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2ª FASE 35º EXAME – PROCESSO DO TRABALHO 
 
 
 
Processo do 
Trabalho 
 
Prof.ª Ma. Cleize Kohls 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Olá, pessoal! Tudo bem? 
 
 
Parabéns, você está na segunda fase! Significa que você já 
percorreu uma boa parte do caminho. 
Agora vamos iniciar um estudo direcionado para a segunda 
fase e para auxiliar elaborei esse material com a matéria de 
processo do trabalho, modelo de peças e esquemas para 
facilitar a memorização do assunto. Espero que ele lhe seja 
útil. 
Estaremos juntos e tudo vai dar certo. Não esqueça que sua 
dedicação será recompensada. A sensação de ver o nome 
na lista não tem preço! 
 
 
 
 
Respira... Não pira... 
E olhe os artigos! 
 
Prof.ª Cleize | @prof.cleizekohls 
 
 
 
 
 
 
 
 
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2ª FASE OAB | TRABALHO | 35º EXAME 
Processo do Trabalho 
Prof.ª Ma. Cleize Kohls 
 
 
 
SUMÁRIO 
AULA 01: Linha do Tempo – Como fazer uma peça processual | Petição Inicial 4 
AULA 02: Reclamação Trabalhista 8 
AULA 03: Reclamação Trabalhista seu passo a passo e Treinamento 30 
AULA 04: Notificação/Audiências/Prazos Processuais/Nulidades 31 
AULA 05: Defesa no Processo do Trabalho: Contestação e Reconvenção 40 
AULA 06: Contestação seu passo a passo e Treinamento 58 
AULA 07: Exceções e Provas e Sentença no Processo do Trabalho 59 
AULA 08: Teoria Geral dos Recursos/Recurso Ordinário 73 
AULA 09: Recurso Ordinário seu passo a passo e Treinamento 93 
AULA 10: Contrarrazões seu passo a passo e Treinamento | Embargos de Declaração e 
AI 94 
AULA 11: RR, ETST e Liquidação de Sentença 110 
AULA 12: Execução 132 
AULA 13: Embargos à Execução seu passo a passo e Treinamento / Ação Rescisória e 
Inquérito Judicial 151 
AULA 14: Mandado de Segurança / Acordo Extrajudicial / Ação de Consignação seu passo 
a passo e Treinamento 166 
AULA 15: Treinamento de peças I 177 
AULA 16: Treinamento de peças II 188 
 
 
 
Olá, aluno(a). Este material de apoio foi organizado com base nas aulas do curso preparatório para 
a 2ª Fase OAB e deve ser utilizado como um roteiro para as respectivas aulas. Além disso, 
recomenda-se que o aluno assista as aulas acompanhado da legislação pertinente. 
 
Bons estudos, Equipe Ceisc. 
Atualizado em junho de 2022. 
 
 
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AULA 01: Linha do Tempo – Como fazer uma peça 
processual | Petição Inicial 
 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
1.1 Linha do tempo no Processo do trabalho 
 
 
1.2 Petição Inicial 
 
A Petição Inicial é a peça que inicia o processo do trabalho. 
 
 Como identificar no enunciado? 
 
• O enunciado dirá que você foi procurado pelo cliente. 
• O enunciado mencionará um relato desse cliente, e vai orientar a interpor a medida judicial 
cabível. 
• Normalmente não há indicação de número de processo (a menos que seja para narrar a 
existência de um processo que já foi arquivado ou que trata de outras questões). 
• Várias são as petições iniciais cabíveis na justiça do trabalho. Todas elas têm uma 
estrutura básica que deve ser observada. 
Quais as petições que já foram cobradas em exames anteriores da OAB/FGV? 
• Reclamação Trabalhista; 
• Ação de Consignação em pagamento. 
 
 
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1.2.2. Reclamação Trabalhista 
 
 Estrutura da Reclamação Trabalhista 
 
• Endereçamento 
• Autor + qualificação 
• Nome da peça + fundamento 
• Réu + qualificação 
• Teses: Preliminares, Mérito, Tutela Provisória, Honorários, Justiça Gratuita. 
• Pedidos e requerimentos 
• Valor da Causa 
• Fechamento 
 
Primeiramente é importante dizer que a peça deve ser elaborada com a análise dos 
seguintes artigos: art. 319 do CPC e art. 840 da CLT. 
 
Art. 840 da CLT - A reclamação poderá ser escrita ou verbal. 
§ 1º - Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das 
partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser 
certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou 
de seu representante. 
§ 2º - Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas 
pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o deste artigo 
 
Art. 319 do CPC - A petição inicial indicará: 
I - o juízo a que é dirigida; 
II - os nomes, os prenomes, o estado civil, a existência de união estável, a profissão, o 
número de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas ou no Cadastro Nacional da Pessoa 
Jurídica, o endereço eletrônico, o domicílio e a residência do autor e do réu; 
III - o fato e os fundamentos jurídicos do pedido; 
IV - o pedido com as suas especificações; 
V - o valor da causa; 
VI - as provas com que o autor pretende demonstrar a verdade dos fatos alegados; 
 
 
Requisitos (estruturação básica) 
 
a) Endereçamento: Será à autoridade competente. Ao autor cabe a indicação do juiz ou 
tribunal competente para processar e julgar a ação que é proposta. Torna-se necessário, pois, 
lembrar as regras de competência previstas no art. Art. 651 da CLT. 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
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Exemplificando 
 
Competência da Vara 
Ao Douto Juízo da... vara do Trabalho de... 
 
Competência originária do TRT 
Excelentíssimo Sr. Dr. Desembargador Presidente do Egrégio Tribunal Regional do Trabalho 
de... 
 
 
 IMPORTANTE: 
 
Se não houver informações no enunciado deve-se colocar “...” ou “XXX”. Mas se constar 
informação deve-se observar a competência da Vara do local da prestação de serviço, como 
regra geral. 
 
b) Qualificação das partes: NOME, nacionalidade, estado civil, profissão, CPF, RG, 
CTPS, PIS, endereço completo: Rua, nº, bairro, cidade, município, e-mail. 
Há 3 situações que podem acontecer: 
 
• os dados são fornecidos pelo enunciado; nesse caso deve-se utilizar tais dados na 
elaboração da peça. 
• não há indicação de nenhum dado => nesse caso deve-se colocar de forma genérica, 
podendo ser feita da seguinte forma: 
a) Cada item de qualificação seguido de ... 
Ex: CARMELINDA, nacionalidade..., estado civil..., profissão..., RG..., CPF..., CTPS..., 
PIS..., residente e domiciliada na Rua..., número..., bairro..., cidade..., Estado...., CEP...., e-mail... 
b) Colocar o termo: qualificação completa..., endereço completo.... 
• alguns dados são fornecidos no enunciado, outro não são apontados; nesse caso deve-
se colocar os dados fornecidos e os demais colocar de forma genérica. 
Juiz do Trabalho
Tribunal Regional do 
Trabalho
Tribunal Superior do 
Trabalho
 
 
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• IMPORTANTE: 
• 
Se for necessário qualificar mais de um reclamante ou reclamada, deve-se fazer da seguinte 
maneira: NOME, qualificação completa... e endereço completo..., e NOME, qualificação 
completa... e endereço completo.... 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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AULA 02: Reclamação Trabalhista 
 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
2.1 Princípios e Competência 
 
 
Preparei uma aula específica de 
Princípios e Competência no Processo do 
Trabalho. 
Princípios, organização e competência 
da Justiça do Trabalho, conflitos de 
competência, súmulas relacionadas ao tema 
são abordadas nessa aula. 
 
* Para todos verem: ao lado há uma imagem onde clicando nela o 
aluno será redirecionado a aula de “Princípios e Competência” 
ministrada pela Prof. Cleize. Também há um QR Code que 
apontando a câmera do celular o aluno será redirecionado para a 
respectiva aula dentro do ambiente virtual. 
 
 
 
 
2.1 Preliminares 
 
Não há muitas preliminares em petições iniciais. Das possíveis, destaca-se o pedido de 
tramitação preferencial. 
Competência | Súmula 736 do STF 
Você encontra esta aula na pasta “Aulas Complementares” 
no Curso de 2ª Fase em Direito do Trabalho. 
 
 
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Deve-se inicialmente verificar a necessidade de alegação de alguma preliminar, por 
exemplo, tramitação preferencial (idoso, doença grave, etc). 
Caso o enunciado mencione sobre a passagem pela CCP, o examinandopoderá fazer 
uma preliminar informando tal fato. Mas, lembre-se que a passagem pela CCP é uma faculdade 
conforme já decidiu o STF (ADI 2139 e ADI 2160). 
a) IDOSO: + 60 ANOS 
Fundamento: estatuto do idoso (Lei 10.741), art. 71. 
É assegurada prioridade na tramitação dos processos e procedimentos e na execução dos 
atos e diligências judiciais em que figure como parte ou interveniente pessoa com idade 
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em qualquer instância. 
 
b) Dissídio sobre salário (exclusivamente) e Falência do empregador 
Fundamento: Art. 652 - Parágrafo único, CLT 
Terão preferência para julgamento os dissídios sobre pagamento de salário e aqueles que 
derivarem da falência do empregador, podendo o Presidente da Junta, a pedido do 
interessado, constituir processo em separado, sempre que a reclamação também versar 
sobre outros assuntos. 
 
 
 
c) Portador de doença grave 
 
Art. 1.048 do CPC - Terão prioridade de tramitação, em qualquer juízo ou tribunal, os 
procedimentos judiciais: 
I - em que figure como parte ou interessado pessoa com idade igual ou superior a 60 
(sessenta) anos ou portadora de doença grave, assim compreendida qualquer das 
enumeradas no art. 6º, inciso XIV, da Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988; 
 
Lei nº 7.713, de 22 de dezembro de 1988: (igual ao art. 151 da Lei 8.213/91) 
 
XIV: os proventos de aposentadoria ou reforma motivada por acidente em serviço e os 
percebidos pelos portadores de moléstia profissional, tuberculose ativa, alienação mental, 
esclerose múltipla, neoplasia maligna, cegueira, hanseníase, paralisia irreversível e 
Falência do Empregador | Lei 11.101 
 
 
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incapacitante, cardiopatia grave, doença de Parkinson, espondiloartrose anquilosante, 
nefropatia grave, hepatopatia grave, estados avançados da doença de Paget (osteíte 
deformante), contaminação por radiação, síndrome da imunodeficiência adquirida, com 
base em conclusão da medicina especializada, mesmo que a doença tenha sido contraída 
depois da aposentadoria ou reforma; 
 
 
d) Pessoa com deficiência - Art. 9º, VII da Lei 13.146/2015 
A pessoa com deficiência tem direito a receber atendimento prioritário, sobretudo com a 
finalidade de tramitação processual e procedimentos judiciais e administrativos em que for parte 
ou interessada, em todos os atos e diligências. 
 
e) Adolescente – ECA (art. 4º) e CF (art. 227). 
Distribuição por dependência/prevenção 
 
Também é possível colocar um preliminar de DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA ou 
PREVENÇÃO do juízo, quando existir uma das hipóteses do art. 286 do CPC 
. 
Art. 286. Serão distribuídas por dependência as causas de qualquer natureza: 
I - quando se relacionarem, por conexão ou continência, com outra já ajuizada; 
II - quando, tendo sido extinto o processo sem resolução de mérito, for reiterado o pedido, 
ainda que em litisconsórcio com outros autores ou que sejam parcialmente alterados os 
réus da demanda; 
III - quando houver ajuizamento de ações nos termos do art. 55, § 3º, ao juízo prevento. 
 
