P2 - Prova DESENVOLVIMENTO PESSOAL E GERENCIAMENTO DE CARREIRA

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Página inicial Disciplinas e Espaços GRADUAÇÃO A DISTÂNCIA 2022-3
Desenvolvimento Pessoal e Gerenciamento De Carreira - 2022_03_EAD_A Avaliações
P2 - Prova On-line (Acessar)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Iniciado em terça, 4 out 2022, 18:12
Estado Finalizada
Concluída em terça, 4 out 2022, 19:17
Tempo
empregado
1 hora 5 minutos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
Sobre a Teoria do Círculo de Ouro, assinale a alternativa falsa: 
Escolha uma opção:
a. Devemos mostrar ao cliente o “por que” ele deve
adquirir aquilo que lhe é oferecido, mostrando não
apenas o produto, mas os benefícios que terá ao adquiri-
lo.
b. Foco no “o que”, pois na comunicação o mais relevante
é deixar claro o que fazemos ou vendemos. 
c. Muitas pessoas ou empresas sabem o que fazem, uma
parcela sabe como fazem, mas poucos sabem a razão de
fazerem aquilo que fazem em seu segmento ou carreira.
d. A figura que explica essa teoria é formada por três
círculos, um dentro do outro, com as seguintes perguntas:
Por quê? Como? O que?
e. Teoria publicada pelo inglês, especialista em liderança,
Simon Sinek.
Sua resposta está correta.
A teoria aponta que a centralidade da comunicação deve
estar no por que fazemos o que fazemos. Ela foi desenvolvida
para sistematizar um novo método de pensar, agir e
comunicar com o intuito de criar impacto no mundo. Ela
chama nossa atenção para a importância de se transmitir o
nosso propósito para inspirar pessoas/clientes, pois quem
começa pelo porquê jamais manipula, pelo contrário:
INSPIRA! E as pessoas passam a nos seguir ou se interessar
pelos nossos serviços ou produtos não porque precisam, mas
porque querem. 
A resposta correta é: Foco no “o que”, pois na comunicação o
mais relevante é deixar claro o que fazemos ou vendemos.
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Questão 3
Incorreto
Atingiu 0,00
de 1,00
Todas as alternativas abaixo são categorias que dizem
respeito ao valor agregado que um consultor proporciona,
menos a letra: 
Escolha uma opção:
a. Conhecimento
b. Promessa 
c. Conteúdo
d. Habilidades
e. Expertise
Sua resposta está correta.
Valor agregado diz respeito à transformação, ao resultado
que o consultor entrega com seu trabalho. Logo, promessa
não é resultado, mas a ausência dele. É ficar no mundo da
fantasia, sem oferecer nada de concreto, isto é, de útil a
quem contratou seu serviço. 
As seis categorias básicas de valor são: conteúdo, expertise,
conhecimento, comportamento, habilidades especiais e
contatos.
 
A resposta correta é: Promessa
Assinale a alternativa incorreta: 
Escolha uma opção:
a. Atribuir tarefas iniciais desafiadoras é um método para
combater os problemas dos recém-contratados. 
b. O planejamento de carreira do trabalhador dentro de
uma empresa leva em consideração apenas as
oportunidades da organização.
c. Aconselhamento e palestras são sugestões de
programas para combater os problemas de pré-
aposentadoria.
d. Apresentar a visão realista do emprego ao iniciante
ajuda-o a enfrentar os desafios do início de carreira.
e. O relacionamento entre funcionário e mentor é crucial
para o desenvolvimento do empregado novato.
Sua resposta está incorreta.
O planejamento de carreira envolve a combinação de
aspirações pessoais do profissional com as oportunidades
existentes. A empresa não pode desconsiderar os objetivos
de carreira que o colaborador traz consigo. Ela deve apoiá-lo,
levando em consideração também as vagas disponíveis no
presente e no futuro. A pessoa deve sempre ocupar o lugar
central no seu plano de desenvolvimento. O RH, o gestor e a
empresa dão suporte, orientação e auxílio. Algumas práticas
comuns neste contexto incluem aconselhamento, seminários
e centros de auto-avaliação. 
A resposta correta é: O planejamento de carreira do
trabalhador dentro de uma empresa leva em consideração
apenas as oportunidades da organização.
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Quais dos paradoxos abaixo para se pensar a carreira na
atualidade não foi destacado por Chanlat: 
Escolha uma opção:
a. Declínio da ética no trabalho
b. Cada vez menos empregos estáveis e bem
remunerados
c. Formas de gestão dominadas pela preocupação com
o bem-estar 
d. Crise nos sistemas de formação
e. Encurtamento do horizonte profissional
Sua resposta está correta.
Chanlat destacou alguns paradoxos para se pensar a
carreira na atualidade, ressaltando a dificuldade de falar
sobre carreira sem considerar a sociedade e a cultura.
Seguem os paradoxos: 1) Cada vez menos empregos estáveis
e bem remunerados; 2) Formas de gestão dominadas por
preocupações financeiras; 3) Declínio da ética no trabalho; 4)
Crise nos sistemas de formação; 5) Encurtamento do
horizonte profissional. 
Sendo assim, é incorreto afirmar que um dos paradoxos se
refere às formas de gestão cuja atenção está voltada para o
bem-estar, segundo a pesquisa de Chanlat.
 
