Buscar

revisao

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Pincel Atômico - 29/11/2022 20:12:09 1/2
Avaliação Online (SALA EAD)
Atividade finalizada em 29/11/2022 19:37:53 (578278 / 1)
LEGENDA
Resposta correta na questão
# Resposta correta - Questão Anulada
X Resposta selecionada pelo Aluno
Disciplina:
PRÁTICAS E INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS [240800] - Avaliação com 5 questões, com o peso total de 15,00 pontos [capítulos - 1,2,3]
Turma:
Tecnólogo: Gestão de Recursos Humanos - Grupo: AGOSTO/2021 - GRH/AGO/21 [24502]
Aluno(a):
91205711 - LUCIANA FERREIRA PINTO - Respondeu 5 questões corretas, obtendo um total de 15,00 pontos como nota
[356876_1059
84]
Questão
001
Analise as afirmações a seguir:
I – Em outro momento o conhecimento era um dos pilares do desenvolvimento, era
suficiente que os colaboradores buscassem de novos saberes, especialização e
desenvolvimento de habilidades e competências.
II - É papel da empresa propiciar o desenvolvimento dos seus colaboradores, e
realização de ações para esse fim é responsabilidade do subsistema de
Desenvolvimento de Pessoas.
III - O desenvolvimento profissional abrange as competências técnicas e habili-dades
comportamentais, que fazem a diferença na trajetória corporativa dos colaboradores
dentro da empresa e em suas carreiras.
Das alternativas a seguir marque a opção correta.
X Apenas as alternativas II e III são corretas.
Apenas as alternativas I e III são corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
Apenas as alternativas I e II são corretas.
Apenas a alternativa III está correta.
[356876_7614
4]
Questão
002
A folha de pagamento é um documento obrigatório para o empregador, conforme a Lei
nº. 8.212/91, art. 32, inciso I, da Consolidação da Legislação Previdenciária (CLP).
Analise as afirmativas sobre a folha de pagamento.
I – A folha de pagamento e um documento de autoria da empresa não deve ser
compartilhado, por se tratar de informações confidenciais, não está sujeito a
fiscalização, da auditoria interna e externa.
II - O pagamento dos funcionários deve ser efetuado até o quinto dia útil, de acordo
com o art. 459, § 1°, da CLT, algumas entidades efetuam os pagamentos aos
funcionários no último dia do mês.
III – São alguns dos componentes da folha de pagamento: salário base, adicional
noturno, hora extra, adiantamento de salário.
Marque a alternativa correta.
 
Apenas a I e II são verdadeiras.
Apenas a III é verdadeira.
X Apenas a II e III são verdadeiras.
Apenas a I é verdadeira.
Todas as alternativas são verdadeiras.
[356876_1059
85]
Questão
003
“Profissionais são contratados por competências e demitidos por comportamento”.
A afirmativa a acima quer dizer que:
As habilidades comportamentais são mais importantes que as competências.
Na maioria das vezes os profissionais focam no desenvolvimento técnico e nada fazem
para o desenvolvimento comportamental.
Pincel Atômico - 29/11/2022 20:12:09 2/2
X
Muitas empresas ao realizarem o processo de seleção, focam nas competências
técnicas e na trajetória profissional os colaboradores apresentam comportamentos
incoerentes com os desejados pelas empresas.
As habilidades comportamentais são imutáveis.
Não é responsabilidade da empresa contribuir com desenvolvimento comportamental
dos colaboradores.
[356877_7610
3]
Questão
004
Analise as afirmações a seguir:
I - Um dos grandes desafios da área de Recursos Humanos é reter talentos e diminuir
o índice de “turnover”, ou seja, a rotatividade na empresa, e essas são as duas
principais atribuições do subsistema de Manutenção de Pessoas.
II - Para diminuir o índice de rotatividade são desenvolvidas estratégias de motivação e
engajamento do capital humano, a fim de levar ao colaborador a se sentir realizado
com o trabalho desempenhado.
III – As principais ações desenvolvidas pelo subsistema de manutenção de pessoas
são política de bonificação por produtividade e cumprimento de metas; plano de
carreira; recompensas individuais avaliadas caso a caso.
Das alternativas a seguir, marque a opção correta.
X As alternativas I e II são verdadeiras.
Todas as alternativas são verdadeiras.
As alternativas I e III são verdadeiras.
Apenas a alternativa II é verdadeira.
Apenas a alternativa III é verdadeira.
[356878_7614
2]
Questão
005
Analise as afirmativas.
I - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: saldo de salário
(valor pago pelos dias trabalhados); horas extras.
II - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: aviso prévio (a
empresa pode pedir que o colaborador trabalhe mais 30 dias e ela paga seu salário
integral ou realiza esse pagamento e permite que o colaborador não compareça mais a
empresa); férias proporcionais.
III - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: décimo terceiro
proporcional; multa sobre o FGTS em casos de demissão consensual e sem justa
causa.
É correto afirmar
apenas a afirmativa I está correta.
X todas as alternativas estão corretas.
apenas as afirmativas I e II estão corretas.
apenas a afirmativa II está correta.
apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Continue navegando