2.2 Mérito 
 
No mérito será tratado os fatos e fundamentos que respaldam os pedidos. Uma sugestão 
recomendada é dividir em tópicos, pois facilita a identificação pelo examinador e demonstra 
organização lógica da peça. 
a) Breve exposição dos fatos (Ex: Do contrato de trabalho: relatar as datas de contratação 
e demissão, o valor do salário, a quantidade de horas realizadas por semana ou mês). 
b) Fundamentos (sempre buscar os fundamentos, pois há pontuação para a identificação 
de artigos, súmulas e OJs que respaldam a tese levantada). 
c) Conclusão – pedido. 
 
 
 
 
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Exemplificando 
 
Título da Tese = Tema Central 
Das Horas Extras 
Fato = Informações do Enunciado 
Carmelinda laborava das 8h às 18h, com uma hora de intervalo de segunda à sexta, e das 8h 
às 12 h no sábado. 
Fundamento = Artigo, Súmulas, OJ’s 
Em razão disso, Carmelinda excedia sua jornada diária em 1 (uma) hora, pois o art. 58 da CLT 
e o art. 7º, XIII da CF, limitam a duração do trabalho diário a 8 horas, sendo que Carmelinda 
laborava 9h por dia de segunda à sexta. 
Conclusão = Pedidos 
Diante disso, requer a condenação da reclamada ao pagamento de 1 hora extra de segunda à 
sexta feira, com adicional de 50%, conforme prevê o art. 59, §1º da CLT, com os 
correspondentes reflexos. 
 
 
2.3 Justiça Gratuita 
Pedir quando o enunciado der informações sobre o preenchimento dos requisitos do Art. 
790, §3º e §4º da CLT. 
 
Exemplificando 
 
DA JUSTIÇA GRATUITA 
A Reclamante recebe apenas um salário-mínimo. Em razão disso, nos termos do art. 790, §3º 
da CLT, preenche o requisito para a concessão do benefício da justiça gratuita, já que recebe 
menos de 40% do teto dos benefícios da previdenciária. 
 
2.4 Antecipação de Tutela/Tutela Provisória/Liminar 
 
Art. 769 - Nos casos omissos, o direito processual comum será fonte subsidiária do direito 
processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatível com as normas deste 
Título. 
 
 
12 
A TUTELA PROVISÓRIA pode fundar-se em URGÊNCIA OU EVIDÊNCIA (ART. 294 do 
CPC): 
 
Art. 294. A tutela provisória pode fundamentar-se em urgência ou evidência. 
 
Conforme Art. 300 do CPC, a TUTELA DE URGÊNCIA será concedida quando houver 
elementos que evidenciem a probabilidade do direito e o perigo de dano ou o risco ao resultado 
útil do processo. 
 
 ATENÇÃO: 
 
NÃO ESQUEÇA DE VERIFICAR A PRESENÇA DESSES ELEMENTOS: (A) Probabilidade do 
direito e (B) Perigo de dano ou o risco ao resultado útil do processo. 
 
O art. 300 do CPC, ainda vai estabelecer em seus parágrafos que: 
 
§ 1º Para a concessão da tutela de urgência, o juiz pode, conforme o caso, exigir caução 
real ou fidejussória idônea para ressarcir os danos que a outra parte possa vir a sofrer, 
podendo a caução ser dispensada se a parte economicamente hipossuficiente não puder 
oferecê-la. 
§ 2º A tutela de urgência pode ser concedida liminarmente ou após justificação prévia. 
§ 3º A tutela de urgência de natureza antecipada não será concedida quando houver 
perigo de irreversibilidade dos efeitos da decisão. 
Veja-se também que a parte tem responsabilidades ao pedir a tutela de urgência, pois se 
resultar prejuízo, poderá responder perante a parte adversa: 
 
O artigo 302 do CPC trata acerca da efetivação da tutela de urgência: 
 
Art. 302. Independentemente da reparação por dano processual, a parte responde pelo 
prejuízo que a efetivação da tutela de urgência causar à parte adversa, se: 
I - a sentença lhe for desfavorável; 
II - obtida liminarmente a tutela em caráter antecedente, não fornecer os meios 
necessários para a citação do requerido no prazo de 5 (cinco) dias; 
III - ocorrer a cessação da eficácia da medida em qualquer hipótese legal; 
IV - o juiz acolher a alegação de decadência ou prescrição da pretensão do autor. 
Parágrafo único. A indenização será liquidada nos autos em que a medida tiver sido 
concedida, sempre que possível. 
 
O CPC também estabelece que nos casos em que a urgência for contemporânea à 
propositura da ação, a petição inicial pode limitar-se ao requerimento da tutela antecipada e à 
 
 
13 
indicação do pedido de tutela final, com a exposição da lide, do direito que se busca realizar e 
do perigo de dano ou do risco ao resultado útil do processo (art. 303). 
 
§ 1º Concedida a tutela antecipada a que se refere o caput deste artigo: 
I - O autor deverá aditar a petição inicial, com a complementação de sua argumentação, a 
juntada de novos documentos e a confirmação do pedido de tutela final, em 15 (quinze) 
dias ou em outro prazo maior que o juiz fixar. 
II - O réu será citado e intimado para a audiência de conciliação ou de mediação na forma 
do art. 334. 
III - não havendo autocomposição, o prazo para contestação será contado na forma do 
art. 335. 
§ 2º Não realizado o aditamento a que se refere o inciso I do § 1º deste artigo, o processo 
será extinto sem resolução do mérito. 
§ 3º O aditamento aque se refere o inciso I do § 1º deste artigo dar-se-á nos mesmos 
autos, sem incidência de novas custas processuais. 
§ 4º Na petição inicial a que se refere o caput deste artigo, o autor terá de indicar o valor 
da causa, que deve levar em consideração o pedido de tutela final. 
§ 5º O autor indicará na petição inicial, ainda, que pretende valer-se do benefício previsto 
no caput deste artigo. 
§ 6º Caso entenda que não há elementos para a concessão de tutela antecipada, o órgão 
jurisdicional determinará a emenda da petição inicial em até 5 (cinco) dias, sob pena de 
ser indeferida e de o processo ser extinto sem resolução de mérito. 
 
 
Já a tutela de evidência vem disciplinada no art. 311, que estabelece que ela será 
concedida, independentemente da demonstração de perigo de dano ou de risco ao resultado útil 
do processo, quando: 
 
I - Ficar caracterizado o ou o manifesto propósito protelatório da parte; abuso do direito de 
defesa. 
II - As alegações de fato puderem ser comprovadas apenas documentalmente e houver 
tese firmada em julgamento de casos repetitivos ou em súmula vinculante. 
III - Se tratar de pedido reipersecutório fundado em prova documental adequada do 
contrato de depósito, caso em que será decretada a ordem de entrega do objeto 
custodiado, sob cominação de multa. 
IV - A petição inicial for instruída com prova documental suficiente dos fatos constitutivos 
do direito do autor, a que o réu não oponha prova capaz de gerar dúvida razoável. 
Parágrafo único. Nas hipóteses dos incisos II e III, o juiz poderá decidir liminarmente. 
 
A CLT também aborda sobre a possibilidade de liminar, no Art. 659 – mencionando que 
cabe ao juiz do trabalho: 
 
IX – conceder medida liminar, até decisão final do processo, em reclamações trabalhistas 
que visem a tornar sem efeito transferência disciplinada pelos parágrafos do artigo 469 
desta Constituição. 
X – conceder medida liminar, até decisão final do processo, em reclamações trabalhistas 
que visem reintegrar no emprego dirigente sindical afastado, suspendo ou dispensado pelo 
empregador. 
 
 
 
14 
 ATENÇÃO: 
 
Antecipação de tutela deferida ou indeferida – não cabe agravo – Súmula 414 do TST. 
Como não cabe recurso das decisões interlocutórias, a única possibilidade que há para insurgir 
quanto à concessão da tutela antecipada/liminar é a utilização do Mandado de Segurança. 
 
2.5 Pedidos e Requerimentos Finais 
 
2.5.1 Dos pedidos 
É necessário colocar os pedidos de forma certa, determinada e com a quantificação dos 
pedidos. Deve-se repetir de forma objetiva todos os pedidos que foram realizados ao longo da 
peça (em cada tese). 
 
Exemplificando 
 
DOS PEDIDOS 
Diante do exposto, requer: 
a) A condenação da Reclamada ao pagamento de 1 hora extra, por dia de trabalho, durante 
toda a contratualidade, no valor de R$... 
b) A condenação da Reclamada ao pagamento de férias vencidas, pagas em dobro, do período 
aquisitivo de 2018-2019, no valor de R$... 
c) A condenação da Reclamada ao pagamento do adicional de insalubridade, em grau médio, 
no valor de R$... 
 
Algumas situações importantes a serem consideradas nos pedidos: 
• Sem anotação na CTPS – pedido de reconhecimento de vínculo; 
• Salário e remuneração – pedir que uma verba seja integrada ao salário; 
• Justa causa – pedir anulação; 
• Insalubridade – verificar o direito e o respectivo adicional; 
• Dano moral, dano existencial – pedido de indenização; 
• Multas do art. 467 e 477 da CLT, quando as verbas rescisórias não forem pagas dentro 
do prazo. 
 
 
 
 
15 
 ATENÇÃO: 
 
É importante requerer a parcela principal e seus reflexos. 
 
2.5.2 Dos requerimentos finais 
Sempre deve-se pedir a notificação da Reclamada, a produção de provas e a procedência 
dos pedidos. 
 
