ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM

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APA (ATIVIDADE PRÁTICA DE APRENDIZAGEM) 
Imagine que você e mais 2 colegas são sócios(as) em uma empresa de auditoria e 
receberam convite de uma grande empresa S.A. para auditar um grupo específico de contas 
de suas demonstrações contábeis. A auditoria foi solicitada devido a obrigatoriedade 
presente na Lei das S.A. e alterações posteriores. 
A empresa Cia CRC possui os processos integrados sistematicamente, dessa forma, 
a folha de pagamento é integrada à contabilidade mensalmente. 
Na realização de seu trabalho, os auditores, fizeram algumas anotações em seus 
papéis de trabalho sobre a conta de folha de pagamento da empresa: 
 - No mês de maio de 2020, o sistema não foi parametrizado para contabilizar uma nova 
verba de horas extras a pagar, de 80% de acréscimo. Nas demonstrações contábeis a folha 
de pagamento apresentava remuneração de R$ 10.000,00. 
 
• Diante do exposto, qual teste deve ser aplicado para verificar se os saldos estão 
avaliados para mais ou para menos? Qual a conclusão do teste aplicado? E qual 
o objetivo em auditar a conta folha de pagamento? 
Deverá ser aplicado o teste substantivo, pois este é um procedimento de 
auditoria aplicado para constatar a razoabilidade ou não das transações e saldos contábeis 
registrados. Tem como intuito a verificação da existência de distorções materiais nas 
demonstrações contábeis. 
Os testes substantivos envolvem a verificação mais profunda do exame da essência 
e validade das informações achadas. Abrangem as operações realizadas, contas e saldos, 
análises e adoção de procedimentos que dão segurança para opinião quanto ao que foi 
examinado (CREPALDI, 2016). 
Com a aplicação do teste substantivo, os auditores constaram a ausência de 
parametrização em maio de 2020, deixando de contabilizar verbas de horas extras a pagar, o 
que ocasionou um valor de aproximadamente 80% a menor nas demonstrações contábeis. 
A importância da auditoria da folha de pagamento firma-se, pois, na aplicação de 
procedimentos e técnicas de auditoria de forma corretiva e preventiva, fornecendo 
informações convincentes quanto â conformidade das rotinas em relação às normas, 
regulamentos e legislação vigentes, de modo a reduzir o risco de fraudes, evitando também 
perdas financeiras indesejáveis imediatas, ou mesmo futuras demandas judiciais em 
processos trabalhistas ou previdenciários.