A resposta correta é: Formas de gestão dominadas pela
preocupação com o bem-estar
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marta tinha concluído as disciplinas da sua graduação,
porém estava há quase três anos adiando a entrega do seu
trabalho de conclusão de curso, estando prestes a ser
jubilada. Foi quando iniciou um processo de Coaching tendo
como objetivo principal concluir sua monografia e ser
aprovada dentro do prazo máximo de três meses. Com seu
comprometimento no cumprimento das metas, a partir do
movimento de co-criação entre coach e coachee, ela
conseguiu finalizar o curso obtendo nota máxima, com
louvor, pela banca. 
Este breve relato é um caso típico para nos mostrar a
importância de:
 
Escolha uma opção:
a. Treinamento
b. Paciência
c. Autocontrole
d. Feedback
e. Planejamento 
Sua resposta está correta.
Marta só conseguiu ter êxitoporque ela planejou, com auxílio
do coach, os passos que precisava dar na direção do seu
objetivo. Através do planejamento são traçadas metas
específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e com tempo
determinado para que a pessoa entre em ação para
conquistar o resultado que deseja. 
A resposta correta é: Planejamento
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Protagonismo na carreira significa, com exceção da seguinte
alternativa: 
Escolha uma opção:
a. Escolher a profissão de acordo com meus talentos
b. Aguardar o apoio do gestor para o meu
desenvolvimento 
c. Adquirir autoconhecimento para construir minha
carreira
d. Planejar minha carreira com base no meu propósito
e. Assumir o comando da minha carreira
Sua resposta está correta.
É incoerente aguardar apoio do gestor ou de quem quer que
seja para o nosso desenvolvimento, pois este é nossa
responsabilidade. O autoconhecimento, o planejamento da
nossa carreira e a entrada em ação rumo ao sucesso precisa
partir de nós. O gestor tem o papel de apoiar, auxiliar, dar
suporte, incentivar, prover recursos, entretanto, pode ser que
isso não aconteça e não é assertivo aguardar que o outro
faça aquilo que é prioritariamente uma atribuição nossa. Nós
devemos ocupar o lugar principal na nossa história de vida
profissional e pessoal. Não nascemos para estar na platéia,
mas no palco! 
A resposta correta é: Aguardar o apoio do gestor para o meu
desenvolvimento
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Questão 7
Completo
Atingiu 2,00
de 2,00
Como era entendido o conceito de carreira pelas gerações
anteriores e como ele é percebido na atualidade? 
Antigamente o conceito de carreira era diferente, as pessoas
só trilhavam um caminho e deixavam fluir, a vida profissional
só seguia, independente de como fosse, era como um
caminho a ser percorrido.
Hoje em dia a carreira ela é vista como uma sequência se
atividades, experiências e decisões no meio profissional que
podem desenvolver a pessoa.
Hoje optamos por planejar uma vida profissional, alcançar
metas e objetivos que nos ajudem a conquistar essa tão
sonhada carreira profissional, estudando e se preparando
cada vez mais pra isso.
O conceito era entendido como a ascensão em um cargo.
Em geral, o trabalhador entrava em uma empresa, muitas
vezes era seu primeiro emprego, e ali permanecia até a
aposentadoria, passando décadas no mesmo trabalho,
subindo de nível dentro da mesma organização. Então, se
dizia: “Fulano, fez carreira naquela empresa”. Carreira estava
ligada a status, prestígio, poder, remuneração. 
CARREIRA COMO ESCADA.
Hoje, carreira é vista de uma forma mais macro, como algo
construído em médio e longo prazo e refere-se não só ao
trabalho formal, mas ao informal, aos estudos, trabalhos
voluntários. É, de fato, a jornada que envolve
autoconhecimento, desenvolvimento de competências,
metas estabelecidas para que, uma vez cumpridas, levem ao
alcance do objetivo principal.
CARREIRA COMO ESPIRAL. 
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Questão 8
Completo
Atingiu 2,00
de 2,00
Qual é a definição de autoconhecimento e por que ele é
fundamental para a construção de uma carreira de sucesso? 
O autoconhecimento é o fato de eu me conhecer, saber
meus pontos fortes e fracos, o que pode me favorecer, pois
terei como trabalhar minhas fraquezas, tentar aprimorar e
melhora-las.
O autoconhecimento faz com que eu tenha consciência das
metas que preciso estabelecer para chegar a um nivel de
melhora nos pontos que precisam ser melhorados, essa
caracteristica pode me ajudar muito profissionalmente e
como pessoa também.
Autoconhecimento refere-se ao conhecimento de si, ao olhar
para nossa essência, nossos valores e pontos fortes, nossas
oportunidades de melhoria, competências e crenças.
Significa ter clareza sobre quem somos, qual é o propósito do
nosso trabalho, qual é a nossa missão de vida, o que
gostamos ou não de fazer, em que apresentamos melhores
resultados. 
Ele é fundamental em todos os momentos da nossa carreira,
pois quando temos esta consciência de si, fazemos escolhas
mais assertivas, decidimos com mais segurança, sabemos o
sentido do que fazemos, entendemos para que e porquê
estamos neste mundo, construímos um legado autêntico,
planejamos de forma certa as metas que nos aproximarão
do nosso estado desejado.
Desde a escolha profissional até a preparação para a
aposentadoria, o autoconhecimento aumenta nossa
autoconfiança e tranqüilidade frente ao novo. Lembrando
que os benefícios não se estendem somente à esfera
profissional, mas a todas as áreas da vida. Por isso, ele é
considerado a chave para a prosperidade, a felicidade e a
realização.
 
Comentário:
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