Exemplificando 
 
DOS REQUERIMENTOS FINAIS 
Diante do exposto, requer: 
A NOTIFICAÇÃO da Reclamada para apresentar resposta e comparecer na Audiência, sob 
pena de revelia e confissão; 
A produção de todos os meios de PROVA em direito admitidos, em especial a prova... 
Por fim, requer a PROCEDÊNCIA dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao 
pagamento das verbas pleiteadas, acrescidas de juros e correção monetária. 
 
 
2.6 Valor da Causa 
 
No CPC encontramos que, a toda causa será atribuído valor certo, ainda que não tenha 
conteúdo econômico imediatamente aferível (Art. 291). 
O Art. 292 estabelece os critérios para estabelecer o valor da causa, devendo ser 
destacado que na ação indenizatória, inclusive a fundada em dano moral, o valor pretendido. 
Ademais, lembre-se que o valor da causa define o rito: 
* Para todos verem: esquema 
 
Rito
Sumário
Sumaríssimo
Ordinário
Valor em salário mínimo
Até 2 salários mínimos
Até 40 salários mínimos
+ de 40 salários mínimos
 
 
16 
2.7 Fechamento 
 
No fechamento, apenas lembre das regras do edital. 
 
 ATENÇÃO: 
 
Não colocar seu nome, ou qualquer dado que possa identificar a peça! 
 
Exemplificando 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local..., data... 
Advogado... OAB ... 
 
 
2.8 Modelo de Reclamação Trabalhista 
 
 ATENÇÃO: 
 
Os locais com “...” devem ser ajustados conforme os dados disponíveis no enunciado. 
 
 
AO JUÍZO DA ... VARA DO TRABALHO DE ... (indicar o juízo quando a ação for distribuída para o juízo prevento) 
 
(deixar algumas linhas em branco, poucas para não perder espaço). 
 
NOME DO RECLAMANTE, nacionalidade..., estado civil..., profissão.... RG..., CFP..., 
CTPS..., PIS..., residente e domiciliado na Rua ..., nº..., bairro..., cidade..., Estado..., CEP..., 
e-mail..., vem perante esse juízo, por seu advogado que subscreve (endereço completo...), 
com fulcro no artigo 840, §1º da CLT, propor: 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA, pelo rito ... 
 
 
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Em face de NOME DA RECLAMADA, pessoa jurídica de direito..., inscrito no CNPJ nº 
..., estabelecida na rua .... nº..., bairro..., cidade ..., CEP ..., pelas razões de fato e de direito 
que passa expor: 
 
PRELIMINAR 
DA DISTRIBUIÇÃO POR DEPENDÊNCIA 
Fato, fundamento e pedido 
 
DA PRIORIDADE DE TRAMITAÇÃO (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
MÉRITO 
DO VÍNCULO DO EMPREGADO (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DAS VERBAS RECISÓRIAS (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DA MULTA DO ARTIGO 467 DA CLT (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
DA MULTA DO ARTIGO 477 (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DA JUSTIÇA GRATUITA (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DOS HONORÁRIOS ADVOCATICÍOS DE SUCUMBÊNCIA (exemplo) 
Fato, fundamento e pedido. 
 
DOS PEDIDOS E REQUERIMENTOS FINAIS 
Diante do exposto reclama: 
a) Pedido certo e determinado, com valor de R$... 
 
 
18 
 
Por fim, requer: 
a) A notificação da Reclamada para comparecer em audiência e apresentar resposta à 
presente reclamação trabalhista, sob pena de revelia. 
b) A produção de todas as provas em direito admitidas. 
c) A procedência dos pedidos, com a condenação da Reclamada ao pagamento de todas 
as verbas postuladas, acrescidas de juros e correção monetária, e de honorários de 
sucumbência. 
 
Valor da causa: R$.... 
Nestes termos, pede deferimento. 
Local...Data 
Advogado...OAB... 
 
 
 
 QUANTAS VEZES JÁ FOI COBRADA? 
 
A Petição Inicial de Reclamação Trabalhista já foi cobrada em 8 exames, quais sejam: XII, 
XIV, XX, XXII, XXVII, XXX, XXXIII e XXXIV. 
 
 
2.9 Das partes e procuradores 
 
* Para todos verem: esquema 
 
 
2.9.1 Capacidade Postulatória 
Diferente do Processo Civil, no Processo do Trabalho, nos termos do artigo 791 e 839, 
“a”, da CLT, o empregado e o empregador também tem capacidade postulatória, isto é, podem 
demandar na Justiça do Trabalho, princípio do jus postulandi. 
Polo 
ativo
Polo 
passivo
 
 
19 
* Para todos verem: esquema 
 
2.9.2 Litisconsórcio 
Quando duas ou mais pessoas figuram no polo ativo e/ou no polo passivo da lide. 
Lembrar das regras de litisconsórcio previstas no CPC:a) Litisconsórcio necessário: Art. 114 CPC 
- Por disposição de lei. 
- Em razão da natureza da relação jurídica controvertida a eficácia da sentença depende 
da citação de todos que devam ser litisconsortes. 
 
b) Litisconsórcio unitário: art. 116 CPC 
- Quando o juiz precisar decidir de modo uniforme para todos os litisconsortes. 
c) Número excessivo de litisconsortes: poderá o juiz limitar o litisconsórcio facultativo 
quando o número de litigantes comprometer a rápida solução do litígio ou dificultar a defesa e o 
cumprimento da sentença. 
 
Na CLT encontramos que: Os Juízos e Tribunais do Trabalho terão ampla liberdade na 
direção do processo e velarão pelo andamento rápido das causas, podendo determinar qualquer 
diligência necessária ao esclarecimento delas (Art. 765).Diferente do 
 
 ATENÇÃO: 
 
Quanto ao prazo em dobro para procuradores distintos, pois no processo do Trabalho não se 
aplica: OJ 310 SDI-I LITISCONSORTES. PROCURADORES DISTINTOS. PRAZO EM DOBRO. ART. 229, 
CAPUT E §§ 1º E 2º, DO CPC DE 2015. ART. 191 DO CPC DE 1973. INAPLICÁVEL AO PROCESSO DO 
TRABALHO (atualizada em decorrência do CPC de 2015) – Res. 208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 
26.04.2016 Inaplicável ao processo do trabalho a norma contida no art. 229, caput e §§ 1º e 2º, do CPC de 2015 
(art. 191 do CPC de 1973), em razão de incompatibilidade com a celeridade que lhe é inerente. 
CAPACIDADE DE 
SER PARTE
Aptidão de ser titular de 
direitos e deveres.
CAPACIDADE 
PROCESSUAL
Aptidão para a prática de 
atos processuais sem a 
necessidade de assistência 
ou representação.
 
 
20 
2.9.3 Ações Plúrimas 
Sendo várias as reclamações e havendo identidade de matéria, poderão ser acumuladas 
num só processo, se se tratar de empregados da mesma empresa ou estabelecimento (Art. 842 
CLT). 
 
2.9.4 Das partes e representantes 
a) Representação x assistência: A representação ocorre para os absolutamente incapazes 
(art. 3º do CC), já a assistência para os relativamente incapazes (art. 4º do CC). 
 
Art. 793 da CLT - A reclamação trabalhista do menor de 18 anos será feita por seus 
representantes legais e, na falta destes, pela Procuradoria da Justiça do Trabalho, pelo 
sindicato, pelo Ministério Público estadual ou curador nomeado em juízo. 
 
b) Pessoas jurídicas (CPC, art. 75, VIII): Terão representantes designados nos estatutos 
ou, se não designado, por seus diretores. 
 
c) Pessoas jurídicas de direito público: 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
 
 
Autarquia não pode ser representada pelos procuradores dos Estados ou Municípios. 
 
OJ 318. AUTARQUIA. FUNDAÇÃO PÚBLICA. LEGITIMIDADE PARA RECORRER. 
REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. (Incluído o item II e alterada em decorrência do CPC 
de 2015) - Res. 220/2017, DEJT divulgado em 21, 22 e 25.09.2017 
I - Os Estados e os Municípios não têm legitimidade para recorrer em nome das autarquias 
e das fundações públicas. 
II – Os procuradores estaduais e municipais podem representar as respectivas autarquias 
e fundações públicas em juízo somente se designados pela lei da respectiva unidade da 
PJ de Direito Público Representante
União/ Estados/DF Procuradores
Municipios Prefeitos e Procuradores
Autarquias e Fundações Procuradores
 
 
21 
federação (art. 75, IV, do CPC de 2015) ou se investidos de instrumento de mandato 
válido. 
 
a) Sucessão das partes no Processo do Trabalho: acontece quando há a extinção da 
pessoa natural (morte), que será pelo espólio; ou sucessão de empresas quando há transferência 
para outra empresa ou alteração na sua estrutura jurídica (art. 10 e 448 da CLT). 
 
b) Substituição processual: possibilidade de alguém estar em juízo postulando em nome 
alheio. Sindicato: art. 8º, III, CF e OJ 121 do TST. 
 
c) Responsabilidade Solidária e Subsidiária Sucessão de empregadores: transferência de 
titularidade de empresa ou estabelecimento. 
 
Grupo econômico: caso de responsabilidade solidária, devendo ser incluídas no polo 
passivo (abrindo-se tópico para fundamentação na peça), e é definido pelo art. 2º, §2º da CLT: 
 
Art. 2º da CLT - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, 
assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a prestação 
pessoal de serviço. 
§ 2º Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas, personalidade 
jurídica própria, estiverem sob a direção, controle ou administração de outra, ou ainda 
quando, mesmo guardando cada uma sua autonomia, integrem grupo econômico, serão 
responsáveis solidariamente pelas obrigações decorrentes da relação de emprego. 
 
Súmula nº 129 do TST - CONTRATO DE TRABALHO. GRUPO ECONÔMICO (mantida) - 
Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003] A prestação de serviços a mais de uma empresa 
do mesmo grupo econômico, durante a mesma jornada de trabalho, não caracteriza a 
coexistência de mais de um contrato de trabalho, salvo ajuste em contrário. 
 
Terceirização: situação em que a empresa prestadora do serviço realiza determinado 
serviço para a empresa tomadora (incluir no polo passivo: responsabilidade subsidiária, se for 
lícita; responsabilidade solidária, se for ilícita). 
 
Empreitada e subempreitada: necessidade de inclusão no polo passivo. 
 
Art. 455 da CLT - Nos contratos de subempreitada responderá o subempreiteiro pelas 
obrigações derivadas do contrato de trabalho que celebrar, cabendo, todavia, aos 
empregados, o direito de reclamação contra o empreiteiro principal pelo inadimplemento 
daquelas obrigações por parte do primeiro. 
 
