Praticas Mercado de trabalho. PD

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ATIVIDADE PRÁTICA Nº 01
DISCIPLINA: ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E MERCADO DE TRABALHO
ALUNO: ROGÉRIO DE OLIVEIRA BORGES 
Neste momento vamos propor a 1ª atividade prática da disciplina, que consiste em realizar um levantamento de competências, uma autoavaliação e um plano de ação. Esta prática foca a qualificação e o direcionamento profissional e acontecerá da seguinte maneira: 
Primeiramente pedimos que você realize um levantamento de CINCO HARD SKILLS e CINCO SOFT SKILLS que você acredita serem essenciais para o desempenho da profissão que você está cursando (curso técnico ao qual está estudando). Não esqueça que as HARD SKILLS são as habilidades técnicas e SOFT SKILLS são as habilidades comportamentais.
	HARD SKILLS
	SOFT SKILLS
	Curso de Comunicação e Oratória. UNIASSELVI 
	Proativo, tendo iniciativa para executar as atividades de maneira profissional. 
	Curso de Como vender mais e melhor. UNIASSELVI 
	Organizado, para que o trabalho seja bem feito, não contendo erros que venham a surgir posteriormente. 
	Curso de Atendimento ao cliente. UNIASSELVI 
	Hiper focado, de modo que o trabalho seja feito de maneira profissional.
	Curso de Influenciador Digital. UNIASSELVI 
	Boa comunicação, sendo capaz de influenciar o ouvinte a algo, através de técnicas de negociações. 
	Curso de Políticas Públicas. UNIASSELVI 
	Criativo, podendo criar novas possibilidades, novas estratégias, novos meios para chegar a determinado objetivo. 
Depois de elencar as 10 competências (05 hard skills e 05 soft skills) você fará uma autoavaliação, ou seja, irá pontuar de 0 a 10, qual sua nota para aquela competência elencada. Você pode inclusive apresentar essa autoavaliação em forma de gráfico ou tabela, para melhor visualização.
	HARD SKILLS
	SOFT SKILLS
	Curso de Comunicação e Oratória. UNIASSELVI
Nota: 07
	Proativo.
Nota: 08
	Curso de Como vender mais e melhor. UNIASSELVI 
Nota: 06
	Organizado. 
Nota: 10
	Curso de Atendimento ao cliente. UNIASSELVI 
Nota: 06
	Hiper focado. 
Nota: 09
	Curso de Influenciador Digital. UNIASSELVI 
Nota: 08
	Boa comunicação.
Nota: 08
	Curso de Políticas Públicas. UNIASSELVI 
Nota: 06
	Criativo.
Nota: 09
 
HARDE SKILLS: Acredito que em alguns cursos preciso ter mais experiência prática para ter uma melhor pontuação. 
SOFT SKILLS: São atividades que pratico no dia a dia, através dos meus estudos.
Por último você irá desenvolver um plano de ação de desenvolvimento pessoal para que sua nota seja 10 em todas as competências elencadas. Para isso disponibilizamos um modelo de plano de ação de desenvolvimento pessoal para você fazer o download e preencher. 
	COMPETÊNCIA A DESENVOLVER
	COMO DESENVOLVER A COMPETÊNCIA
	PRAZO – ATÉ QUANDO?
	RESULTADOS ESPERADOS
	Comunicação e oratória.
	Exercendo o que foi estudado no curso.
	Diariamente, sem prazo. Buscando experiência profissional. 
	Poder me comunicar de maneira profissional.
	Como vender mais e melhor. 
	Praticando as técnicas de venda que foram estudadas no curso. 
	Diariamente, sem prazo. Buscando experiência profissional.
	Poder ajudar o cliente a fazer uma comprar tendo a noção que está fazendo a coisa certa, sem porventura ter arrependimentos. 
	Atendimento ao cliente. 
	Praticando as técnicas de Atendimento ao cliente que me foram ensinadas durante o curso. 
	Diariamente, sem prazo. Buscando experiência profissional. 
	Presta auxílio profissional ao cliente, de forma que eu entenda a como instruir de maneira certa, sem erros. Assim, gerando uma maior confiança ao consumidor.
	Influenciador Digital. 
	Praticando o que foi estudado durante o curso. Buscando sempre está atento às novidades, pois o meio tecnológico está em constante mudança. 
