúde, medicina, biologia, bioquímica, farmácia, agronomia, e conexas com essas atividades de pesquisa e desenvolvimento realizado no âmbito das ciências físicas e de engenharia são de áreas a fins como matemática física astronomia química e geociências, ou seja, são pesquisas e desenvolvimento de amplo espectro.
A empresa possui qualidades na área devido a sua diversificação em profissionais e ramos, além de, se adaptar às novas tecnologias que o mercado oferece sem ser insuficiente no tratamento dos aspectos humanos. Apesar dela estar localizada no interior da Bahia ela atende profissionais e presta serviços a clientes de todo o Brasil através de videoconferência e com o recebimento de materiais via postal. Podemos encontrar a Agrios Biotecnologia Vegetal através das redes sociais, como por exemplo, o Instagram, Facebook e acesso ao Google.
A empresa é constituída por três sócio e administradores, formados em engenharia agronômica, engenheiro de biotecnologia vegetal e engenheiro de bioprocessamento, ela conta com uma equipe de apoio técnico, além de, realizar a contratação de terceirizados para o cumprimento de alguma demanda de trabalho. A contratação de pessoal deve seguir o ramo de atuação da empresa, ou seja, área agrícola, pecuária, biotecnologia, além das áreas administrativas da empresa. 
Como a Agrios se caracteriza por microempresa ela ainda não possui filiais, somente uma matriz na cidade de Juazeiro -Ba, e além dos 3 sócios administradores, ela conta com uma equipe de 4 pessoas, um técnico de laboratório, um recepcionista, um assistente administrativo, e uma assistente de serviços gerais (limpeza). Especificamente, a Agrios não gera um produto físico, isto é, ela gera serviços físicos e intelectuais, assim, prestando serviços para agricultores, pecuaristas, agrônomos, estudantes, pós-graduandos na área de biotecnologia ou clientes que necessitem de serviços ou instruções das áreas afins desenvolvidas pela empresa.
A empresa não possui unicamente uma lista de fornecedores, ou seja, por ser caracterizada como uma microempresa todas as compras são realizadas através de fornecedores locais a nível de competitivo de preços comerciais. Apesar de existir concorrentes na área a Agrios fornece serviços distintos perante as outras empresas, ela consegue se adaptar e ampliar seu leque de atividades, a um preço razoável no mercado. 
Este Projeto Integrado Multidisciplinar tem por objetivo mostrar de forma clara e objetiva a organização de um laboratório de biotecnologia vegetal, ressaltando a forma como este pode ser associado com os conhecimentos adquiridos nas matérias do curso de Gestão de Recursos Humanos, bem como, proporcionar uma visão dos sistemas para operações em RH, saúde, segurança, qualidade de vida no trabalho e como a indústria 4.0 de tecnologias se associa com as práticas da empresa. 
A proposta deste trabalho utilizou-se da pesquisa de campo conforme descrito por José Filho (2006, p.64), como o ato de pesquisar trazer a necessidade de um diálogo com as realidades destinadas a investigar e com as distinções dessa realidade, assim, associando um diálogo dotado de crítica, orientação, com momentos criativos. Neste contexto, tentando entender qualquer fenômeno dada a sua complexidade e dinâmica dialética, esse componente da realidade busca uma aproximação, seguindo as normas de CHIZZOTTI (2006).
2. SISTEMAS PARA AS OPERAÇÕES DE RECURSOS HUMANOS
Os requisitos relacionados às condições gerais do laboratório independente se este for destinado as análises clínicas, ou a pesquisa, eles envolvem a organização, recursos humanos, infraestrutura, equipamentos utilizados, produtos para diagnóstico de uso in vitro, descarte de resíduos e rejeitos, biossegurança, limpeza, desinfecção e esterilização. 