 
22 
Parágrafo único - Ao empreiteiro principal fica ressalvada, nos termos da lei civil, ação 
regressiva contra o subempreiteiro e a retenção de importâncias a este devidas, para a 
garantia das obrigações previstas neste artigo. 
 
OJ 191 SDI-I: CONTRATO DE EMPREITADA. DONO DA OBRA DE CONSTRUÇÃO 
CIVIL. RESPONSABILIDADE. (nova redação) - Res. 175/2011, DEJT divulgado em 27, 
30 e 31.05.2011 Diante da inexistência de previsão legal específica, o contrato de 
empreitada de construção civil entre o dono da obra e o empreiteiro não enseja 
responsabilidade solidária ou subsidiária nas obrigações trabalhistas contraídas pelo 
empreiteiro, salvo sendo o dono da obra uma empresa construtora ou incorporadora. 
 
Massa falida: Indicar, na qualificação, o nome do administrador judicial e o endereço. Art. 
75, V CPC. 
 
Advogado: A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser 
efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado 
interessado, com anuência da parte representada (art. 791, §3). 
Ademais a súmula nº 436 estabelece como será a representação processual da União, 
Estados, Municípios e Distrito Federal: 
 
Súmula nº 436 do TST. REPRESENTAÇÃO PROCESSUAL. PROCURADOR DA UNIÃO, 
ESTADOS, MUNICÍPIOS E DISTRITO FEDERAL, SUAS AUTARQUIAS E FUNDAÇÕES 
PÚBLICAS. JUNTADA DE INSTRUMENTO DE MANDATO (conversão da Orientação 
Jurisprudencial nº 52 da SBDI-I e inserção do item II à redação) - Res. 185/2012, DEJT 
divulgado em 25, 26 e 27.09.2012 
I - A União, Estados, Municípios e Distrito Federal, suas autarquias e fundações públicas, 
quando representadas em juízo, ativa e passivamente, por seus procuradores, estão 
dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovação do ato de 
nomeação. 
II - Para os efeitos do item anterior, é essencial que o signatário ao menos declare-se 
exercente do cargo de procurador, não bastando a indicação do número de inscrição na 
Ordem dos Advogados do Brasil. 
 
Já a Súmula nº 395 estabelece regras sobre mandato e substabelecimento, sendo 
importante lembrar que o advogado atua por instrumento de mandato (procuração), sendo que 
pode substabelecer (com ou sem reserva) os poderes que lhe foram outorgados. 
 
Súmula nº 395 do TST. MANDATO E SUBSTABELECIMENTO. CONDIÇÕES DE 
VALIDADE (nova redação dos itens I e II e acrescido o item V em decorrência do CPC de 
2015) - Res. 211/2016, DEJT divulgado em 24, 25 e 26.08.2016 
I- Válido é o instrumento de mandato com prazo determinado que contém cláusula 
estabelecendo a prevalência dos poderes para atuar até o final da demanda (§ 4º do art. 
105 do CPC de 2015). (ex -OJ nº 312 da SBDI-1 – DJ 11.08.2003) 
II – Se há previsão, no instrumento de mandato, de prazo para sua juntada, o mandato só 
tem validade se anexado ao processo o respectivo instrumento no aludido prazo. (ex-OJ 
nº 313 da SBDI-1 - DJ 11.08.2003) 
 
 
23 
III - São válidos os atos praticados pelo substabelecido, ainda que não haja, no mandato, 
poderes expressos para substabelecer (art. 667, e parágrafos, do Código Civil de 2002). 
(ex-OJ nº 108 da SBDI-1 - inserida em 01.10.1997). 
IV - Configura-se a irregularidade de representação se o substabelecimento é anterior à 
outorga passada ao substabelecente. (ex-OJ nº 330 da SBDI-1 - DJ 09.12.2003) 
V – Verificada a irregularidade de representação nas hipóteses dos itens II e IV, deve o 
juiz suspender o processo e designar prazo razoável para que seja sanado o vício, ainda 
que em instância recursal (art. 76 do CPC de 2015). 
 
 ATENÇÃO: 
 
Art. 104 do CPC: para evitar decadência, prescrição ou ato urgente: ato condicional (prazo 
15 dias, prorrogável por mais 15). Não se aplica fase recursal. 
 
Cuidado se a questão versar sobre a juntada de procuração na fase recursal, pois para 
tanto deve-se observar o que determina a súmula nº 383 do TST: 
 
RECURSO. MANDATO. IRREGULARIDADE DE REPRESENTAÇÃO. CPC DE 2015, 
ARTS. 104 E 76, § 2º (nova redação em decorrência do CPC de 2015) - Res. 210/2016, 
DEJT divulgado em 30.06.2016 e 01 e 04.07.2016 
I – É inadmissível recurso firmado por advogado sem procuração juntada aos autos até o 
momento da sua interposição, salvo mandato tácito. Em caráter excepcional (art. 104 do 
CPC de 2015), admite-se que o advogado, independentemente de intimação, exiba a 
procuração no prazo de 5 (cinco) dias após a interposição do recurso, prorrogável por igual 
período mediante despacho do juiz. Caso não a exiba, considera-se ineficaz o ato 
praticado e não se conhece do recurso. 
II – Verificada a irregularidade de representação da parte em fase recursal, em procuração 
ou substabelecimento já constante dos autos, o relator ou o órgão competente para 
julgamento do recurso designará prazo de 5 (cinco) dias para que seja sanado o vício. 
Descumprida a determinação, o relator não conhecerá do recurso, se a providência couber 
ao recorrente, ou determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência 
couber ao recorrido (art. 76, § 2º, do CPC de 2015). 
 
Assim: 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
 
 
NÃO PODE
Recurso por advogado sem 
procuração na fase recursal.
PODE Se for mandato tácito. 
EXCEÇÃO (art. 104 do CPC)
15 DIAS prorrogáveis por igual 
período. 
 
 
24 
 
 
Honorários advocatícios 
 
Até a entrada em vigor da Lei 13.467/17 os honorários não derivavam da mera 
sucumbência, pois a Súmula nº 219 do TST estabelecia que eram requisitos: estar assistido por 
advogado do sindicato e receber salário não superior ao dobro do mínimo legal. 
Atualmente o tema é disciplinado pelo artigo 791-A da CLT, que dispõe que o advogado, 
ainda que atue em causa própria, serão devidos honorários de sucumbência, fixados entre o 
mínimo de 5% (cinco por cento) e o máximo de 15% (quinze por cento) sobre o valor que resultar 
da liquidação da sentença, do proveito econômico obtido ou, não sendo possível mensurá-lo, 
sobre o valor atualizado da causa. 
Ademais, o parágrafo 1o refere que os honorários são devidos também nas ações contra 
a Fazenda Pública e nas ações em que a parte estiver assistida ou substituída pelo sindicato de 
sua categoria. 
Art. 791-A da CLT 
§ 2º Ao fixar os honorários, o juízo observará: 
I - o grau de zelo do profissional; 
II - o lugar de prestação do serviço; 
III - a natureza e a importância da causa; 
IV - o trabalho realizado pelo advogado e o tempo exigido para o seu serviço. 
 
Na hipótese de procedência parcial, o juízo arbitrará honorários de sucumbência 
recíproca, vedada a compensação entre os honorários. 
Vencido o beneficiário da justiça gratuita, desde que não tenha obtido em juízo, ainda que 
em outro processo, créditos capazes de suportar a despesa, as obrigações decorrentes de sua 
sucumbência ficarão sob condição suspensiva de exigibilidade e somente poderão ser 
executadas se, nos dois anos subsequentes ao trânsito em julgado da decisão que as certificou, 
Mandado Tácito 
 
 
25 
o credor demonstrar que deixou de existir a situação de insuficiência de recursos que justificou 
a concessão de gratuidade, extinguindo-se, passado esse prazo, tais obrigações do beneficiário. 
Vide ADI 5766 STF. 
 
ATENÇÃO: 
 
O STF declarou inconstitucional o pagamento por quem tem JG. 
 
 ATENÇÃO: 
 
São devidos honorários de sucumbência na reconvenção. 
 
 
ATENÇÃO: 
 
Lembrar que, conforme IN 41 do TST: Art. 6º Na Justiça do Trabalho, a condenação em 
honorários advocatícios sucumbenciais, prevista no art. 791-A, e parágrafos, da CLT, será 
aplicável apenas às ações propostas após 11 de novembro de 2017 (Lei nº 13.467/2017). Nas 
ações propostas anteriormente, subsistem as diretrizes do art. 14 da Lei nº 5.584/1970 e das 
Súmulas números 219 e 329 do TST. 
 
 
2.10 Ritos na Justiça do Trabalho 
Na justiça do trabalho temos 3 ritos, a saber: 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
Basicamente, a principal diferença entre eles se dá quanto ao valor da causa, pois no 
sumário são possíveis demandas de até 2 Salários Mínimos, no Sumaríssimo de até 40 Salários 
Mínimos e no Ordinário as demandas que ultrapassam esse valor, ou que por algum outro motivo 
não possam ser processadas pelos outros dois ritos. 
a) Sumário b) Sumaríssimo c) Ordinário
 
 
26 
Além deles, há também os procedimentos especiais, para ações específicas, tais como: 
inquérito judicial para apuração de falta grave, ação de consignação em pagamento, ação 
rescisória, ação possessória, entre outras. 
 
a) Rito sumário 
O rito sumário é o procedimento previsto na Lei nº 5584/70, para ações cujo valor da causa 
não exceda dois salários mínimos (art. 2º, §§ 3º e 4º). 
É também conhecido como rito de alçada, e o mais importante é que neste procedimento 
não há possibilidade de recurso, salvo se versar sobre matéria constitucional e embargos de 
declaração. 
 
b) Rito sumaríssimo 
O procedimento sumaríssimo foi introduzido no processo do trabalho pelo advento da Lei 
n. 9.957, de 12-1-2000, que incluiu os arts. 852-A a 852-I na CLT. 
Segundo o diploma consolidado alterado, os dissídios individuais, cujo valor não exceda 
a quarenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da ação, serão processados 
pelo rito sumaríssimo (CLT, art. 852-A). 
Muita atenção com a petição inicial pelo rito sumaríssimo, pois a CLT elenca alguns 
requisitos específicos para ela: 
 
Art. 852-B da CLT. Nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo: 
I - O pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. 
II - Não se fará citação por edital, incumbindo ao autor à correta indicação do nome e 
endereço do reclamado. 
 