	Diariamente, sem prazo. Buscando experiência profissional. No meio tecnológico é importante sempre está atento às novidades. Para isso, é necessário está diariamente envolvido nesse meio. 
	Poder crescer nesse meio que envolvem as redes sociais, obter um grande número de seguidores, sabendo como fazer o público interagir comigo, sabendo como fazer publicações serem alcançadas por diversas pessoas. De modo que seja tudo feito de maneira profissional. 
	Políticas Públicas.
	Por em prática o que foi estudado durante o curso. Foram estudados 3 temas importantes: Políticas púbicas de saúde; Políticas púbicas de Educação; Políticas púbicas de Meio ambiente, urbana e ecologia.
	Diariamente, é necessário está atento aos jornais, fontes de informações, estudos atualizados sobre os temas mencionados antes, para sempre ter conhecimento sobre estes temas.
	Ter conhecimento sobre estes temas, sobre do que se trata, e como funciona. É comum vermos jornais e se depararmos com um determinado assunto no qual não temos conhecimento sobre aquilo. Com esse curso irei ter conhecimento do que esses temas se tratam e como funcionam.
	Proatividade. 
	Iniciar um curso de proatividade. De carga horária de 10 horas. Através dos cursos livres da Uniasselvi.
	Uma semana. Para a leitura do material que possuí apenas 21 páginas, até a aplicação da prova, posteriormente irei receber a certificação do curso.
	Obter conhecimentos focados na proatividade, ser mais produtivo em minhas tarefas, de modo organizado, aprendendo também a manter a constância em minhas tarefas.
	Organização. 
	Iniciar um curso de como ter organização no trabalho. De carga horária de 10 horas. Através dos cursos livres da Uniasselvi. 
	Duas semanas. Para a leitura do material, além de vídeo aulas, até a aplicação da prova, posteriormente irei receber a certificação do curso. 
	Poder trabalhar de forma organizada, utilizando meios de planejamentos para cada ação. Assim, evitando erros ou contratempos que venham me impossibilitar de executar minha função de maneira profissional. 
	Foco e concentração. 
	Iniciar um curso de desenvolvimento pessoal. De carga horária de 30 horas. Através dos cursos livres da Uniasselvi. 
	3 meses, para um melhor aproveitamento do curso. Onde irei ler 1 ou 2 livros baseados no desenvolvimento pessoal, além das vídeo aulas ou aulas presenciais. Até a conclusão do curso, onde irei receber a certificação.
	Conforme o que foi estudado, irei por em prática técnicas baseadas no desenvolvimento pessoal. Aprendendo a ter bons hábitos, a como organizar melhor o meu dia para ter uma produtividade maior, além de manter a constância em minhas tarefas. 
	Comunicação e Oratória boa.
	Iniciar um curso de comunicação e oratória. De carga horária de 30 horas. Através dos cursos livres da Uniasselvi. 
	3 meses. Para um melhor aproveitamento do curso. Onde irei ler livros e assistir vídeo aulas, além de fazer exercícios para fixar o que foi estudado. Até a conclusão do curso, onde irei receber a certificação do curso. 
	Aprender a como me comunicar melhor, não somente no verbal, mas também, fisicamente. Sabe-se que o corpo fala, então é importante saber como se comunicar fisicamente. Aprendo várias técnicas profissionais de Comunicação.
	Criatividade.
	Iniciar um curso de Criatividade. De carga horária de 10 horas. Através dos cursos livres da Uniasselvi. 
	Uma semana. Para a leitura do material que possuí apenas 21 páginas, até a aplicação da prova. Em seguida, irei receber a certificação do curso. 
	A criatividade abrange várias áreas, o resultado esperado é que eu aprenda mais técnicas de criatividade. Ter criatividade é sempre importante no campo dos estudos, durante o trabalho isso irá me proporcionar novas fórmulas de resoluções de problemas e contratempos. 
ATIVIDADE PRÁTICA Nº 02
DISCIPLINA: ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E MERCADO DE TRABALHO
ALUNO: Rogério de Oliveira Borges
Neste momento vamos propor a 2ª atividade prática da disciplina, que consiste em realizar uma análise de clima e cultura organizacional. A empresa que iremos analisar, é provável que você já conheça, é a MAGAZINE LUIZA. Vamos começar a prática? Ela acontecerá da seguinte maneira: 
· Primeiramente pedimos que você assista aos dois vídeos que estão disponíveis na sua trilha de aprendizagem no item ATIVIDADE PRÁTICA.
