Direito Tributário e Trabalhista_AS 4_Cruzeiro do Sul_UNIFRAN

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Direito Tributário e Trabalhista_AS 4_Cruzeiro do sul_UNIFRAN
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PERGUNTA 1
1. Tem por objetivo assegurar ao empregado o mesmo salário daquele que exerce função idêntica, nas mesmas condições e localidade.
A afirmativa faz referência ao/à:
	
	a.
	Piso salarial.
	
	b.
	Acerto ou ajuste remuneratório.
	
	c.
	Acordo Coletivo de Trabalho.
	
	d.
	Ajuste sindical.
	
	e.
	Convenção coletiva.
0,2 pontos   
PERGUNTA 2
1. A contraprestação pelo trabalho prestado pelo empregado ocorre mediante remuneração.
Quanto à remuneração, assinale a alternativa CORRETA:
	
	a.
	O vale-refeição pode integrar o salário do empregado.
	
	b.
	As gorjetas podem integrar o salário do empregado.
	
	c.
	As gratificações podem integrar o salário do empregado.
	
	d.
	A remuneração é gênero do qual o salário é espécie.
	
	e.
	O vale-transporte pode integrar o salário do empregado.
0,2 pontos   
PERGUNTA 3
1. O “salário mínimo” tem sua origem no século XIX, na Oceania, mais precisamente, na Austrália e na Nova Zelândia. Considerando nossa Constituição Federal, assinale a afirmativa CORRETA com relação ao salário-mínimo:
	
	a.
	O salário-mínimo deve prever os gastos oriundos de benefícios do trabalhador junto à segurança pública.
	
	b.
	O salário-mínimo deve assegurar as necessidades individuais de cada trabalhador e, quando somado à remuneração dos demais membros de uma determinada família, forma o salário-mínimo família.
	
	c.
	O salário-mínimo é a contraprestação mínima devida e paga diretamente pelo empregador a todo trabalhador urbano ou rural.
	
	d.
	O reajuste do salário mínimo, destinado a lhe garantir o poder de compra, ocorrerá a cada 2 anos.
	
	e.
	O salário-mínimo deve assegurar as necessidades individuais de cada trabalhador.
0,2 pontos   
PERGUNTA 4
1. No tocante ao pagamento do salário do empregado, por parte do empregador:
	
	a.
	As gratificações deverão ser pagas obrigatoriamente em moeda in natura.
	
	b.
	O pagamento poderá ser em moeda estrangeira.
	
	c.
	O empregador poderá pagar 50% em benefícios e o restante em moeda corrente.
	
	d.
	O pagamento poderá ocorrer por depósito em conta corrente bancária do empregado.
	
	e.
	As gorjetas podem integrar o salário e não a remuneração do empregado.