Entre os principais pontos abordados estão que o laboratório deve: possuir alvará atualizado, expedido pelo órgão sanitário competente; estar inscritos no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde – CNES, tanto laboratório quanto posto de coleta laboratorial público e privado; manter disponíveis seus registros de formação e qualificação dos profissionais, conforme as funções desempenhadas; atender aos requisitos apresentados na RDC 50, também publicada pela Anvisa, sobre a infraestrutura; implantar o Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde (PGRSS), atendendo aos requisitos da RDC 306; possuir instruções de limpeza, desinfecção e esterilização das superfícies, instalações, equipamentos,artigos e materiais utilizados no laboratório. 
Destacamos ainda os requisitos que envolvem os equipamentos e o controle de temperatura, assim, a norma determina que o laboratório verifique e calibre os instrumentos regularmente, mantendo os registros, além de verificar a calibração de equipamentos de medição. Além disso, os equipamentos e instrumentos utilizados devem estar regularizados junto a Anvisa, e os equipamentos que necessitam de temperatura controlada para o funcionamento devem possuir registro da verificação dela. 
Outro fator importante a ser levado em conta, no Agrio é que os funcionários registrados pela empresa, além dos três sócio administrativos que trabalham na empresa, são regidos pela CLT (Consolidação das Leis de Trabalho) conforme as normas trabalhistas e leis do ministério do trabalho, seguindo um regime de 44 horas semanais em contrato por prazo indeterminado. Aos demais trabalhadores, eles apresentam caráter excepcional, em contrato de prestação de serviço não excedendo as 40 horas semanais e normalmente com prazo de trabalho determinado. 
3. SAÚDE, SEGURANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
Apesar do aumento do número de empresas na área laboratorial, poucas empresas estão buscando seu sucesso com saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, além da sobrevivência no mercado, ou seja, essas poucas empresas buscam através da Gestão da Qualidade Total (TQM), associando os seus conceitos com os programas e serviços implantados previamente pela empresa, permitindo a mesma oferecer produtos e serviços a um preço que os clientes estejam dispostos a pagar, produzindo a custos menores e viabilizando a vantagem do mercado competitivo da biotecnologia vegetal.
O sistema de gestão de qualidade da Agrios apresenta como estratégia o foco no cliente e considera as ferramentas da qualidade e o envolvimento de todos os funcionários, como fatores críticos de sucesso, assim, quaisquer serviços, consultorias e apoio prestado pode ser melhorado, e a organização de sucesso é aqueia que conscientemente procura e explora oportunidades para melhoria em todos os níveis. 
A estrutura de conduta da Agrios é a satisfação do cliente ao receber o produto, associado com o bem-estar empresarial, e o lema é o melhoramento contínuo. Neste contexto, pode-se apresentar a relação existente entre a ISO série 9000 e a essa gestão da qualidade, visto que, suas características principais, bem como as abordagens dos mestres da qualidade, algumas técnicas e ferramentas utilizadas para a implantação e manutenção de táticas similares de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho, e por fim, a importância do bem-estar pessoal dos funcionários nesse contexto.
E como o consumidor está cada vez mais exigente quanto à qualidade dos produtos e serviços oferecidos pelas microempresas, o número dessas empresas que obtém a certificação segundo a ISO 9000, ou iniciam seu processo de certificação, cresce consideravelmente. Às principais razões para a adoção deles na Agrio é devido a sua qualificação a nível mundial, pois, a ISO série 9000, de acordo com Ferreira (1997), Cortada & Quintella (1994) apresentam as seguintes características:
a) a certificação da empresa mostra-se como uma forma eficiente de associar ao produto ou serviço a ideia de qualidade;
b) muitas empresas exigem de seus fornecedores a certificação. Por exemplo: as grandes empresas automobilísticas americanas (FORD, CHRYSLER e GM), determinaram que todos os seus fornecedores devem estar certificados com a norma QS 9000, que é uma derivação das normas ISO série 9000;
c) o financiamento de produtos de empresas certificadas é mais fácil e apresenta condições melhores do que produtos de empresas sem certificação;
d) com o processo de globalização da economia é interessante que uma empresa esteja certificada a fim de que seu produto ou serviço tenha credibilidade e confiança junto aos consumidores nacionais e estrangeiros.
