PROVA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

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Questão 1
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Texto da questão
Para Oliveira (2009, p. 15) “administrador é o profissional que otimiza os resultados das empresas, pela atuação, individual ou coletiva, das pessoas que trabalham em sua complementação e/ou sob a sua orientação”. Por isso é imprescindível saber trabalhar com pessoas e equipes multidisciplinares, na busca de resultados comuns. Deve ainda apresentar como responsabilidades básicas, exceto:
a.
Ter bom senso e, se possível, obter consenso
b.
Estabelecimento de prioridades
c.
Interligar as atividades exercidas pelas empresas
d.
Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia
e.
Saber fazer acontecer
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Obtenção de resultados esperados por meio da tecnologia
Questão 2
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Texto da questão
Em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
a.
Habilidades técnicas
b.
Habilidades administrativas
c.
Habilidades gerenciais
d.
Habilidades conceituais
e.
Habilidades humanas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Habilidades conceituais
Questão 3
Correto
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Texto da questão
É a junção de todas as funções administrativas pelo qual administradores buscarão alcançar os objetivos propostos. Através do processo da administração é que a organização tomará por base a obtenção por respostas que sejam plausíveis para o entendimento de questões tais como: o que? Como? Quando? E Onde?
a.
Gerenciamento
b.
Liderança
c.
Organização administrativa
d.
Planejamento
e.
Processo administrativo
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Processo administrativo
Questão 4
Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a.
Liderança e relacionamento interpessoal
b.
Empreendedorismo e trabalho em equipe
c.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
d.
Flexibilidade e etiqueta empresarial
e.
Ética e equilíbrio emocional
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A resposta correta é:
Flexibilidade e etiqueta empresarial
Questão 5
Correto
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Texto da questão
Uma vez planejado, é preciso organizar as ideias para colocá-las em prática não é mesmo? Neste caso não ocorre diferente, a organização nada mais é do que  o processo de alocar, arrumar e/ou distribuir tarefas, responsabilidades e os recursos entre os membros da organização. O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Diz respeito a(o):
a.
Comando
b.
Direção
c.
Controle
d.
Planejamento
e.
Organização
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Organização
Questão 6
Correto
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Texto da questão
Em consideração aos níveis da administração, esses ocorrem em três dimensões, são elas.
Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) Alta administração, também conhecida como de nível tático é responsável pelo direcionamento da organização, por exemplo.
(   ) Média administração, conhecida por conduzir políticas e elaborar objetivos estratégicos.
(   ) Administração operacional, direção e supervisão da rotina de trabalho.
 
Assinale a alternativa correta:
a.
F-F-V
b.
V-F-F
c.
V-F-V
d.
F-V-F
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-F-V
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Relacionado à administração, assinale a opção incorreta:
a.
Administração é o sistema estruturado e intuitivo que consolida um conjunto de princípios, processos e funções para alavancar, harmoniosamente, o processo de planejamento de situações futuras desejadas
b.
A administração é a maneira que temos para melhorar os processos e os resultados das organizações
c.
Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas
d.
Administrar os processos pode levar a organização a atingir seus objetivos, o que estenderia seu tempo de vida. Já a organização que não aprimora seus procedimentos tende a alongar o caminho para atingir seus objetivos ou até mesmo encurtar seu tempo de vida
e.
Administrar é obter resultados por meio de pessoas, ou seja, é o ato de trabalhar com pessoas para realizar os objetivos da organização e de seus membros
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Administração não está relacionada com alcance de objetivos por meio dos esforços de outras pessoas
Questão 8
Correto
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Texto da questão
Acerca do processo administrativo, julgue as afirmativas a seguir
I. Esse processo faz a ligação entre a razão de ser da empresa (missão) até o cliente final.
II. Implica em pensar o negócio ou empresa de ponta a ponta, desde o estabelecimento do que será feito até o momento da entrega do produto ou serviço para o cliente final, considerando a estrutura e recursos necessários para alcançar os resultados esperados através do atingimento das metas objetivadas.
III. Ao ponto em que que o processo administrativo se repete e se renova por meio da reciclagem, apresenta tendência para o aperfeiçoamento, quando isso ocorre, os erros anteriores são corrigidos.
Está correto apenas o que se afirma em:
a.
II e III
b.
I, II e III
c.
I e III
d.
II
e.
III
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I, II e III
Questão 9
Correto
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Texto da questão
O significado de organização remete ao pensar na adequação da estrutura organizacional para obtenção dos objetivos propostos, estes que por serem distintos exigem adaptações diferentes. Com relação a organização assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(   ) Visa estabelecimento de metas e visão.
(   ) Apresentar soluções viáveis para resolução de problemas internos.
(   ) Visa estabelecer políticas e procedimentos.
 Assinale a alternativa correta:
a.
V-F-V
b.
F-V-V
c.
V-V-V
d.
V-F-F
e.
F-F-V
Feedback
Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-F-V
Questão 10
Texto da questão
De acordo com os papéis administrativos, o líder tem como características.
I – tendência a comandar pessoas, impor ordens e ser autoritário. Também é conhecido por centralizar o poder e pensar apenas nos resultados e lucros.
II – Conduz as pessoas e as inspira. É conhecido por ser um motivador de sua equipe, mostrando a direção que deve seguir e, mais importante, vai junto.
III – tendência a serem muito respeitados por seus funcionários, e o respeito tem muito mais eficiência do que o temor.
IV – Reter informações importantes para o desenvolvimento do trabalho.
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II e III estão corretas
b.
Apenas I e II estão corretas
c.
Nenhuma das alternativas está correta
d.
Apenas II, III e IV estão corretas
e.
Apenas I está correta
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A resposta correta é:
Apenas II e III estão corretas
	