Então, não poderá a parte atribuir pedidos sem especificar o valor correspondente (a 
calcular), e tampouco poderá pedir a citação por edital. Isso porque, o § 1º refere que não 
atendimento, pelo reclamante, do disposto nos incisos I e II deste artigo importará no 
arquivamento da reclamação e condenação ao pagamento de custas sobre o valor da causa. 
Ainda, consoante o § 2º, as partes e advogados comunicarão ao juízo as mudanças de 
endereço ocorridas no curso do processo, reputando-se eficazes as intimações enviadas ao local 
anteriormente indicado, na ausência de comunicação. 
E, no inciso III encontramos o prazo de apreciação da reclamação feita por esse rito: 
 
 
 
27 
III - A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de quinze dias do seu 
ajuizamento, podendoconstar de pauta especial, se necessário, de acordo com o 
movimento judiciário da Junta de Conciliação e Julgamento. 
 
Outro detalhe importante, quando se trata do o rito sumaríssimo, diz respeito à audiência: 
 
Art. 852-C da CLT - As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas 
em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser 
convocado para atuar simultaneamente com o titular. 
 
Art. 852-D da CLT - O juiz dirigirá o processo com liberdade para determinar as provas a 
serem produzidas, considerado o ônus probatório de cada litigante, podendo limitar ou 
excluir as que considerar excessivas, impertinentes ou protelatórias, bem como para 
apreciá-las e dar especial valor às regras de experiência comum ou técnica. 
 
Sempre se iniciará a audiência com o questionamento das partes sobre a possibilidade 
de conciliação, sendo que não sendo obtido acordo passara para a produção das provas. 
 
Art. 852-E da CLT - Aberta a sessão, o juiz esclarecerá as partes presentes sobre as 
vantagens da conciliação e usará os meios adequados de persuasão para a solução 
conciliatória do litígio, em qualquer fase da audiência. 
 
Art. 852-F da CLT - Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos 
essenciais, as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis à solução da 
causa trazidas pela prova testemunhal. 
 
Art. 852-G da CLT - Serão decididos, de plano, todos os incidentes e exceções que 
possam interferir no prosseguimento da audiência e do processo. As demais questões 
serão decididas na sentença. 
 
Por fim, quanto a audiência nesse rito, é importante ficar atento ao número de 
testemunhas por parte, que será de apenas 2 (duas), e que estas deverão comparecer ao ato 
independentemente de intimação. 
 
Art. 852-H da CLT - Todas as provas serão produzidas na audiência de instrução e 
julgamento, ainda que não requeridas previamente. 
§ 1º Sobre os documentos apresentados por uma das partes manifestar-se-á 
imediatamente a parte contrária, sem interrupção da audiência, salvo absoluta 
impossibilidade, a critério do juiz. 
§ 2º As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência 
de instrução e julgamento independentemente de intimação. 
§ 3º Só será deferida intimação de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar 
de comparecer. Não comparecendo a testemunha intimada, o juiz poderá determinar sua 
imediata condução coercitiva. 
 
É possível a produção de prova técnica, mas somente quando a prova do fato 
efetivamente exigir, primando-se sempre pela celeridade. 
 
 
28 
 
§ 4º Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, será deferida 
prova técnica, incumbindo ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da perícia e nomear 
perito. 
§ 6º As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de cinco 
dias. 
 
E, sendo a audiência interrompida (intimação de testemunha ou outro motivo) a solução 
do processo deve se dar no máximo em 30 dias. 
 
§ 7º Interrompida a audiência, o seu prosseguimento e a solução do processo dar-se-ão 
no prazo máximo de trinta dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da 
causa. 
 
Não diferentemente, este rito também traz peculiaridades para a sentença, em especial 
por dispensar o relatório e que a intimação das partes se dará na própria audiência (quando for 
a sentença prolatada neste ato). 
 
Art. 852-I da CLT - A sentença mencionará os elementos de convicção do juízo, com 
resumo dos fatos relevantes ocorridos em audiência, dispensado o relatório. 
§ 1º O juízo adotará em cada caso a decisão que reputar mais justa e equânime, 
atendendo aos fins sociais da lei e as exigências do bem comum. 
§ 3º As partes serão intimadas da sentença na própria audiência em que prolatada. 
 
 NÃO ESQUECER: 
 
Peculiaridades 
• Audiência Uma; 
• Sentença não precisa de relatório; 
• São ouvidas apenas duas testemunhas por parte; 
• Petição Inicial deve indicar obrigatoriamente o valor de cada pedido na ação; 
• Não se admite a citação por edital. 
 
 
c) Rito ordinário 
 
O procedimento ordinário dos dissídios individuais, no processo trabalhista, está 
regulado, de forma esparsa entre o art. 763 e o art. 852, ambos da CLT. As reclamatórias 
 
 
29 
trabalhistas que se submetem ao rito ordinário são as de valores que ultrapassem 40 
(quarenta) salários-mínimos, na data de seu ajuizamento. 
No rito ordinário deve ocorrer obrigatoriamente 2 audiências: de conciliação e de 
instrução. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
30 
AULA 03: Reclamação Trabalhista seu passo a passo e 
Treinamento 
 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
 
 ATENÇÃO: 
 
Na aula de hoje iremos realizar o Treinamento da Reclamação Trabalhista. O conteúdo dessa 
aula são os enunciados 01 e 02. Você encontra os mesmos na pasta do Curso Regular em 
“Arquivos deste Módulo”; arquivo: E-book Homework | Enunciados e Padrão Resposta”. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
31 
AULA 04: Notificação/Audiências/Prazos 
Processuais/Nulidades 
 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
4.1 Distribuição e Intimação 
 
As distribuições das reclamações trabalhistas serão feitas entre as Varas, ou dos Juízes 
de Direito, nos casos previstos no art. 669 da CLT, pela ordem rigorosa de sua apresentação ao 
distribuidor, quando houver. 
As reclamações serão registradas em livro próprio, rubricadas em todas as folhas pela 
autoridade a quem tiver subordinado o distribuidor. Será fornecida à parte ou ao seu procurador 
um recibo do qual constarão, essencialmente, o nome do reclamante e do reclamado, a data da 
distribuição, o objeto da reclamação e a Vara ou o juízo a que coube a distribuição. 
 
4.2 Desistência da Ação 
 
Oferecida a contestação, ainda que eletronicamente, o reclamante não poderá, sem o 
consentimento do reclamado, desistir da ação (Art. 841, § 3º da CLT). 
 
4.3 Audiência 
 
Após o protocolo da petição inicial, a reclamada será notificada para comparecer à 
audiência e apresentar defesa. Assim dispõe o art. 841 CLT: 
 
Art. 841 da CLT - Recebida e protocolada a reclamação, o escrivão ou secretário, dentro 
de 48 (quarenta e oito) horas, remeterá a segunda via da petição, ou do termo, ao 
reclamado, notificando-o ao mesmo tempo, para comparecer à audiência do julgamento, 
que será a primeira desimpedida, depois de 5 (cinco) dias. 
§ 1º - A notificação será feita em registro postal com franquia. Se o reclamado criar 
embaraços ao seu recebimento ou não for encontrado, far-se-á a notificação por edital, 
inserto no jornal oficial ou no que publicar o expediente forense, ou, na falta, afixado na 
sede da Junta ou Juízo. 
 
§ 2º - O reclamante será notificado no ato da apresentação da reclamação ou na forma do 
parágrafo anterior. 
 
 
 
32 
 
 ATENÇÃO: 
 
Cuidado com o prazo de 5 dias: da notificação até a data da audiência precisa ser respeitado o 
prazo de 5 dias. 
 
Normalmente a audiência é realizada na sede da Vara, mas a teor do que dispõe o art. 
813 da CLT, poderá efetuar-se noutro local, em casos especiais, mediante edital afixado na sede 
do Juízo ou do Tribunal, com a antecedência mínima de 24 horas. 
 
 ATENÇÃO: 
 
Se até quinze minutos após a hora marcada para a audiência o juiz não comparecer, os 
presentes poderão retirar-se, devendo o acontecido ser anotado no livro de registro de 
audiências. 
 
As audiências são públicas e realizam-se em dias úteis no horário das 08:00 às 18:00 
horas, não podendo ultrapassar cinco horas seguidas, salvo quando houver matéria urgente (art. 
813 da CLT). 
O juiz poderá determinar a retirada de qualquer assistente que se comporte de modo 
inconveniente e perturbe o desenrolar dos trabalhos. As partes são obrigadas a comparecerem 
à audiência. 
O Art. 844 CLT estabelece as consequências para o não comparecimentodas partes, 
sendo: 
 
Art. 844 da CLT - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, 
além de confissão quanto à matéria de fato. 
 
4.4.1 Do não comparecimento a Audiência 
 
 
* Para todos verem: esquema 
 
RECLAMANTE Arquivamento
 
 
33 
 
 
4.4.2 Do roteiro das audiências 
 
a) De conciliação: Apregoadas as partes, não comparecendo o autor à primeira sessão 
de audiência o processo será arquivado; e não comparecendo o réu, apesar de devidamente 
notificado, este será considerado como revel. Presentes às partes será feita a primeira tentativa 
de acordo. Feito o acordo, será lavrado o devido termo. Não havendo possibilidade de 
conciliação, o réu apresentará defesa, escrita ou oral (esta última pelo prazo máximo de vinte 
minutos). 
Após será fixado o valor de alçada. Serão juntados todos os documentos necessários à 
apreciação do pedido, concedendo-se prazo para as partes se manifestarem sobre estes. Ao 
final é realizada nova tentativa de acordo. 
 
b) De instrução/prosseguimento: Aberta a audiência é realizada uma tentativa de acordo. 
Não havendo acordo passa-se a oitivas das partes e após a oitiva das testemunhas. Após é 
realizada as razões finais e por fim nova tentativa de acordo. 
 
O Art. 847 CLT estabelece que a defesa será oral (20 min). Porém, por uma questão óbvia 
que, para a prova da OAB, sempre será cobrada a defesa escrita. 
 
Art. 847 da CLT - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua 
defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as 
partes. 
 
4.4.3 Comparecimento na audiência 
 
Representação do empregador e do empregado. 
O processo do trabalho exige o comparecimento obrigatório das partes na audiência – 
costuma-se dizer que o processo do trabalho é um processo das partes. 
O empregador poderá ser substituído pelo gerente ou preposto: 
 
Art. 843 da CLT – Representação do empregador 
RECLAMADO
Revelia e confissão quanto à matéria 
de fato
 
 
34 
 
Art. 843 da CLT - Na audiência de julgamento deverão estar presentes o reclamante e o 
reclamado, independentemente do comparecimento de seus representantes salvo, nos 
casos de Reclamatórias Plúrimas ou Ações de Cumprimento, quando os empregados 
poderão fazer-se representar pelo Sindicato de sua categoria. 
§ 1º É facultado ao empregador fazer-se substituir pelo gerente, ou qualquer outro 
preposto que tenha conhecimento do fato, e cujas declarações obrigarão o proponente. 
 
