Avaliação II - Individual Legislação Trabalhista e Previdenciária

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GABARITO | Avaliação II - Individual (Cod.:689954)
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Prova 40348200
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 7/3
Nota 7,00
O trabalhador rural que trabalha na pecuária tem seu horário noturno especificado. Sobre esse horário 
noturno, assinale a alternativa CORRETA:
A 20 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte.
B 21 horas de um dia até as 4 horas do dia seguinte.
C 20 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
D 21 horas de um dia até as 5 horas do dia seguinte.
Salário é a importância que o empregado recebe diretamente do seu empregador em virtude do serviço 
prestado, conforme o contrato de trabalho, podendo ele ser fixo, variável ou misto. Sobre as características 
do salario mínimo, assinale a alternativa CORRETA:
A
Fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender às suas necessidades básicas e às de sua
família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência
social, com reajustes periódicos salariais que preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua
vinculação para qualquer fim.
B
É aquele fixado em sentença normativa proferida em dissídio coletivo pelos tribunais do trabalho; se
expressa como uma forma de garantir os efeitos dos reajustamentos salariais coletivos, porque impede a
admissão de empregados com salários menores que o fixado por sentença.
C
É aquele que será acordado com o empregador, sempre observado o salário mínimo ou o salário
profissional, se a empresa possui categoria organizada com fixação de pagamento mínimo. O salário fixo
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C
varia apenas em casos de atrasos ou faltas do empregado. Nesses casos, o salário fixo é definido no
contrato de trabalho, não dependendo de circunstâncias alheias.
D É uma espécie de salário mínimo específico, ou seja, um salário para determinada classe de trabalho. É
devido em razão da profissão do trabalhador e depende de lei que o institua.
Um dos direitos do trabalhador, segundo a CLT, é o seguro desemprego. 
Sobre o exposto, assinale a alternativa CORRETA:
A O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência médica temporária ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
B O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira indeterminada ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
C O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa por justa causa. 
D O seguro desemprego tem a finalidade de prover assitência financeira temporária ao trabalhor
desempregado em virtude de dispensa sem justa causa. 
A jornada de trabalho normal permitida está prevista em um artigo específico da CLT. Sobre esse artigo, 
assinale a alternativa CORRETA:
A Artigo 7 da CLT.
B Artigo 3 da CLT.
C Artigo 9 da CLT.
D Artigo 5 da CLT.
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Encontramos na legislação trabalhista os adicionais de insalubridade, periculosidade e noturno. Sobre o 
conceito de insalubridade e periculosidade, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Insalubridade.
II- Periculosidade.
( ) É devido ao trabalhador atuar na sua atividade laboral exposta a riscos que podem prejudicar a sua 
saúde.
( ) É devido ao trabalhador quando colocado em risco de morte.
( ) Quando constatado em grau mínimo, incide 10% sobre o salário mínimo da região, grau médio 20% e 
grau máximo 40%.
( ) O adicional é de 30% sobre o salário. 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A II – I – II – I.
B I – II – II – I.
C I – II – I – II.
D II – II – I – I.
A gratificação deriva do latim gratificatio, gratificationem, do verbo gratificare, que tem o significado de dar 
graças, mostrar-se reconhecido. A gratificação é um pagamento feito por vontade própria (liberalidade) do 
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empregador, de forma espontânea, não podendo ser confundida com o 13º salário, que é uma gratificação 
compulsória determinada em lei. De acordo com Martins (2008), a gratificação pode ter várias finalidades: 
Retributiva, Premial e Estimulante. 
Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a definição de gratificação Retributiva:
FONTE: MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do trabalho. 24. ed. São Paulo: Atlas, 2008.
A Natureza salarial, remunerando o trabalho em situações esporádicas. 
B Recompensa pelos serviços extras prestados.
C De modo a remunerar o empregado pelo serviço prestado, seja de maneira expressa ou tácita.
D Modo a fazer com que o empregado produza mais ou melhore sua produção.
Esse é o caso em que o empregado receberá parcela fixa mais parcela variável.
A que o exposto se refere?
A Salário misto.
B Salário profissional.
C Salário em utilidade.
D Salário complessivo.
A reforma trabalhista de 2017 alterou o regime de trabalho em tempo parcial. O Artigo 58-A da CLT 
considera trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duração se enquadre em certas condições. 
Sobre essas condições, assinale a alternativa CORRETA:
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A Não exceda 32 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 24 horas semanais com
a possibilidade de até 6 horas suplementares por semana.
B Não exceda 25 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 20 horas semanais com
a possibilidade de até 5 horas suplementares por semana.
C Não exceda 22 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 20 horas semanais com
a possibilidade de até 2 horas suplementares por semana.
D Não exceda 30 horas semanais sem a possibilidade de horas suplementares ou 26 horas semanais com
a possibilidade de até 6 horas suplementares por semana.
As importâncias, ainda que habituais, pagas a título de ajuda de custo, auxílio-alimentação, vedado seu 
pagamento em dinheiro, diárias para viagem, prêmios e abonos não integram a remuneração do empregado, 
não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo 
trabalhista e previdenciário.
A que o exposto se refere?
A Remunerações.
B Comissões.
C Salário-mínimo.
D Salários.
A Chave do FGTS é um documento emitido pelo Conectividade Social, um programa em parceria com a 
CEF que toda empresa é obrigada a fazer. O programa permite, entre outras funções, consulta ao extrato e 
saldo do FGTS. 
Para que serve a Chave do FGTS?
A Para que o empregado possa consultar seu saldo de FGTS na internet.
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B Para que o empregado possa dar entrada no Seguro Desemprego.
C Para que o empregado possa sacar seu FGTS.
D Para que o empregado possa pagar contas com seu FGTS.
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