Pode-se dizer que conquistar uma certificação do sistema da qualidade segundo as normas ISO série 9000 para um laboratório de biotecnologia vegetal é uma grande vitória, pois, as normas ISO 9000, se bem utilizadas, constituem-se numa excelente metodologia para a elaboração de um sistema de garantia da qualidade com elevado valor mercadológico e com reconhecimento nos mais importantes mercados do mundo. 
Neste contexto, a um cenário econômico com uma irreversível tendência a relações globalizadas, as empresas que obtiverem a certificação carimbam seus passaportes para a atuação neste cenário cada vez mais exigente e competitivo. Visto que, um Sistema de Qualidade ISO série 9000 é uma coletânea de documentos, organizados segundo uma das normas ISO 9001, 9002 ou 9003, conforme a abrangência de garantia da qualidade que a empresa queira proporcionar (MALIK, 1992). 
Desta forma, a ISO série 9000 é o conjunto de normas que estipula requisitos básicos de um sistema voltado para garantir, gerir e melhorar a qualidade de produtos industriais, de softwares e de serviços, independente do setor a qual ela seja empregada, mas essas normas definem requisitos para os sistemas de gestão da qualidade, que são as metodologias e os procedimentos praticados e documentados, utilizados pela empresa para fornecer seus produtos e serviços aos clientes. 
Então a Agrios buscou na ISO série 9000 o conceito dela ser uma norma considerada inteligente que contém várias qualidades, além de, sua abrangência sem ser específica, pois, ela é universal sem ser superficial, respeita o tamanho, a história, os recursos e a independência das empresas que querem utilizá-la. Além do mais, é implacável quanto à consistência e coerência entre o sistema documentado e o implementado.
No entanto, percebeu-se que se a introdução destas normas for feita isoladamente de outras iniciativas de qualidade dentro da empresa, apresentará efeito limitado em termos de resultados. Pois, conforme Ferreira (1997) este procedimento não garantirá que os serviços e a consultoria fornecida pela empresa sejam de qualidade, isto é, dependerá dos sistemas servirem aos interesses do consumidor e se são apoiados por uma cultura de qualidade.
Concernente a afirmativa de Ferreira (1997), Stadler & Paixão (2012) também apresenta outros aspectos da implantação da ISO série 9000, visto que, esta atende apenas aos propósitos contratuais não obtendo nenhum benefício específico se não estiver ligada ao processo de implantação da Gestão da Qualidade Total, ou seja, as normas da série não tratam de questões como resultados empresariais, satisfação dos empregados ou inovação e melhoramento contínuo.
Ainda de acordo com a ISO série 9000, uma política da qualidade só pode ser aceita se a empresa demonstrar evidências objetivas de sua execução, bem como ser coerente com a realidade da empresa, com as metas organizacionais e com as expectativas e necessidades de seus clientes, e para cada afirmação inserida na política da qualidade deve existir uma prova concreta da sua existência.
Desta forma, a Agrios compreende que o simples atendimento das exigências de certificação não conduz a implantação de uma estratégia eficiente de Gestão da Qualidade Total da Empresa, pois, a ISO série 9000 é limitada em termos gestão humana, bem como, sua implantação isolada tem se mostrado ineficaz, mas por outro lado, a implantação de um sistema da qualidade segundo a ISO série 9000 pode ser uma oportunidade para o desenvolvimento do sucesso da empresa com saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
4. INDÚSTRIA 4.0 E TECNOLOGIAS
Na maioria das vezes para se manter ativo na indústria, a empresa precisa se manter atualizada e aderir a tal chamada de indústria 4.0, gerada a partir dos conceitos da digitalização e das redes que continuam a se espalhar por todos os setores da economia. Visto que, a convergência dos mundos físico e virtual está progredindo mais rapidamente em algumas indústrias do que em outras. 
