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Nome: Patrícia Fernandes Santos 1. Por que estas normas pede a definição de um escopo documentado? Item 4.3 Determinação do escopo do sistema de SSO Para determinar a abrangência da norma na organização. 2. O que você entende por Política de Segurança e Saúde Ocupacional? Item 5.2 Politica de SSO A politica de segurança e saúde descreve o comprometimento da empresa em fornecer condições de trabalho seguras e saudáveis para evitar doenças relacionadas ao trabalho. 3. Explique o que é comprometimento com a prevenção de lesões pessoais ou doenças ocupacionais? 6.1.2 Identificação de perigo avaliação de riscos e oportunidades O comprometimento com prevenção de lesões pessoais ou doença ocupacional é a empresa trabalhar de maneira preventiva na detecção e de possíveis causadores de lesões corporais ou doenças ocupacionais buscando eliminar o perigo e mitigar a riscos. 4. Por que é importante identificar os perigos dos locais de trabalho e avaliar os seus respectivos danos (riscos)? 6.1.2 Determinação de perigo avaliação de riscos e oportunidades É importante identificar os perigos dos locais de trabalho e determinara os seus respectivos danos para propor ações mitigadoras para reduzir os riscos e conscientizar os colaboradores sobre os riscos que estão expostos. 5. O que você entende por “Contexto Organizacional”? 4.1 Compreensão da organização e seu contexto Contexto da organização é entender o meio ao qual a organização está inserida. E determinar os fatores interno e externo que possam interferir na tomada de decisão da empresa. 6. O que significa “objetivos devem ser mensuráveis, planejáveis, e consistentes com a política de SSO”? 6.2.1 Objetivos do SSO Os objetivos devem ser possíveis de medidos, serem planejados e consistente com o que determina a politica de SSO. 7. Cite uma forma de demonstrar a disponibilização de recursos para o Sistema de Gestão de Segurança e Saúde. 7.1 Recursos É possível demonstrar a disponibilidade de recursos através de evidência de recursos: humanos, recursos naturais, infraestrutura, tecnologia, ou recursos financeiros. 8. Por que a empresa deve conscientizar os funcionários sobre os perigos e riscos de suas atividades? 7.3 Conscientização Para que os colaboradores coloquem e prática a recomendações de SST e entendam a importância de tomar determinadas ações de forma a assegurar sua saúde e segurança ocupacional e prevenir acidentes. 9. Como você entende que deve ser a sistemática de consulta e participação dos empregados e terceiros? 5.4 Consulta e participação dos colaboradores As consultas devem ser aplicadas em todos os setores da empresa, permitindo à participação de todos os colaboradores e através da consulta propor ações de melhoria para sistema de gestão do SST. 10. Descreva com suas palavras, em que consiste o requisito de controle operacional da ISO 45001? 8.1 Planejamento e controle operacionais A organização planeja e implementa, controla e mantém os processo, necessários para atender aos requisitos da gestão de SST. 11. Como a empresa pode saber quais são as emergências a serem consideradas no seu sistema de SSO? 8.2 Preparação e resposta de emergência A empresa pode saber através de mapeamentos de riscos consulta aos empregados. 12. Como uma empresa pode “testar periodicamente estes procedimentos de resposta a situações de emergência”? 8.2 Preparação e resposta de emergência A organização pode testar periodicamente através de procedimentos do PAE, brigadas de incêndio, AVCB, rota de fuga, simulados com os riscos, treinamentos periódicos. 13. O que deve ser medido e monitorado em saúde e segurança dentro das empresas para a ISO 45001? Por quê? 9.1 Monitoramento, medição, análise e avaliação de desempenho. A organização deve realizar acompanhamento continuo do sistema de gestão SST, e determinar se as os objetivos para o sistema de SST estão sendo alcançados e avaliar a o desempenho dos objetivos propostos. Essas ações são importantes para determinar a eficácia do sistema de SST. 14. Por que a empresa deve verificar periodicamente o atendimento aos requisitos legais e outros requisitos? 6.1.3 Determinação de requisitos legais e outros requisitos Para verificar o cumprimento e atendimento dos requisitos legais e outros requisitos. 15. Quais as fases exigidas pela Norma para a investigação de incidentes? 10.2 Incidentes, não conformidades e ação corretiva. a) Reagir a tempo hábil ao acidente ou não conformidade. b) Avaliar a participação dos colaboradores e envolvimento de outras partes interessadas, a necessidade de ações eliminar as causa(s) raiz do incidente ou não conformidade, para que não se repita e ocorra em outro lugar. c) Revisar as avaliações existentes dos riscos de SSO e outros riscos como apropriado; d) Determinar e implementar qualquer ação necessária, incluindo ações corretivas, de acordo com hierarquia dos controles; e) Avaliar os riscos de SSO relacionado a perigoso novo ou modificados antes de tomar uma ação; f) Rever a eficácia de qualquer ação tomada, incluído ação corretivas; g) Fazer alterações no sistema de SSO, caso necessário. 16. O que é um incidente? Quais os tipos de incidentes? Incidente é uma ocorrência não planejada com potencial de causar um acidente, mas que não afetou nenhum dos envolvidos, a empresa ou a rotina de trabalho. 17. Para quê a empresa deve controlar os seus registros? 7.5 informações documentadas É importante controlar os registros, pois os mesmos documentam as atividades do sistema de gestão da SST, e são evidências objetivas em auditorias. 18. Por que manter um procedimento de auditoria interna? 9.2 Auditorias Interna Para determinar sistemática de planejamento, estabelece e mantem um programa de auditoria interna, define os critérios do escopo de cada auditoria, selecionar auditores multidisciplinares, a divulgação dos resultados das auditorias, verificar se as não conformidades são sanadas proativamente. 19. Qual a importância de gestão de risco na ISO 45001:2018? 6.1 Ações para abordagem de riscos e oportunidades A gestão de risco é importante para identificar os riscos e trabalhar de maneira preventiva realizando a mitigação dos riscos. 20. Faça uma avaliação sobre como a disciplina contribuiu para seu desenvolvimento, os pontos positivos e negativos das aulas e sugestões de melhoria. A disciplina contribuiu muito para meu aprendizado, sendo que as aulas me incentivaram a querer aprender realmente a norma ISO 45001.
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