DP RESENHA - Direito Previdenciário

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RESENHA - Direito Previdenciário 
 
Na obra Manual de prática trabalhista do autor Aristeu de Oliveira na Parte II 
do Capítulo 21 pudemos observar a discrição do autor quanto ao que tratam as 
modalidades de aposentadoria e os auxílios em espécie. É possível compreender que 
as modalidades de aposentadoria presentes hoje encontram-se diretamente 
relacionadas a condição do trabalhador a ela vinculado, observando-se critérios como 
a idade do trabalhador (aposentadoria por idade), a condição em que o trabalhador 
exerce a sua atividade laboral (aposentadoria especial - para aqueles que exercem 
atividade laboral em ambientes insalubres), o tempo de serviço contribuído 
(aposentadoria por tempo de contribuição) e a condição de saúde do trabalhador (no 
caso de condição de saúde limitante ao exercício pleno do trabalho (aposentadoria 
por invalidez). 
O Brasil com a Constituição Federal de 1988 reconhece a aposentadoria como 
um direito social promovido através da previdência social do Instituto Nacional de 
Serviço Social (INSS), assegurada através do caput do ART. 194 da Constituição. 
A previdência social prevê e garante não apenas a aposentadoria nas 
modalidades possíveis, mas também. Uma série de benefícios aos seus contribuintes, 
sendo alguns dessas quantias em espécie para auxiliar o trabalhador e sua família a 
alcançarem o mínimo para se ter certa qualidade de vida e assegurar o mínimo de 
garantias previstas pela Constituição. Dentre tais espécies de auxílio encontram-se o 
auxílio doença ao assegurado que após período de carência não puder mais exercer 
sua atividade laboral, o auxílio acidente como forma de indenização ao assegurado 
que após ferimentos decorrentes da atividade laboral venham a prejudicar sua 
capacidade de exercício das mesmas, o salário-família que atua como auxílio ao 
trabalhador que possuir renda inferior ao mínimo e possuir filhos menores de 14 anos 
ou dependentes inválidos para completar a renda familiar e o salário maternidade que 
garante à assegurada, salário pelo período de 120 dias (podendo iniciar até 28 dias 
antes do parto). 
Tais direitos e garantias aludidos pela previdência social são essenciais para 
proteção dos direitos e da qualidade de vida dos cidadãos contribuintes, eles 
garantem às famílias condições de garantir o mínimo para sobreviver demonstrando 
assim quão frágil é a situação do trabalhador brasileiro nos dias de hoje. O Brasil 
possui implementado o salário-mínimo que visa garantir que com ele o trabalhador 
tenha condições de se sustentar e aos seus dependentes com certa qualidade, porém 
ainda se fazem necessários certos tipos de auxílio a estes para que complementem 
a renda familiar para que não passem necessidade sendo as vezes está sequer 
suficiente. 
O autor demonstra a tal matéria previdenciária em detalhes para que 
possamos compreender tais modalidades e exemplos de aposentadoria e auxílios em 
espécie ficando compreendida a relação direta destes para com a qualidade de vida 
do trabalhador/contribuinte e exemplificando involuntariamente a maneira como as 
condições de vida dos trabalhadores encontram-se em um patamar de fragilidade e 
as famílias brasileiras em uma posição de risco para os Direitos e garantias 
fundamentais.