Em geral, os laboratórios não acompanharam os desenvolvimentos mais recentes, isto é, ainda há muito trabalhoa ser feito em estratégias, infraestrutura, equipamentos e tecnologia, para não falar de ambientes de TI e automação de processos, mas, os laboratórios agora se encontram no modo catch-up de maneira geral.
Desta forma, a Agrios tenta se inserir no conceito do laboratório do futuro, com sistemas e tecnologias se comunicarão de forma autônoma, e os fluxos de processo automatizados, com armários de segurança, além de, detectarão transbordamento nos pequenos tanques de coleta, que devem se comunicar com os dispositivos e outros equipamentos. 
Essas estratégias associadas as câmeras são capazes de controlar o equipamento de laboratório e as sequências de processos, além disso, os módulos inteligentes ligaram e desligam o equipamento, assim, cada vez mais, o controle dos fluxos de processos estão se baseado em comunicação de ponta a ponta entre os equipamentos do laboratório, mantendo a empresa na visão por trás do Laboratório 4.0.
Os equipamentos voltados para a biotecnologia e do diagnóstico é altamente especializado e heterogênea, em muitos laboratórios da área, até nos farmacêuticos, pois, sua infraestrutura de TI subjacente tem evoluído ao longo do tempo, dificultando ou impossibilitando a coordenação entre os vários dispositivos. Desta forma, isso cria a necessidade de drivers e plataformas de dispositivos que cumpram padrões uniforme, assim, como eles podem se comunicar com produtos de qualquer outro fabricante, eles suportam a integração de componentes heterogêneos.
Para fornecer uma base uniforme para o desenvolvimento de soluções de automação de TI para os laboratórios do futuro, fabricantes de sistemas, provedores de serviços de software, integradores de sistemas, produtores e empresas de biotecnologia estão trabalhando juntos na iniciativa padronização em automação dos laboratórios, e em um conjunto de padrões definitivos. 
Este processo possui o objetivo da iniciativa a integração perfeita de equipamentos de laboratório e sistemas de TI provenientes de diferentes fornecedores, com interfaces de comunicação padronizadas, drivers de dispositivos e consumíveis de laboratório que serão necessários para realizar isso, além de que, a Agrios poderá contar com novos profissionais altamente especializados e outros membros do consórcio sem fins lucrativos, organizados em grupos de trabalhos técnicos onde desenvolvem em conjunto os padrões definitivos dos programas a serem utilizados dentro da empresa. 
5. CONSIDERAÇÕES FINAIS
A empresa investigativa neste trabalho e seu sentido de compreender a relação dos tópicos propostos por essa pesquisa com o exercício profissional apresentou-se como um instrumento indispensável para o desenvolvimento de qualquer atividade de entidade, pois, sua aplicabilidade poderá se apresentar como caráter preventivo dentro da organização. 
Neste trabalho procurou-se enfatizar pontos importantes para a realização do controle interno, enfocando diversos aspectos sobre o desempenho e resultados da gestão de qualidade empresarial, que este trará às atividades administrativas e operacionais da empresa, isto é, o trabalho do controle interno favorece o alcance de níveis excelentes de desempenho empresarial e transmite aos gestores (sócios administrativos), a certeza de que os recursos estão sendo bem aplicados.
Reavaliando quais serão as ações necessárias para se integrar e cooperador com todos os colaboradores, posteriormente, desenvolvendo um sistema que tem por objetivo a economia de recursos e a maximização dos lucros advindos do trabalho de controladoria. Para que o trabalho apresente resultados positivos, é necessário que haja um aperfeiçoamento quanto à mentalidade perante a cultura empresarial. 