 
· Depois vocêdeverá realizar uma análise de pelo menos 5 parágrafos (fonte 12), sobre o clima e a cultura organizacional da empresa MAGAZINE LUIZA.
· Lembre-se de tudo que você estudou sobre esse conteúdo e faça uma relação com a empresa estudada. Se preferir você poderá fazer pesquisas na internet sobre a empresa para complementar sua análise. 
 Antes de começar a desenvolver a análise em prosa, é de suma importância ser explicado o que é Clima e Cultura organizacional. De acordo com o que foi estudado através do “Livro de Orientação profissional e Mercado de trabalho”, da Uniasselvi, Cultura denominada de organizacional por tratar-se de uma empresa, seja ela pública ou privada, pequena ou informal, é definida como o conjunto de hábitos, costumes e princípios dos líderes que é transmitido aos funcionários como uma rotina que deve ser entendido e praticada. Já o clima organizacional, pode ser definido como a relação direta entre a expectativa que um funcionário tem sobre o local de trabalho e a experiência adquirida.
 De acordo com o próprio site da Magazine Luiza https://ri.magazineluiza.com.br , a cultura organizacional da empresa está profundamente centrada na valorização de seus colaboradores e no respeito aos seus clientes. Onde valorizam pessoas e as colocam sempre em primeiro primeiro lugar. Isso reflete no relacionamento com seus clientes e na política de gestão de pessoas da empresa. Conforme o que foi estudado pelo livro, é possível afirma que tudo que interfere na relação organizacional é, de certa forma, um modelo de gestão de pessoas, entretanto, quando se pensa em gerenciar pessoas, logo se imagina a liderança e a forma de conduzir a equipe. Seja na cultura ou clima, o gestor tem papel fundamental no processo de condução de negócios.
 Um dos mais importantes objetivo de uma empresa na relação com o funcionário é gerar motivação e engajamento, a Magazine Luiza usa a meritocracia, seus colaboradores que geram mais resultados positivos são expostos publicamente, devido seus talentos e desempenho. Existe também o Portal Luiza, Rádio Luiza e a TV Luiza que servem para motivar, inspirar e informar seus colaboradores dos passos da Companhia e das estratégias de vendas. A empresa estimula seus colaboradores a traçarem metas, planos de carreira e/ou a buscarem o próprio crescimento pessoal e profissional.
 Em 1991, Luiza Helena Trajano (ex pres. do Magazine Luiza) derrubou as paredes quando assumiu a superintendência da Companhia, o que possibilitou a contribuição permanente dos colaboradores para a melhoria do clima e dos processos operacionais e estratégicos. “Todo líder que demonstra conhecimento sobre as tarefas desempenhadas por seus funcionários, adquire maior poder de conversação, reduzindo conflitos e problemas existentes” (livro de Orientação profissional e Mercado de trabalho, página 61, Uniasselvi). A liderança motiva todas as lideranças a atuarem como servidores e educadores, os gerentes das lojas Magazine Luiza têm autonomia para administrar as unidades como se fossem proprietários.
 A empresa possuí hábitos, dentro desses hábitos estão o Rito de Comunhão, onde a companhia reitera seus valores, compartilha os resultados da semana, celebra aniversários, conquistas e datas comemorativas, reconhece os destaques e recepciona os novos colaboradores. Também tem a reunião matinal, é um momento onde a equipe reúne-se para direcionar, alinhar e mobilizar o grupo para os desafios do dia. Celebração e Agradecimento, onde as conquistas dos colaboradores são comemoradas e celebradas nos momentos coletivos promovidos pela companhia. As informações estratégicas são transparentes e acessíveis para que cada colaborador se torne responsável pelos seus resultados globais da Companhia. No Seminário de Posicionamento Estratégico promovido pela empresa, todas as lideranças das lojas participam, centros de distribuição e escritórios e prepara o Magazine para os desafios do ano.
ATIVIDADE PRÁTICA Nº 03
DISCIPLINA: ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL E MERCADO DE TRABALHO
ALUNO: Rogério de Oliveira Borges 
Neste momento vamos propor a 3ª atividade prática da disciplina. Nesta prática traremos conteúdos sobre currículo e recrutamento e seleção, itens estudados por você nesta Unidade. A atividade consiste em realizar uma análise de currículo. Aproveite todo conteúdo que você adquiriu até aqui e realize essa prática com êxito! Ela acontecerá da seguinte maneira: 
· Primeiramente pedimos que você faça o download do currículo que está na sua trilha de aprendizagem. 
