Questões Online 1_Psicologia e Relações Humanas

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26/10/2022 22:57 Questões Online 1: Revisão da tentativa
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Iniciado em Saturday, 22 Oct 2022, 10:43
Estado Finalizada
Concluída em Saturday, 22 Oct 2022, 10:48
Tempo
empregado
4 minutos 16 segundos
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Questão 1
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 2
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Marque a alternativa que melhor completa as lacunas da frase a seguir:
A Psicologia é a ciência que estuda _______ em _______. Sendo a ________ a área que estuda o indivíduo como um todo no ambiente de
trabalho.
Escolha uma opção:
a. Somente os problemas mentais dos indivíduos, estado de surto, Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento Humano. 
b. O Homem na sua condição exclusivamente biológica, condições de vulnerabilidade, Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento
Humano. 
c. A mente e o comportamento do indivíduo, estado de calamidade, Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento Humano.
d. Os processos mentais e de comportamento do indivíduo, interação com o meio, Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento
Humano.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Os processos mentais e de comportamento do indivíduo, interação com o meio, Psicologia do Trabalho e
Desenvolvimento Humano.
Com o objetivo de capacitar o Homem para o trabalho, partindo do ponto de vista que “havia o homem certo para o lugar certo”, o
trabalhador foi considerado objeto laboral, classificado e desenvolvido a partir: ________________  Marque a alternativa CORRETA:
Escolha uma opção:
a. Do modo como trabalha
b. De sua produtividade e eficácia
c. Do lucro que gera para a empresa
d. Dos conhecimentos que tem sobre determinado assunto
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: De sua produtividade e eficácia
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Questão 3
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 4
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Desde os primórdios que Homens e Mulheres se organizam em ações, que modificam ou produzem algo. Sendo assim, todo ato produtivo é
considerado Trabalho. Sobre Trabalho, marque a alternativa CORRETA:
Escolha uma opção:
a. Trabalhar é mais do que prover o sustento, por ser o lugar onde passamos a maior parte do tempo de nossas vidas, construímos
relações sociais que tiram o foco da produtividade, tirando o “valor de uso” do Trabalho. 
b. O Trabalho carrega em si um certo “valor de uso”; portanto, é através do Trabalho que o homem sobrevive e interage, não sobrando
tempo para ser expansivo e transformador.
c. O Trabalho é considerado um ato produtivo, onde colocamos nosso raciocínio para prover o sustento; não havendo espaço para
experimentar emoções. 
d. O Trabalho, além de satisfazer necessidades, também é o espaço onde experimentamos situações, construímos relações sociais e
desenvolvemos nossa Identidade. 

Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O Trabalho, além de satisfazer necessidades, também é o espaço onde experimentamos situações, construímos relações
sociais e desenvolvemos nossa Identidade.
O Trabalho reúne pessoas com um mesmo objetivo – o de realizar a atividade em si e alcançar resultados. Como o ato de trabalhar é
uma atividade coletiva, ou seja, faz parte de um contexto onde as atividades exercidas por nós dependem das atividades exercidas por
outros. Sobre este tema, assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. O Trabalho funciona como uma organização da sociedade e contribui de maneira fundamental para nossa forma de se relacionar
com o mundo. 
b. A maneira pela qual os trabalhadores percebem o ambiente de trabalho, acaba por influenciar no seu comportamento. 
c. Conciliar os interesses pessoais e coletivos com os objetivos da empresa/ organização não é necessário no ambiente de trabalho;
pois o foco deve estar somente na produtividade. 

d. A maneira como nos relacionamos com as pessoas no ambiente de trabalho é um dos fatores mais importantes para manter um
bom Clima Organizacional. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Conciliar os interesses pessoais e coletivos com os objetivos da empresa/ organização não é necessário no ambiente de
trabalho; pois o foco deve estar somente na produtividade.
26/10/2022 22:57 Questões Online 1: Revisão da tentativa
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Questão 5
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 6
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
O Trabalho é primordial na vida de todo ser humano; e, por ser parte fundamental na vida das pessoas, afeta diretamente o seu modo de ser
e pensar. Sobre Trabalho e Relacionamentos Interpessoais,marque a alternativa CORRETA.
Escolha uma opção:
a. Os relacionamentos entre as pessoas e com o ambiente no contexto de Trabalho, são baseados exclusivamente na competição e
senso de equipe. 
b. O Trabalho pode ser entendido como fonte de renda, de prazer e de conflitos. 
c. Empatia, autoestima e cordialidade são fatores que não devem permear as relações no ambiente de trabalho, a fim de que os
trabalhadores evitem relações afetuosas, as quais prejudicam o bom andamento do Trabalho.
d. Para que a Qualidade de Vida no Trabalho aconteça, é necessário que o indivíduo deixe de lado os aspectos da sua vida pessoal;
assim como suas necessidades básicas. 
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O Trabalho pode ser entendido como fonte de renda, de prazer e de conflitos.
O ambiente de trabalho envolve a prestação de serviços, a oferta de produtos e os Relacionamentos Interpessoais; entendido como uma
das principais características para o sucesso da empresa/ organização; visto que o estado afetivo-emocional dos trabalhadores afeta
positivamente ou negativamente o ambiente de trabalho. Sobre fatores que influenciam estes relacionamentos, marque a alternativa
CORRETA:
Escolha uma opção:
a. Fatores pessoais: competição, liderança, cordialidade; Fatores grupais: treinamento, comunicação, socialização; Fatores flexíveis e
mutáveis: envolvimento, aprendizagem, satisfação. 
b. Fatores pessoais: comunicação, cordialidade, empatia; Fatores grupais: aprendizagem, envolvimento, socialização. Fatores flexíveis e
mutáveis: autoestima, estresse, satisfação.
c. Fatores pessoais: envolvimento, aprendizagem, autoestima; Fatores grupais; comunicação, cordialidade, liderança; Fatores flexíveis e
mutáveis: socialização, treinamento, estresse. 
d. Fatores pessoais: empatia, cordialidade, autoestima; Fatores grupais: competição, liderança, comunicação; Fatores flexíveis e
mutáveis: envolvimento, aprendizagem, satisfação.

Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Fatores pessoais: empatia, cordialidade, autoestima; Fatores grupais: competição, liderança, comunicação; Fatores
flexíveis e mutáveis: envolvimento, aprendizagem, satisfação.
26/10/2022 22:57 Questões Online 1: Revisão da tentativa
https://etp.se.df.gov.br/ead1/mod/quiz/review.php?attempt=174420&cmid=18091 4/5
Questão 7
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 8
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
A constante evolução e desenvolvimento da sociedade traz consigo novas formas de pensar, de se relacionar e de entendimento sobre a
importância do Trabalho. Com isso, o avanço tecnológico causou impacto nas Relações Interpessoais. Sobre os impactos positivos,
marque a alternativa CORRETA:
Escolha uma opção:
a. Facilidade nas comunicações, uma vez que não há mais a necessidade de sair de casa para encontrar as pessoas; já que não há
necessidade de encontros presenciais para manter as relações interpessoais saudáveis.
b. Relações mais autênticas, pois as pessoas podem postar seustatus social, sendo elogiadas constantemente.
c. Unificação dos espaços, evolução do conhecimento, relacionamento com o maior número de pessoas em um curto espaço de
tempo.

d. Com a utilização das redes sociais, é possível perceber a existência do outro e entender com fidedignidade como pensa e sente.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Unificação dos espaços, evolução do conhecimento, relacionamento com o maior número de pessoas em um curto
espaço de tempo.
Sobre os impactos negativos causados nas Relações Interpessoais, pelo avanço tecnológico, marque a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. A interação social somente por meio da tecnologia possibilita às pessoas, uma percepção deficitária sobre as emoções e
pensamentos do outro, uma vez que a leitura das expressões corporais no contato com o outro é a maneira mais eficiente de
entendê-lo.
b. O ritmo de avanço da tecnologia não impõe um novo ritmo e um novo tempo para o ser humano
c. A utilização da internet e das redes sociais para simular sua aparência, status social e fantasiar suas identidades. 
d. As relações sociais a partir das tecnologias acarretam problemas de diferentes ordens, chamadas de “efeitos colaterais”; como os
Relacionamentos Interpessoais sem envolvimento emocional.
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: O ritmo de avanço da tecnologia não impõe um novo ritmo e um novo tempo para o ser humano
26/10/2022 22:57 Questões Online 1: Revisão da tentativa
https://etp.se.df.gov.br/ead1/mod/quiz/review.php?attempt=174420&cmid=18091 5/5
Questão 9
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Questão 10
Correto
Atingiu 0,50 de 0,50
Como o ato de trabalhar é uma atividade coletiva e primordial na vida de todo ser humano, a Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento
Humano evidencia os ___________como uma das principais características para o sucesso da organização. Marque a alternativa que completa a
frase:
Escolha uma opção:
a. Caráter pessoal do trabalhador 
b. Pensamentos Positivos 
c. Relacionamentos Familiares
d. Relacionamentos Interpessoais
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Relacionamentos Interpessoais
O Trabalho reúne pessoas com um mesmo objetivo – o de realizar a atividade em si e alcançar resultados. Assim, por ser uma atividade
coletiva, é necessário conciliar os interesses pessoais e coletivos com os objetivos da empresa/ organização. Dessa forma, a maneira como
nos relacionamos com as pessoas é um dos fatores mais importantes para se manter_______________. Definido como a maneira que os
trabalhadores percebem o ambiente de trabalho, o que acaba por influenciar no seu comportamento. Marque a alternativa CORRETA que
complementa a frase:
Escolha uma opção:
a. Relacionamento Interpessoal
b. Recursos Humanos
c. Gestão de Pessoas
d. Clima Organizacional
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Clima Organizacional
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