Fazer teste_ ATIVIDADE TELEAULA I DIREITO SOCIAL E _

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Fazer teste: ATIVIDADE TELEAULA IDIREITO SOCIAL E TRABALHISTA 5622-30_59801_D_20222 CONTEÚDO
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Instruções
Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 2.
Término e envio Este teste pode ser salvo e retomado posteriormente.
Suas respostas foram salvas automaticamente.
Respondus
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
Assinale a alternativa correta:
A agregação social teve início com a Revolução Francesa.
Os poderes da liderança familiar resultaram no descobrimento da
intermediação do exercício da atividade produtiva, de forma que só
poderiam trabalhar por conta própria.
Segundo a Bíblia, o trabalho nunca foi considerado um castigo.
A Revolução Industrial não transformou o trabalho em emprego.
A Constituição Federal de 1934, promulgada por Getúlio Vargas, reconheceu,
pela primeira vez, os direitos trabalhistas.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 2
Assinale a alternativa incorreta:
O Direito do Trabalho tende, cada vez mais, a ampliar-se por causa de sua
atual etapa de formação, dotado de institutos que ainda não alcançaram a
plenitude.
O Direito do Trabalho é um ramo do Direito no qual há várias fontes
legislativas que o regem.
A aplicação do reformismo social faz com que, em momentos de crise, por
exemplo, a norma possa ser transmudada para criar soluções alternativas,
capazes de manter os postos de trabalho.
O Estado, para evitar que o capital se sobreponha ao trabalho, não é
intervencionista.
O trabalho humano é um valor social; ele deve ser protegido assim como, de
outro lado, na proteção, também cabe a �gura do trabalhador, que é
vulnerável nas relações de emprego.
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?
 Estado de Conclusão da Pergunta:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAIS
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CONTEÚDOS ACADÊMICOS
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 3
Assinale a alternativa correta:
Os princípios possuem a função de informar o legislador quando este
elaborar novas normas.
Não é uma das funções dos princípios a de serem normativos.
O princípio da razoabilidade somente deve ser aplicado ao Direito do
Trabalho.
O princípio da indisponibilidade de direitos não se aplica ao Direito do
Trabalho.
Os fatos não devem prevalecer sobre os registros documentais.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 4
A respeito das formas de extinção do contrato de trabalho, assinale a alternativa que
contenha a resposta correta:
São formas de extinção do contrato de trabalho pelo empregado: dispensa
sem justa causa, rescisão indireta e acordo.
O pedido de demissão é feito pelo empregado e pode ser feito de forma
verbal.
A dispensa por justa causa pode ocorrer pelo fato de o empregador não
cumprir com o contrato �rmado com o empregado.
A rescisão por culpa recíproca resulta no pagamento das verbas do
empregado idênticas às da dispensa sem justa causa.
São causas para a dispensa por justa causa: improbidade e incontinência de
conduta.
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