Instrução Normativa n°41/2018 
 
Art. 12. Os arts. 840 e 844, §§ 2º, 3º e 5º, da CLT, com as redações dadas pela Lei nº 
13.467, de 13 de julho de 2017, não retroagirão, aplicando-se, exclusivamente, às ações 
ajuizadas a partir de 11 de novembro de 2017. 
§ 1º Aplica-se o disposto no art. 843, § 3º, da CLT somente às audiências trabalhistas 
realizadas após 11 de novembro de 2017. 
§ 2º Para fim do que dispõe o art. 840, §§ 1º e 2º, da CLT, o valor da causa será estimado, 
observando-se, no que couber, o disposto nos arts. 291 a 293 do Código de Processo 
Civil. 
§ 3º Nos termos do art. 843, § 3º, e do art. 844, § 5º, da CLT, não se admite a cumulação 
das condições de advogado e preposto. 
 
 ATENÇÃO: 
 
Preposto não precisa ser empregado! 
 
O empregado, por sua vez, pode ser representado em razão de doença ou motivo 
poderoso por outro empregado da mesma profissão ou pelo sindicato. 
Art. 843 da CLT – Representação do empregado 
 
§ 2º Se por doença ou qualquer outro motivo poderoso, devidamente comprovado, não for 
possível ao empregado comparecer pessoalmente, poderá fazer-se representar por outro 
empregado que pertença à mesma profissão, ou pelo seu sindicato. 
 
A Súmula nº 377, está tacitamente revogada, considerando a reforma trabalhista: 
 
4.4.4 Consequência do não comparecimento 
 
Conforme Art. 844, o não-comparecimento do reclamante à audiência importa o 
arquivamento da reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de 
confissão quanto à matéria de fato. Na hipótese de ausência do reclamante, este será condenado 
ao pagamento das custas calculadas na forma do art. 789, ainda que beneficiário da justiça 
 
 
35 
gratuita, salvo se comprovar, no prazo de quinze dias, que a ausência ocorreu por motivo 
legalmente justificável. E, o pagamento das custas é condição para a propositura de nova 
demanda. 
Se as duas partes não comparecerem à demanda deverá ser arquivada por força do art. 
844 da CLT. 
Ademais, segundo o TST: 
 
Súmula nº 9 do TST. AUSÊNCIA DO RECLAMANTE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 
20 e 21.11.2003. A ausência do reclamante, quando adiada a instrução após contestada 
a ação em audiência, não importa arquivamento do processo. 
 
Súmula nº 74 do TST CONFISSÃO. (atualizada em decorrência do CPC de 2015) – Res. 
208/2016, DEJT divulgado em 22, 25 e 26.04.2016 I – Aplica-se a confissão à parte que, 
expressamente intimada com aquela cominação, não comparecer à audiência em 
prosseguimento, na qual deveria depor. (ex-Súmula nº 74 - RA 69/1978, DJ 26.09.1978) 
II - A prova pré-constituída nos autos pode ser levada em conta para confronto com a 
confissão ficta (arts. 442 e 443, do CPC de 2015 - art. 400, I, do CPC de 1973), não 
implicando cerceamento de defesa o indeferimento de provas posteriores. (ex-OJ nº 184 
da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000) III- A vedação à produção de prova posterior pela 
parte confessa somente a ela se aplica, não afetando o exercício, pelo magistrado, do 
poder/dever de conduzir o processo. 
 
OJ 245 SDI-I REVELIA. ATRASO. AUDIÊNCIA (inserida em 20.06.2001) Inexiste previsão 
legal tolerando atraso no horário de comparecimento da parte na audiência. 
 
OJ 152 SDI-I. REVELIA. PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PÚBLICO. APLICÁVEL. (ART. 
844 DA CLT) (inserido dispositivo) - DJ 20.04.2005 Pessoa jurídica de direito público 
sujeita-se à revelia prevista no artigo 844 da CLT. 
 
 
 
4.5 Revelia 
 
Na CLT encontramos a revelia como efeito do não comparecimento da parte. O CPC atrela 
o conceito de revelia ao conceito de revelia à ausência de contestação (art. 344 CPC). 
Audiências 
 
 
36 
Assim, para a maioria da doutrina, não há como interpretar a revelia, sob o prisma do 
processo do trabalho, pois a revelia se dá pela ausência da parte reclamada à audiência. 
No art. 844 da CLT também encontramos que: 
 
Art. 844 - O não-comparecimento do reclamante à audiência importa o arquivamento da 
reclamação, e o não-comparecimento do reclamado importa revelia, além de confissão 
quanto à matéria de fato. 
§ 4º A revelia não produz o efeito mencionado no caput deste artigo se 
I - havendo pluralidade de reclamados, algum deles contestar a ação; 
II - o litígio versar sobre direitos indisponíveis; 
III - a petição inicial não estiver acompanhada de instrumento que a lei considere 
indispensável à prova do ato; 
IV - as alegações de fato formuladas pelo reclamante forem inverossímeis ou estiverem 
em contradição com prova constante dos autos. 
§ 5º Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a 
contestação e os documentos eventualmente apresentados. 
 
4.6 Nulidades 
 
Conforme a gravidade, as irregularidades ou vícios processuais são classificados, sendo 
possível estabelecer quatro grupos, conforme LEITE (2018, p. 506): 
 
* Para todos verem: tabela 
 
Meras irregularidades 
sem consequência 
Alguns atos processuais podem não se revestir de 
formalidades legais, mas não trazem consequência 
alguma para a validade do processo, tais como use de 
abreviaturas ou termos lavrados com tinta clara ou lápis 
(CPC, art. 209) 
 
Irregularidade com 
sanções 
extraprocessuais 
Alguns atos praticados sem observância de alguns 
requisitos legais geram apenas sanções fora do processo 
(geralmente, de ordem disciplinar) como é o caso do juiz 
que retarda, sem justificativa,a prática de algum ato (CPC, 
art. 143, II). 
Irregularidades que 
acarretam nulidade 
processuais 
Há, aqui uma consequência processual de acordo com a 
gravidade da nulidade, que, por isso pode ser relativa ou 
absoluta. 
 
Irregularidades que 
acarretam a inexistência 
do ato processual 
A sentença sem assinatura do juiz é, segundo 
entendimento quase unânime, inexistente. A própria lei 
instrumental civil prevê expressamente que os atos 
processuais não ratificados praticados por advogado que 
atua sem instrumento de mandato são considerados 
inexistentes (CPC, ART. 104). 
 
 
37 
 
 EM SÍNTESE: 
 
Interessa para esse estudo: 
• Nulidades Absolutas 
• Nulidades Relativas 
 
 
4.6.1 Nulidade Absoluta 
 
A nulidade absoluta é imposta quando determinado ato fere norma fundamentada no 
interesse público, de ordem pública absoluta. As partes não têm o poder de dispor em relação a 
um interesse público e, se assim o fizerem, restará configurada a nulidade absoluta, ou seja, 
mesmo estando às partes de acordo com o ato praticado, versando este sobre norma de 
interesse público, de ordem pública absoluta, estará presente tal nulidade. Esta nulidade 
compromete todo o processo. Como exemplo de fato que acarretaria a nulidade absoluta 
podemos citar as regras de competência funcional. Caso as partes não observem tais regras 
haverá a nulidade absoluta. Desta forma, se o juiz não decretar esta nulidade de ofício, o 
processo estará viciado pela nulidade absoluta e, por isso, não poderá ser apreciado pelo juízo 
incompetente. 
 
4.6.2 Nulidade Relativa 
 
Já a nulidade relativa representa um vício sanável, posto que decorre da ofensa ao 
interesse da parte, isto é, quando a norma desrespeitada tiver por base o interesse da parte e 
não o público. Sendo assim, esta nulidade desaparecerá se a parte interessada sanar o vício 
que a determina. Por exemplo, não estando a parte devidamente representada, o juiz designará 
um prazo para que este vício seja sanado e, o sendo, o processo prosseguirá normalmente. É 
importante lembrar que a nulidade só será declarada se houver prejuízo para uma das partes, e 
deve ter provocação da parte na primeira oportunidade de tiver de falar nos autos. 
 
4.6.3 Legislação sobre nulidades 
 
 
 
38 
Art. 794 da CLT - Nos processos sujeitos à apreciação da Justiça do Trabalho só haverá 
nulidade quando resultar dos atos inquinados manifesto prejuízo às partes litigantes. 
 
Art. 795 da CLT - As nulidades não serão declaradas senão mediante provocação das 
partes, as quais deverão argui-las à primeira vez em que tiverem de falar em audiência ou 
nos autos. 
§ 1º Deverá, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em incompetência de 
foro. Nesse caso, serão considerados nulos os atos decisórios. 
§ 2º O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinará, na mesma ocasião, que 
se faça remessa do processo, com urgência, à autoridade competente, fundamentando 
sua decisão. 
 
 Art. 796 da CLT - A nulidade não será pronunciada: 
a) quando for possível suprir-se a falta ou repetir-se o ato; 
b) quando arguida por quem lhe tiver dado causa. 
 
Art. 797 da CLT - O juiz ou Tribunal que pronunciar a nulidade declarará os atos a que ela 
se estende. 
 
Art. 798 da CLT - A nulidade do ato não prejudicará senão os posteriores que dele 
dependam ou sejam consequência. 
 
Lembrar que: Se aplicam os princípios da instrumentalidade das formas, prejuízo ou 
transcendência, convalidação ou preclusão, economia e celeridade processual, interesse e 
utilidade. 
 
Súmula nº 427 do TST. INTIMAÇÃO. PLURALIDADE DE ADVOGADOS. PUBLICAÇÃO 
EM NOME DE ADVOGADO DIVERSO DAQUELE EXPRESSAMENTE INDICADO. 
NULIDADE (editada em decorrência do julgamento do processo TSTIUJERR 5400-
31.2004.5.09.0017) - Res. 174/2011, DEJT divulgado em 27, 30 e 31.05.2011. Havendo 
pedido expresso de que as intimações e publicações sejam realizadas exclusivamente em 
nome de determinado advogado, a comunicação em nome de outro profissional 
constituído nos autos é nula, salvo se constatada a inexistência de prejuízo. 
 
