TECREMU_I Aula 6 Sintetize

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ATENÇÃO: Toda atividade deverá ser feita com fonte Arial, tamanho 11, espaço de 1,5 entre as linhas e 
alinhamento justificado entre as margens. 
 
 
CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 
POLO DE APOIO PRESENCIAL: Polo Mackenzie Jundiaí 
SEMESTRE: 3° 
COMPONENTE CURRICULAR / TEMA: Técnicas de remuneração I 
NOME COMPLETO DO ALUNO: Naiane Monte da Silva 
TIA: 21514577 
NOME DO PROFESSOR: Luiz Vagner Raghi 
 
Sintetize: 
Com base nas leituras e conteúdo da videoaula, elabore uma síntese (em tópicos) da aula, no máximo dez 
linhas. 
• Na descrição do cargo existem três partes: título do cargo e local; seção de identificação, e seção 
dos deveres relacionados ao cargo. A especificação do cargo, ou descrição de conhecimentos, 
aptidões, habilidades entre outros. 
• Caso a descrição dos cargos esteja incompleta ou com poucas informações, e sem objetivos claros 
e específicos, dará poucas orientações a quem deseja se candidatar, o que pode provocar baixo 
desempenho ou nenhum conhecimento necessário para determinadas funções, diminuindo eficiência 
e eficácia da própria organização. 
• O programa de desenvolvimento de carreira deve associar as necessidades da empresa com as 
dos funcionários. 
• Os funcionários da organização precisam ter um papel ativo em seu desenvolvimento de carreira, 
desenvolver e melhorar habilidades técnicas e comportamentais, à medida que as organizações vão 
se transformando, devemos ampliar nossos conhecimentos. 
• As organizações devem trabalhar para estruturar um plano de carreira para os colaboradores, 
gestores de áreas e o RH devem trabalhar em conjunto, sempre levando em consideração a cultura 
e as metas a serem alcançadas, objetivos de cada área e função. 
 
ATENÇÃO: Toda atividade deverá ser feita com fonte Arial, tamanho 11, espaço de 1,5 entre as linhas e 
alinhamento justificado entre as margens. 
 
• É importante entendermos sobre a Progressão de Carreira e a hierarquia dos cargos que os 
colaboradores podem experimentar, desde os cargos iniciais até os cargos gerenciais de primeira 
linha.