Avaliação Saúde do Trabalhador

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Disc.: ARA1286 - SAÚDE DO TRABALHADOR
	Período: 2022.2 (G) / AVS
	Aluno: Alexia Lima Albuguerque
	Matrícula: 
	Data: 27/11/2022 14:10:54
	Turma: 9001
	
	 1a Questão (Ref.: 202007425623)
	Fundada no começo do século XIX, a Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS) é a agência internacional especializada em saúde pública mais antiga do mundo. Com sede em Washington D.C. (EUA), possui atualmente 27 representações nos países e três centros especializados na região.Para qual das organizações multilaterais abaixo a OPAS funciona como Escritório Regional para as Américas? Assinale a ÚNICA resposta correta.
		
	
	OEI - Organização do Estados Ibero-Americanos.
	
	OIT (Organização Internacional do Trabalho).
	
	OEA - Organização dos Estados Americanos.
	
	OMS (Organização Mundial da Saúde).
	
	ONU (Organização das Nações Unidas).
	
	
	 2a Questão (Ref.: 202009000474)
	Criada inicialmente como uma instituição de personalidade jurídica própria, após a Segunda Guerra Mundial, a OIT (Organização Internacional do Trabalho) passou a atuar como organismo especializado da Organização das Nações Unidas (ONU). Em relação à estrutura da OIT, analise as asserções a seguir.
I. A OIT é a única agência especializada da ONU (Organização das Nações Unidas) com estrutura tripartite.
PORQUE
II. A OIT possui três órgãos em sua estrutura: Conferência Internacional do Trabalho; Conselho de Administração; e Repartição Internacional do Trabalho.
Assinale a ÚNICA alternativa correta a respeito da estrutura da OIT.
		
	
	As asserções I e II são verdadeiras, mas a asserção II não é uma justificava da I.
	
	As asserções I e II são falsas.
	
	A asserção I é verdadeira, mas a asserção II é falsa.
	
	As asserções I e II são verdadeiras, e a asserção II é uma justificava da asserção I.
	
	A asserção I é falsa, mas a asserção II é verdadeira.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 202007425426)
	Diversos conceitos, abordagens, critérios e indicadores podem ser utilizados para discutir o tema Qualidade de Vida no Trabalho. Considerando o conjunto e a natureza dos questionamentos em torno desse tema, três escolas de pensamento têm como proposta o agrupamento dessas dimensões. Sobre o contexto da Escola da Condição Humana no Trabalho, analise as afirmativas.
I - Ter saúde não quer dizer apenas não ter doenças, mas o total bem-estar biológico, psicológico e social.
II - Ter tempo livre é necessário para o desenvolvimento cultural, hábitos de lazer e esporte.
III - Compreender que o indivíduo é o seu corpo, é uma maneira de identificar condições de vida e sinais de experiências ansiadas e vividas; uma visão abrangente do homem.
 
Marque a alterativas que apresentam a(s) afirmativa(s) correta(s).
		
	
	II e III
	
	I e III
	
	I
	
	III
	
	I e II
	
	
	 4a Questão (Ref.: 202009015520)
	Distinto do treinamento, o desenvolvimento de pessoas é mais focado no crescimento do empregado. Visa à carreira futura, e não a atual. Como as companhias precisam sempre de novas habilidades, conhecimentos e aptidões de todos aqueles que nela trabalham, para atender essa demanda existem várias técnicas de desenvolvimento de pessoas que estão no cargo ou fora dele. Para aquelas que estão no cargo, podemos citar três delas, que são
Marque
		
	
	Treinamento fora da empresa, Rotação de Cargos e Aprendizagem Prática
	
	Exercícios de Simulação, Aprendizagem Prática e Tutoria/Mentoring.
	
	Rotação de Cargos, Aprendizagem Prática e Tutoria/Mentoring
	
	Exercícios de Simulação, Rotação de Cargo e Tutoria/Mentoring
	
	Treinamento fora da empresa, Rotação de Cargos e Tutoria/Mentoring
	
	
	 5a Questão (Ref.: 202007403168)
	(CESPE / CEBRASPE - AL-CE - Adaptado) O desenvolvimento organizacional é uma estratégia que visa aperfeiçoarmos crenças e valores, a partir da análise de fatores internos e externos. Assim, o Desenvolvimento organizacional é uma ferramenta atual que:
		
	
	Estimula e apoia o contínuo desenvolvimento das pessoas, como forma de manter suas vantagens competitivas.
	
	É capaz de transformar ferramentas funcionais em ferramentas operacionais.
	
	Pressupõe como altamente qualificado o sujeito de formação profissional inicial, desconsiderando o aprimoramento contínuo.
	
	Considera investimentos no desenvolvimento de pessoal como pouco rentáveis para as organizações, sem influência no atendimento aos consumidores e nas vendas.
	