4.7 Prazos 
 
Conforme art. 775 da CLT, os prazos serão contados em dias úteis, com exclusão do dia 
do começo e inclusão do dia do vencimento. 
Os prazos podem ser prorrogados, pelo tempo estritamente necessário, nas seguintes 
hipóteses: I - quando o juízo entender necessário II - em virtude de força maior, devidamente 
comprovada. 
 Ao juízo incumbe dilatar os prazos processuais e alterar a ordem de produção dos meios 
de prova, adequando-os às necessidades do conflito de modo a conferir maior efetividade à 
tutela do direito. 
 
 
 
39 
Art. 775-A. Suspende-se o curso do prazo processual nos dias compreendidos entre 20 
de dezembro e 20 de janeiro, inclusive. 
§1º Ressalvadas as férias individuais e os feriados instituídos por lei, os juízes, os 
membros do Ministério Público, da Defensoria Pública e da Advocacia Pública e os 
auxiliares da Justiça exercerão suas atribuições durante o período previsto no caput deste 
artigo. 
§2º Durante a suspensão do prazo, não se realizarão audiências nem sessões de 
julgamento. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
40 
AULA 05: Defesa no Processo do Trabalho: Contestação e 
Reconvenção 
 
Prof.ª Cleize Kohls 
@prof.cleizekohls 
5.1 Resposta do Réu 
* Para todos verem: esquema 
 
 
5.2 Contestação 
 
A contestação é a principal defesa do réu no processo. Nela será possível fazer a defesa 
direta e a indireta de mérito. 
 
 Como identificar no enunciado? 
 
a) O enunciado vai narrar as alegações e pedidos feitos em uma reclamação do trabalhista. 
b) O enunciado provavelmente terá a indicação de número de processo e de Vara em que 
tramita a ação. 
c) O enunciado não terá informações de instrução ou sentença. 
Lembre-se que a contestação pode ser feita em: reclamação trabalhista, ação de consignação 
em pagamento, ação rescisória etc. 
 
 
D
e
fe
s
a
Contestação (Art. 847, 
CLT)
Exceção (defeitos, 
irregularidades) (Art. 799, 
CLT)
 
 
41 
 
 QUANTAS VEZES JÁ FOI COBRADA? 
 
A Contestação já foi cobrada em 11 exames, quais sejam: 2010.2, IV, V, VI, VIII, XI, XVII, XVIII, 
XXIII, XXVIII, XXXII. 
 
 
 Estrutura da Contestação 
 
• Endereçamento 
• Número do Processo 
• Nome do contestante + qualificação 
• Nome da peça + fundamento 
• Nome do contestado + qualificação 
• Teses: Preliminares, Prejudiciais, Mérito, Reconvenção, Honorários, Justiça Gratuita. 
• Pedidos e requerimentos 
• Fechamento 
 
 
5.2 Contraditório e ampla defesa 
 
A apresentação de defesa processual encontra amparo nestes princípios insculpidos no 
art. 5.º, LV, da CF/1988. Além disso aplicam-se os princípios específicos: 
a) PRINCÍPIO DA EVENTUALIDADE: Alegar tudo: defesa processual e de mérito. Caso 
o juiz, eventualmente não acolha a primeira. 
b) PRINCÍPIO DA IMPUGNAÇÃO ESPECÍFICA: Não permitida a contestação genérica 
ou negativa geral. 
A contestação é a principal defesa do réu no processo. Nela será possível fazer a defesa 
direta e a indireta 
 
5.3 Endereçamento 
 
Na contestação a peça deve ser endereçada ao juízo que já está em tramitação a ação. 
 
 
42 
Tem-se que considerar que já foi proposta a ação, e, por isso, no enunciado já estão 
referenciados os dados necessários. 
 
Exemplificando 
 
Ao Juízo da... Vara do Trabalho de... 
 
5.4 Número do Processo 
 
Havendo a indicação no enunciado, deve-se mencionar o número do processo. 
Caso contrário, colocar “Processo nº...”. 
 
Exemplificando 
 
Ao Juízo da... Vara do Trabalho de... 
 
Processo nº ... 
 
 
5.5 Qualificação 
 
Como a qualificação da Reclamada já foi feita pelo reclamante, em regra, não é necessário 
fazer nova qualificação, bastando que o examinando mencione “já qualificado nos autos”. 
Contudo, o enunciado forneça dados, deve-se indicar tais dados.5.7 Nome da Peça e fundamentos 
 
Mencionar ser uma contestação, com fundamento no artigo 847 da CLT. 
 
Art. 847 da CLT - Não havendo acordo, o reclamado terá vinte minutos para aduzir sua 
defesa, após a leitura da reclamação, quando esta não for dispensada por ambas as 
partes. 
 
 
 
 
43 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
 
5.7.1 Preliminares Processuais 
 
As preliminares processuais apontam a existência de problemas com o processo. Ou seja, 
não trata do mérito, mas de questões formais processuais. 
Para detectar as preliminares é importante ler o enunciado com muita calma e abrir o 
Código de Processo Civil, no art. 337, fazendo a verificação sobre a existência de algum deles 
no caso apresentado. 
a) Inexistência ou nulidade de citação: a citação é um pressuposto processual de 
existência da relação processual, sendo que é indispensável a citação do réu, e a ausência é 
vício insuperável. O prazo mínimo de 5 dias para elaboração da defesa (art. 841 CLT). 
 
Lembrar do art. 239 do CPC e da Súmula nº 16 do TST: 
 
NOTIFICAÇÃO (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003 
Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O 
seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do 
destinatário. 
 
b) Inépcia da inicial: quando lhe faltar pedido ou causa de pedir, da narração dos fatos 
não decorrer logicamente a conclusão, o pedido for indeterminado, ou contiver pedidos 
incompatíveis (art. 330, §1º CPC) 
Contestação
Preliminares 
processuais
Art. 337 do 
CPC
Prejudiciais de 
mérito
Prescrição
Decadência
Defesa de 
mérito
Ponto a ponto
 
 
44 
Lembrar que, conforme Art. 321 do CPC. O juiz, ao verificar que a petição inicial não 
preenche os requisitos dos arts. 319 e 320 ou que apresenta defeitos e irregularidades capazes 
de dificultar o julgamento de mérito, determinará que o autor, no prazo de 15 (quinze) dias, a 
emende ou a complete, indicando com precisão o que deve ser corrigido ou completado. 
 
Art. 330. A petição inicial será indeferida quando: 
I - for inepta; 
II - a parte for manifestamente ilegítima; 
III - o autor carecer de interesse processual; 
IV - não atendidas as prescrições dos arts. 106 e 321. 
 
c) Litispendência e Coisa julgada: quando há duas ações idênticas, ou quando já foi 
julgada ação com as mesmas partes e pedidos. 
 
Art. 337 do CPC: 
§ 3º Há litispendência quando se repete ação que está em curso. 
§ 4º Há coisa julgada quando se repete ação que já foi decidida por decisão transitada em 
julgado. 
 
 ATENÇÃO: 
 
Atenção com o acordo homologado em juízo de acordo. Ele faz coisa julgada, pois trata-se de 
decisão irrecorrível (Art. 831, § único da CLT). 
 
d) Conexão/contingência: 
 
Art. 55 do CPC. Reputam-se conexas 2 (duas) ou mais ações quando lhes for comum o 
pedido ou a causa de pedir. 
 
Art. 56 do CPC. Dá-se a continência entre 2 (duas) ou mais ações quando houver 
identidade quanto às partes e à causa de pedir, mas o pedido de uma, por ser mais amplo, 
abrange o das demais. 
 
e) Perempção: impedimento temporário de ajuizar reclamatória com mesma causa de 
pedir e pedidos, pelo prazo de 6 meses, ocorre em duas hipóteses: reclamatória verbal, sem 
retorno para reduzir a termo e ausência do reclamante na audiência inicial, por duas vezes. 
 
Art. 731 da CLT - Aquele que, tendo apresentado ao distribuidor reclamação verbal, não 
se apresentar, no prazo estabelecido no parágrafo único do art. 786, à Junta ou Juízo para 
 
 
45 
fazê-lo tomar por termo, incorrerá na pena de perda, pelo prazo de 6 (seis) meses, do 
direito de reclamar perante a Justiça do Trabalho. 
 
Art. 732 da CLT - Na mesma pena do artigo anterior incorrerá o reclamante que, por 2 
(duas) vezes seguidas, der causa ao arquivamento de que trata o art. 844. 
 
f) Incompetência absoluta: em razão da matéria, pessoa ou funcional. Ver art. 114 CF. 
Importante lembrar preliminares de mérito podem ser dilatórias (não extinguem o 
processo: conexão e contingência, incapacidade da parte e ou irregularidade de representação), 
ou ainda peremptória (que buscam a extinção do processo – estão no artigo 485 do CPC). 
 
g) Incapacidade da parte, defeito de representação ou falta de autorização. 
Lembrar que conforme o art. 76 o juiz vai dar prazo para a regularização, e se não for 
regularizado, deve-se pedir a correspondente consequência: 
 
Art. 76 do CPC - Verificada a incapacidade processual ou a irregularidade da 
representação da parte, o juiz suspenderá o processo e designará prazo razoável para 
que seja sanado o vício. 
§ 1º Descumprida a determinação, caso o processo esteja na instância originária: 
I - O processo será extinto, se a providência couber ao autor. 
II - O réu será considerado revel, se a providência lhe couber. 
III - O terceiro será considerado revel ou excluído do processo, dependendo do polo em 
que se encontre. 
§ 2º Descumprida a determinação em fase recursal perante tribunal de justiça, tribunal 
regional federal ou tribunal superior, o relator. 
I - Não conhecerá do recurso, se a providência couber ao recorrente. 
II - Determinará o desentranhamento das contrarrazões, se a providência couber ao 
recorrido. 
 
h) Ausência de legitimidade ou de interesse processual. 
Nesse preliminar deve-se discutir eventual ilegitimidade e falta de interesse processual. 
Já que esses são pressupostos processuais, conforme art. 17 do CPC: Para postular em juízo é 
necessário ter interesse e legitimidade. 
 
i) Falta de caução ou de outra prestação que a lei exige como preliminar. 
Essa preliminar não é comum, mas poderia ser usada, por exemplo, na ação rescisória, 
em razão da ausência de depósito prévio. 
 
j) Indevida concessão do benefício de gratuidade de justiça. 
 
