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MAPAS MENTAIS
por @viciodeumaestudante
DO TRABALHO
PROCESSOPROCESSO
Licensed to Thamires Pamela Macedo Moura - pamela.thamires@yahoo.com.br
provas
ônus da prova
Art. 818 - CLT O ônus da prova incumbe:
 
I- ao reclamante, quanto ao fato constitutivo 
de seu direito; 
II- ao reclamado, quanto à existência de fato 
impeditivo, modificativo ou extintivo do 
direito do reclamante. 
FATO CONSTITUTIVO: aquele que origina o 
direito pretendido, é o preenchimento dos 
requisitos previstos para adquirir um direito. 
FATO IMPEDITIVO: aquele que impossibilita 
um ou alguns dos efeitos derivados da relação 
jurídica por conta da falta de fundamento legal 
para aquele caso.
FATO MODIFICATIVO: aquele que altera o 
negócio jurídico, acarreta a constituição de 
direito diferente daquele esperado.
FATO EXTINTIVO: o réu reconhece o direito 
do autor, mas se opõe ao motivo que põe fim 
a sua exigência.
INVERSÃO DO ÔNUS 
DA PROVA
O juiz pode INVERTER o ônus da prova, nas seguintes 
hipóteses:
1) quando previsto em lei;
2) diante de peculariedades da causa relacionadas à 
impossibilidade ou à excessiva dificuldade de 
cumprir o encargo ou à maior facilidade de obtenção 
da prova do fato contrário.
O juiz pode inverter, desde que faça por decisão 
fundamentada, caso em que dará a parte oportunidade 
de se desincumbir do ônus.
A decisão não pode gerar situação em que a 
desincumbência do encargo pela parte seja impossível 
ou extremamente difícil. 
A decisão da inversão 
deverá ser proferida antes 
do início da instrução. 
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I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados 
o registro da jornada de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A 
não apresentação injustificada dos controles de frequência gera 
presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser 
elidida por prova em contrário.
Art. 74 § 2º Para os estabelecimentos com mais de 20 (vinte) trabalhadores será 
obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em registro manual, 
mecânico ou eletrônico, conforme instruções expedidas pela Secretaria Especial 
de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia, permitida a 
pré-assinalação do período de repouso.
II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista 
em instrumento normativo, pode ser elidida por prova em contrário.
 III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída 
uniformes são inválidos como meio de prova, invertendo-se o ônus da 
prova, relativo às horas extras, que passa a ser do empregador, 
prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir.
Súmula nº 338 do TST 
OBS: o registro da jornada de trabalho passou a ser 
obrigatório apenas nos estabelecimentos com 
mais de 20 empregados, de acordo com a Lei 
13.874/19 (o item I da súmula precisa ser atualizado).
Súmula nº 461 do TST 
É do empregador o ônus da prova em relação à regularidade 
dos depósitos do FGTS, pois o pagamento é fato extintivo 
do direito do autor
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	2M- Provas (semana 5)
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