· Perceba que o candidato (fictício) em questão coloca como área de interesse: a disposição. Desta forma, não tem definido onde deseja atuar. Agora, com os conhecimentos que você adquiriu até aqui, deverá fazer uma análise deste currículo, focando nos pontos fortes e fracos e considerando as experiências apresentadas. 
· Depois você deverá descrever onde acredita que esse profissional tem potencial de se destacar. Comente sobre as habilidades apontadas e justifique seu ponto de vista.
· Sua análise de currículo deve ter pelo menos 5 parágrafos (fonte 12). 
 Eu poderia fazer uma análise superficial do currículo, onde eu só analisasse o que me foi pedido no comando da questão, mas não pude deixar deixa de notar alguns erros no currículo em análise. A análise que farei será linear ao que está exposto no currículo. Começando pelo nome e idade do agente, passando para interesses, contatos, perfil, formação acadêmica, experiências, cursos e qualificações, observações.
 O candidato a vaga de emprego se chama Dax Robins, tem 29 anos, sua foto está excelente, bem básico e dar um ar de profissionalismo, o fundo branco deu mais ênfase a foto do candidato. Passando para interesses, o candidato relata que está “á disposição da empresa e que está em busca de crescimento pessoal”, analisando essa parte, creio que ele poderia ter mostrado interesses melhores, apontando um local onde ele poderia ter mais facilidade em trabalhar, ele tem experiência para dizer isso! Pois consta várias experiências na área administrativa em suas experiências. E crescimento pessoal é algo que se busca por conta própria, lendo um bom livro, aplicando técnicas de desenvolvimento pessoal no dia a dia, o candidato deveria afirmar nessa parte funções que pudessem beneficiar a empresa. 
 Contatos, telefones, e-mail estão certos, estado civil não está no local correto, deveria está nas primeiras informações do candidato, junto ao seu nome e idade. É importante dizer que o candidato não colocou seu endereço, o endereço é importante, pois a empresa vai checar a distância que o candidato tem para chegar até a empresa, se vai poder ter tempo de assumir esse compromisso.
 Perfil, o candidato afirma ser autoconfiante, determinado, proativo, criativo, facilidade em trabalhar em equipe, são boas qualidades subjetivas, seria interessante que esse candidato fosse entrevistado presencialmente, a análise dessas qualidades deve ser feita “olho no olho, é claro que certas qualidades só irão surgir no ambiente de trabalho, é válido esse candidato ficar em supervisão da empresa para que ele possa mostrar suas boas competências. 
 Formação acadêmica, o candidato possui formação técnica em administração, não era necessário colocar “Ensino técnico”, deveria ser colocado semente “Técnico em administração, Uniasselvi” na mesma linha, em baixo deve ser colocado o início e conclusão do curso. O sistema de várias empresas busca palavras chaves, sendo a assim é mais importante você dar mais ênfase a sua função, o robô da empresa não vai buscar pelo nome da sua faculdade ou escola, mas sim pela sua função. Exemplo, técnico em enfermagem, técnico em segurança, técnico em informática, esses são exemplos de palavras chaves.
 Experiências, empresa, função, data na qual ele foi empregado e que saiu da empresa, principais responsabilidades. Essa é a ordem na qual foi colocado no currículo, contudo há somente um erro, a data naqual ele foi empregado e que saiu da empresa deveria ser colocado na última linha. Como já foi mencionado antes, as suas funções devem ser prioridades.
 Cursos e qualificações, o candidato afirmou que tem diversos cursos na área administrativa. Ele deveria ter colocado alguns desses cursos nessa área de cursos e qualificações, só afirmar não é o bastante, então ele pecou notoriamente nessa parte, se ele tem vários cursos ele deveria provar isso. O sistema das empresas, busca por palavras chaves, então alguns desses cursos seriam ótimas palavras chaves para o seu currículo ser notado.
 Observações, o candidato disse que busca uma empresa para aplicar seus conhecimentos adquiridos no Curso Técnico, também salientou que tem facilidade em adaptação e quer se desenvolver. Aqui o candidato poderia colocar funções que ele já exerce com êxodo, mesmo não tendo certificação para isso, dada as experiências que ele teve em outras empresas. A adaptação é uma ótima qualidade.