Neste contexto os principais atributos devem estar relacionados à qualidade, saúde e bem-estar dos funcionários, numa atuação de parceria interna em busca da otimização de recursos disponíveis e na obtenção de consistência e eficácia dos resultados externos. 
Conclui-se que os resultados da pesquisa correspondentes aos objetivos ou às hipóteses, é visto, necessário apresentar novas ideias, sugestões e críticas, com relação às práticas organizacionais da empresa estudada, mas, além das sugestões fundamentadas em conceitos, cada integrante pode expor as suas impressões pessoais a respeito da própria empresa.
6. REFERÊNCIAS
CHIZZOTTI, Antônio. Pesquisa em ciências humanas e sociais. 8 ed. São Paulo: Cortez, 2006.
CORTADA, J. W.; QUINTELLA, H. L. M. M. TQM: gerência da qualidade total. Tradução Eliane Kanner. São Paulo: Makron Books, 1994.
FERREIRA, José I. A busca do sucesso através do TQM. Treinamento e Desenvolvimento, São Paulo, p. 14-15, maio 1997.
JOSÉ FILHO, Mário; LEHFELD, Neide Aparecida de Souza (Org.). Prática de pesquisa. Franca: UNESP FHDSS, 2004.
MALIK, Ana M. Desenvolvimento de RH, gerência de qualidade e cultura das organizações de saúde. Revista Administração de Empresas, São Paulo, p. 32 - 41, setembro/outubro 1992.
STADLER, Adriano; PAIXÃO; Márcia Valéria. Modelos de Gestão. Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Paraná. Sistema Escola Técnica Aberta do Brasil – e-Tec Brasil. 2012. Disponível em: http://redeetec.mec.gov.br/images/stories/pdf/proeja/modelos_gestao.pdf. Acesso em: 10 out. 2022.
ANEXO
Agrios Consultoria e Pesquisa LTDA - 40.191.617/0001-56
Informações de Registro
CNPJ: 40.191.617/0001-56 - 40191617000156
Razão Social: Agrios Consultoria e Pesquisa LTDA
Nome Fantasia: Agrios Biotecnologia Vegetal
Data da Abertura: 23/12/2020 1 ano, 9 meses e 22 dias
Porte: Microempresa
Natureza Jurídica: Sociedade Empresária Limitada
Opção pelo MEI: Não
Opção pelo Simples: Sim
Data opção Simples: 23/12/2020
Capital Social: R$ 255.000,00
Tipo: Matriz
Situação: Ativa
Data Situação Cadastral: 23/12/2020
Contatos
E-mail: agrioslac@gmail.com (Enviar E-mail)
Telefone(s):
(74) 98101-9760 (Ligar) (Whatsapp)
Localização
Logradouro: Rua Do Cajueiro, 114
Complemento: Terreo
Bairro: Cajueiro
CEP: 48904-083
Município: Juazeiro
Estado: Bahia
Para correspondência:
Agrios Biotecnologia Vegetal Agrios Consultoria e Pesquisa LTDA
Rua Do Cajueiro 114 Terreo
Cajueiro
Juazeiro BA
48904-083
Atividades - CNAES
Principal: 74.90-1-03 - Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias ⇩ 
Secundária(s):
72.10-0-00 - Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 
Quadro de Sócios e Administradores
Jaine Leine da Silva Tinel - Sócio-Administrador
Meridiana Araujo Goncalves - Sócio-Administrador
Ranieri Ferreira da Silva - Sócio-Administrador
Qualificação do responsável pela empresa: Sócio-Administrador
Sobre
A empresa Agrios Biotecnologia Vegetal de CNPJ 40.191.617/0001-56, fundada em 23/12/2020 e com razão social Agrios Consultoria e Pesquisa LTDA, está localizada na cidade Juazeiro do estado Bahia. Sua atividade principal, conforme a Receita Federal, é 74.90-1-03 - Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias. Sua situação cadastral até o momento é ativa.