	Promove capacitações esporádicas, com bons resultados quanto ao desenvolvimento do ser humano e, consequentemente, da organização.
	
	
	 6a Questão (Ref.: 202007403090)
	(FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - adaptada) As organizações e o trabalho propiciam um ambiente psicossocial de relevância para o desenvolvimento dos funcionários.
Marque a alternativa que apresenta os impactos significativos do trabalho no que tange à construção da carreira.
		
	
	Conhecer suas âncoras de carreira, construir rede de relacionamento, tornar-se líder
	
	Identidade pessoal, alcançar poder e construção de relacionamentos
	
	Formação da identidade profissional, fortalecer o autoconceito e autorrealização
	
	Oportunidades de ascensão na empresa, remuneração adequada, status social
	
	Autoconhecimento, identidade pessoal e visibilidade pessoal
	
	
	 7a Questão (Ref.: 202008966423)
	Algumas doenças do trabalho são consideradas prioritárias para notificação e investigação epidemiológica. Sobre algumas delas podemos dizer que:
I. Pneumoconioses são doenças que são originadas pela deposição de partículas sólidas no parênquima pulmonar, levando a um quadro de fibrose, ou seja, o endurecimento intersticial do tecido pulmonar.
II. Asma ocupacional é uma doença causada pela inalação de asbesto (também conhecido como amianto), que é uma substância comprovadamente cancerígena. É uma enfermidade de caráter progressivo e irreversível.
III. Distúrbios Mentais são distúrbios psíquicos crescentes, causados e agravados pelas condições do trabalho, cujas cargas incidem particularmente sobre pacientes que são portadores de uma enfermidade singular preexistente.
Marque a alternativa que apresenta a(s) afirmativa(s) correta(s). 
 
		
	
	Apenas I e III estão corretas.
	
	Apenas I está correta.
	
	Apenas III está correta.
	
	I, II e III estão corretas.
	
	Apenas II e III estão corretas.
	
	
	 8a Questão (Ref.: 202008966329)
	Informações sobre o perfil dos trabalhadores e a ocorrência dos agravos relacionados ao trabalho têm capacidade de subsidiar ações no campo da Saúde do Trabalhador, tendo em vista que
I. focando na organização e no planejamento dos serviços
 
PORQUE
II. podem concentrar-se em estratégias de prevenção e educação
Marque a alternativa que apresenta a relação correta entre as asserções I e II.
		
	
	as asserções I e II são proposições verdadeiras.
	
	as asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
	
	a asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
	
	as asserções I e II são proposições verdadeiras, sendo a II uma justificativa da I.
	
	a asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 202008966417)
	Segundo Queiroz et al (2005) o clima organizacional decorre do peso dos feitos dos elementos culturais, dos valores e das políticas resultante do conjunto de instrumentos, conhecimentos e processos operacionais da organização, ou seja, influencia direta e indiretamente nos comportamentos, na motivação, na produtividade do trabalho e também na satisfação das pessoas envolvidas com a organização. Ao se avaliar determinada empresa devem ser levantadas questões como:
FONTE: QUEIROZ, M. A. C. et al. Gestão de Pessoas e Clima Organizacional: práticas adotadas pelas empresas brasileiras para a valorização dos colaboradores. XXV Encontro Nacional de Eng. de Produção, Porto Alegre, 01 Novembro 2005. 1873-1880.
( ) Saber quem são os colaboradores e quais são suas necessidades.
() Se as atribuições e tarefas são compartilhadas ou ficam a cargo de uma única pessoa ou um único setor.
( ) Não se deve questionar o relacionamento entre colaboradores e gestão.
( ) Os processos de trabalho são rígidos e centralizados ou existe compartilhamento de responsabilidades e espaço para sugestões.
Marque a alternativa que apresenta a sequência correta.
		
	
	V - F - V - F
	
	V - V - F - V
	
	V - F - F - F
	
	V - V - V - F
	
	F - F - F - F
	
	
	 10a Questão (Ref.: 202008966322)
	Na cultura organizacional identificar os enfoques do ambiente de trabalho que ocasionem desmotivação e insatisfação traz grandes vantagens ao indivíduo e para a empresa. Analise as afirmativas abaixo.
I - A sobrevivência de uma empresa na atualidade está diretamente relacionada com a adoção de modelos de trabalho que respeitem e valorizem o funcionário.
II - O indivíduo é um fator fundamental nos processos de transformação da organização.
III - O desempenho das pessoas depende muito menos dos métodos de trabalho do que fatores emocionais ou comportamentais.
Marque a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.
		
	
	Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
	
	As afirmativas I, II e III estão corretas.
	
	Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
	
	Apenas a afirmativa I está correta.
	
	Apenas as afirmativas I e II estão corretas.