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Questão 1
Correto
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Texto da questão
É o resultado da combinação dos tipos de organização linear e funcional, buscando incrementar as vantagens desses dois tipos e reduzir as suas desvantagens. Alguns autores o deno- minam organização do tipo hierárquico-consultivo
a.
Linha-staff
b.
Funcional
c.
Fechada
d.
 Linear
e.
Aberta
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Linha-staff
Questão 2
Correto
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Texto da questão
Administração de Empresas tem como principal função planejar, organizar e gerenciar o uso dos recursos pessoais e financeiros de uma organização.
O objetivo do administrador é elaborar estratégias para melhorar o desempenho da empresa, maximizar os lucros, evitardesperdícios e reduzir custos.
O administrador acompanha o andamento das atividades da empresa e toma decisões relacionadas à contratação de colaboradores, investimentos em marketing e compra de matéria-prima. Entre outros.
I. Habilidades são dispensáveis aos administradores que possuem aspectos de liderança.
II. Cabe a administração e aos administradores um compromisso de servir, mais do que obter recompensas monetárias.
III. Atendimento a um estrito código de ética ou padrões de conduta.
IV. Um mínimo de treinamento e competência.
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas I e II estão corretas
b.
Apenas I, II e III estão corretas
c.
Apenas II e III estão corretas
d.
Apenas III está correta
e.
Apenas II, III e IV estão corretas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas II, III e IV estão corretas
Questão 3
Correto
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Texto da questão
Com relação ao processo de comunicação assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) Chamamos de presunção, os fatores externos à mensagem que dificultam sua percepção.
(   ) Etimologicamente, comunicação é uma palavra derivada do termo communicare, do latim, que poderia ser traduzido como partilhar ou tornar comum.
(   ) Na busca de melhoria do processo da comunicação nas organizações a percepção do transmissor e do receptor pode funcionar como um filtro da informação, o que pode influenciar a comunicação.
Assinale a alternativa correta:
a.
F-V-V
b.
V-F-F
c.
V-V-V
d.
V-F-V
e.
F-F-F
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
F-V-V
Questão 4
Correto
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Texto da questão
O mercado atual tem se mostrado altamente competitivo e as empresas lutam para se destacar perante as demais. A acirrada disputa por consumidores faz com que a organização mobilize esforços a fim de satisfazer suas necessidades não atendidas. Esse novo cenário competitivo leva as organizações a revisar suas estratégias e a almejar, cada vez mais, melhores níveis de competitividade e de excelência. As empresas buscam profissionais qualificados e competentes em suas funções. Diante do constante crescimento do estudo e aplicação das competências no meio empresarial, torna-se importante apontar quais são, de fato, as principais habilidades para a atuação do administrador na atualidade. Assim sendo julgue as afirmativas abaixo.
I. Habilidades técnicas: em nível de administração operacional, são aquelas inerentes ao uso de conhecimento especializado para execução de técnicas relacionadas com o trabalho. Dizem respeito ao desempenho de funções ou trabalhos especializados dentro da organização. Realização de tarefas específicas.
II. Habilidades humanas: em nível de alta administração, exige visão geral da organização. Trabalha com ideias e conceitos, teorias e abstrações. Capacidade de compreender a organização como um todo.
III. Habilidades conceituais: em nível de administração média, relaciona-se diretamente com o trabalho com pessoas. Relacionamento interpessoal ou em grupo. Capacidade de trabalhar com pessoas.
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II e III estão corretas
b.
Apenas I está correta
c.
Apenas II está correta
d.
Apenas III está correta
e.
Apenas I e II estão corretas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Apenas I está correta
Questão 5
Correto
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Texto da questão
De acordo com Kuazaqui (2006), é função da liderança
a.
Promover cultura organizacional ajustada as necessidades de mercado
b.
Atuar fomentando uma cultura de competição interna estimulando o crescimento pessoal de cada empregado
c.
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
d.
Promover maior entendimento acerca de todas as atividades realizadas, principalmente aquelas de cunho operacional
e.
Organizar setores internos da organização
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Atuar estimulando e propiciando oportunidades para o aprimoramento das competências da força de trabalho. Esse tipo de comportamento gera vantagens, entre elas, por exemplo, a vantagem de aumentar a lealdade dos funcionários
Questão 6
Correto
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Texto da questão
A administração passou a ser estudada como ciência a partir da Revolução Industrial, mas, não podemos cair no erro de achar que antes da Revolução Industrial não havia administração. E podemos dividir a história da administração em três etapas.
-   A primeira é a Fase Teocrática onde os administradores diziam-se profetas e administravam em nome e como mandatários de Deus.
-       A segunda é a Fase Empírico-prática na qual os administradores agiam de acordo com suas experiências. Procuravam repetir os atos e fatos que davam resultados positivos e rejeitavam os que davam resultados negativos.
-       A terceira é a Fase Científica na qual passou-se a estudar a relação de causa e efeito e conhecendo, até com antecedência, quais seriam os resultados que estavam diretamente relacionados com a aplicação dos princípios. Isso deu a eles a possibilidade de intervir no processo administrativo a fim de corrigi-lo.
Disponível em: < http://www.administradores.com.br/artigos/negocios/quando-e-onde-nasceu-a-administracao/25431/ > Acesso em 19 de jul. de 2018
Sobre a evolução da administração e seus importantes aspectos, julgue as afirmativas a seguir.
I – A administração não é assunto recente, ela é praticada desde muitos e muitos séculos. A existência  dos primeiros agrupamentos humanos é um forte indício da prática administrativa.
II – Empresas cuja administração privada, em particular, está operando dentro de um contexto extremamente competitivo de redução de custos e aumento de eficiência operacional. Significa fazer muito mais com muito menos. Entregar mais e maiores resultados utilizando de estruturas enxutas com menos recursos.
III – A administração é feita por pessoas e, estimulá-las ao comportamento empreendedor tem sido cada vez mais importante para o sucesso dos negócios, uma vez que esse movimento orienta para uma administração com visão de dono do negócio.
          
