comportamento organização 01Atividade de Pesquisa

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Comportamento Organizacional
Aluno (a): Everton Luis Santos dos santos
Data: 22/10/22
Atividade de Pesquisa
NOTA:
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação de pesquisa contém 06 questões, totalizando 10 (dez) pontos.
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação
· Nome / Data de entrega
· Utilize o espaço abaixo destinado para realizar a atividade.
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade de Pesquisa 01 (nome do aluno).
· Envie o arquivo pelo sistema.
1) Qual a diferença entre quantidade de vida e qualidade de vida?
Quantidade de vida se refere à dias de vida, meses e anos desde o nascimento.Qualidade de vida diz respeito às condições da fisica e mental de um indivíduo. 
2) Quais são os aspectos fundamentais para a liderança?
Quando consideramos os aspectos interpessoais da liderança, esses podem ser diferenciados entre objetivos e subjetivos. As contingências objetivas dizem respeito a aspectos como o tipo de organização, o campo de trabalho, o nível organizacional, a composição do grupo de trabalho, dentre outros
3) Como pode ser definida a teoria das decisões?
 Pode ser definida como um conjunto de procedimentos e métodos de análises que procuram assegurar a coerência, a eficácia e a eficiência das decisões tomadas em função das informaçõesdisponíveis, antevendo cenários possíveis
4) Qual o conceito de feedback?
O feedback é um processo de fornecimento de informações que têm o intuito de contribuir para a melhoria do desempenho e da performance de um profissional
5) Qual o significado de cultura organizacional?
A cultura organizacional é uma expressão muito comum no contexto empresarial que significa o conjunto de valores, crenças, rituais e normas adotadas por uma determinada organização
6) Como é possível lidar com o conflito?
 Na resolução de conflitos, também é fundamental desenvolver a capacidade de lidar com as emoções, tanto as próprias quanto as dos outros, de maneira apropriada, sem se deixar dominar por elas, mantendo o autocontrole e o equilíbrio.
Avaliação de Pesquisa: Comportamento Organizacional