 
46 
Se no enunciado tiver informação de que houve pedido, mas a parte a parte não preenche 
os requisitos (art. 790, §3º), deve-se pedir a não concessão. Já, se o benefício já foi concedido, 
deve-se pedir a revogação. 
Sobre a consequência dessas preliminares, é importante observar que o art. 485 
estabelece a possibilidade de o juiz extinguir o processo sem resolver o mérito na maioria dos 
casos: 
 
Art. 485 do CPC - O juiz não resolverá o mérito quando: 
I - Indeferir a petição inicial. 
II - O processo ficar parado durante mais de 1 (um) ano por negligência das partes. 
III - Por não promover os atos e as diligências que lhe incumbir, o autor abandonar a causa 
por mais de 30 (trinta) dias. 
IV - Verificar a ausência de pressupostos de constituição e de desenvolvimento válido e 
regular do processo. 
V - Reconhecer a existência de perempção, de litispendência ou de coisa julgada. 
VI - Verificar ausência de legitimidade ou de interesse processual. 
VII - Acolher a alegação de existência de convenção de arbitragem ou quando o juízo 
arbitral reconhecer sua competência. 
VIII - Homologar a desistência da ação. 
IX - Em caso de morte da parte, a ação for considerada intransmissível por disposição 
legal; e 
X - Nos demais casos prescritos neste Código. 
 
 ATENÇÃO: 
 
Também é possível fazer a preliminar de EXTINÇÃO SEM RESOLUÇÃO – INÉPCIA - se a 
petição inicial não tiver pedido certo, determinado e com a indicação dos valores, nos termos 
do art. 840, §1º e §3º da CLT. 
1º: OLHE O ART. 337 DO CPC E O ART. 840 DA CLT; 
2º: BUSQUE O ARTIGO DO ASSUNTO (EX: INÉPCIA – ART. 330, §1º DA CLT); 
3º: PARA SABER O QUE PEDIR OLHE O ART. 485 DO CPC. 
 
Exemplificando 
 
Da incompetência da Justiça do Trabalho 
 
O Reclamante pleiteia a condenação da reclamada ao pagamento das contribuições 
previdenciárias relativas ao período da contratação. 
 
 
47 
Ocorre que a Justiça do Trabalho não tem competência para a cobrança das contribuições, 
mas tão somente para a execução das sentenças condenatórias em pecúnia e dos acordos 
homologados que contenham parcela que integra o salário de contribuição, conforme art. 114,VIII da CF, bem como súmula nº 368, I da CLT. 
Diante do exposto, requer seja reconhecida a incompetência da justiça do trabalho, com a 
extinção sem resolução de mérito do feito, conforme art. 485, IV do CPC. 
 
 
5.7.2 Prejudiciais de Mérito 
 
a) Prescrição: 
A Constituição Federal estabelece em seu art. 7º, XXIX, que a ação, quanto aos créditos 
resultantes das relações de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os 
trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos após a extinção do contrato de trabalho. 
Por sua vez, a CLT assim estabelece: 
 
Art. 11 da CLT - A pretensão quanto a créditos resultantes das relações de trabalho 
prescreve em cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos 
após a extinção do contrato de trabalho. 
 
 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
 
Súmula nº 308 do TST. PRESCRIÇÃO QÜINQÜENAL (incorporada a Orientação 
Jurisprudencial nº 204 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e 25.04.2005 I. Respeitado 
o biênio subsequente à cessação contratual, a prescrição da ação trabalhista concerne às 
pretensões imediatamente anteriores a cinco anos, contados da data do ajuizamento da 
reclamação e, não, às anteriores ao quinquênio da data da extinção do contrato. (ex-OJ 
nº 204 da SBDI-1 - inserida em 08.11.2000). II. A norma constitucional que ampliou o prazo 
Prescrição bienal
Prazo de 2 anos, contados da 
extinção do contrato de 
trabalho, para pleitear verba 
resultante do contrato.
Prescrição quinquenal
Prazo de 5 anos, contados do 
ajuizamento da ação. 
 
 
48 
de prescrição da ação trabalhista para 5 (cinco) anos é de aplicação imediata e não atinge 
pretensões já alcançadas pela prescrição bienal quando da promulgação da CF/1988. (ex-
Súmula nº 308 - Res. 6/1992, DJ 05.11.1992) 
 
Tratando-se de pretensão que envolva pedido de prestações sucessivas decorrente de 
alteração ou descumprimento do pactuado, a prescrição é total, exceto quando o direito à parcela 
esteja também assegurado por preceito de lei. 
E, no caso de prescrição em contratos sucessivos, aplica-se a súmula nº 156 do TST: 
 
Súmula nº 156 do TST: PRESCRIÇÃO. PRAZO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 
21.11.2003. Da extinção do último contrato começa a fluir o prazo prescricional do direito 
de ação em que se objetiva a soma de períodos descontínuos de trabalho (ex-Prejulgado 
nº 31). 
 
A interrupção da prescrição somente ocorrerá pelo ajuizamento de reclamação trabalhista, 
mesmo que em juízo incompetente, ainda que venha a ser extinta sem resolução do mérito, 
produzindo efeitos apenas em relação aos pedidos idênticos (§ 3º, art. 11 da CLT). 
Mas, a propositura da ação interrompe a prescrição, apenas UMA vez. 
 
Súmula nº 268 do TST. PRESCRIÇÃO. INTERRUPÇÃO. AÇÃO TRABALHISTA 
ARQUIVADA (nova redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A ação trabalhista, 
ainda que arquivada, interrompe a prescrição somente em relação aos pedidos idênticos. 
 
Art. 202 do CC - A interrupção da prescrição, que somente poderá ocorrer uma vez, dar-
se-á: 
I - Por despacho do juiz, mesmo incompetente, que ordenar a citação, se o interessado a 
promover no prazo e na forma da lei processual. 
II - Por protesto, nas condições do inciso antecedente. 
III - Por protesto cambial. 
IV - Pela apresentação do título de crédito em juízo de inventário ou em concurso de 
credores. 
V - Por qualquer ato judicial que constitua em mora o devedor. 
VI - Por qualquer ato inequívoco, ainda que extrajudicial, que importe reconhecimento do 
direito pelo devedor. 
Parágrafo único. A prescrição interrompida recomeça a correr da data do ato que a 
interrompeu, ou do último ato do processo para a interromper. 
 
Já a suspensão ocorre com a passagem pela Comissão de Conciliação Prévia (art. 625 G 
CLT) e com relação à fato que deva ser apurado no juízo criminal (art. 202 CC). 
Além disso, conforme art. 855-E da CLT o prazo também seria suspenso com a petição 
de homologação de acordo extrajudicial, sendo que o prazo prescricional voltaria a fluir no dia 
seguinte ao do trânsito em julgado da decisão que negar a homologação do acordo. 
 
 
 
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Art. 855-E da CLT - A petição de homologação de acordo extrajudicial suspende o prazo 
prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados. 
 
Prescrição intercorrente: 
No art. 11-A que disciplina a prescrição intercorrente – mas ela se aplica apenas na 
execução: 
 
Art. 11-A da CLT - Ocorre a prescrição intercorrente no processo do trabalho no prazo de 
dois anos. 
§ 1º A fluência do prazo prescricional intercorrente inicia-se quando o exequente deixa de 
cumprir determinação judicial no curso da execução. 
§ 2º A declaração da prescrição intercorrente pode ser requerida ou declarada de ofício 
em qualquer grau de jurisdição. 
 
Prescrição do FGTS 
Outro tema que teve alteração nos últimos anos foi o da prescrição do FGTS, pois o STF 
reconheceu que a prescrição é quinquenal. 
 
Súmula nº 362 do TST. FGTS. PRESCRIÇÃO (nova redação) - Res. 198/2015, 
republicada em razão de erro material – DEJT divulgado em 12, 15 e 16.06.2015 
I – Para os casos em que a ciência da lesão ocorreu a partir de 13.11.2014, é quinquenal 
a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento de contribuição para o 
FGTS, observado o prazo de dois anos após o término do contrato; 
II – Para os casos em que o prazo prescricional já estava em curso em 13.11.2014, aplica-
se o prazo prescricional que se consumar primeiro: trinta anos, contados do termo inicial, 
ou cinco anos, a partir de 13.11.2014 (STFARE-709212/DF). 
 
Súmula nº 206 do TST. FGTS. INCIDÊNCIA SOBRE PARCELAS PRESCRITAS (nova 
redação) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. A prescrição da pretensão relativa às 
parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS. 
 
Ações meramente declaratórias 
Essas ações são imprescritíveis. Nesse sentido, aponta o § 1.º do art. 11 da CLT: O 
disposto neste artigo não se aplica às ações que tenham por objeto anotações para fins de prova 
junto à Previdência Social. Exemplo: ações de reconhecimento de vínculo empregatício, com 
anotação na CTPS. 
 
OJ 401 SDI-I. PRESCRIÇÃO. MARCO INICIAL. AÇÃO CONDENATÓRIA. TRÂNSITO EM 
JULGADO DA AÇÃO DECLARATÓRIA COM MESMA CAUSA DE PEDIR REMOTA 
AJUIZADA ANTES DA EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO. (DEJT divulgado em 
02, 03 e 04.08.2010). O marco inicial da contagem do prazo prescricional para o 
ajuizamento de ação condenatória, quando advém a dispensa do empregado no curso de 
ação declaratória que possua a mesma causa de pedir remota, é o trânsito em julgado da 
decisão proferida na ação declaratória e não a data da extinção do contrato de trabalho. 
 
 
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Menor 
Contra os menores de 18 anos não corre nenhum prazo de prescrição. Assim dispõem os 
arts. 440 da CLT e 10, parágrafo único, da Lei 5.889/1973. 
 
Art. 440 da CLT - Contra os menores de 18 (dezoito) anos não corre nenhum prazo de 
prescrição 
 
Art. 10 da Lei 5.889/1973 - A prescrição dos direitos assegurados por esta Lei aos 
trabalhadores rurais só ocorrerá após dois anos de cessação do contrato de trabalho. 
Parágrafo único. Contra o menor de dezoito anos não corre qualquer prescrição. 
 
Momento para alegação: instância ordinária 
 
Súmula nº 153 do TST. PRESCRIÇÃO (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003: 
Não se conhece de prescrição não arguida na instância ordinária (ex-Prejulgado nº 27). 
 
b) Decadência: 
 
A decadência é a perda do próprio direito material pela inércia do titular no decurso do 
tempo. Ela atinge as ações constitutivas. 
 
* Para todos verem: esquema 
 
 
 
 
 
Constatando-se a prescrição deve-se requer a extinção do processo com resolução de 
mérito, conforme artigo 487 do CPC. 
 
Art. 487 do CPC - Haverá resolução de mérito quando o juiz: 
I - Acolher ou rejeitar o pedido formulado na ação ou na reconvenção. 
II - Decidir, de ofício ou a requerimento, sobre a ocorrência de