Assinale a alternativa correta:
a.
Apenas II, III e IV estão corretas
b.
Apenas II e III estão corretas.
c.
Apenas I e II estão corretas
d.
Apenas I está correta
e.
As alternativas I, II e III estão corretas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
As alternativas I, II e III estão corretas
Questão 7
Correto
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Texto da questão
Teoria surgida a partir de um grupo de cientistas sociais e consultores de empresas a partir da teoria comportamental. Foi a nomenclatura recebida através de uma abordagem dinâmica, democrática e participativa ao desenvolvimento planejado das organizações. O conceito está diretamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa da organização à mudança.
a.
Desenvolvimento organizacional
b.
Teoria comportamental
c.
Desenvolvimento comportamental
d.
Novas abordagens
e.
Teoria da contingência
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Desenvolvimento organizacional
Questão 8
Correto
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Texto da questão
As características e a importância da Cultura Organizacional são questões que não podemos deixar de lado. Com isso podemos ver o que Dias (2013) destaca sobre cultura organizacional:
I. Ela se expressa através de sinais que podem ser desde o fluxo de informações, a moda, a linguagem, as emoções, a ordem, a disciplina, até o ambiente físico nos locais de trabalho.
II. Geralmente é aceita pela minoria dos membros de uma organização.
III. Desenvolve a identidade de seus membros.
 
Está correto o que se afirma em
a.
II e III apenas
b.
II apenas
c.
I e III apenas
d.
III. apenas
e.
I apenas
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
I e III apenas
Questão 9
Correto
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Marcar questãoTexto da questão
A revolução na Inglaterra criou sistemas de fábricas e juntamente, problemas administrativos. Posteriormente a essa revolução dando seguimento ao pensamento administrativo foi possível observar, exceto.
a.
Administração sistemática
b.
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
c.
Ênfase na organização e nos métodos McCallum, Poor
d.
Ênfase nos problemas humanos de Owen
e.
Ênfase nos problemas humanos de Poor
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
O renascimento cultural estabelece precondições para a industrialização
Questão 10
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Texto da questão
As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal. São consideradas como competências comportamentais.
a.
Flexibilidade e etiqueta empresarial
b.
Liderança e relacionamento interpessoal
c.
Empreendedorismo e trabalho em equipe
d.
Ética e equilíbrio emocional
e.
Processo de tomada de decisão e gestão de equipes
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Sua resposta está correta.
A resposta correta é:
Ética e equilíbrio emocional